Psychologie comment reconnaître les gens. Comment reconnaître les gens par leur comportement

Des faits incroyables

Pouvez-vous imaginer un monde où il n'y a pas de tromperie ? Il est peu probable que quelqu'un ait assez d'imagination pour réaliser combien nous perdrons ou combien nous gagnerons si nous arrêtons de nous mentir. L'homme ment tous les jours, donc les compétences pour amener l'interlocuteur à l'eau potable seront utiles à tout le monde.

De plus, chacun de nous s'est autrefois trompé sur les gens. Dans de tels moments, nous pensons à la façon dont il était possible de ne pas remarquer immédiatement qu'une personne n'est pas fiable et sur laquelle on ne peut pas compter. Et il arrive aussi qu'on ne puisse tout simplement pas trouver un langage commun avec quelqu'un, parce qu'on n'a pas pris la peine d'observer une personne pour faire son portrait.

Mais comment reconnaître vraiment une personne ? Collègue, partenaire potentiel, ami ? Il y a beaucoup d'articles sur Internet, comme "posez ces questions pour apprendre à connaître une personne pour de vrai". Mais comment l'imaginez-vous ? Mettez-vous la personne devant vous et commencez-vous à l'interroger ? Peu de gens seront d'accord avec cela.

L'autre extrême est de croire qu'une personne ne peut être reconnue que sur une longue période de temps. Cependant, l'entraîneur John Alex Clark est sûr que la clé dans ce problème n'est pas le temps, mais l'observation et la capacité de relier les informations reçues en une seule chaîne.

Il existe plusieurs techniques très simples et en même temps puissantes qui vous aideront à identifier les modèles de comportement d'une personne et à découvrir son caractère. Parlons d'eux.

Comment reconnaître une personne

1. Notez les détails

Chaque jour, une personne effectue un grand nombre d'actions routinières : acheter de la nourriture, voyager dans les transports, parler au téléphone, etc. Les actions d'une personne peuvent éclairer sa personnalité et aider à prédire comment elle se comportera dans une situation donnée.

Exemple A. Si une personne choisit le même plat tous les jours dans un café, elle évite probablement le changement et n'aime pas l'état d'incertitude. Ces personnes peuvent être des conjoints loyaux et dévoués. Mais d'un autre côté, il sera extrêmement difficile de le convaincre de faire des investissements risqués ou de déménager dans un autre pays.

Exemple B. Les personnes qui aiment le jeu et d'autres activités à risque sont plus susceptibles de prendre des risques dans d'autres domaines de leur vie. Par exemple, une telle personne peut quitter son emploi sans en trouver un autre et sans penser à sa sécurité financière pendant la période de chômage.

Exemple B. Une personne qui regarde toujours des deux côtés lorsqu'elle traverse une route est susceptible d'être prudente et prudente. Il réfléchira à chaque petite chose avant de prendre une décision et ne prendra qu'un risque bien calculé.

Autrement dit, si vous analysez les actions d'une personne dans un domaine, vous serez en mesure de comprendre comment il se comportera dans d'autres domaines.

2. Faites attention à la façon dont la personne communique

Comment se comporte votre interlocuteur en communication ? Essaye-t-il de nouer des relations avec chaque personne ou distingue-t-il ceux qui sont proches de lui en esprit et garde-t-il le reste à portée de main ? Parle-t-il sans plan clair, sur un coup de tête, en se concentrant sur les impressions, ou analyse-t-il constamment, essaie d'être objectif et ne fait pas confiance à l'intuition ?

Une personne est-elle davantage un penseur basé sur des concepts, des images, des schémas et des idées, ou est-il davantage un praticien vivant dans un monde de valeurs, de tâches et de faits mesurables ? Si vous observez les mots et les comportements de tous les jours, vous pourrez alors tracer la ligne générale.

3. Parlez à la personne des relations avec des connaissances mutuelles, des contacts au travail

Beaucoup de gens pensent que bavarder est un exercice vide de sens. Cependant, l'essentiel dans cette question est de savoir quelles qualités l'interlocuteur donne aux autres, comment il explique leur comportement. Souvent, lorsque nous parlons des autres, nous remarquons inconsciemment ce qui est présent en nous-mêmes.

Ces conversations nous aideront à comprendre ce que nous valorisons chez les gens qui nous entourent, à qui nous voulons ressembler et ce que nous voulons changer en nous-mêmes. Plus nous disons des autres qu'ils sont émotionnellement stables, heureux, bienveillants ou polis, plus nous sommes susceptibles d'avoir nous-mêmes ces caractéristiques.

Si une personne dit à propos d'une autre qu'elle fait semblant de creuser un trou pour quelqu'un, cela peut signifier qu'une telle personne calcule et ne construit que des relations basées sur un profit momentané.

4. Ressentez les limites existantes

Quand une personne veut construire une relation, elle voit le bien et ignore le mal. Cependant, tôt ou tard, les illusions se dissiperont de toute façon et la personne apparaîtra devant vous dans toute sa splendeur. Une personne qui sait communiquer correctement, tout d'abord, cherchera chez l'interlocuteur non pas le bien, mais ses limites.

Si l'adversaire est gentil, où s'arrête la courtoisie ? Il veut aider, mais où s'arrêtera ce désir ? S'il est sincère, quand commencera-t-il à s'assombrir ? Est-ce qu'il tolère les erreurs de ses subordonnés jusqu'à quel point ? Honnête avec vos clients ? Et si on parlait d'une somme avec beaucoup de zéros ?

Adéquat, sobre, compréhensif, raisonnable ? Où est sa limite, franchissement qu'il transforme en fou ?

5. Faites attention au comportement de la personne en situation critique

Lorsqu'un cas de force majeure survient, une personne se montre dans toute sa splendeur, elle ne peut tout simplement pas jouer ou dissimuler. Il n'a pas le temps de mettre le masque, et commence donc à se comporter comme le veut son instinct.

Comment vraiment reconnaître une personne

6. Faites attention à son attitude envers le personnel de service

Les gens avec qui la vie était injuste, à leur avis, ont l'habitude de craquer sur le personnel de service. Vendeurs, serveurs, nettoyeurs - tout le monde comprend. Si votre interlocuteur appelle le serveur avec un claquement de doigts ou un sifflet, c'est le premier signe que la personne est, au moins, mal éduquée avec toutes les conséquences.

7. Observer l'intonation et le langage corporel

Il y a beaucoup d'informations sur Internet sur le langage corporel. Les menteurs sont reconnus par certains signes : ils marquent une pause dans la conversation, changent de sujet de conversation, commencent à s'excuser, même s'il n'y a pas de reproche, lorsqu'ils répondent à une question, ils détournent les yeux, se touchent souvent le visage.

Ou l'entrepôt de caractère, les caractéristiques du travail, le mode de vie.

Dans le cas où il est important pour vous de comprendre l'autre, ce qui signifie également vous comprendre, développer et améliorer votre capacité à « voir à travers les gens », vous serez intéressé par les secrets de la « compréhension » des gens.

Les personnes qui comprennent bien les autres, se comprennent d'abord bien, font confiance à leur instinct et ont beaucoup en commun.

Voici quelques traits de caractère, traits de comportement, techniques de communication d'experts dans ce domaine, dont la connaissance sera utile. Et il est au pouvoir de toute personne de développer ces qualités en elle-même.

Mais d'abord, une petite introspection qui complétera le tableau de nos forces et faiblesses en compréhension des autres les gens et moi-même, Certainement. Répondez le plus honnêtement possible aux dix questions suivantes :

1. Que pensez-vous de votre passé ?
2. Écoutez-vous attentivement ce qu'on vous dit ?
3. Faites-vous attention aux détails ou essayez-vous de vous faire une idée générale de quelqu'un ou de quelque chose ?
4. Comment exprimez-vous vos sentiments, ouvertement ou avec retenue ?
5. Comment vous comportez-vous dans une situation inconnue ?
6. Craignez-vous les difficultés et comment les gérez-vous ?
7. Savez-vous ce qui peut vous rendre heureux au quotidien ?
8. Quelle est votre mémoire ?
9. À quelle fréquence prenez-vous les bonnes décisions au travail ?
10. Comment prenez-vous des décisions - faites confiance aux conseils ou écoutez-vous ?

Quelles réponses parlent de votre discernement, la capacité de se comprendre soi-même et les autres :

1. Les gens comprennent les autres lorsqu'ils perçoivent leur passé comme une expérience nécessaire. Ils ont tendance à utiliser différents chemins et techniques pour atteindre leur objectif. Et ils regardent l'échec, comme l'inventeur de l'ampoule électrique, Edison : « J'ai trouvé mille façons de ne pas fabriquer une ampoule électrique. Et je ne me suis pas trompé mille fois, même si à chaque fois d'une manière différente. Idéalement, il suffit de ne pas répéter les erreurs. Les personnes capables de comprendre l'autre se souviennent parfaitement de ce qu'elles ont ressenti lorsqu'elles ont eu de graves problèmes. Ils réagissent très vivement aux problèmes, alors ils font tout pour s'assurer qu'ils ne se reproduisent plus jamais.
2. Ils prêtent une attention particulière à tout ce que les gens disent, comment ils le disent et à quoi ils ressemblent. Cela leur permet de se souvenir plus facilement de ce que les autres disent.
3. Ils surveillent en permanence la réaction d'une personne - ses mouvements, ses gestes et ses expressions faciales - et savent donc comment agir sur les autres et comment les autres agissent sur eux.
4. Ils n'ont pas peur d'exprimer ouvertement toutes leurs émotions - de la colère et de la peur à l'amour, car ils savent toujours ce qu'ils ressentent dans une situation donnée.
5. Ils sont si sensibles à tout ce qui se passe autour d'eux qu'ils évitent facilement la menace de devenir une victime dans des situations potentiellement dangereuses pour leur santé et leur vie.
6. Ils sont confiants. Ils savent qu'ils vont non seulement survivre, mais aussi gagner, car ils savent s'entourer fiable personnes.
7. En accordant une grande attention aux moindres détails, ils voient simultanément la situation dans son ensemble et sont capables de profiter des petits plaisirs de la vie.
8. Ils ont une bonne mémoire, qu'ils développent en surveillant de près ce qui se passe autour et en étudiant les personnes avec qui ils ont affaire.
9. Dans leur entreprise, ils sont plus susceptibles de prendre de bonnes décisions que de mauvaises. S'ils prennent des risques, ils pèsent soigneusement le pour et le contre, car ils savent beaucoup de nuances et approches possibles pour résoudre les problèmes auxquels ils sont confrontés.
10. Ils font confiance à leur intuition et à leur expérience personnelle et ne succombent pas à l'influence des autres. En raison de leur large perspective, ils choisissent rarement comme amis et camarades des personnes qui ne peuvent leur apporter que du chagrin et des ennuis.

Ce faisant, vous comprendrez infiniment mieux ce que les autres veulent vraiment dire et ce qu'ils sont vraiment. Et plus vous appliquez activement vos connaissances dans la pratique, plus tôt vous apprendrez à distinguer les personnes décentes de celles qui sont capables de causer plus de problèmes et de problèmes.

Avant de commencer telle ou telle relation professionnelle ou personnelle, cela vaut la peine de s'arrêter, de faire une pause - pendant une minute ou deux, regardez l'expression sur le visage et les gestes de l'autre personne, écoutez ce qu'il dit et comment il dit, et la chose la plus importante est de comprendre quel genre de personne il est. Par exemple, vous vous rendez compte que vous ne devriez rien avoir à faire avec une personne, car elle est complètement contre-indiquée pour vous, mais vous y allez quand même. Dans ce cas, vous devez simplement vous rappeler que les relations avec de telles personnes ne vous donneront pas seulement de l'anxiété, mais compromettront également votre santé. Une fois que vous vous rendez compte que quelqu'un pourrait littéralement mettre votre vie en danger, il vous sera beaucoup plus facile de dire « non » à une telle personne, car la santé et le bien-être sont, bien sûr, avant tout. En prenant l'habitude de s'arrêter, de regarder autour de soi et d'écouter chaque fois que vous rencontrez une nouvelle personne, vous développerez un formidable discernement envers les autres. Et lorsque vous aurez besoin de prendre une décision fondamentale concernant une personne, vous ferez le choix juste et précis.

À " voir à travers une personne", il est nécessaire de décoder correctement et en temps opportun la totalité l'information qu'il véhicule avec tout son comportement, et pas seulement le sens des mots qu'il a prononcés. Décrypter le comportement d'une autre personne est facile à faire à partir de quatre sources d'information :

Décodage du code vocal.

La voix d'une personne ne donne qu'une partie des clés de son monde intérieur ; les mots qu'il utilise et ce qu'il veut vraiment dire sont tout aussi importants. Qu'est-ce que les gens entendent vraiment par ce qu'ils disent ? À quel point sont-ils sincères ? Font-ils des compliments douteux, leurs courtoisies ne sont-elles pas, en fait, des barbes déguisées ? Est-ce qu'ils bavardent sur vous ? Ont-ils l'habitude de ne parler constamment que d'eux-mêmes ? Quel est leur vocabulaire et suivent-ils les règles de grammaire ? De quoi parlent-ils vraiment si vous écoutez ce qui est « entre les lignes » ?

Une voix peut en dire long sur votre état. Cela est particulièrement évident lorsque vous parlez au téléphone. En un instant, vous déterminez l'humeur de la personne à l'autre bout du fil. Le code vocal est défini par le ton de la voix. De nombreux éléments de ce code vous sont familiers, mais vous n'y avez peut-être pas prêté suffisamment attention. Il s'agit notamment de l'étendue de la voix du locuteur (voix aiguë ou grave), de ses particularités (une personne marmonne, parle de plus en plus bas, un plaintif, dur, grave, rauque, rauque, mélodique, grave, sonore, sourd, sans vie, voix enthousiaste, excitée, agressive, ringard ou monotone), ainsi que le volume de la voix et le débit de parole, qui dépendent principalement de la technique de parole d'une personne en particulier.

En regardant de près le code du langage corporel.

Le code du langage corporel est une sorte de papier calque d'une personne, qui montre comment il marche, s'assoit et se tient debout. La façon dont une personne tient sa tête est aussi importante dans l'analyse du code du langage corporel que les mouvements qu'elle fait avec ses bras et ses jambes. Observez, par exemple, l'espace qu'une personne occupe lorsqu'elle est assise ou à quelle distance de vous elle essaie généralement de rester.

Le visage de chaque personne exprime quelque chose, et c'est à partir du visage que l'on comprend ce qu'il y a dans son âme. Le code d'expression faciale révèle comment le visage de quelqu'un change lorsqu'il écoute les autres ou parle lui-même. Dans ce cas, l'expression des yeux n'est pas moins importante que les expressions faciales de la bouche. Comment une personne vous écoute : la bouche ouverte ou les dents serrées ? Peut-être qu'en même temps il fronce les sourcils, regarde autour de lui, détourne le regard ? En regardant de près l'expression du visage de l'interlocuteur, vous pouvez complètement réévaluer ce qu'il a réellement dit. Chaque détail de l'expression faciale d'une personne peut révéler beaucoup de choses intéressantes à son sujet.

Comment une personne qui est capable de comprendre les autres et se comprend elle-même se comporte est applicable aux quatre codes ci-dessus, c'est-à-dire quelqu'un avec qui vous voulez traiter, vous faire des amis, faire une connaissance proche, faire partie de votre vie, et qui, entre autres choses, a quelque chose à apprendre. Je dirai tout de suite que cette description est une moyenne, ne signifie pas qu'il faut la copier et abandonner ses caractéristiques individuelles. La chose la plus correcte est de garder votre personnalité, mais ce que vous aimez et ce qui vous convient, vous pouvez le prendre dans votre tirelire de bonnes habitudes.

Code vocal. Compréhensifs, ou comme on les appelle fiables, les gens entrent volontiers dans une conversation et parlent poliment et avec bienveillance. Ils ont tendance à réfléchir avant de dire quelque chose, à tenir parole et à savoir de quoi ils parlent et ce qu'ils font. Ils ne lésinent pas sur les compliments et les prononcent avec le cœur. Les gens compréhensifs ne sont pas enclins à parler de mauvaises choses et à trouver un bon côté dans n'importe quelle situation. Avec tout cela, ils sont sincères et honnêtes, dans la mesure du possible.

Les personnes dignes de confiance sont responsables de leurs actes et parlent et agissent en conséquence. Ils acceptent les gens tels qu'ils sont et ne cherchent pas à les juger. Comprendre les gens partage volontiers des informations avec les autres et assurez-vous toujours que la conversation est utile pour tous ses participants. Leur manière de communiquer parle de modestie, de simplicité et de manque d'orgueil. Ils ont un bon sens de l'humour, mais ils ne se moquent pas des autres et n'essaient pas de dire des choses qui pourraient humilier l'autre personne. Ils parlent à l'essence de la conversation, directement et clairement, en essayant d'éviter toute ambiguïté. Ils sont de grands auditeurs, aidant l'interlocuteur à faire ses preuves du meilleur côté. Comprendre les gens valorise la communication et montre sincèrement leur faveur aux gens.

Code vocal. La manière de parler des gens leur permet d'exprimer une variété de sentiments. Lorsqu'ils discutent de quelque chose, leur ton exprime une émotion appropriée. S'ils sont contrariés, heureux, effrayés ou inquiets, cela se reflète immédiatement dans leur voix. Le timbre et le volume de leurs voix changent en fonction du sujet traité. Les personnes fiables prononcent les mots de manière claire et compréhensible, leur voix est expressive. Vous pouvez entendre en lui de la gaieté et de l'optimisme, et dans la manière de parler, vous pouvez ressentir le pouvoir qui fait que les interlocuteurs écoutent attentivement.

Code du langage corporel. Les personnes fiables se déplacent librement et se comportent de manière à ce que les gens voient leur volonté de communiquer et ne se sentent pas gênés. Tout en parlant, ils se penchent souvent vers l'interlocuteur et n'ont pas peur de le toucher. Ils aiment hocher la tête pour remonter le moral d'une personne et lui montrer leur intérêt. Les personnes fiables adoptent toujours une position confortable, mais en même temps maintiennent une bonne posture, gardent la tête haute, redressent les épaules et ne se penchent pas. Avec des mouvements de la main, ils savent montrer leur intérêt ou souligner une pensée particulière. Lorsqu'ils font des gestes, ils montrent leurs paumes à l'interlocuteur et gardent les doigts droits, démontrant qu'ils n'ont rien à cacher. Les gens assis, compréhensifs écartent librement les jambes ou les allongent l'un sur l'autre, ce qui indique également leur ouverture d'esprit. Les pieds sont bien plaqués au sol et regardent vers l'interlocuteur.

Code d'expression faciale . Lorsqu'ils parlent, les gens compréhensifs sont heureux de regarder une personne directement dans les yeux et de ne pas regarder autour d'eux. Leur interlocuteur sent que pour eux dans le monde entier il n'y a personne de plus important que lui. Habituellement, les personnes fiables ont une expression calme et ouverte sur le visage, indiquant leur volonté de communiquer. Ils ont des expressions faciales vives, un léger sourire est visible sur leur visage et sa partie inférieure reste détendue lorsqu'ils parlent et écoutent. S'ils sourient, alors seulement sincèrement, car lorsqu'ils sourient, le bout de leurs lèvres se lève et des rides apparaissent autour de leurs yeux, et ils infectent les autres avec leur plaisir. Leurs expressions faciales correspondent à ce qu'ils vont mettre en mots. S'ils sont contrariés, vous le sentirez immédiatement non seulement dans leur ton, mais aussi dans leurs expressions faciales. Lorsque des personnes fiables aiment quelqu'un, leurs pupilles se dilatent et elles commencent à sourire tout le temps.

(Basé sur le livre Lillian Glass "Je lis dans vos pensées")

4.75 Note 4.75 (2 voix)

Vous êtes-vous déjà demandé pourquoi il est agréable et facile pour nous de communiquer avec une personne, alors qu'elle peut s'avérer être un parfait étranger, un étranger, un simple comptoir et avec une autre - un stress ? Il y a un désir de partir ou de se détourner rapidement. Malgré le fait qu'il puisse s'agir de votre ancienne connaissance ou d'un voisin que vous connaissez depuis plus d'un an, qui est toujours poli et courtois.

Cependant, à un certain niveau instinctif, nous comprenons que cette personne n'est pas sincère. C'est pourquoi nous éprouvons des sentiments contradictoires : d'une part, nous n'avons rien fait de mal et nous n'avons aucune raison apparente de ressentir de l'hostilité, d'autre part, tous nos sentiments disent que nous devons rester à l'écart de cette connaissance.

Le phénomène décrit dans les relations humaines explique un domaine de connaissance de la psychologie pratique tel que la psychologie du comportement, qui permet d'interpréter le comportement non verbal - gestes, expressions faciales, intonations et autres manifestations externes d'une autre personne et, sur la base d'une évaluation de la combinaison de ces facteurs, pour tirer une conclusion sur son degré de sincérité, de sincérité, d'ouverture, d'assurance, etc.

Parfois, nous faisons une telle évaluation inconsciemment, c'est alors que nous pouvons nous sentir mal à l'aise et même nous sentir coupables envers notre ami d'avoir évité la communication. Cependant, en fait, nous évaluons ses manifestations non verbales, ce qui nous signale que la personne ne pense pas à nous, à la façon dont elle nous traite, bien que ses paroles puissent être complètement neutres et même bienveillantes.

La psychologie du comportement humain a un certain nombre de façons d'évaluer les véritables intentions d'une personne, son niveau d'estime de soi, les émotions vécues. Comme nous l'avons déjà dit, l'ensemble de ses mouvements, expressions faciales et autres caractéristiques trahit ses attitudes subconscientes, ses peurs, ses complexes - tout ce que nous attrapons au niveau subconscient ou, avec les connaissances et l'expérience appropriées, nous pouvons évaluer assez consciemment.

Habituellement, nous percevons le processus de communication non pas comme une collection de moments séparés successifs, mais comme un tout. Parfois, pendant la communication, nous pouvons ne pas remarquer ce que porte l'interlocuteur, ce qu'il dit, mais nous réagissons à la façon dont il parle, comment il s'exprime, quels mots il utilise, dans quelle position il s'assoit, ce qu'il tient dans ses mains. Parfois, un petit détail apparemment discret "mord" notre attention de manière ferme et fiable (consciemment ou non): odeur, défauts ou particularités de la parole, accent, rire inapproprié, réserves, etc.

Ce sont des nuances si petites et parfois inconscientes dans le comportement des gens qui trahissent leurs véritables intentions et pensées, ce qu'ils veulent cacher ou embellir, qui aident à expliquer, systématiser et déchiffrer la psychologie du comportement.

Ce que les expressions faciales et les gestes peuvent nous dire

Les expressions faciales et les gestes jouent un rôle important dans la conversation. Cependant, malgré l'apparente simplicité et accessibilité pour mémoriser le « décryptage » de certains gestes ou postures d'une personne, ils peuvent avoir un sens tout à fait direct et ne parler de rien dont on puisse soupçonner notre interlocuteur sur la base de notre « savoir ».

Beaucoup ont entendu et ne savent pas pour la première fois que si l'interlocuteur touche son nez, ne le regarde pas dans les yeux, cela signifie qu'il ment ou cache quelque chose. Cependant, une personne peut toucher son nez parce qu'elle démange, par exemple.

Les bras et/ou les jambes croisés peuvent être interprétés par la psychologie comportementale comme de la proximité, de l'oppression, de la méfiance. Cependant, une personne peut avoir tout simplement froid, alors elle s'entoure de ses bras et croise les jambes.

Les conseils populaires sur la façon d'interpréter les gestes et les bonnes manières peuvent souvent être déroutants et même ridicules. La psychologie comportementale, comme tout autre type de connaissance, implique la capacité d'évaluer, d'analyser et d'interpréter correctement le comportement humain sur la base de connaissances théoriques approfondies, ainsi qu'en présence de bonnes compétences pratiques.

Sinon, après avoir lu sur une pose ouverte, un regard sincère et une voix assurée et calme, vous risquez de confondre une personne qui a des intentions frauduleuses comme honnête : après tout, les criminels de ce genre sont d'excellents psychologues et savent trouver une clé pour presque toute personne. Et comme ils peuvent parler avec sincérité et vérité ! Ou les soi-disant pick-up artists : que de charme et de sincérité, d'esprit, de galanterie, et tout simplement pour s'affirmer dans leurs capacités masculines.

Bien sûr, des gestes calmes, confiants et larges peuvent parler de l'ouverture, de la force, de la confiance en soi d'une personne, des yeux changeants et de la couverture de sa bouche avec sa main lorsqu'elle parle de malhonnêteté, d'anxiété, etc.

Imiter les rides de la bouche ou la forme des lèvres peut indiquer qu'une telle personne est joyeuse, qu'elle sourit très souvent et que les coins de sa bouche seront donc relevés.

La parole - sa vitesse, son rythme, son volume et son intonation - est également un objet que la psychologie comportementale considère comme influençant de manière significative la communication.

Il aide à percevoir l'état émotionnel de l'interlocuteur. Une personne imperturbable et judicieuse parle lentement, en rythme, d'une voix de volume moyen. Un interlocuteur émotif et impulsif parle vite, avec vivacité. Une personne peu sûre d'elle, renfermée, a un discours calme, faible, parfois confus.

Souvent, les mots ne sont pas aussi importants que l'intonation avec laquelle ils sont prononcés. Les mots peuvent être complètement neutres, voire banals. Mais la façon dont une personne les parle, dans quel cadre et à propos de quels événements, peut en dire long à un observateur attentif.

Cependant, il faut comprendre que toute personne qui se retrouve dans un environnement inconnu peut se comporter complètement différemment que dans son environnement habituel. La psychologie du comportement humain vous permet de déterminer de nombreux facteurs cachés qui guident réellement une personne, mais pour cela, vous devez avoir des connaissances suffisamment « averties » et être à l'écoute des gens.

Si pour vous la psychologie du comportement est une opportunité d'apprendre à comprendre les gens, alors, bien sûr, vous pouvez commencer par vous-même. Après tout, quelles que soient vos connaissances dans ce domaine, si vous n'êtes pas sûr de vous, émotionnellement instable, méfiant, méfiant - il est peu probable que vous puissiez appliquer correctement vos connaissances dans la pratique. Les êtres humains ont tendance à projeter leurs pensées, leurs sentiments et leurs motivations sur les actions, les sentiments et les motivations des autres. Nous le faisons tous à un degré ou à un autre ; la projection est l'un des mécanismes de protection individuelle les plus répandus.

Par conséquent, si vous êtes attiré par la psychologie du comportement, alors vous devriez apprendre à être impartial dans l'évaluation des gens, pour pouvoir séparer vos projections sur eux, de ce qu'ils font et pensent réellement.

On peut affirmer que la psychologie du comportement deviendra accessible et efficace pour vous dans vos relations avec les autres lorsque vous gagnerez vous-même confiance en vous, vous débarrassez des peurs (communication, relations), élaborez vos croyances subconscientes sur vous-même et les autres, apprenez être à l'écoute des autres et trouver un équilibre intérieur. Vous serez alors vraiment en mesure de juger objectivement les autres et ce qui se cache derrière leurs manifestations extérieures.

Collègue, ami, partenaire potentiel... Vous aimez la personne, mais vous ne comprenez pas tout à fait quel genre de personne il est, comment il réagira face à votre vulnérabilité, pouvez-vous lui confier un secret, demander de l'aide ? Sur les sites Web de "life hacks" psychologiques, il y a des articles comme "Si vous voulez connaître quelqu'un, posez-lui 38 questions". Imaginez à quoi cela ressemble : vous asseyez un collègue ou une connaissance en face de vous, lui posez des questions sur la liste et documentez soigneusement les réponses. Combien seraient d'accord avec ça ?

L'autre extrême est de croire qu'une personne ne peut être démêlée qu'en quelques mois ou années de communication étroite. L'entraîneur John Alex Clark en est sûr : il ne s'agit pas de temps, mais d'observation et de volonté de relier les faits en une seule chaîne. Il existe quelques astuces simples que vous pouvez utiliser pour découvrir des modèles de comportement et comprendre votre personnage.

1. Notez les détails

Chaque jour, nous effectuons des milliers d'activités de routine : parler au téléphone, acheter de la nourriture. Les actions des gens peuvent donner un aperçu de leur personnalité et aider à prédire comment ils se comporteront dans des situations similaires.

Exemple A. Quiconque choisit le même plat tous les jours dans un restaurant évite peut-être les changements de vie et n'aime pas l'incertitude. Une telle personne peut s'avérer être un mari loyal et dévoué, mais il sera difficile de le convaincre de déménager dans un autre pays ou de faire un investissement risqué.

Exemple B. Une personne qui aime les jeux d'argent et d'autres entreprises risquées est susceptible de prendre des risques dans d'autres domaines de la vie. Par exemple, il peut quitter son emploi sans en trouver un nouveau et sans s'occuper du "coussin de sécurité" financier.

Exemple C. Une personne qui n'oublie jamais de regarder des deux côtés avant de traverser une route peut se méfier. Il examinera attentivement chaque décision avant de la prendre et ne prendra que le risque calculé.

En analysant le comportement d'une personne dans un domaine, vous pouvez évaluer comment elle se manifestera dans d'autres domaines de la vie.

2. Faites attention aux méthodes de communication

Comment communique-t-il ? Établit des relations avec tout le monde ou distingue ceux qui sont les plus proches d'esprit et essaie avec les autres de rester dans les limites de la décence ? Agit-il sur un coup de tête, sans plan clair, est-il concentré sur les impressions ou essaie-t-il de tout analyser, ne fait pas confiance à l'instinct et s'efforce d'être objectif ? Est-il plutôt un praticien qui vit dans un monde de faits, de tâches, de quantités mesurables, ou un penseur pour qui les idées, les concepts, les schémas et les images sont importants ?

3. Discuter des relations au travail, avec des connaissances mutuelles

Il semble que « laver les os » soit une occupation vide et dénuée de sens. Mais l'essentiel est de savoir quelles qualités une personne donne aux autres, comment elle interprète leurs motivations. Lorsque nous parlons des autres, nous remarquons souvent ce qu'il y a en nous-mêmes. Notre « panthéon » personnel peut dire ce que nous apprécions chez les gens, à qui nous nous efforçons de ressembler, quelles qualités nous essayons de changer en nous-mêmes.

Plus une personne juge les autres comme étant généreuses, heureuses, émotionnellement stables ou polies, plus elle est susceptible d'être elle-même dotée de ces traits. Raisonner comme « oui, il fait juste semblant, il creuse un trou pour quelqu'un » peut signifier que l'interlocuteur calcule et ne comprend que les relations basées sur le profit.

Trouver une langue commune avec une personne ne signifie pas la comprendre pleinement. Combien de fois les gens sont trompés en pensant qu'ils comprennent les intentions des autres ! Il semble que quelqu'un ait regardé de travers, cela signifie qu'il prépare quelque chose. Comment savez-vous comment quelqu'un vous traite ? En fait, vous devez moins penser à l'impression que vous faites aux autres - ils peuvent ne pas attacher d'importance à votre existence, tandis que vous deviendrez fou d'incertitude.

Comment découvrir l'attitude en regardant

Un psychologue expérimenté peut facilement distinguer une personne amicale ou hostile par son regard, mais cette connaissance est accessible aux simples mortels. Si votre interlocuteur est toujours sombre, ses phrases laconiques dans votre direction ne doivent pas être considérées comme un parti pris, mais si une personne habituellement bavarde se referme à votre vue, essaie de quitter la pièce, cache son regard, il vous cache quelque chose .

Le plus probable c'est quelque chose que vous n'aimerez pas. Parce que lorsqu'une personne essaie de cacher sa sympathie, elle préfère, bien que secrètement, observer l'objet d'intérêt et ne pas disparaître définitivement du champ de vision. Essayez de capter son regard en détournant le vôtre distraitement sur le côté, puis, en un clin d'œil, regardez-le. S'il a suivi votre regard, il n'aura pas le temps de s'orienter rapidement et son regard sera dirigé vers le point où vous veniez de regarder.

Ses gestes en diront beaucoup.

Rares sont ceux qui réussissent à contrôler leurs gestes et à être complètement en harmonie avec n'importe quelle situation. En psychologie, cela s'appelle la dissonance interne. Le plus souvent, ce sont des signes non verbaux qui véhiculent des informations beaucoup plus véridiques que des mots et même un regard. Si votre interlocuteur vous assure de sa gentillesse et de toute l'assistance possible, mais en même temps secoue inconsciemment la tête, essaie de couvrir sa bouche, touche souvent son nez - cette personne vous ment.

Si un homme n'est pas indifférent à une femme, son corps crie littéralement de la sympathie: le corps se tourne dans sa direction, ses mains elles-mêmes reposent sur la ceinture, comme pour la redresser. Si un gars s'assoit à côté d'une fille qu'il aime, alors ses jambes sont bien écartées, comme s'il voulait attraper l'objet de son désir avec elles. Et quand il veut que vous l'aimez, ses gestes répéteront soudainement les vôtres.

Si vous essayez de défier une personne d'être franche, mais qu'en même temps elle croise les doigts, les bras ou les jambes, il est peu probable que vous obteniez le résultat souhaité - elle sera fermée et ne vous dira rien. UNE si vous proposez quelque chose, il sera très probablement immédiatement rejeté.

Si vous êtes intéressé à rencontrer et à communiquer avec quelqu'un, mais ne savez pas encore si vous aimez, aborder cette question d'un côté amical... Aucun engagement, aucune relation sérieuse, juste une forte amitié. Et d'elle à l'amour, comme vous le savez, il n'y a qu'un pas.

allowfullscreen = "" frameborder = "0 ″>