Meiteņu manekens, kas padara cilvēkus trakus. Kā politika tracina cilvēkus Kurš cilvēkus dzen pie cita

Var droši teikt, ka viens no galvenajiem cilvēku vājprāta cēloņiem ir politika. Viņa padara cilvēkus trakus, padara to baru par nelāgu. Labākajā gadījumā tu dzīvo ar sajūtu, ka tevi tur par idiotu. Un tajā pašā laikā viņi visos iespējamos veidos liek riteņos nūjas. Es gribētu būt pasaules pilsonis - atvainojiet, šodien valsts ir apvainota. Ja jūs pieprasāt, lai solījumi tiek pildīti, tie tiek turēti, bet jums joprojām ir jāgaida. Bet ir cilvēki, kuri svēti tic izredzētajiem un tautas kalpiem un pēc tam krīt depresijā nepamatotu cerību dēļ. Tas viss ir ļoti skumji, jo tehnoloģija daudz nemainās. Un kas ir īpaši skumji: visur ir vienādi. Un šeit aprakstītais nav konkrēta valsts, bet gan politiķu metodes visā pasaulē. Šķiet, mācieties no kāda cita pieredzes. Bet nē. Tam ir vairāki iemesli, kuriem nav nekā kopīga ar propagandu.

Pēc dabas egoistisks...

Politika izraisa ķīmiskus procesus smadzenēs, kas liek domāt, ka mūsu vajadzības drīz tiks apmierinātas. Tajā pašā laikā tiek stimulēti procesi, kas rada šķēršļus tieši šo vajadzību apmierināšanai. Sava veida slaids, kas uzmundrina, tad liek vilties.

Kad tu piedzimi, visa pasaule grozījās ap tevi un tavām vajadzībām. Bet jo vecāks un vecāks tu kļuvi, jo mazāk tu juties kā Visuma centrs. Pasaule arvien mazāk atbilda tavām iegribām un vēlmēm, un tagad pasaule par tevi nemaz nerūpējas. No smadzeņu viedokļa kaut kas ar pasauli nav kārtībā. To var arī saprast, jo nabags strādā nenogurstoši, un dara visu, lai tu izdzīvotu un apmierinātu tavas vajadzības. Tāpēc mēs visi esam tik savtīgi. Jūs varat droši vainot smadzenes par visu, ja vien, protams, morāle un vērtības neņem virsroku.

Politiķi to visu ļoti labi zina un tāpēc pievēršas tieši tavam egoismam, galu galā solot pasauli, kas griežas ap tevi. Šī ilūzija īstermiņā savaldzina cilvēkus, bet ilgtermiņā rada postošu vilšanos.

... bet sociāli noskaņots

Bet nekas - mēs esam sīksti radījumi un, lai tas nebūtu tik aizvainojoši un sāpīgi, esam iemācījušies veidot sociālās alianses, kas palielina mūsu spēju apmierināt vajadzības, vai tās būtu sektas, radioamatieru aprindas, svingeru klubs vai tiešsaistes izdevniecība. māja ar savu publiku. Mūsu senči izdzīvoja, veidojot sociālās alianses - tieši šiem nolūkiem mēs mantojām tik brīnišķīgas un attīstītas smadzenes.

Lielākajai daļai dzīvnieku ir tendence pieķerties vienai sociālajai grupai, bet primāti ar lieliem smadzenēm pastāvīgi meklē labākas sociālās iespējas. Parasti šādi tiek raksturoti lētie populārie ebreji, kuri vienmēr tiecas, kur ir labāk, bet patiesībā mēs visi tā uzvedamies. Dabiskā atlase ir likusi mūsu smadzenēm reaģēt uz sociālajām iespējām un draudiem ar neiroķīmiskiem lēcieniem.

Uz to ķeras dažādas politiskās partijas un vienkārši politiķi. Jo viņi sola apmierināt sociālās vajadzības. Turklāt politiskā piederība cilvēkam rada nepieciešamības, piederības un līdz ar to arī drošības sajūtu. Bet smadzenes alkst vairāk nekā elementāras izdzīvošanas: tās ilgojas pēc pārākuma. Iespējams, ka jūs to pat nenojaušat, bet galvaskausā paslēptais orgāns atceras, kas mēs patiesībā esam – zīdītāji, parastie dzīvnieki. Un mūsu reproduktīvie panākumi lielā mērā ir atkarīgi no sociālā statusa. Un jāsaka, šī koncepcija joprojām darbojas. Paldies dabiskajai atlasei par to, ka mātītes joprojām dod priekšroku turīgiem pilsoņiem, nevis jebkuram naivam, bet tīrsirdīgam bezzirga ierobežojumam.

Šī nevienlīdzība bija un ir jebkurā sabiedrībā. Tāpat kā visi zīdītāji, kas dzīvo lielā grupā, ir indivīdi, kas ir spēcīgi, jauni, izturīgi, un ir indivīdi, kas ir vāji, veci un slimi. Viņu loma un vieta grupā būtiski atšķiras. Tāpēc daži saņem vairāk barības, citi mazāk. Cilvēku sabiedrībā ne viss tiek izlemts ar varu, bet principi ir tie paši. Laika gaitā uz šī pamata rodas ķildas, parādās kaudze citu problēmu, un kļūst skaidrs, ka politiķi pa lielam neko nav mainījuši, bet solījumi tādi palikuši. Tā rezultātā rodas iekšējs konflikts.
Daudzi politiķi to izmanto un sola visus padarīt par līdzvērtīgiem sabiedrības locekļiem. Viņi nesaka, ka visi būs labi vai ļoti slikti – vienkārši vienādi. Patiesībā tas nenotiek, un viss notiek saskaņā ar labi zināmo shēmu - sprieguma pakāpe palielinās.

Ko dara vadītājs?

Ko politiskais līderis dara visbiežāk? Stingri pievelk, sapulcina ganāmpulku, pievēršot viņu uzmanību ārējiem draudiem. Uz brīdi smadzenēs pat rodas atvieglojuma sajūta, jo tas rada sajūtu, ka iekšā viss ir labi – tikai slikti ārpusē, un tas smagi draud sagraut mūsu pasauli.

Galu galā politiķi cieš neveiksmi, jo saglabājas iekšējās problēmas. Zīdītāju smadzenes vienmēr meklē nākamos iespējamos draudus. Mūsu smadzenes ir attīstījušās pastāvīgu draudu atmosfērā (un mēs runājam par visu cilvēci, nevis par vienu valsti). Mūsu ikdiena ir daudz drošāka par to, par ko sapņoja mūsu senči. Tāpēc mēs tik asi reaģējam uz dažām nelielām problēmām, neveiksmēm un vilšanos salīdzinājumā ar badu, mēri vai karu. Tāpēc pat attīstītākajās un pārtikušākajās valstīs pastāv opozīcija, neapmierināti, pašnāvnieciski un depresīvi radījumi.

Kā pārtraukt propagandu? Tas ir ļoti vienkārši: izmantojiet veselo saprātu un atcerieties vēstures mācības. Un nekādā gadījumā katru politisko problēmu nevajadzētu interpretēt kā dzīvības un nāves jautājumu. Jūsu izdzīvošanu neapdraud politiskie pretinieki. Taču, tiklīdz tam tici, tevī pamostas primitīvs, bara instinkta vadīts dzīvnieks. Tā ir problēma ar neiroķīmiskiem amerikāņu kalniņiem: mēs ļaujam sevi maldināt, pārspīlējot politiskos jautājumus. Lai gan neviens par tevi īsti nerūp, it īpaši ūdenspīpes pārdevējs kaimiņvalstī.

Meklēt pēc sadaļas (nepalikts mačs) :

Dokumenti, kas apmierina jūsu pieprasījumu: 60 [redzēts 5]

1. Atbilstības līmenis: 40,87%
   Ziņas teksta fragmenti: ... No otras puses, pati izglītības sfēra būtu jāpēta tiem, kas nodarbojas ar pētniecību starptautisko attiecību un pasaules politikas jomā: tā ir starptautiskās sadarbības jautājumu izpēte izglītības jomā, un integrācijas procesu analīze, kuras tagad intensīvi iet augstākās izglītības jomā un dažādu valstu izglītības sistēmu salīdzinošā analīze un visbeidzot augstākās izglītības kā valsts "maigās varas" resursa iespēju izvērtēšana... ... Kopā līdz ar to starptautiskie politologi pēta par visiemšīs problēmas netiek sistemātiski risinātas ne Krievijā, ne ārzemēs, reģions faktiski ir atstāts citu profilu speciālistu žēlastībā ... ... Tomēr burtiski var nosaukt dažus starptautisko attiecību un pasaules politikas speciālistu darbus (izņemot, iespējams, MGIMO (U) pārstāvjus), š.g. kurasšie jautājumi tiek apspriesti (2) ... ... Kopā Turklāt vairāk nekā desmit gadus MGIMO (U) attīsta izglītības problēmas starptautiskajā pētniecībā (4) ... ... Var apgalvot, ka līdz šim MGIMO (U) faktiski ir attīstījusi pētniecības skolu, kuras uzmanības centrā ir kuras ir dažādi aspekti, pirmkārt, augstākā izglītība starptautiskajās attiecībās un pasaules politikā ... ... Berlīnē, tajā pašā konferencē, plkst kuras Krievija pievienojās Boloņas procesam... ... Kopā Turklāt pašreizējos starptautiskās mijiedarbības intensifikācijas apstākļos, kā arī ņemot vērā mūsu starptautiskās saistības, izolacionisms zinātnes un izglītības jomā, kā arī citās, no Krievijas konkurētspējas viedokļa diez vai ir attaisnojams ... ... Pirmais modelis, kas galvenokārt raksturīgs Amerikas Savienotajām Valstīm, paredz maģistra un pēcdiploma līmeņa institucionālu unifikāciju, mācību procesu saskaņā ar kuras nodrošina tās pašas administratīvās, tehniskās un pētniecības struktūras (tā sauktā absolventu skola) ... ... Zinātniskās līderības efektivitātes problēmas risināšanai tiek ieviesta kolektīvās zinātniskās līderības prakse, in kuras ir iesaistīti divi līdz trīs vadītāji, no kuriem viens var pārstāvēt praktiskās organizācijas, kas saistītas ar pētniecības jomu ... ... Pirmā pieeja, kuras turpina pastāvēt vietējā zinātnē un izglītībā, ir vērsta uz to, lai absolventi tiktu uzskatīti par studentiem, kuras saņemt stipendiju studijām vai apmaksāt studijas, nesot ienākumus augstskolai ... ... Otrā pieeja — tā saņem arvien lielāku atbalstu — paredz, ka absolventi tiek uzskatīti par iesācējiem, kuras alga jāmaksā... ... Kopā Tomēr Eiropas un Krievijas pieredze rāda, ka gadījumos, kad absolventi tiek pieņemti darbā, piemēram, par skolotājiem vai zinātniskajiem asistentiem, parasti tiek palielināts grāda iegūšanas laiks ... ... Analīzei tika atlasīta 51 programma, kuras ietvaros kuras vienlaikus tika praktizēti dažādi apmācības veidi, dati tika pētīti par laika posmu no 1996. līdz 2008. gadam ... ... Taču izrādījās, ka jaukto un tiešsaistes programmu relatīvā efektivitāte nav saistīta ar mācību metodi kā tādu, bet gan ar to, ka skolēni mācībām veltīja vairāk laika nekā pilna laika studijās, jo saņēma papildu materiālus iepazīšanās un papildu uzdevumi kuras ar tradicionālo mācību formu nepietiek laika... ... Rezultātā rodas kvalificēta personāla "pārprodukcijas" problēma, kuras nevar tikt nodarbināts zinātnes vai izglītības jomās... ... Pašreizējā situācija nevar neietekmēt pēcdiploma studiju programmu saturu, kuras arvien vairāk jākoncentrējas uz darba tirgus prasībām, kur kandidātam tiek prezentētas konkrētas prasmes un kompetences ... ... Boloņas procesa ietvaros programmu izstrādei ir vienots prasību saraksts no visa trīs līmeņi – tā sauktie Dublinas deskriptori, kuras ir formulēti ārkārtīgi vispārīgā veidā, lai tos varētu piemērot no visa studiju virzieni... ... Eiropas Universitāšu asociācija ir veikusi pētījumu par sadarbību starp universitātēm un uzņēmējiem (tā sauktais DOC-CAREERS projekts (12)), kuras attiecās arī uz doktora grāda ieguvēju nodarbināšanu ... ... Sociālo zinātņu un ekonomikas darba grupa, kurā galvenokārt ir universitāšu pārstāvji, šāds prasmju saraksts, kuras padarīt doktora grādu par pievilcīgāku kandidātu darba devējiem ārpus izglītības un zinātnes iestādēm: - analītiskās prasmes ... ... - sociālās prasmes, kuras var izmantot dažādos sociāli ekonomiskajos kontekstos ... ... Aptaujā, kas tika veikta to uzņēmumu pārstāvju vidū, kuri pieņem darbā doktora grādu, tika iegūts šāds prioritāro prasmju saraksts, kuras Pieņemot darbā (dilstošā secībā pēc svarīguma), kandidātiem jābūt: - tehniskām iemaņām ... ... Starp trūkumiem, kuras darba devēji, pieņemot darbā doktorantus, atzīmē, pirmkārt, tā saukto pārnesamo prasmju (15) trūkumu, galvenokārt komunikācijas prasmju un spēju strādāt komandā, otrkārt, nepietiekamu koncentrēšanos uz biznesa procesiem (neizpratne par to, kā tiek veidots budžets, kādi var būt uzdevuma izpildes termiņi utt.) ... Labākais šīs problēmas risinājums, protams, būtu vienotas profesionālās apmācības līnijas veidošana no visa trīs līmeņi, protams, ar iespēju katra līmeņa beigās pāriet uz citiem virzieniem ... ... Var atšķirt trīs blokus, pamatojoties uz kuras būtu jāveido pēcdiploma programma starptautiskajās attiecībās ... ... Pirmais modulis ir metodisks un ir obligāts no visa... ... Kā liecina prakse, tieši šo kompetenču trūkums ir galvenais absolventu trūkums, kuras gan akadēmiskās padomes atzīmē, aizstāvot disertācijas, gan praktiskie darba devēji ... ... Tās vienkāršākais organizatoriskais sakārtojums jau esošajās formās varētu būt tāds, ka šī programma būtu obligāta valsts skolotāja diploma iegūšanai, kuras un tagad tiek izsniegts šiem maģistrantiem kuras apmeklēt pedagoģijas nodarbības... ... Trešais obligātais sagatavošanas elements ietvertu katedras maģistrantūras detalizētu ziņojumu par viņa izvēlētās tēmas problēmlauku, kuras ir lietderīgi vadīt arī otrajā studiju gadā ... ... Tādējādi šajā gadījumā augstskolas lēmumā varētu fiksēt trīs obligātus nosacījumus, ar kuras maģistrants drīkst kārtot kandidāta minimālo eksāmenu specialitātē: - skolotāja diploms uz augstākminētās mācību programmas 60 kredītpunktu pamata... ... pētniecības seminārs, ko vada vadošais profesors plkst kuras maģistranti veido ziņojumus un apspriež tos ... ... situācijas analīze, kuras ietver problēmas izpēti, apzinot galveno dalībnieku intereses un pozīcijas un pārrunājot tās grupā... Skatīt vairāk:
2. Atbilstības līmenis: 12,74%
   Ziņas teksta fragmenti:

   Akadēmiskās vides analīze kā vietām studēt un strādāt Autors: Sizykh Anastasija Dmitrijevna Manitobas Universitātes Asperas Biznesa skolas 1. kursa maģistrantūras studente, Nacionālās pētniecības universitātes Ekonomikas augstskolas Statistikas pētījumu un ekonomikas institūta zinātniskā asistente ...

   ... Krievijas universitātēm ir identificēti trīs akadēmiskās karjeras veidi, iezīmes kuras tiek apspriesti saistībā ar personāla aizplūšanas un novecošanas problēmām un darba apstākļu uzlabošanu ... ... Acīmredzams augstskolu darbinieku neapmierinātības ar darba apstākļiem faktors - zemas algas nav vienīgais akadēmiskās vides trūkums, jo vietām strādāt... ... Lai saprastu iemeslus kuras tikai neliela daļa mūsdienu augstskolu absolventu nopietni apsver iespēju strādāt augstskolā, ir jānoskaidro, kāda ir akadēmiskā vide mūsdienās, kā to uztver augstskolu darbinieki, kas liek viņiem palikt šajā vidē un ko dod iemesls domāt par tā atstāšanu... ... Turklāt ir svarīgi noteikt, kādi ir iemesli izvēlei par labu tālākizglītībai augstskolā tā vietā finansiāli izdevīgāka iekļūšana darba tirgū - uzņēmējdarbībā vai valsts dienestā, un kā maģistranti uztver vidi kuras viņi ir... ... Šī darba mērķis ir sniegt kvalitatīvu universitātes vides aprakstu kā vietām mācīties un strādāt... ... Pirmkārt, aprakstiet akadēmiskās karjeras struktūru un definējiet posmu kuras viņa kļūst mazāk pievilcīga ... ... Otrkārt, noskaidrot motīvus, kā alternatīvu darbam izvēlēties aspirantūru, kā arī augstskolu kā vietām strādāt... ... Šī darba mērķis atšķiras no tradicionālajiem kvantitatīvās izpētes mērķiem, kuras sastāv no iegūto datu vispārināšanas, to vispārināšanas un sekojošas tendenču prognozēšanas ... ... studenti), otrajā atrašanās vieta NRU HSE (24 fakultātes, aptuveni 12,1 tūkst. ... ... Karjeras līnijas kartes Lai atrisinātu pirmo uzdevumu - aprakstīt akadēmiskās karjeras struktūru un noteikt posmu, uz kuras akadēmiskās vides aiziešana, visticamāk, - karjeras trajektoriju jēdziens tika aizgūts ... ... Pārejot no viena amata uz otru, mainot darba devējus, reģionu vietām nodarbinātība utt. ... Tātad karjeras līniju karte ir vizuāls veids, kā attēlot pozīcijas izmaiņas cilvēks visā darba ciklā... ... Ja Krievijā cilvēki ieņem divas vai vairākas pozīcijas uzreiz un kustība notiek līdzi visiem līnijas vienlaicīgi, kaut arī citā tempā, tad Kanādā katrā laika brīdī Cilvēks strādā vienā organizācijā pilnu slodzi, bet maina organizācijas biežāk nekā Krievijā ... ... Kā jau Krievijā, akadēmiskā karjera var novirzīties no "ideālās" trajektorijas, ja Cilvēks nolemj, ka viņam ir jāiegūst praktiska pieredze (karjeras līnija Nr. 4), vai cenšas atbrīvoties no ar to saistītā administratīvo pienākumu pieauguma (karjeras līnija Nr. 3) ... ... Piemēram, pētot augstskolu darbinieku karjeras virzienus Krievijā, rodas jautājumi: kāpēc universitātē atgriežas cilvēki, kuri pēc augstskolas izglītības iegūšanas uzsākuši uzņēmējdarbību, turklāt kā galvenais vieta strādāt... ... Motivācija Motivācija ir sarežģīta konstrukcija, kuras vispārīgi var raksturot kā dzinējspēku vai enerģiju, kas ir atbildīga par uz noteikta mērķa sasniegšanu vērstas uzvedības ierosināšanu, uzturēšanu un virzīšanu, tāpēc secinājumi formā kuras tie tika izklāstīti iepriekš, ir diezgan likumīgi no metodoloģiskā un būtiskā viedokļa ... Skatīt vairāk:
3. Atbilstības līmenis: 12,17%
   Ziņas teksta fragmenti:

   Ko dara mūsdienu vīrietis lai justos komfortabli jaunajos sociāli ekonomiskajos dzīves apstākļos ...

   ... Kādai lomai vajadzētu būt apmācībai un kādai tai jābūt sagatavotībai cilvēks uz pilnvērtīgu dzīvi un darbu... ... "parasti saņēma vienu un to pašu atbildi:" Mums ir vajadzīgi cilvēki, kuras viņi zina, kā mācīties patstāvīgi "... ... Tas ir saprotams, autors apgalvo, ja Cilvēks prot mācīties, spēj sasniegt mērķi, ja prot apgūt zināšanas, meklēt un atrast nepieciešamo informāciju noteiktu problēmu risināšanai, izmantot dažādus informācijas avotus šo problēmu risināšanai, tad būs vieglāk viņam uzlabot savu profesionālo līmeni, pārkvalificēties, iegūt nepieciešamās papildu zināšanas - un tas ir tieši tas, kas dzīvē ir vajadzīgs ... ... Mūsdienu un topošais darba devējs interesējas par šādu darbinieku, kas: prot patstāvīgi domāt un risināt dažādas problēmas (t.i. ... Šlekti, tie studenti, kuras sekmīgi apgūs standarta apmācību programmas, mācīsies pielietot savas zināšanas pazīstamā situācijā, saņems diplomus, bet nespēs patstāvīgi strādāt ar informāciju un apgūt zināšanas, nevarēs rēķināties ar panākumiem 21. gadsimta informācijas sabiedrībā ... ... Pa šo ceļu, Cilvēks, kuras dzīvos un strādās trešajā tūkstošgadē, postindustriālā sabiedrībā, jābūt ar noteiktām personības iezīmēm, jo ​​īpaši: elastīgi jāpielāgojas mainīgās dzīves situācijās, patstāvīgi jāapgūst nepieciešamās zināšanas, prasmīgi jāpielieto praksē dažādu problēmu risināšanā, lai visā viss dzīvi, lai varētu tajā atrast savu vietu... ... Persona, ar labi attīstītu savu spēju un vajadzību apziņu, konsekventi izmantojot šīs zināšanas, lai izvēlētos alternatīvas, kas, visticamāk, ļaus viņam dzīvot veselīgu, produktīvu un pilnvērtīgu dzīvi... ... Tā ir būtiska loma cilvēks, kurš prot novērtēt attiecības ar citiem cilvēkiem un veido ar viņiem dažādas auglīgas attiecības... ... Šī loma iemieso pilnu ģimenes, personisko, mikrosociālo saišu kopienas līmenī, biznesa un starptautiskos kontaktpunktus, bez kuriem ir grūti iedomāties ikviena dzīvi cilvēks... ... Šī ir loma cilvēks, pastāvīgi apgūstot jaunas zināšanas, kā arī spēju reaģēt uz mainīgajiem ārējās pasaules apstākļiem ... ... Šajā lomā Cilvēks prot novērtēt kultūras un radošo darbību, tajā piedalās un izprot svarīgākos kultūras aspektus un aspektus, kas veido indivīdu un sabiedrību ... ... Šis Cilvēks, kuras uzņemas atbildību par konsekventu augstas kvalitātes produktu un saistīto pakalpojumu ražošanu ... ... Humānistiskā psiholoģija un attiecīgi pedagoģija saista savus pētījumus, izstrādi, ieteikumus ar skolēna personību cilvēks, viņas personība... ... Cilvēks uztver apkārtējo realitāti caur savas attieksmes un izpratnes prizmu ... ... Ārējais novērtējums ir būtisks cilvēks, par viņa sevis izzināšanu, kas tiek sasniegta tiešu vai slēptu kontaktu rezultātā ... Skatīt vairāk:

Augustā iznāca filma "Slenderman". Tās sižetā slēpjas pilsētas šausmu stāsts par smalku cilvēku, kurš biedē cilvēkus. Pēc leģendas popularizēšanas tīklā radījumam reālajā dzīvē bija nežēlīgi sekotāji - bērni. Viņi ar nazi uzbruka saviem draugiem un radiem, lai iepriecinātu Tievo vīrieti. vietne saprata, kas ir Slendermans un kāpēc tā ir rāpojošākā mēma internetā.

Ēriks Knudsens, kaut kas šausmīgs, pieejams vietnē www.furfur.me.

Kas ir Slender Man?

Slender (vai Slender Man, angļu Slender Man) ir tievs vīrietis bez sejas, kalsna figūra bēru uzvalkā. Viņš ir cilvēka pamatbaiļu iemiesojums. Turklāt šai būtnei piemīt telepātija un tai nav nodomu.

“Saskaņā ar bioloģijas zinātņu doktora Jurija Ščerbatiha klasifikāciju Slendermans iekļaujas klasiskajā koncepcijā par cilvēka baiļu būtību, iekļaujoties eksistenciālā šoka kategorijā: bailes, ko rada cilvēka inteliģence un saistītas ar jautājumiem par nāvi, laiku, bezjēdzību. par mūsu eksistenci, simboliku, pēcnāves dzīvi utt. ”, raksta furfur.me.

Tiek uzskatīts, ka Slendermens ir bīstams, jo spēj izstiept savas garās rokas, aptīt tās ap upuri un pazust kopā ar viņu. No viņa pieskāriena cilvēks it kā nonāk transa stāvoklī un tiek piesaistīts Smalkajam Cilvēkam.

Ekrāns ar video.

Slendermana kults: vardarbīgi uzbrukumi un pašnāvības

Smalkajam cilvēkam ir īsti sekotāji. Gadījumu izlase ir publicēta Vikipēdijā. 2014. gada maijā divi 12 gadus veci klasesbiedri no Viskonsinas mēģināja upurēt savu labāko draugu Slenderam. Viņi nobiedēja vienaudzi un nodarīja viņai 19 durtas brūces.

Meitene brīnumainā kārtā izdzīvoja un varēja nokļūt līdz tuvākajai taciņai, kur viņu atrada garāmgājēji. Bērns slimnīcā pavadīja sešas dienas, pēc tam atgriezās mācībās.

Uzbrucēji savā aizstāvībā sacīja, ka šādā veidā viņi esot mēģinājuši izpatikt Tievajam Vīrietim, par kuru uzzinājuši tīklā. Viņi baidījās, ka Slendermens nogalinās viņu radiniekus. Vēlāk meitenēm tika konstatēta garīga slimība.

2016. gadā kanāls HBO laida klajā dokumentālo filmu "Beware of Slenderman", kas balstīta uz šo incidentu. Taču bilde štatā saņēma lielu kritikas uzplūdu un netika rādīta.

Arī otrs atdarināšanas gadījums noticis 2014. gadā. 13 gadus veca meitene no Ohaio ar nazi uzbruka savai mātei. Pirms tam viņa uzrakstīja zīmīti un tajā pieminēja Slendermenu, kurš, pēc mātes teiktā, izraisīja uzbrukumu.

Trešais gadījums notika 2014. gada septembrī. 14 gadus veca meitene aizdedzināja māju, kurā atradās viņas māte un deviņus gadus vecais brālis. Policija paziņoja, ka pusaudze lasīja stāstus par Tievo vīru. Tas bija viņš, kurš izraisīja incidentu, sacīja šerifs.

Arī 2015. gadā vairāki pusaudži un jaunieši no Pine Ridge indiāņu rezervāta izdarīja pašnāvības mēģinājumus. Viņi ziņoja, ka Smalkais Cilvēks viņus ietekmējis.

Tīkls joprojām ieraksta un publicē videoklipus, kuros, iespējams, atrodas Plānais vīrs.

Kas radīja Slenderu?

Šo folkloras koptēlu 2009. gadā atjaunoja foruma Something Awful dalībnieki. Viņiem tika lūgts izdomāt briesmoni, kas varētu kļūt par jaunu pilsētas leģendu.

Konkursā uzvarēja lietotājs Ēriks Knudsens ar pseidonīmu Viktors Suržs. Grafiskā redaktorā viņš uz divām melnbaltām fotogrāfijām uzzīmēja tieva cilvēka Slendermena figūru, publicēja fotogrāfijas ar parakstiem:

Viena no divām fotogrāfijām, kas izdzīvoja Stērlingas pilsētas bibliotēkas ugunsgrēkā. Ievērojams ar datumu - četrpadsmit bērnu pazušanas dienu - un objektu, kas saņēmis nosaukumu "Tin Man". Amatpersonas sagrozītās proporcijas saista ar filmas defektiem. Bibliotēkas ugunsgrēks izcēlās nedēļu vēlāk. Pašas fotogrāfijas tika konfiscētas kā lietiskie pierādījumi. / 1986, fotogrāfe: Mērija Tomasa, pazudusi 1986. gada 13. jūnijā.

Suržs arī safabricēja policijas ziņojumus un Tievā cilvēka zīmējumus bērniem. Slendermans ātri izgāja ārpus foruma un izplatījās visā internetā.

Slendermens popkultūrā un literatūrā

Slendermens (filmas plakāts)

Www.kinopoisk.ru

Pēc Slender Man parādīšanās lietotāji ilgu laiku apsprieda, no kurienes radās Tievā cilvēka tēls. Līdzīgas radības ir sastaptas dažādās kultūrās.

Daži atraduši līdzību ar vācu pasaku tēlu Garais vīrietis – bezsejas putnubiedēkli, kas biedējis huligānus.

Saskaņā ar citu versiju, Slendermans izskatās kā daudzroku vīrietis melnā krāsā no rumāņu pasakas par Stellu un Sorinu. Sižetā divas meitenes reiz satika radījumu, kura ekstremitātes locījās kā čūskas.

Slendremena līdzinieki tika atrasti arī japāņu pasakās. Šis ir par bezseju, ar kuru Čihiro iepazinās Mijazaki filmā Spirited Away. Tiek uzskatīts, ka režisors uzskicēja cilvēka bez sejas tēlu no Noparapona, japāņu gara, kas zog citu cilvēku sejas. Sejas vietā Noparapon ir gaiša āda, gluda kā ola. Radījums dzīvo ceļmalās un mežā.

Citi lietotāji atcerējās Žerdaju no Vladimira Dāla grāmatas "Par krievu tautas uzskatiem, māņticību un aizspriedumiem". Tajā minēts pirmsgars, ejot pa naksnīgajām ielām un skatoties pa klaņa logiem, kurš nolemts gadsimtu bez rezultāta klaiņot pa pasauli.

Arī velns Stīvena Kinga novelē "Vīrietis melnajā uzvalkā" izskatās pēc Tievā cilvēka, kā arī citplanētieši no Doctor Who sērijas "Klusums" epizodes.

Tomēr Slendermanam nav nekādas saistības ar mitoloģiju un literatūru. Pats tīkla veidotājs Slendermans sacīja, ka vizualizācijas prototips bija Dona Koskarelli režisētā filma "Phantasm".

Kā tikt galā ar Slenderu

• Ir zināms, ka Slendermans var tikt salauzts uz ceļgala, "jo tu esi stiprs, un viņš ir tievs".
• Tā kā Slenderman ir līdzīgs kalmāram, jūs varat viņam draudēt ar žāvēšanu un ēšanu.
• Vēl viena iespēja ir sadraudzēties ar radījumu un nodot to varas iestādēm.

Kas ir filma "Slendermens" (2018) 18+

Jaunā filma ir izdomāta interneta leģendu adaptācija par Slendermenu. Filma, kuras režisors ir Silvens Vaits, stāsta par četrām skolniecēm no Masačūsetsas, kuras veica rituālu, lai atspēkotu interneta masu apziņas radīto mītu. Kad viena no meitenēm pazūd, viņām sāk rasties aizdomas, ka Slender Man tiešām eksistē.

Toksiski cilvēki padara jūs traku ar savu neracionālo uzvedību. Neļaujiet sevi apmānīt, viņu uzvedība patiešām pārsniedz veselo saprātu. Tātad, kāpēc jūs ļautu savām emocijām uz tām reaģēt un tikt iesūktam šajā maldā?

Toksiski cilvēki ir ārpus loģikas... Daži ir laimīgi, nezinot negatīvo ietekmi uz citiem, savukārt citi, šķiet, izbauda iznīcināšanu un cilvēku aizskaršanu.

Ir svarīgi iemācīties mijiedarboties ar dažādiem cilvēkiem, taču saziņa ar patiesi toksisku cilvēku nekad neattaisnos viņam veltīto laiku un enerģiju, tas tikai noplicina. Toksiski cilvēki pastāvīgi rada sev apkārt nevajadzīgus sarežģījumus, konfliktus un, pats ļaunākais, stresu.

“Cilvēki var būt iedvesmojoši vai nogurdinoši, tāpēc saprātīgi izvēlieties sarunu biedru.”- Hanss F. Hansens

Nesenais Vācijas universitātes pētījums. Frīdrihs Šillers parādīja cik nopietna ir tēma toksicitāte sadarbībā.

Tika atklāts, ka iedarbība uz faktoriem, kas izraisa spēcīgas negatīvas emocijas, piemēram, tie, kas rodas, saskaroties ar toksiskiem cilvēkiem, izraisīja respondentu smadzenes spēcīgu stresa reakciju.

Neatkarīgi no tā, vai tā ir negatīva uztvere, cietsirdība, upura sindroms vai vienkārši ārprāts, toksiski cilvēki rada tevī stresu, no kura vajadzētu izvairīties par katru cenu.

Zinātnieki jau sen ir atzinuši, ka stresam ir ilgstoša negatīva ietekme uz smadzenēm. Pat dažu dienu stress samazina neironu aktivitāti hipokampā, kas ir svarīga smadzeņu daļa, kas ir atbildīga par domāšanu un atmiņu.

Nedēļu stress var izraisīt smadzeņu šūnu bojājumus, kas atgūstami, bet mēnešu stress var tās iznīcināt. Toksiski cilvēki ne tikai sabojā jūsu garastāvokli, bet arī mijiedarbība ar viņiem kaitē jūsu smadzenēm.

Spēja pārvaldīt savas emocijas un noturība pret stresu tieši ietekmē sniegumu.

TalentSmart veica pētījumu ar vairāk nekā miljonu cilvēku. Tas atklāja, ka 90% labāko darbinieku bija augstas spējas pārvaldīt savas emocijas stresa situācijās, kas ļāva viņiem saglabāt mieru un kontrolēt. Viens no viņu lielākajiem talantiem ir spēja atpazīt toksiskus cilvēkus un turēt tos attālumā.

Saka, ka cilvēku veido tie pieci cilvēki, ar kuriem viņš pavada visvairāk laika. Ja šajā pieciniekā pieļaujat kaut vienu toksisku vielu, tad pavisam drīz uzziniet, cik ļoti viņš vai viņa traucē jūsu attīstībai. Jūs nevarat distancēties no toksiskiem cilvēkiem, vispirms tos neatpazīstot.... Triks ir atšķirt tiešām toksisks cilvēkus no vienkārši kaitinošiem vai grūti komunicējamiem.

10 toksisko enerģijas vampīru veidi, no kuras vajag turēties tālāk, lai pašam par tādu nekļūtu.

1. Tenkas

“Lielie prāti apspriež idejas. Vidēji prāti apspriež notikumus. Mazie prāti apspriež cilvēkus.”- Eleonora Rūzvelta

Tenku devēji izbauda citu cilvēku nelaimes. Sākumā var šķist jautri apspriest kāda cilvēka neuzmanību personīgajā vai profesionālajā dzīvē, taču laika gaitā tas kļūst nogurdinoši, riebīgi un aizvaino citus. Dzīvē ir pārāk daudz pozitīvu lietu un pārāk daudz jāmācās no interesantiem cilvēkiem, lai tērētu savu laiku, runājot par citu cilvēku neveiksmēm.

2. Temperamentīgs

Daži cilvēki absolūti nekontrolē savas emocijas. Viņi metas un izlej pār jums savas jūtas, ticot, ka visu viņu nepatikšanas cēlonis ir jūsos. Temperamentīgus cilvēkus ir grūti izmest no dzīves, jo nespēja kontrolēt emocijas izraisa žēlumu. Kritiskā brīdī šādi cilvēki vienkārši izgāzīs uz tevi visu savu negatīvo, tāpēc no viņiem par katru cenu vajadzētu izvairīties.

3. Upuris

Upurus ir grūti atpazīt, jo sākotnēji tu jūti līdzi viņu problēmām. Bet mūsdienu cilvēki saprot, ka viņiem visu laiku ir "sarežģīts brīdis". Upuri aktīvi izvairās jebkāda personīga atbildība, uzpūšot jebkuru nelielu šķērsli savā ceļā līdz nepārvarama šķēršļa izmēram.

Viņi neuztver dzīves grūtības kā iespēju pašiem mācīties un augt. Tā vietā viņi uzskata, ka katrs traucēklis ir galīgais beigas. Ir vecs teiciens: " Sāpes ir neizbēgamas, bet ciešanas ir personīga izvēle.“Viņa lieliski atspoguļo to upuru toksicitātes nozīmi, kuri katru reizi izvēlas ciešanas.

4. Uz sevi vērsts

Uz sevi vērsti cilvēki sabojā garastāvokli, ieturot bezkaislīgu distanci no citiem cilvēkiem. Parasti šādus cilvēkus var atpazīt pēc vientulības sajūtas viņu sabiedrībā. Tas ir tāpēc, ka, pēc viņu domām, viņiem nav jēgas patiesi sazināties ar kādu. Viņiem jūs neesat nekas vairāk kā instruments pašcieņas paaugstināšanai.

5. Skaudīgs

Pēc skaudīgo cilvēku domām, kaimiņam zāle vienmēr ir zaļāka. Pat tad, kad ar skaudīgo notiek kaut kas ļoti labs, viņš no tā negūst nekādu prieku.

Iemesls ir tāds, ka skaudīgi cilvēki pastāvīgi salīdzina sevi un savus panākumus ar citiem cilvēkiem, savukārt gandarījuma sajūta ir jāmeklē sevī.

Turklāt, būsim godīgi: pasaulē vienmēr ir kāds, kuram padodas labāk nekā tev, ja tu rūpīgi izskaties. Pārāk bieža saziņa ar skaudīgiem cilvēkiem bīstami mācot viņiem devalvēt savus panākumus.

6. Manipulators

Manipulatori draudzības aizsegā izsūc no jums laiku un enerģiju. Šie viltīgie var būt viltīgi, jo viņi manipulē ar draudzību. Viņi zina, kas jums patīk, kas padara jūs laimīgu, kas liek jums smieties, bet viltība ir tāda, ka viņi izmanto šo informāciju saviem mērķiem. Manipulatoram vienmēr kaut ko no jums vajag. Ja atskatāties uz attiecībām ar viņiem, viņi vienmēr kaut ko paņem un nekad vai ļoti reti nedod sevi. Viņi darīs visu, lai jūs pakļautu, lai vēlāk jūs izmantotu.

7. Dementors

Savā Harija Potera sērijā Dž.K. Roulinga aprakstīja dažas ļaunas radības, ko sauc par "dementoriem", kas sūc dvēseles, tādējādi padarot cilvēkus tikai par tukšiem ķermeņa ķermeņiem.

Dementoram tuvojoties, kļūst tumšs, auksts un cilvēkus var pārņemt vissliktākās atmiņas. Roulinga stāstīja, ka dementorus rakstījusi, balstoties uz ļoti negatīviem cilvēkiem – tiem, kuri ar savu klātbūtni sūc vitalitāti no apkārtējiem.

Dementori iztukšo cilvēkus, uzspiežot savu negatīvismu un pesimismu ikvienam, ko viņi satiek. Viņiem glāze vienmēr ir pustukša, un viņi var sabojāt pat vislabvēlīgāko situāciju, piepildot to ar savām bailēm un raizēm.

Notre Dame universitātes pētījumi liecina, ka studenti, kas dzīvo ar pesimistiski noskaņotiem kaimiņiem, ir vairāk pakļauti negatīvai domāšanai un pat depresijai.

8. Sabojāta

Ir toksiski cilvēki, kuri sākotnēji sevī slēpj sliktus nodomus, priecājoties par citu sāpēm un ciešanām. Viņi vēlas vai nu tev nodarīt pāri, vai kaut ko no tevis iegūt, pretējā gadījumā tu viņus neinteresē.

Labā ziņa ir tā, ka šādus cilvēkus var ātri atpazīt, lai ātri izslēgtu no sava sociālā loka.

9. Kritiķis

Kritiķi uzreiz pateiks, kas ir labs un kas slikts. Viņi mēdz pieņemt to, kas jums patiešām patīk, un liek jums par to justies šausmīgi. Tā vietā, lai novērtētu un apgūtu jaunas lietas no tiem, kas nav tādi kā viņi, kritiski cilvēki skatās uz citiem no augšas. Kritiķi nomāc tavu vēlmi būt kaislīgam, izteiksmīgam cilvēkam, tāpēc labāk ar viņiem nekomunicēt un būt pašam.

10. Augstprātīgs

Augstprātīgi cilvēki ir laika izšķiešana, jo viņi uzskata sevi par izaicinājumiem it visā, ko darāt.

Augstprātība ir nepatiesa pārliecība, kas parasti maskē milzīgas šaubas par sevi. Akronas universitātes pētījumi liecina, ka augstprātība ir saistīta ar daudzām problēmām darbā.

Augstprātīgiem cilvēkiem bieži ir slikti rezultāti, viņi mazāk piekrīt, un viņiem ir vairāk izziņas problēmu nekā vidusmēra cilvēkam.

Kā pasargāt sevi, tos atpazīstot:

Toksiski cilvēki padara jūs traku ar savu neracionālo uzvedību. Neļaujiet sevi apmānīt, viņu uzvedība patiešām pārsniedz veselo saprātu.

Tātad, kāpēc jūs ļautu savām emocijām uz tām reaģēt un tikt iesūktam šajā maldā?

Jo iracionālāks un neadekvātāks ir cilvēks, jo vieglāk jums vajadzētu izkļūt no viņa lamatām. Nemēģiniet viņus apspēlēt viņu pašu spēlē.. Distancē sevi no viņiem emocionāli un uztveriet mijiedarbību ar viņiem kā zinātnisku projektu(vai it kā jūs būtu viņu terapeits, ja tāds ir jūsu stils). Jums nav jāreaģē uz viņu emocionālo haosu, vienkārši paskatieties uz faktiem.

Ir nepieciešama apziņa, lai emocionāli neiesaistītos. Jūs nevarat piespiest kādu pārtraukt jūs provocēt, ja jūs īsti neredzat, kā tas notiek. Jūs varat nonākt situācijā, kad jums tas ir nepieciešams uzkrāt spēkus un izvēlēties sev piemērotāko variantu... Tas ir labi, nebaidieties veltīt sev vairāk laika, lai to izdarītu.

Daudzi cilvēki uzskata, ka tāpēc, ka viņi strādā vai dzīvo kopā ar kādu, viņiem nav iespējas kontrolēt haosu.

Nekas tamlīdzīgs.

Atpazīstot toksisku personu, jūs varat saprast un paredzēt viņu uzvedību.

Tas palīdzēs loģiski pārdomāt, kad un kur ar tām būs jātiek galā un kādos gadījumos no tā var izvairīties.

Var noteikt skaidras robežas, taču tas jādara apzināti un iepriekš. Ja atlaidīsit lietas, jūs pastāvīgi tiksit ierauts sarežģītās sarunās.

Nosakot robežas un izlemjot, kad un kur sadarbosiities ar sarežģītu cilvēku, jūs varat kontrolēt lielu daļu no šī haosa. Vienīgais, kas jums ir jāstāv stingri un jāsaglabā savas robežas kad viņi vēlas tikt pārkāpti, ko sagaidīt. publicēja

Ir brīži, kurus var saprast tikai radošs cilvēks, jo viņš pamana daudz vairāk nekā citu profesiju cilvēki. Šajā rakstā esam mēģinājuši apkopot mirkļus, kas radošus cilvēkus izsit no līdzsvara.

1. “Tev paveicās! Ir tik forši darba vietā rakstīt / gleznot / spēlēt instrumentu / dziedāt! ”

Kā būtu, ja es tev pateiktu, ka tas ir mans darbs? Un, jā, tas ne vienmēr ir tik forši, kā jūs domājat! Mēs arī nogurstam, jo ​​radošums prasa daudz lielāku piepūli, savu darbu, uz kura lielāko daļu laika attēlo darba aktivitāti.

2. "Hei, kāpēc tu neatrodi sev NORMĀLU darbu?"

Kas tavuprāt ir normāls darbs? Vai darīt to, kas jums nepatīk tikai tāpēc, ka tas ir “stabils darbs”? Nē paldies.

3. "Jums, iespējams, ir daudz brīvā laika, jo jums tas viss izdodas."

Šo attēlu es uzzīmēju savā nedēļas nogalē. Ko tu darīji šajā nedēļas nogalē? Kas? Vai esat noskatījies visas Kāršu namiņa sezonas? Labi padarīts!

4. “Ak, vai tu spēlē ģitāru? Vai tu vari Tsoi? (jautājuma varianti attiecas uz jebkuru radošo darbību)

Vai tas tiešām ir viss, kas jums rūp? Jā, es varu Tsoi...

5. Ja jūsu instruments tiek izsaukts nepareizi ...

Avots: Radošas TIKŠANĀS!

Nu beigās! Pogu akordeons nav "akordeons"! Flīģelis nav "lielas klavieres"! Nezinu, kā sauc rīku - labāk vienkārši pajautāt.

6. Kausu parakstīšana vairs nešķiet tik slikta doma.

7. "Kā jūs to visu izdomājat?"

Es nezinu, kā man rodas idejas! Viņi vienkārši atnāk, un tas arī viss, kāds ir jautājums?

Ar šo vārdu vien pietiek, lai acs raustītos un viss ķermenis saspringtu.

9. Kad tavu darbu kritizē kāds, kurš no tā neko nesaprot

Priekš kam? Tikai kāpēc tu to dari? Kritizējiet to, par ko daudz zināt.

10. Siri...

Avots: Noklausījās mūziķi

Ri piezīme? Mēs saprotam, ka mēģina jokot par vārdu "Siri" ... bet tas ir ļoti dīvaini.

11. Kad esat mūziķis un jūsu vārds ir karaoke bārā

Tu esi burtiski savīts no dzēruma gaudošanas mikrofonā. Un labāk nepārliecināt mūs doties uz karaoke ar frāzi “Nāc! Dzeriet nedaudz, un jums būs vienalga! ”

12. Tā sajūta, kad ideja, kas vakar šķita ģeniāla, šodien šķiet pilnīgi smieklīga

Pretīga sajūta...

13. “Veido nopietnas attiecības un sāc dzīvot normālu dzīvi! Kas jums vispār ir, izņemot jūsu radošumu?

https://youtu.be/WUGLBEXPMdw

Beidz mums jau mācīt, kā dzīvot. Radošiem cilvēkiem ir savs skatījums uz dzīvi.

14. “Tu dari. Es zināšu, ka tas ir tas, kas man ir vajadzīgs, kad to ieraudzīšu. ”

Šo frāzi dizaineri zina īpaši labi. Protams, klienta kungs, es izdarīšu 100 500 variantus, un tad, kad dzirdu "paņemsim vēl pāris variantus, tas neder", es pakāršos.

15. Kad esi spiests darīt jebkuru darbu, kas vismaz minimāli saistīts ar tavu profesiju

Un tas sākas no skolas gadiem. Atcerieties tos nožēlojamos mēģinājumus noslēpt savu radošumu, lai jūs netiktu spiesti piedalīties nevienā skolas aktivitātē?