Peamised sätted on antud protokolli all valikuliselt. Sõjalised reformid Vene riigi ajaloos, kogemused ja õppetunnid
Relvajõudude ehitamine ja sõjalised reformid Venemaa ajaloos
Kodumaistel relvajõududel on kuulsusrikas lahinguajalugu, mille jooksul on nad pidevalt arenenud ja täiustatud. Mõnel ajaloolisel etapil olid need muutused nii sügavad ja radikaalsed, et võtsid sõjaliste reformide vormi. Nende rakendamise kogemuse uurimine aitab sõjaväelastel edukamalt lahendada kaasaegseid probleeme armee uue kuvandi - XXI sajandi armee - kujundamisel.
Relvajõudude ülesehitamise olemus
Relvajõudude ülesehitamise all mõistetakse föderaalsete riigivõimuorganite elluviidavate meetmete süsteemi, mille eesmärk on relvajõudude loomine, varustamine, ülalpidamine ja ettevalmistamine neile usaldatud ülesannete täitmiseks rahu- ja sõjaajal.
Relvajõudude ehitamine toimub lahutamatult seoses kogu riigi sõjalise organisatsiooni ülesehitamisega, mille all mõistetakse relvajõudude riiklike ja sõjaliste juhtimisorganite, teiste vägede ja sõjaväeliste formatsioonide, sõjaväe- tööstuskompleks, sõjateaduslikud ja muud asutused, mille ühistegevus on suunatud sõjalise julgeoleku tagamisele ja riigi relvastatud kaitse elluviimisele.
Vene Föderatsiooni relvajõudude ülesehitamise põhieesmärk on vägede loomine ja arendamine, mis suudavad kaitsta riigi iseseisvust, suveräänsust ja territoriaalset terviklikkust, kodanike julgeolekut ning muid ühiskonna ja riigi elutähtsaid huve.
Vastavalt Vene Föderatsiooni sõjalisele doktriinile (2010) on relvajõudude ja teiste vägede ülesehitamise ja arendamise põhiülesanne viia nende struktuur, koosseis ja tugevus vastavusse prognoositavate sõjaliste ohtudega, sisu ja olemusega. sõjalised konfliktid, praegused ja tulevased ülesanded rahuajal. , vahetu agressiooniohu perioodil ja sõjaajal, samuti Venemaa Föderatsiooni poliitilised, sotsiaalmajanduslikud, demograafilised ja sõjalis-tehnilised tingimused ja võimalused.
Relvajõudude ja teiste vägede ehitamisel ja arendamisel lähtub Vene Föderatsioon vajadusest:
Relvajõudude ja teiste vägede allüksuste ja üksuste organisatsioonilise ja staabistruktuuri ning koosseisu täiustamine ning sõjaväelaste koosseisu optimeerimine;
Pideva valmisolekuga koosseisude ja väeosade ning relvajõudude ja teiste vägede mobiliseerimiseks mõeldud formatsioonide ja väeosade ratsionaalse suhte tagamine;
Operatiiv-, lahingu-, eri- ja mobilisatsiooniväljaõppe kvaliteedi tõstmine;
Relvajõudude filiaalide, relvajõudude filiaalide (vägede) ja teiste vägede vahelise suhtluse parandamine;
Relvade, sõjalise ja erivarustuse (materiaalsed ja tehnilised vahendid) kaasaegsete mudelite tagamine ja nende kvaliteetne arendamine;
Relvajõudude ja teiste vägede tehnilise, logistilise ja muud tüüpi tugisüsteemide, samuti sõjalise hariduse ja väljaõppe, personali väljaõppe, sõjateaduse süsteemide integreerimine ja koordineeritud arendamine;
Isamaale pühendunud kõrgelt professionaalsete sõjaväelaste koolitamine, ajateenistuse prestiiži tõstmine.
Relvajõudude ja teiste vägede ülesehitamise ja arendamise põhiülesanne saavutatakse:
a) sõjalise poliitika kujundamine ja järjepidev elluviimine;
b) tõhus sõjalis-majanduslik toetus ja piisav rahastamine relvajõududele ja teistele vägedele;
c) sõjatööstuskompleksi kvaliteeditaseme tõstmine;
d) relvajõudude ja teiste vägede juhtimissüsteemi usaldusväärse toimimise tagamine rahuajal, vahetu agressiooniohu perioodil ja sõjaajal;
e) riigi majanduse suutlikkuse säilitamine kaitseväe ja teiste vägede vajaduste rahuldamiseks;
f) mobilisatsioonibaasi hoidmine seisundis, mis tagab relvajõudude ja teiste vägede mobilisatsiooni ja strateegilise paigutamise;
g) pideva valmisolekuga tsiviilkaitsejõudude loomine, mis on võimelised täitma oma ülesandeid rahuajal, vahetu agressiooniohu perioodil ja sõjaajal;
h) relvajõudude ja muude vägede, sealhulgas väljaspool Vene Föderatsiooni territooriumi, paigutamise (baaseerimise) süsteemi täiustamine vastavalt Vene Föderatsiooni rahvusvahelistele lepingutele ja föderaalseadustele;
i) strateegilistes ja operatiivsetes suundades ešeloneeritud sõjalise infrastruktuuri süsteemi loomine;
j) eelnevalt mobilisatsiooniressursside reservi loomine;
k) sõjaväeliste kutseõppeasutuste arvu optimeerimine koos föderaalsete kutseõppeasutustega, kus Vene Föderatsiooni kodanikke koolitatakse sõjaväelise väljaõppe programmi raames, samuti nende varustamine kaasaegse materiaal- ja tehnikaga alus;
l) kaitseväelaste, sõjaväeteenistusest vabastatud kodanike ja nende perekondade, samuti kaitseväe ja teiste vägede tsiviilpersonali sotsiaalkindlustuse taseme tõstmine;
m) kaitseväelastele, sõjaväeteenistusest vallandatud kodanikele ja nende pereliikmetele föderaalseadustega kehtestatud sotsiaalsete garantiide rakendamine, parandades nende elukvaliteeti;
n) lepinguliste ja ajateenijate komplekteerimise süsteemi täiustamine, kus valdavalt on komplekteeritud reamehed ja seersandid, kindlustades kaitseväe ja teiste üksuste koosseisude ja väeosade lahinguvõimekuse lepinguliste sõjaväelaste poolt;
o) organisatsiooni, korra ja sõjaväelise distsipliini tugevdamine, samuti korruptsiooni ennetamine ja tõkestamine;
p) ajateenistuseelse väljaõppe ja kodanike sõjalis-patriootilise kasvatuse parandamine;
c) riikliku ja tsiviilkontrolli tagamine föderaalsete täitevorganite ja Vene Föderatsiooni moodustavate üksuste täitevorganite tegevuse üle kaitsevaldkonnas.
Venemaa Föderatsiooni relvajõudude ülesehitamise põhimõtted on toodud diagrammil.
Vene Föderatsiooni põhiseadus näeb ette Vene Föderatsiooni presidendile laialdased volitused relvajõudude ülesehitamise ja Venemaa sõjalise julgeoleku tagamise valdkonnas. Vene Föderatsiooni president on vastavalt Vene Föderatsiooni põhiseadusele kõrgeim ülemjuhataja, moodustab ja juhib julgeolekunõukogu, nimetab ametisse ja vabastab ametist Vene Föderatsiooni relvajõudude kõrgeima juhi, annab kõrgeimad sõjaväelised auastmed, kehtestab sõjaseisukorra, kinnitab sõjalise doktriini, relvajõudude arendamise kontseptsioonid ja plaanid, annab välja määrusi kodanike ajateenistusse kutsumise, sõjaväelise väljaõppe, samuti ajateenistusest vabastamise kohta, peab läbirääkimisi ja annab allkirju. ühiskaitset, kollektiivset julgeolekut ja desarmeerimist käsitlevaid rahvusvahelisi lepinguid, teostab muid talle seadusega antud kaitsealaseid volitusi.
Vene Föderatsiooni relvajõudude arendamise peamised prioriteedid määravad riigi julgeoleku valdkonna ülesannete iseloom ja riigi arengu geopoliitilised prioriteedid. Vene Föderatsiooni relvajõududele kehtivad mitmed põhinõuded, mis täna määravad relvajõudude uue ilme ja on tulevikus asjakohased:
Oskus rakendada strateegilist heidutust;
kõrge lahingu- ja mobilisatsioonivalmidus;
Strateegiline liikuvus;
Kõrgetasemeline personal koos hästi koolitatud ja koolitatud personaliga;
Kõrge tehniline varustus ja ressursside kättesaadavus.
Nende nõuete täitmine võimaldab määrata RF relvajõudude arendamise prioriteedid praegusel ajal ja lähitulevikus.
Kodumaiste sõjaliste reformide ajalugu
Riigi ajaloo erinevatel perioodidel, ühiskonna materiaalsete, tehniliste, sotsiaalmajanduslike ja poliitiliste tingimuste arenedes, muutsid relvajõud oma organisatsioonilist struktuuri, koosseisu, komplekteerimismeetodeid, relvi, relvastatud võitluse meetodeid. Need muudatused viidi reeglina läbi sõjaliste reformide käigus, millest said Venemaa armee ja mereväe ehituse ajaloo kõige olulisemad verstapostid.
Sõjalised reformid hõlmavad meetmete kogumit, mis viiakse läbi kõrgeimate riigihaldusorganite otsusel ja mille eesmärk on radikaalne kvalitatiivne ja kvantitatiivne muutus riigi sõjalises korralduses. Need viidi läbi tihedas seoses kehtiva välis- ja sisepoliitikaga, majanduse, teaduse, kultuuri, riigi sotsiaalse ja vaimse sfääriga, naaberriikide sõjaliste asjade arengu suundumustega.
Sõjaväeentsüklopeedia tõlgendab sõjareformi mõistet kui riigi sõjalise korralduse oluliste kvantitatiivsete ja kvalitatiivsete ümberkujundamiste kogumit, mille eesmärk on suurendada selle tõhusust ja viia see kooskõlla muutunud välis- ja sisetingimustega.
Ajalooliselt juhtus nii, et Venemaa sõjaliste reformide käigus lahendati alati ligikaudu sama hulk probleeme, ainult et iga kord kvalitatiivselt uuel tasemel. Üldiselt saab need taandada järgmistesse tingimuslikesse rühmadesse:
1. Möödunud sõja analüüs, sõjareformi eesmärkide ja eesmärkide kindlaksmääramine, selle läbiviimise kord ja peamised teostajad.
2. Sõjalise juhtimis- ja kontrollisüsteemi ning relvajõudude struktuuri täiustamine.
3. Relvajõudude mehitamise süsteemi ümberkorraldamine.
4. Põhimõttelised muudatused sõjalise väljaõppe, hariduse ja teenistuseks ettevalmistamise süsteemis.
5. Sõjaväe materiaal-tehnilise varustussüsteemi ja ümberrelvastuse ümberkorraldamine.
6. Majanduslike tingimuste ja tööstusliku baasi ettevalmistamine sõjaliseks reformiks.
7. Reformi tulemusi koondava regulatiivse raamistiku ja spetsiaalsete riiklike institutsioonide loomine.
Venemaa sõjaliste reformide ajalugu näitab, et enamikul juhtudel viidi need läbi rahaliste ressursside terava nappuse ning riigi ja armee teatud mõjuvõimsate jõudude tõsise vastuseisu tõttu, mis pikendas oluliselt nende rakendamise ajaraami ja sageli ei võimaldanud seatud eesmärke täies mahus saavutada.
Venemaa ajaloos enne 1917. aastat eristatakse tavaliselt nelja perioodi, mis on seotud suurte sõjaliste reformide elluviimisega, ja kahte tõsiste sõjaliste ümberkujundamiste perioodi, mil ümberkorraldamisele kuulusid ainult riigi sõjalise struktuuri teatud aspektid. Need on Ivan Julma ja Peeter I sõjalised reformid, samuti reformid aastatel 1860-1870 ja 1905-1912. Sõjalised ümberkorraldused viidi läbi esimeste Romanovide ja Aleksander I valitsusajal.
Tsaar Ivan Julma tegevusega seostatakse õigustatult esimest ulatuslikku, riigielu erinevaid valdkondi mõjutavat sõjaväereformi, mis sai alguse 3. oktoobri 1550. aasta määrusega Moskva ümbruse maa jagamise kohta 1000 okupeeritud maaomaniku poolt. peamised juhtimispositsioonid armees. Selle põhieesmärk oli luua sõjaline struktuur, mis oleks võimeline tagama autokraatliku tsaarivõimu kehtestamise võitluses vürstide ja bojaaride vastu, ürgvene maade tagastamise läänes ning usaldusväärse kaitse Krimmi, Kaasani ja Astrahani khaaniriikide eest, ja võimalusel nende neutraliseerimine või vallutamine.
Kõik reformi põhieesmärgid saavutati: loodi keerukaid sise- ja välispoliitilisi ülesandeid lahendav sõjaline organisatsioon ning riigipiirid nihutati Uuralitest kaugemale ja Kaspia mere kallastele.
Pärast hädade aja lõppu jätkus riigi sõjalise süsteemi täiustamine 17. sajandi reformide käigus, mille viisid läbi Romanovite dünastia esimesed kuningad. Muudeti vaid mõningaid sõjaväesüsteemi aspekte. Ümberkujundamiste põhisisuks oli sõjalise juhtimissüsteemi edasiarendamine ning väeosade loomine Lääne-Euroopa mudeli järgi.
18. sajandi esimesel veerandil viis tsaar Peeter I riigis läbi kardinaalsed reformid, sealhulgas sõjalised. Tulemuseks oli kvalitatiivselt uute relvajõudude loomine, mis olid värvatud, millel oli üks vormiriietus ja mis on võimelised "avama akna Euroopasse". Reformi käigus kaotati seni eksisteerinud heterogeensed sõjaväekoosseisud ning võeti kasutusele samasugune organisatsioon ja relvastus jalaväes, ratsaväes ja suurtükiväes. Toimus sõjalise kontrolli tsentraliseerimine, võeti kasutusele ühtne sõjaväelise hariduse, ohvitseride hariduse ja väljaõppe süsteem. Sõjaväeteenistust hakati reguleerima hartadega.
Organisatsiooni, relvastuse ja lahinguväljaõppe poolest tõstsid Peeter I reformid Vene armee ühele esikohale Euroopas.
Kuni 18. sajandi lõpuni Venemaal tõsiseid sõjalisi ümberkorraldusi ei tehtud, Peeter I ja tema järgijad panid uude armeesse nii suure "turvavaru". Kahjuks algas keiser Paul I valitsemisajal sõjaväes teatav degradeerumine. Venemaa astus 19. sajandisse Preisi mudelite järgi loodud sõjaväega, mis oli ette valmistatud mitte niivõrd sõjaks ja kampaaniateks, kuivõrd pidulikeks lahutusteks ja vahiparaadideks.
Euroopas alanud Napoleoni sõdade periood näitas, et sõjalised asjad maailmas olid liikunud kvalitatiivselt uuele tasemele. Venemaa sõjaline struktuur oli tollal ajale jalgu jäänud ja vajas kiiret rekonstrueerimist, ilma milleta ei suudaks see kaasaegsele Prantsuse armeele vastu seista. See ei puudutanud radikaalset sõjalist reformi. Paul I valitsemisaeg oli suhteliselt lühike, mistõttu neil ei õnnestunud armeest suvorovi vaimust lahti saada, kuid armee lahinguvõime langes oluliselt. 1801. aastal troonile tõusnud keiser Aleksander I pidi alustama kiireloomulisi sõjalisi reforme. Lühikese ajaga sai armee uue struktuuri, viidi läbi osaline ümberrelvastumine, täiustati ohvitseride väljaõpet. 1812. aasta sõda näitas, et muutused viidi läbi õigeaegselt.
Venemaa lüüasaamine Krimmi sõjas aastatel 1853–1856 näitas riigi sõjalist nõrkust. 60ndate alguses sõjaminister D.A. juhtimisel. Miljutin alustas ulatuslikku sõjaväereformi. Selle peamiseks tulemuseks oli massilise kõigi klasside armee loomine, mis värvati ajateenistuse alusel ja mis on võimeline mobilisatsiooni kasutuselevõtu tõttu lühikese ajaga oma koosseisu oluliselt suurendama. Muutunud on sõjaväelaste väljaõppe ja väljaõppe süsteem, samuti ohvitseride väljaõppe süsteem (kadetikorpuse asendamine sõjaväegümnaasiumidega, sõjaväe- ja kadetikoolide asutamine). Sõjaväes võeti kasutusele meetmed distsipliini tugevdamiseks, kehtestati uued sõjalised regulatsioonid, kaotati kehaline karistamine, loodi sõjaväekohtute süsteem. Lisaks tehti ümberrelvastus tuharest laetud vintrelvadele ja suurtükiväerelvadele. Mereväes asendati purjelaevad soomusmetallist laevadega. Moodustati sõjaväeringkondade juhtimissüsteem (15 ringkonda).
Tugeva vastuseisu tõttu nii sõjaväeringkondades kui ka riigi juhtkonnas viidi reform paraku läbi suurte raskustega ja kubises kompromisslahendustest.
20. sajandi alguseks oli Venemaal vajadus järjekordse reformi järele, mida näitas selgelt kaotus Vene-Jaapani sõjas 1904–1905. Selle reformi põhimeetmed viidi läbi aastatel 1905–1912. Selle käigus hakati Venemaal esimest korda tõsiselt arendama sõjapoliitika ja sõjalise doktriini põhimõtteid. Relvajõudude sõjaline keskdirektoraat reorganiseeriti: moodustati iseseisev Peastaabi peadirektoraat (alates 1908. aastast sõjaministeeriumi koosseisus), riigikaitsenõukogu ja kõrge atesteerimiskomisjon, kindralinspektorite ametikohad. kasutusele võeti jalaväe, ratsaväe, inseneriväed ja sõjalised õppeasutused.sõltumatu sõjaministrist. Reformi põhisisuks oli sõjaväelise kontrolli tsentraliseerimise tugevdamine territoriaalse värbamissüsteemi kasutuselevõtuga, teenistustähtaegade vähendamine, ohvitserkonna noorendamine, sõjakoolide uute määruste ja programmide vastuvõtmine.
Reformi käigus plaaniti läbi viia kolme omavahel seotud meetmerühma kompleks. Esiteks on see Vene-Jaapani sõja tagajärgede likvideerimine, armee lahinguvõime taastamine ja prestiiži tõstmine. Teiseks sõjalise juhtimissüsteemi muutus riigis, armee üleviimine uuele, kaasaegse sõjapidamise nõuetele vastavale organisatsioonilisele struktuurile, relvastuse oluline paranemine. Kolmandaks laevadel suuri kaotusi kandnud Vaikse ookeani ja Balti mere laevastike rekonstrueerimine, armee varustamine kaasaegse sõja- ja lahingutehnikaga ning reservväelaste ja ohvitseride väljaõppesüsteemi reformimine.
Nagu on juba korduvalt juhtunud, ei õnnestunud kõiki sõjaväereformi ülesandeid täielikult lahendada, kuid olulised muudatused, mis suurendasid oluliselt armee ja mereväe lahinguvõimet Esimese maailmasõja eelõhtul, viidi läbi. Nii võeti näiteks kasutusele uued suurtükirelvade mudelid (122-mm ja 152-mm haubitsad), tugevdati insenerivägesid, parandati ohvitseride materiaalset tuge ja võeti kasutusele muid meetmeid.
Varsti pärast 1917. aasta Oktoobrirevolutsiooni viidi Nõukogude riigis (1924-1925) läbi sõjaväereform, mille eesmärk oli tugevdada Punaarmeed. Selle moodustamine algas vahetult pärast revolutsiooni vana keiserliku armee reformiga, mida ajutine valitsus oluliselt demokratiseeris. 1917. aasta detsembris võttis Rahvakomissaride Nõukogu (SNK) vastu dekreedid, millega kaotati sõjaväelised auastmed, auastmed, sümboolika ja soodustused. Kogu võim anti üle sõdurite komiteedele ja nõukogudele. Komandörid - kuni rügemendiülemani - valiti üksuste üldkoosolekutel, rügemendi tasemest kõrgemad komandörid aga formeerijate kongressil või formeeringukomiteede koosolekutel. Paralleelselt viidi läbi armee osaline demobiliseerimine.
Jaanuaris 1918. SNK andis välja dekreedi, mis rääkis Tööliste ja Talupoegade Punaarmee organiseerimisest. Uus armee moodustati vabatahtlikkuse põhimõttel ning sõjaväekomiteede, partei- ja ametiühinguorganisatsioonide soovitustel. Relvajõudude üldjuhtimise kõrgeim organ oli Rahvakomissaride Nõukogu, otsese kontrolli organiks aga Sõja- ja Mereasjade Rahvakomissariaat. 1918. aasta mais mindi vabatahtlikkuse põhimõttelt üle universaalse sõjaväeteenistuse põhimõttele, komandöride valimiselt ametisse nimetamisele. Kõik see võimaldas noorel Punaarmeel võita verise kodusõja ja 18 osariigi sõjalise sekkumise.
Kohe pärast kodusõda algas armee radikaalne vähendamine ja muud struktuurimuutused, mis kasvasid välja sõjaväereformiks. Sõjalise reformi põhisuunad olid: üleminek relvajõudude segakorraldussüsteemile, mis ühendab territoriaal-miilitsa ja kaadrisüsteemi; sõjaväe juhtimis- ja kontrolliaparaadi ümberkorraldamine ja tugevdamine; üleminek ühemehejuhtimisele ja sõjaväelaste väljaõppesüsteemi ümberkorraldamine; rahvuslike sõjaliste formatsioonide loomine; muudatused tagalateenistuse struktuuris ja töösüsteemis; personali lahingu- ja poliitilise väljaõppe meetodite täiustamine; uute määruste väljatöötamine ja rakendamine vägedes jne.
Sõjaväereformi mõningaid jooni viisid ellu ka NSVL sõjalise organisatsiooni ümberkujundamised, mis viidi läbi aastatel 1935–1939. seoses üleminekuga segakoosseisu ja territoriaal-miilitsasüsteemilt täielikult personalisüsteemile. Sel perioodil: suurendati sõjaväeringkondade ja komissariaatide arvu; ajateenistuse tingimused on pikenenud; tõmbeiga on alanenud; pikendati reservis viibimise aega; kogu kaitseväe isikkoosseis vannutati individuaalselt seoses uue määrusega selle vastuvõtmise korra kohta; võeti meetmeid, et suurendada vastutust deserteerumise ja loata üksusest puudumise eest.
50ndate lõpus - 60ndate alguses põhjustas tuumarakettrelvade ilmumine põhimõttelisi muutusi relvastatud võitluse olemuses ja meetodites ning viis Nõukogude relvajõududes uute oluliste muutuste elluviimiseni.
Nõukogude Liidu lagunemine sundis uuel Venemaal alustama sõjaväereformi, mille käigus viidi läbi Venemaa relvajõudude ehitamine ja reformimine kolmel perioodil: 1992 - 1997, 1997 - 2000. ja aastatel 2000–2005. Reformi käigus reorganiseeriti kaitsejõudude struktuur ja suurus, loodi Venemaa territooriumile vastavalt nende eesmärgile ja ülesannetele vägede (vägede) rühmitused, loodi sõjaväe juhtimis- ja kontrolliorganite ning sõjaliste õppeasutuste süsteem. optimeeriti, täiustati lahingu- ja mobilisatsioonivalmiduse süsteemi ning suurendati efektiivsust.kasvatustöö ja muud tegevused.
Suured muudatused relvajõududes, mis on seotud nende radikaalse ümberstruktureerimisega sõjaväereformi põhisätete raames, ei ole lõpule viidud. Jätkub kaasaegsete "uuenduslike" relvajõudude ehitamine, mis vastavad kõige kaasaegsematele nõuetele, vastavalt äsja hoomatud rahvuslikele huvidele, Venemaa kohale maailmas ja riigi julgeolekut ähvardavate ohtude reaalsusastmele.
Seega näitab Vene Föderatsiooni relvajõudude ülesehitamise ja reformimise praktika, et nende ümberkujundamiste tõhusus sõltub täielikult nende vastavusest armee ja mereväe tegelikele vajadustele.
Juhised
Tema avasõnas, rõhutades teema aktuaalsust, tuleb märkida, et Venemaa ajalugu sisaldab rikkalikke kogemusi relvajõudude ülesehitamisel ja sõjaliste reformide läbiviimisel, mille tundmine aitab edukamalt lahendada kaasaegseid armee moderniseerimise ülesandeid.
Esimest teemat käsitledes on vaja ennekõike avalikustada selliste mõistete sisu nagu "relvajõudude ehitamine", "sõjaline ehitus", "sõjaline organisatsioon" ning seejärel kommenteerida mõningaid olulisemaid sätteid. sõjalisest doktriinist.
Teise küsimuse käsitlemise käigus on oluline välja tuua sõjaliste reformide koht ja roll kodumaiste relvajõudude ülesehitamisel, peatudes lähemalt mõnel neist, eeskätt tänapäevastel suurmuudatustel kaitseväes. Vene Föderatsiooni poolt, mille eesmärk on anda neile uus välimus, eesmärgiga suurendada nende liikuvust, lahingutõhusust ja lahinguvalmidust.
Lõppsõnas on vaja teha järeldused, võtta kokku tunni tulemused, anda soovitusi järgmiseks tunniks valmistumiseks.
Soovitatav lugemine:
1. Sõjaväeentsüklopeedia. 8 köites.Kd 7.- M., 2004.
2. Žilin V. Relvajõudude organisatsiooniline hoone: ajalugu ja kaasaeg. - M., 2002.
3. XVI - XX sajandi siseriiklikud sõjalised reformid / Kokku. toim. V.A. Zolotareva. - M., 1995.
4. Samosvat D. Relvajõudude harude ja lahingurelvade arendamine // Maamärk. - 2009. - nr 4.
Kolonelleitnant Dmitri Samosvat
Rendiplokk
Teema number 5: "Sõjalised reformid Vene riigi ajaloos, kogemused ja õppetunnid."
Sõjalised reformid Vene riigi ajaloos.
Relvajõudude kaasaegsed probleemid ja nende lahendamise viisid.
1. Sõjalised reformid Vene riigi ajaloos.
Sõjaline reform on riigi sõjalise süsteemi oluline ümberkujundamine, mis viiakse läbi kõrgeimate riigivõimuorganite otsusel eesmärgiga viia see kvalitatiivselt uude seisundisse, mis vastab riigi sise- ja rahvusvahelise olukorra tegelikkusele.
Sõjaline reform on kardinaalsete muutuste kompleks sõjalis-poliitilises, sõjalis-majanduslikus, sõjalis-õiguslikus, sõjalis-teaduslikus, sõjalis-tehnilises ja sõjalises sfääris.
Sõjalised ümberkujundamised mõjutavad reeglina ainult sõjaliste asjade teatud aspekte.
Selle lähenemisviisi alusel eristatakse Venemaa sõjaajaloos mitmeid sõjalisi reforme:
Ivan IV sõjareform (1550-1571),
Peeter I sõjalised reformid (1698-1721),
D.A. Miljutini sõjalised reformid (1862-1874),
sõjalised reformid aastatel 1905-1912,
sõjaline reform NSV Liidus.
Reformi õppetunnid:
sõjalise sfääri muutuste ajaloolise loogilise seose kinnitamisel ühiskonnas tervikuna;
üldise (sõjareform) ja erilise (kaitseväe reform) dialektilises ühtsuses, sõjalise reformi haavatavuses ainult kaitseväe reformimise suhtes;
vajadus viia reformimeetmed vastavusse riigi tegelike võimalustega;
sõjaline reform, eriti laiaulatuslik, kõikehõlmav, pole mitte ainult kiireloomulised sõjalise reformi sammud, vaid ka nägemus põhjalike muutuste väljavaadetest lähemas ja kaugemas tulevikus. Seetõttu peaks sõjaväereformi kontseptsioon ette nägema järkjärgulist ümberkujundamist. Pealegi ei tohiks reformiga kaasneda vägede lahingutõhususe vähenemine;
suhtumine reformi teemasse. Subjekti rolli ei saa määrata ainult sõjaväeosakonnale. Reformi juhtimine peaks saama esindus- ja täitevvõimu eesõiguseks, mille ees sõjaväeosakonnad vastutavad. Nende rakendamise kontroll ja kontrollimine, maksimaalne võimalik avalikustamine peavad avaldama kasulikku mõju sõjaliste ümberkujundamiste käigule.
Nende ülesannete täitmine võimaldab Vene Föderatsiooni relvajõududel võtta väärilise koha maailma juhtivate riikide arenenud armeede seas. Samal ajal suudavad nad paindlikult reageerida välis- ja sisepoliitilise olukorra muutustele uutes ja paljutõotavates sõjaliste operatsioonide läbiviimise vormides ja meetodites, võttes arvesse praegusi ja prognoositavaid väljakutseid ja ohte Venemaa rahvuslikele huvidele. Föderatsioon.
Sõjalised reformid Vene riigi ajaloos. Relvajõudude kaasaegsed probleemid ja nende lahendamise viisid. Sõjalised reformid Vene riigi ajaloos.
Meil on Runeti suurim teabebaas, nii et saate alati leida sarnaseid päringuid
Mitme kasutajaga andmebaaside töötlemise süsteemid
Tunni eesmärk: omandada teadmised mitmekasutaja režiimis andmebaasiga töötamise võimalustest; andmekogu levitamise ja hajutatud andmetöötluse korraldamise viiside kohta.
Kas see tähendab koolitajaks olemist? Inimeste pead, kes näevad valgustusajastu inimesi.
Kant määras haridusele spetsiaalse artikli "Mis on haridus?" Moraali õpetlik tõlgendus. Vidnoshennya "I" - "Іnshy", "svo-võõras" haridusliku svitoglyadu koordinaatides.
Turundusväärtustegur
Zovnishnі tehased, NIJ valada hind. Tegur, mis aitab teil ellujäänute hinnatundlikkust käivitada
Turustruktuuride tüübid ja nende põhijooned.
majandusteaduskond. Uurimine Mis on turg? Millistesse rühmadesse jagunevad turusuhete subjektid nende funktsioonide seisukohalt? Mida turufunktsiooni all mõeldakse? Millised on turumajanduse toimimise aluspõhimõtted? Milline on turu struktuur?
Essentsiaalse hüpertensiooniga patsientide elustiili muutmise tunnused
Lõputöö Hüpertensiooni probleemi uurimine. Hüpertensiooni mõisted ja põhjused. Hüpertensiooni klassifikatsioon ja põhjused. Hüpertensiooni arengut soodustavad tegurid. Ravi, essentsiaalse hüpertensiooniga patsientide elustiili muutmise tunnused, diagnostikameetodid.
Inimene, kes tunnistab sõda, pole mitte ainult vältimatu, vaid kasulik ja seetõttu ihaldusväärne - need inimesed on kohutavad, kohutavad oma vihkamise ja perverssusega
L.N. Tolstoi
Aleksander II valitsemisaeg on Vene impeeriumi ajaloos grandioosne reform. Nende reformide läbiviimisega püüdis keiser ületada Venemaa mahajäämust maailma arenenud riikidest. Üks ambitsioonikamaid nii ajaliselt kui ka tulemuste poolest oli Aleksander II sõjaväereform, mille valmistas ette sõjaminister Dmitri Miljutin. See artikkel annab ülevaate kaitsereformi võtmevaldkondadest ja selle peamistest tulemustest.
Aastatel 1853-1856 osales Venemaa Krimmi sõjas Osmani impeeriumi ja selle Euroopa liitlaste (Inglismaa, Prantsusmaa) vastu. Sõda kaotati ja peamiseks põhjuseks oli Vene impeeriumi mahajäämus nii sõjaliselt kui majanduslikult.
Aleksander II mõistis tungivat vajadust reformide järele, et tagada impeeriumi tulevik. 1861. aastal määrati sõjaministriks Kaukaasia sõjas osaleja Dmitri Miljutin, kes osales selle piirkonna vägede ümberkujundamises. 1862. aastal koostas minister koos alluvatega keisrile ettekande (just selle aruandega algas tegelikult sõjareform Aleksander II kontrolli all), mis nimetas järgmisi Vene armee probleeme:
- Vajadus normaliseerida kulutusi armeele, kuna Venemaa kulutab palju raha armeele, mis pole piisavalt tõhus.
- Värbamiskomplektide olemasolu, mille tõttu kannatab Vene armee sõjaväe kvaliteet.
- Eelmisest punktist tuleneb järgmine probleem: reservohvitserid pidid koolitama värvatuid, mistõttu puudus normaalne vägede jaotus "aktiivseks" ja "reserviks".
- Sõjaväeõppeasutuste puudumine, mille tulemusena ei olnud umbes 70 protsendil ohvitseridest sõjalist haridust!
- Vähearenenud riigiasutuste võrgustik, mis kontrollivad ajateenistust, sõjaväe varustamist jne.
- Suur hulk armeed, millest osa on passiivne. Reservvägesid on vaja suurendada, vähendades seeläbi regulaarvägesid. Sõja korral on võimalik esimesel võimalusel reservi kutsuda.
Sõjaväereformi olemus
Hoolimata asjaolust, et enamikus õpikutes on Aleksander II ja Miljutini sõjaväereformi algus kirjas 1861. aastal, on see formaalsus. Sel aastal asus Venemaa reformiks valmistuma ning esimesed muudatused leidsid aset alles 1862. aastal ning kestsid 1880. aastate alguseni. Enamik muudatusi viidi ellu enne 1874. aastat. See reform mõjutas sõjaväe elu kõiki aspekte: alates armee olemusest (värbamisest kuni üldise teenistuseni) kuni uute määruste ja vormirõivasteni.
Miljutini sõjaväereformi olemuse mõistmiseks on vaja üksikasjalikult uurida peamisi muudatusi armees, lähtudes tänapäevaste ajaloolaste pakutud reformi klassifikatsioonist.
Organisatsioonilised muudatused
Impeeriumi relvajõudude ühtse juhtimis- ja kontrollisüsteemi loomiseks loodi 1862. aastal Esimese armee territooriumil (lääneprovintsides) kolm sõjaväeringkonda: Varssavi, Kiiev ja Vilenski. Kuni 1874. aastani loodi kogu impeeriumis 15 sõjaväeringkonda. 1864. aastast kehtinud ringkondade määruste kohaselt peeti sõjaväeringkonna ülemat piirkonna sõjaliste asjade täieõiguslikuks ja ühtseks juhiks, luues sellega väeosade ühtse tsentraliseeritud juhtimise (ühemehejuhtimise põhimõte). Samal ajal reformis sõjaminister ministeeriumi ennast, vähendades staapi 327 ohvitseri võrra, mis aitas kaasa võitlusele bürokratiseerimisega.
Edasi, aastatel 1864–1869, vähendati sõjaväeosasid ning osa ohvitsere ja sõdureid viidi reservi. Nii plaanisid reformide eestvedajad rahuajal armee kulusid vähendada ning sõja puhkemise korral omada suurt reservi väljaõppinud sõjaväelasi. Selle mobiliseerimiseks kulus kuni 50 päeva, samas kui sajandi alguses võis kuluda rohkem kui aasta.
Üks peamisi muutusi Aleksander II sõjaväereformi käigus leidis aset 1874. aastal, mil lõplikult kaotati värbamissüsteem ja selle asemel võeti kasutusele meeste üldine ajateenistus. Kõik 20-aastased mehed pidid läbima ajateenistuse, mis oli maaväes 6 aastat ja mereväes 7 aastat. Neid ei kutsutud: vaimulikud, sektandid, Kesk-Aasia, Kaukaasia, Kasahstani välismaalased, aga ka pere ainsad pojad ja toitjad. 1888. aastal muudeti eelnõu vanus 21-le. Pärast ajateenistuse läbimist täiendas enamik neist varusid. Ka reservperiood oli selgelt reguleeritud: maaväel 9 aastat ja mereväes 3 aastat.
Lisaks loodi sõjaväekohus ja sõjaväeprokuratuur.
Tehnoloogilised uuendused
Aleksander II sõjaväereform mõjutas rohkem kui lihtsalt juhtimis- ja värbamismuudatusi. Vene impeeriumi armee oli tehniliselt Euroopa juhtivatest riikidest maha jäänud. Sellepärast soovitas Miljutin Aleksander 2-l läbi viia tõsine tehniline moderniseerimine:
- Sileraudsed relvad on asendatud vintrelvadega. Nii et 1865. aastal oli armee relvastatud 1856. aasta kapselpüssiga. 1868. aastal võeti kasutusele Berdani vintpüss (väiksema kaliibriga). Selle tulemusel oli Vene armee juba 1877-1878 sõjas türklastega täielikult relvastatud tolleaegsete kaasaegsete tulirelvadega.
- Aastatel 1860-1870 relvastati suurtükivägi täielikult: võeti kasutusele kergemad ja paremate kiir- ja kaugmaarelvad, näiteks Baranovski kahur või Gatlingi kahur.
- 1869. aastal lasti välja Venemaa ajaloo esimene lahingulaev - "Peeter Esimene". Nii algas Vene laevastiku mahajäämuse sümboliks olnud purjekate väljavahetamine aurulaevadega.
Ajaloolaste sõnul oli selles piirkonnas lubatud üks väike lünk: Dragunovi rügemendid ei saanud kunagi tulirelvi, kuigi nende üksuste Euroopa kolleegidel olid püstolid. Lisaks eksisteerisid suurtükiväe väed jalaväest eraldi, mis võis nende ühistegevust negatiivselt mõjutada.
Sõjalise hariduse reform
Miljutin pööras sõjaväereformis suurt tähelepanu haridusele. Sõjaväe haridussüsteemi reformiti põhjalikult:
- Loodi kadettide koolide ja sõjaväeakadeemiate süsteem.
- Loodi sõjalise kallutatusega kutsegümnaasiumid, mille lõpetajad said jätkata õpinguid kadettkoolides.
Nii sai sõjaväest Venemaal täisväärtuslik elukutse, mida koolitati enne sõjaliseks otstarbeks kasutamist. Lisaks oli ohvitserkonnal koolituse kaudu võimalus saada haridust teoorias, mitte otseselt praktikas.
Uue vormiriietuse tutvustus
Ajavahemikul 1862–1874 kirjutati alla 62 korraldusele, mis käsitlesid vormiriietuse muudatusi, eelkõige üksikute vormiriietuse värvi, pikkuse ja kuju osas. Need tegevused pälvisid suurt kriitikat nii avalikkuse kui ka sõjaväe enda poolt, kuna räägiti nende meetmete nõrgast tähtsusest armee enda jaoks. Üldiselt on see naljakas tõsiasi, aga igasugune sõjaline reform Venemaal taandub muuhulgas mundrivahetusele (meenutage vaid sündmusi, mis toimusid tänapäeva Venemaal mitu aastat tagasi).
Reformi tulemused
Üldiselt, vaatamata mõningatele ebatäpsustele, avaldasid Aleksander II sõjaväereformi tulemused tohutut mõju Vene impeeriumi armee ümberkujundamisele. Aktiivne Vene armee on vähendatud 40%, mis vähendas oluliselt selle ülalpidamiskulusid. Samuti vähendati ministeeriumi peakorterit, mis aitas kaasa võitlusele bürokraatia vastu. Sõjaväeringkondade süsteem aitas muuta armeed organiseeritumaks ja mobiilsemaks. Massiline ajateenistus aitas kaotada nõrga ja ebaefektiivse värbamise.
Materjali lõpus tahan märkida, et just Aleksander II sõjaväereform, mida juhendas Miljutin, pani aluse kaasaegsele armeele. Räägin praegu üksuste moodustamise põhimõtetest, mobilisatsioonitööst, ministeeriumide ja osakondade töökorraldusest jne. Venemaa surus esimest korda peale armeed, mida saab globaalselt iseseisvalt ja kollektiivselt kontrollida, lootamata, et kriitilisel hetkel ilmub välja geenius (Suvorov, Kutuzov), kes aitab armees asjade seisu korda ajada. Nii oli see näiteks 1812. aasta sõjas, kui Aleksander 1 ja tema nõuandjad ei teinud muud, kui takistasid armeel võitlust ning häbistatud kindral Kutuzov päästis riigi. Nüüd oli sõjaväe struktuur muutumas. Muutunud paremuse poole. Seetõttu väidavad ajaloolased, et Miljutini sõjareform 1874. aastal on Aleksander II üks olulisemaid ümberkujundamisi Venemaal.
ÕPEESMÄRGID:
1. Uurida koos isikkoosseisuga riigi ülesehitamise vallas toimuvaid protsesse ja nende seoseid kaitseväe reformiga.
2. Avaldada relvajõudude reformi olemus ja sisu, näidata selle tungivat vajadust, aidata sõjaväelastel õigesti määrata oma koht käimasolevate ümberkorralduste süsteemis.
HARIDUSLIKUD EESMÄRGID: Teema tähtsust ja asjakohasust rõhutades tuleb märkida, et Venemaa sõjalise reformi uurimine on iga noore, eriti sõjaväelase jaoks tungiv vajadus, kuna ta peab teadlikult täitma oma kohustust kaitsta kodumaad. , jätkata lähedaste ja kaugete esivanemate sõjandustraditsioone. Kasvatada õilsust, sisendada armastust kodumaa vastu, kujundada kõrgeid moraalseid ja psühholoogilisi omadusi.
HARIDUSKÜSIMUSED: Sõjalised reformid Venemaa ajaloos. Venemaa sõjaväereformide õppetunnid.
Paljude sajandite jooksul on Venemaal kogunenud tohutu sõjalise arengu kogemus. Selle kogemusega arvestamine on tänapäeval väga oluline RF relvajõudude käimasoleva reformi põhisuundade valimisel. See mitte ainult ei aita õigesti määrata kaasaegse sõjalise arengu prioriteete, vältida mineviku kõige tüüpilisemaid vigu, vaid saab ka meie armee ja mereväe vaimse ja moraalse taaselustamise aluseks.
1. Sõjalised ümberkorraldused ja reformid on meie Isamaa ajaloos alati olnud olulisel kohal. Meie riigi poliitiline ja geograafiline asend nõudis relvajõudude pidevat täiustamist, nende reformimist. Venemaa ajaloos eristatakse mitmeid sõjalisi reforme: Ivan IV (1550-1571) sõjalised reformid, Peeter I (1698-1721) sõjalised reformid, D.A. Miljutin (1862-1874), sõjalised reformid 1905-1912, sõjaline reform NSV Liidus (1924-1925).
16. sajandi keskel võttis tsaar Ivan IV (Jube) ette sõjalisi reforme (1550-1571), mille põhjuseks oli vajadus luua alaline armee, et lahendada tsentraliseeritud Venemaa riigi tugevdamise ja selle mõju tugevdamise probleemid rahvusvahelistes suhetes. . Nad said alguse 1550. aastal kihelkondlikkust piirava dekreedi avaldamisest, mille kohaselt hakkasid nad juhikohtadele määramisel arvestama sõjaliste teenete, mitte ainult perekonna aadliga.
Sama dekreediga määrati esmakordselt kindlaks sõjaväeteenistuse alluvuse järjekord. Kohalik värbamissüsteem vormistati aastatel 1555–1556 spetsiaalse "teeninduskoodeksiga". Koodeksi kohaselt pidid maaomanikud, kellel olid maatükid - valdused, iga 50 aakri "hea" maa pealt panema ühe sõjaväelase (sõdalase) "hobuse selga, täies raudrüüs ja pikale marsile umbes kaks hobust. ." "Koodod" tekitas aadli huvi kuninga teenistuse vastu, parandas kohaliku armee mehitamist, tugevdas selle distsipliini, tagas selle püsiva arvu kuni 80-100 tuhat inimest.
Vastupidiselt 16. sajandil Lääne-Euroopas levinud palgasõdurite mehitamise süsteemile oli kohalik süsteem koosseisuliselt rahvusliku sõjaväe loomise aluseks. Kuid sõjaliselt oli kohalikul mehitamissüsteemil ka mitmeid puudusi, millest peamiseks oli armee ebastabiilne koosseis. 16. sajandi keskel loodi Venemaal esimesed alalised sõjaväeüksused - laskurrügemendid. Neid eristas kõrge lahinguvõime ja nad mängisid olulist rolli 16.-17. sajandi sõdades. Püssiarmee komplekteeriti vabade inimeste värbamisega vabadest talu- ja linlastest, kes ei kuulunud maksude ja muude kohustuste alla.
Nende teenistus oli eluaegne, pärilik ja püsiv. Vibulaskjad täitsid ajateenistust nii rahu- kui ka sõjaajal. Neil olid tuli- ja terarelvad, ühtne riietus. Streltsy oli riigi toel, sai riigikassast raha ja leivapalka, elas spetsiaalsetes asulates, neil oli oma õu ja isiklik krunt, nad said tegeleda aianduse, käsitöö ja kaubandusega. 16. sajandil moodustati sõjalise kontrolli keskorganid - Razryadnõi, Pomestnõi, Streletski, Puškarski ordud.
Vabastamise korraldus oli keskne sõjaväeline asutus. Tema ülesandeks oli teenindajad, neile maa andmine ja rahalised palgad, ta pidas raamatuid aadlike ja bojaaride määramise kohta sõjaväe-, tsiviil- ja õukonna ametikohtadele. Sõjaajal koondas vabastamiskäsk tsaari käsul sõjaväe, jagas rügementidesse teenindajad, määras kuberneri ja nende abid. Ta vastutas ka lõunapoolsete ("Ukraina") linnade juhtimise ja piiriteenistuse korraldamise eest.
16. sajandil toimusid olulised muutused Vene armee relvastuses. Külmtulirelvade kõrval on laialdaselt kasutusel tulirelvad: käsirelvad (kriiksud, relvad ja püstolid) ning suurtükivägi ("varustus"), mis eristub relvatüübilt iseseisva sõjaväeharuna. Reformi käigus püütakse välja töötada ühtne ajateenistuse läbiviimise kord ja fikseerida see määrustikus. Esimene sõjaline harta Venemaal töötati välja vojevood M.I. Vorotõnski aastal 1571 ja kandis nime "Boyarsky otsus stanitsa ja valveteenistuse kohta".
Need ja teised sõjaväereformi käigus läbi viidud ümberkujundamised tõstsid oluliselt armee lahinguvõimet, aitasid kaasa Vene relvastuse edule 16.-17. sajandi sõdades. Samas oli 17. sajandi lõpuks ka Vene relvajõududel tõsiseid puudujääke. Vägede komplekteerimine, relvastus, väljaõpe ja varustamine oli heterogeenne, puudus ühtne armee juhtimine ja kontroll.
Sõjaline süsteem ei suutnud pakkuda edukat lahendust riigi kiireloomulistele sise- ja välispoliitilistele ülesannetele.
Kõik see määras Peeter I (1698–1721) sõjalised reformid. Need hõlmasid riiklike meetmete kogumit armee ja sõjaväe juhtimise süsteemi ümberkorraldamiseks, regulaarlaevastiku loomiseks, relvastuse täiustamiseks, uue lähenemise väljatöötamiseks ja juurutamiseks sõjaväelaste väljaõppel ja koolitusel. Peeter I dekreediga 1705. aastal võeti kasutusele ühtne värbamissüsteem, kuna oli vaja pakkuda usaldusväärset allikat relvajõudude täiendamiseks. Selle olemus seisnes selles, et riik värbas igal aastal sunniviisiliselt armeesse ja mereväkke maksumaksjatest valdustest, talu- ja linnarahvast teatud arvu värvatuid. Värbamine oli nendes ajaloolistes tingimustes kõige sobivam ja sellel oli palgalise värbamise süsteemi ees mitmeid eeliseid. See võimaldas omada regulaarset professionaalset rahvusarmeed. Sõjaväe edukas ümberkorraldamine sõltus suuresti komandopersonali väljaõppe kvaliteedist ja kiirusest. Peeter I pööras erilist tähelepanu riikliku ohvitserkonna haridusele.
Kõik noored aadlikud alates 15. eluaastast olid kümneks aastaks kohustatud läbima sõjaväeteenistuse Preobraženski ja Semenovski kaardiväerügementides. Esimese ohvitseri auastme saamisega saadeti aadlilapsed sõjaväeosadesse, kus nad teenisid kogu elu. Selline väljaõppesüsteem ei suutnud aga täielikult rahuldada kasvavaid vajadusi uute kaadrite järele ja Peeter I asutas hulga erisõjakoole.
1701. aastal avati Moskvas 300-kohaline suurtükiväekool, 1712. aastal Peterburis suurtükiväekool. Inseneripersonali koolitamiseks on loomisel kaks insenerikooli. Peeter I keelas ohvitseride ülendamise isikuteks, kes polnud saanud sõjakoolis vastavat väljaõpet. Sageli esines juhtumeid, kui ta uuris isiklikult "ignoraame" (aadli lapsed). Need, kes eksamit ei sooritanud, saadeti mereväkke reameesteks ilma õiguseta ohvitseriks ülendada. Peeter I ajal võeti kasutusele ühtne sõjaväeliste auastmete süsteem, mis lõpuks moodustati auastmete tabelis 1722. aastal. Teenuste ja auastmete tootmine tabelis ei põhine mitte õrnusel, vaid isiklikel võimetel.
Andis võimaluse madalamatest mõisatest ohvitseride tootmiseks. Viidi läbi sõjaväe haldusreform. Peeter I asutas käskude asemel sõjaväekolleegiumi (1718), mille ülesandeks oli väliarmee, "garnisoni väed" ja kõik "sõjalised asjad". Ümberrelvastumine viidi läbi sõjaväereformi raames. See valmis 1709. aastaks. Jalavägi sai Euroopa parimad ühekaliibrilised sileraudsed vintpüssid. Kuigi need olid laskeulatuses musketite omadest madalamad, oli nende tulekiirus kaks korda suurem. Grenaderikompaniid varustati granaatidega ning jalaväerügement oli relvastatud kahe kolmenaelise kahuri ja nelja kerge miinipildujaga. Draguunid (ratsavägi) olid relvastatud karabiinide, pikkade püstolite ja mõõkadega.
Koos maaväe ümberkorraldamisega hakkas Peeter looma mereväge. 1725. aasta lõpuks koosnes Balti laevastik 35 suurest liini välislaevast, 10 fregatist ja umbes 200 kambüüsi (sõude)laevast 28 tuhande meremehega. Reformidega kehtestati ühtne vägede väljaõppe ja väljaõppe süsteem. Põhjasõja kogemustele tuginedes töötatakse välja uuele reaalsusele vastavad käsiraamatud, juhendid ja määrused: "Sõjalised artiklid", "Lahingu seadmine", "Väljalahingu reeglid", "Mereväe määrused", "Sõjaväe määrused". aastast 1716". Nii loodi Peeter I sõjaliste reformide tulemusena Venemaal regulaararmee ja merevägi, mis eksisteeris oluliste muutusteta kuni 19. sajandi keskpaigani.
Objektiivsed eeldused Vene armee laiaulatuslikuks ümberkujundamiseks tingis lüüasaamine Krimmi sõjas (1853-1856), massiliste armeede ilmumine Euroopasse universaalse ajateenistuse alusel. 1862-1874 sõjareformi tingis ka pärisorjuse kaotamine, kapitalistlike suhete areng riigis ja sõjaväe tehnilise varustuse suurenemine. 1861. aasta sügisel asus kindral D.A. Miljutin on armees kodanlike reformide energiline toetaja. Jaanuaris 1862 esitas ta tsaarile sõjareformi eelnõu, mille ta kiitis heaks. Venemaa jõudis sõjaliste reformide perioodi, mis kestis 12 aastat. Esiteks on muutunud vägede komplekteerimise süsteem. Jaanuaris 1874 kiideti heaks sõjaväeteenistuse harta. Harta kohaselt kehtestati värbamiskomplektide asemel kõigi klasside ajateenistus. Kõik mehed olid 20-aastaseks saades kaasatud ajateenistusse... Üleminek uuele sõjaväe mehitamise süsteemile võimaldas riigil rahuajal armee suurust vähendada ja oluliselt suurendada sõjaväeliselt väljaõppega reservi kontingenti. Sõjatehnika areng ja eeskätt vintrelvade kasutuselevõtt tõi kaasa lahingu iseloomu muutumise ja nõudis omakorda teistsugust juhtimispersonali väljaõpet.
Nendel tingimustel oli sõjalise haridussüsteemi eesmärk anda armeele tugevate teadmistega ja hea üldharidusega ohvitsere. Õppekavasid muudeti ja sõjaline väljaõpe sai praktilisema iseloomu. Märkimisväärne sündmus oli sõjaväeringkondade süsteemi loomine. Riik jagunes 15 sõjaväeringkonnaks. Iga ringkonna eesotsas oli ülem, kes allus kuningale, kuid täitis oma ülesandeid sõjaministri juhtimisel. Sõjaväe ümberrelvastumisest sai sõjaliste ümberkorralduste oluline komponent. Vene jalavägi sai vintpüssi - Berdani süsteemi ühelasulise vintpüssi (1870) ja seejärel kolmerealise Mosini vintpüssi (1891).
Suurtükivägi relvastati Obukhovi toodangu terasest vintpüssidega. 19. sajandi teisel poolel viidi läbi üleminek purjetamiselt aurusoomuslaevastikule. XIX sajandi 60-70ndate sõjalised reformid olid loomulikult progressiivsed. Need suurendasid Vene armee lahinguvõimet, mis leidis kinnitust ka Vene-Türgi sõjas aastatel 1877-1878. Vaatamata progressiivsusele üldiselt kandsid reformid siiski mittetäielikkuse ja ebajärjekindluse pitserit. Nende elluviimine leidis reformide vastaste tugevat vastupanu. Ajaloolises 30-aastases dimensioonis on möödas vaid imepisike ajavahemik ja Venemaa seisis pärast jõhkrat lüüasaamist Vene-Jaapani sõjas taas silmitsi vajadusega sõjaliste ümberkujundamiste järele.
Sõda paljastas tõsiseid puudujääke reameeste ja ohvitseride, eriti kõrgeima ešeloni korralduses, lahinguväljaõppes, tehnilises varustuses ja vägede varustamisel. Sõjaväe ja mereväe võitlusefektiivsuse taastamiseks viis tsaarivalitsus aastatel 1905-1912 läbi olulisi sõjalisi reforme. Üks olulisemaid meetmeid oli sõjaväe keskjuhatuse ümberkorraldamine. Alates 1905. aastast on kindralstaabist saanud iseseisev, Sõjaministeeriumist sõltumatu organ. Kõik riigi sõjaks ettevalmistamise küsimused kanti temale. Luuakse mereväe peastaap. 1912. aastal kehtestati uus ajateenistuse seadus, mille kohaselt lühendati tegevväeteenistuse tähtaegu. Võeti kasutusele meetmed ohvitseride väljaõppe parandamiseks. Sõjaväeõppeasutuste võrk laienes: avati uued sõjakoolid, koolid ja kadetikorpused. Junkerikoolid võrdsustati sõjakoolidega. Täiustati vägede lahinguväljaõpet. Kehtestatakse uusi regulatsioone, mis üldistavad 19. sajandi lõpu ja 20. sajandi alguse Vene-Jaapani ja teiste sõdade kogemusi. Märkimisväärne töö tehti sõjaväe ümbervarustuses. Aastatel 1909-1910 võeti kasutusele 122- ja 152-mm haubitsad, 107-mm kahurid. Täiendati inseneri-, raudtee- ja signaalväeosade materjalivarustust ja mehitamist. Raadio võeti kasutusele sõjaväes. Korpusesse ilmusid eskadrillid. Vene mereväe taastamist alustati 1906. aastal. Seega avaldasid aastatel 1905–1912 läbiviidud sõjalised reformid Venemaa relvajõudude seisukorrale Esimese maailmasõja eelõhtul positiivset mõju, kuid ei suutnud objektiivsetel põhjustel paljusid oma olulisi puudusi kõrvaldada.
Esimene maailmasõda süvendas riigis sotsiaalseid vastuolusid, Vene armee muutus üha enam poliitilise võitluse areeniks, mille tulemuseks oli selle enesehävitamine. Ühiskonna muutunud poliitiline süsteem, riigi raske sotsiaalpoliitiline olukord pärast revolutsioonilisi murranguid ja kodusõda ning muud põhjused tingisid vajaduse sõjalise reformi järele aastatel 1924-1925. Selle eesmärk oli tugevdada relvajõude, vähendada nende arvu vastavalt rahuaja tingimustele ja riigi majanduslikele võimalustele. Reformi käigus võeti kasutusele territoriaal-miilitsasüsteem relvajõudude mehitamisel. See võimaldas minimaalsete kuludega väikese kaadrituumiku, mis oleks võimeline tagama piiride puutumatuse ja sõja korral mobiliseerima kiiresti suuri sõjalisi jõude. Regulaararmee suurust 1920. aastaga võrreldes vähendati ligi kümme korda ja suurendati 562 tuhande inimeseni. Seadusandlikult kinnitati uus värbamissüsteem "Sõjaväekohustuse seaduse" vastuvõtmisega 18. septembril 1925. aastal. Suurt tähelepanu pöörati sõjaväe juhtimis- ja kontrolliorganite tugevdamisele. Nende organisatsioonilist ja personalistruktuuri on muudetud. Paljud peakorterid likvideeriti. 1923. aasta oktoobrist 1924. aasta oktoobrini vähendati keskaparaati 22,7%, sõjaväeringkondade aparaati keskmiselt 33,5% ja varustusasutuste aparaati 40%. Aruandlus vähenes kolmveerandi võrra. Tehniline varustus on paranenud. Nii kasvas näiteks aastatel 1923–1926 Nõukogude õhulaevastiku suurus 12 korda. Toitesüsteemi korrastatakse. Vahelülid – diviis ja korpus – on likvideeritud. Varustamist hakati teostama skeemi "ringkond - üksus - sõdur" järgi. Kvalitatiivselt on uuenenud komandokoosseis. Ohvitseride koosseisus on toimunud märkimisväärne noorendamine. Lühiajaliste kursuste süsteemilt mindi üle 3-4-aastase õppega sõjakoolidele. Loodud on kuus akadeemiat. 1924-1925 toimunud reformi tulemusena viidi relvajõud vastavusse riigi arengu uute tingimustega, selle majanduse võimalustega ning sõjateaduse ja -tehnika arengutasemega. Sõjaväe organisatsiooniline tugevdamine tagas riigi kaitsevõime tõusu.
2. Isegi sõjaliste reformide ajaloo põgus analüüs näitab, et meie Isamaal on nende elluviimisel kogunenud rikkalik kogemus. Arukas ja loominguline lähenemine sellele kogemusele võimaldab meil õppida palju meie aja jaoks väga olulisi õppetunde:
1. Vaatamata käimasolevate sõjaliste reformide ainulaadsusele on neil ühised põhimõtted. Olulisemad neist on: armee ja mereväe reformide seos ühiskonnas tervikuna; kogu armeed mõjutavate sõjaliste reformide kõikehõlmav iseloom; vajadus järgida eelnevalt väljatöötatud programmi; reformi järkjärgulisus ja järjepidevus; reformide elujõudu ja praktilisust ja muud.
2. Sõjaline reform peaks olema kõikehõlmav ja süsteemne. Seda ei saa taandada ainult relvajõudude ümberkorraldamisele ja vähendamisele ning see peab hõlmama põhjapanevaid ümberkorraldusi sõjalis-poliitilises, sõjalis-õiguslikus, sõjalis-tehnilises, sõjalis-teaduslikus ja sõjalises sfääris.
3. Sõjaliste reformide elluviimisel on suur tähtsus riigi üldisel majandusseisul. Läbi kõigi reformide on näha stabiilselt toimivat kaksikmustrit: ühelt poolt, ilma piisavate rahaliste ja materiaalsete vahenditeta, reformid pidurdati või viidi läbi pooleldi; teisalt on riigi majanduslikke võimeid ületav kallis sõjareform ilmselgelt määratud läbikukkumisele. See on eriti oluline meie ajal – majanduskriisi tingimustes. Tänapäeval peaks iga sõjaväeeelarve rubla kaitseks töötama maksimaalse efektiivsusega.
4. Vaimne tegur mängib sõjaliste reformide plaanide elluviimisel tohutut rolli. Ajalooline kogemus näitab, et ilma sõjaväe vaimujõudude organiseerimise ja arendamiseta on reform teostamatu. Praegusel ajal, mil Venemaal on käimas radikaalsete sotsiaalsete muutuste periood, mida ühiskond ei taju kaugeltki üheselt, on see ajalooline õppetund väga oluline. Ta tuletab meelde, et kaitseväe reformi edu pole mõeldav ilma aktiivse teavitamis- ja kasvatustööta, mille eesmärk on tagada selle laialdane toetus sõjaväes ja ühiskonnas.
5. Sõjaliste reformide väliskogemuse kasutamine tuleks ühendada rahvusliku identiteediga. Venemaa ajalooline kogemus kinnitab, et kellegi teise kogemuse mõtlematu jäljendamine viib selleni, et me haarame ainult nähtuse väliskülge, jättes selle tõelise olemuse meie tähelepanu alt välja. "Venemaa," märkis vene filosoof I.A. Iljin, - pole tühi anum, millesse saab mehaaniliselt, oma äranägemise järgi panna kõike, mida soovite, olenemata tema vaimse organismi seadustest.
6. Reformikavade elluviimisel on eriline roll ohvitserkonnale. Kõik reformaatorid, eranditult, pöörasid suurimat tähelepanu sõjaväe juhtkonnale. Planeeritu õnnestumise määrab suuresti see, kui palju õnnestub meie ohvitserkonda sellistes rasketes majanduslikes ja sotsiaalsetes tingimustes säilitada, tõsta selle prestiiži, meelitades oma ridadesse meie ühiskonna parimaid esindajaid. Seega saab ja peaks meie ühiskonna sõjalise süsteemi ümberkujundamise kogemust viimastel sajanditel kajastama ja arvesse võtma kaasaegses sõjalises reformis. Loov lähenemine meie esivanemate pärandile aitab kaasa Venemaa relvajõudude dünaamilisemale ja stabiilsemale arengule.
Sõjaliste reformide olulisim komponent oli armee ja mereväe ümberrelvastumine. See puudutas uut tüüpi relvade ja sõjatehnika väljatöötamist, nende tootmist, arvestades riigi majanduslikke võimalusi, arengut ja praktilist kasutamist. Kõik läbiviidud sõjalised reformid on oma ülesehituselt, põhimõtetelt, meetoditelt ja meetoditelt suures osas sarnased. Samas on konkreetsetel sõjalistel reformidel mitmete parameetrite ja sisuelementide poolest mõningaid ja mõnikord väga olulisi erinevusi. Sõjaväereformi terviklikkuse määramisel lähtutakse reeglina lahknevustest kontseptsioonides, programmides väljamõeldud ja ametlikult välja kuulutatud keelatud, riigiõiguslike aktide vahel.
Sõjalised reformid Venemaa ajaloos
1. Ivan Julm – 16. sajandi keskpaik. Põhjused: vajadus tugevdada tsentraliseeritud Vene riiki; Tugevdada oma mõju riikidevahelistes suhetes, suurendades sõjalist jõudu.
2. Peeter Suur (18. sajandi esimene veerand). Põhjused: vajadus tugevdada tsentraliseeritud Venemaa riiklust; Tugevdada riigi sõjalist jõudu, kaotada Venemaa majanduslik ja kultuuriline mahajäämus; võitlus Läänemerele juurdepääsu pärast; teenuse osutamiseks vajalike stiimulite puudumine.
Sisu: loodud on regulaararmee ja merevägi; Kasutusele on võetud ühtne vägede väljaõppe- ja kasvatussüsteem, sõjaväekolledži loomine, ülemjuhataja ametikoha loomine, sõjakoolide avamine ohvitseride väljaõppeks; Kasutusele võeti sõjaväelised auastmed, kehtestati ordenid ja medalid; kaitserajatiste, kindluste, mereväebaaside rajamine piiridele; Läbi on viidud sõjalis-kohtureform; on korraldatud sanitaarteenistus.
3. Maljutin - (1862-1874). Põhjused: riigi sõjalise süsteemi täiustamine; sõjaväe tehnilise varustuse suurendamine; Pärisorjuse kaotamine; arenduskork. suhted.
Sisu: Ajateenistuse värbamine on asendatud koguklassilise ajateenistusega; loodi sõjaväeringkondade juhtimissüsteem (15 ringkonda); Ümberrelvastus vintpüssirelvade ja suurtükiväega; Uued eeskirjad vägede välijuhtimise ja kontrolli kohta sõja ajal ning uued sõjalised eeskirjad; Loodud on varude reservi koostamise süsteem; Asutati sõjaväe- ja kadettide koolid; Läbi on viidud sõjalis-kohtureform ja välja töötatud riigi mobilisatsiooniplaan.
4. Reformid 1905-1912. Põhjused: lüüasaamine sõjas Jaapaniga 1905. aastal; Vajadus taastada riigi sõjaline jõud. Sisu: Tugevdatud on sõjaväelise juhtimise tsentraliseerimist, kasutusele on võetud territoriaalne värbamissüsteem. Vastu on võetud koolide uus põhimäärus ja uued programmid; Uut osakonda reformiti, uuendati vanemkomando koosseisu, parandati ohvitseride majanduslikku olukorda; Vähendatud kasutusiga; Loodud on uued suurtükiväesüsteemide mudelid, tugevdatud insenerivägesid; võeti meetmeid mereväe taastamiseks; Pandi alus lennuväeosadele sõjaväes; Sõjaosakonna eelarvet on suurendatud.
5. Nõukogude periood (20. sajandi esimene pool - 20 aastat). Põhjused: riigi majanduslikud raskused; Suutmatus hoida suurt armeed; Uut tüüpi sõjalise organisatsiooni loomise vajadus.
6. Reformid 1935-1939. Põhjused: reaalne võimalus alustada sõda Saksamaa ja tema liitlastega; Sõjaväe ja rahvamajanduse reformimise vajadus. Sisu: Läbi on viidud üleminek sõjaväe komplekteerimise personalisüsteemile; Relvajõudude arvu suurendati järk-järgult - 1035 - 930 tuhat, 1939 - 1,5 miljonit, 1941 - üle viie miljoni; Võeti vastu universaalse ajateenistuse seadus; Töö- ja kaitsenõukogu kaotati, NSV Liidu Rahvakomissaride Nõukogu juurde loodi kaitsekomisjon; Sõja eelõhtul moodustati 16 sõjaväeringkonda, 4 laevastikku ja viis flotilli.
7. Relvajõudude reform 20. sajandi 60. aastatel. Põhjused: üldine revolutsioon maailma juhtivate riikide sõjalistes küsimustes; Tuumarakettrelvade kiire areng ja kasutuselevõtt armees. Sisu: Muutused sõjapidamise strateegias ja taktikas; Strateegilised raketiväed, Loodud on uued relvajõudude harud; Uued lahingu- ja üldised sõjalised eeskirjad, käsiraamatud; Viidi läbi relvajõudude arvuline vähendamine; Kasutusele võeti poliitiliste asjade saadikute instituut.
8. Lõpetamata reform 1987-1991. Põhjused: keeldumine selgest vastasseisust NSV Liidu ja USA suhetes; Tuumakatastroofi ärahoidmise vajadus, rahvusvahelise julgeolekusüsteemi loomine. Sisu: Riigi sõjalised kulutused on piiratud, muudetud on kaitseväe struktuuri; Kaitseväe keskaparaati ja kõrget juhtkonda on vähendatud ning uuendatud ja noorendatud; Võeti vastu seadus sõjaväelaste pensionide tõstmiseks; Kaotati poliitilised struktuurid armees ja mereväes.
9. Relvajõudude reform tänapäevastes tingimustes. Põhjused: Kaitseväe rahastamise tase ei vasta vajadustele ja igapäevasele toimimisele; Palgatase ei vasta pinge keerukusele, ajateenistuse tähtsusele ja erilisele vastutusele; Lahinguväljaõppeks napib raha, teadus- ja arendustööd, relvade ja sõjatehnika ostmist rahastatakse ülejäägi alusel.
