การทดสอบทาสหรือต้นแบบ จิตวิทยาเชิงปฏิบัติ: ฉันเป็นใคร: ทาสหรือผู้นำ? จิตวิทยาของคุณ: ผู้ตามหรือผู้นำ
สรุปคะแนนของคำถามแต่ละกลุ่ม ความหมาย:
I. ความวิตกกังวล: 0 – 7 – คุณมีความวิตกกังวลในระดับต่ำ
8 – 14 – ความวิตกกังวลโดยเฉลี่ย ระดับที่ยอมรับได้
15 – 20 – คุณกังวลมาก
ครั้งที่สอง ความหงุดหงิด (วิตกกังวล ตึงเครียด): 0 – 7 – สำหรับคุณ ความนับถือตนเองสูง,คุณอดทนต่อความล้มเหลว,ไม่กลัวความยากลำบาก,ไม่มีความหงุดหงิด;
8 – 14 – ระดับความภาคภูมิใจในตนเองโดยเฉลี่ย ความหงุดหงิดเกิดขึ้น
15 – 20 – ความนับถือตนเองต่ำคุณหลีกเลี่ยงความยากลำบาก กลัวความล้มเหลว และหงุดหงิดอย่างมาก
ความก้าวร้าว: 0 – 7 – คุณเป็นคนใจเย็น เอาแต่ใจตัวเอง
8 – 14 - ระดับความก้าวร้าวโดยเฉลี่ย
15 – 20 คุณเป็นคนก้าวร้าว ขาดการควบคุมตนเอง และมีปัญหาในการสื่อสารและทำงานกับผู้คน
ความแข็งแกร่ง (ความเสถียร ความแข็งแกร่ง): 0 – 7 – ไม่มีความแข็งแกร่ง สลับสับเปลี่ยนได้ง่าย
8 – 14 – ระดับความแข็งแกร่งโดยเฉลี่ย
15 – 20 – แสดงความแข็งแกร่งอย่างมาก พฤติกรรม ความเชื่อ มุมมองที่ไม่เปลี่ยนแปลง แม้ว่าจะไม่สอดคล้องกับสถานการณ์จริงในชีวิต การเปลี่ยนงาน หรือการเปลี่ยนแปลงในครอบครัวก็ตาม มีข้อห้ามสำหรับคุณ
แบบทดสอบ “คุณเป็นใคร: ผู้นำหรือผู้ตาม?”
ตลาดเกิดใหม่ถือว่าทุกคนจะดูแลชะตากรรมของตนเอง ดังนั้นจึงไม่ใช่เรื่องเสียหายที่จะตัดสินว่าคุณเป็นใครในชีวิต: ผู้นำหรือผู้ตาม ถ้าอย่างแรกคุณไม่กลัวที่จะเปิดธุรกิจของตัวเองคุณสามารถเป็นผู้นำและบริหารจัดการได้ จะเป็นอย่างไรถ้าคุณเป็นผู้ตาม? บางทีการยึดมั่นในโครงสร้างของรัฐบาลและสร้างแรงงานสัมพันธ์บนหลักการอยู่ใต้บังคับบัญชาจะดีกว่าสำหรับคุณ หากคุณต้องการทราบว่าคุณมีความสามารถที่จะโน้มน้าวผู้อื่นหรือไม่ ให้ตอบคำถามต่อไปนี้
คุณคิดว่าอาชีพนักแสดงหรือนักการเมืองจะเหมาะกับคุณหรือไม่ เพราะเหตุใด
คนที่แต่งตัวประหลาดหรือประพฤติตนฟุ่มเฟือยมักรบกวนคุณหรือไม่?
คุณสามารถพูดคุยกับคนอื่นเกี่ยวกับปัญหาส่วนตัวของคุณได้หรือไม่?
คุณตอบสนองต่อการแสดงความเข้าใจผิดเล็กน้อยในคำพูดและการกระทำของคุณทันทีหรือไม่?
คุณรู้สึกไม่สบายใจเมื่อคนอื่นประสบความสำเร็จในด้านที่คุณเองก็อยากจะบรรลุเป้าหมายนั้นหรือไม่?
คุณชอบทำอะไรที่ยากมากเพื่อแสดงว่าคุณมีความสามารถหรือไม่?
คุณสามารถอุทิศตัวเองทั้งหมดเพื่อบรรลุสิ่งที่ยิ่งใหญ่ได้หรือไม่?
คุณพอใจกับเพื่อนในแวดวงเดียวกันหรือไม่?
คุณชอบที่จะมีชีวิตที่ถูกกำหนดไว้และถูกกำหนดไว้หรือไม่?
คุณชอบที่จะเปลี่ยนเฟอร์นิเจอร์ในอพาร์ทเมนต์ของคุณหรือไม่?
คุณชอบทำอะไรที่แตกต่างออกไปทุกครั้งหรือไม่?
คุณชอบที่จะ "ดึง" คนที่มั่นใจในตัวเองมากเกินไปในความคิดของคุณหรือไม่?
คุณชอบที่จะแสดงให้เห็นว่าเจ้านายหรือผู้มีอำนาจของคุณกลายเป็นคนผิดหรือไม่?
ระดับ.ให้คะแนนตัวเองตามคำตอบที่คุณเลือกและการให้คะแนนในตาราง
สรุป..สรุปคะแนนของคุณ
65 – 35 คะแนน. คุณเป็นคนที่มีความโน้มเอียงที่ดีในการชักจูงผู้อื่น เปลี่ยนแปลงความคิดเห็น ให้คำแนะนำ และจัดการพวกเขาได้อย่างมีประสิทธิภาพ คุณรู้สึกค่อนข้างมั่นใจในความสัมพันธ์ของคุณกับผู้คน คุณมั่นใจว่าบุคคลนั้นไม่ควรเก็บตัวอยู่ในตัวเอง หลีกเลี่ยงผู้คน อยู่ห่างไกล และคิดแต่เรื่องของตัวเองเท่านั้น คุณรู้สึกว่าจำเป็นต้องทำอะไรบางอย่างเพื่อคนรอบข้าง ชี้แนะพวกเขา ชี้ให้เห็นข้อผิดพลาดของพวกเขา สอนพวกเขา และผู้ที่ไม่แบ่งปันหลักการของคุณต้องได้รับความเชื่อมั่น และคุณรู้วิธีการทำเช่นนี้ อย่างไรก็ตาม คุณต้องควบคุมตัวเองเพื่อไม่ให้ทัศนคติของคุณต่อผู้คนแสดงออกมาอย่างรุนแรง มิฉะนั้นคุณจะกลายเป็นคนคลั่งไคล้หรือเผด็จการ
30 - 0 คะแนนคุณไม่น่าเชื่อถือแม้ว่าคุณจะพูดถูกก็ตาม
แบบทดสอบ “คุณสามารถเป็นผู้นำได้หรือไม่”
ตลอดชีวิตของเขาบุคคลใดก็ตาม สถานการณ์ที่แตกต่างกันกลายเป็นหรือกำหนดพฤติกรรมและการกระทำของพวกเขาเอง อย่างไรก็ตาม บางคนมักทำหน้าที่เป็นผู้นำมากกว่า ในขณะที่บางคนกลับทำหน้าที่เป็นผู้ตาม จิตวิทยาของพวกเขาคืออะไรกันแน่? คนที่มีแรงผลักดันสามารถมีลักษณะเฉพาะบางอย่างได้
จิตวิทยาของคุณ: ผู้ตามหรือผู้นำ
ในความสัมพันธ์ใดๆ - ระหว่างเพื่อน ญาติ หรือชายและหญิง - มักจะมีคนที่มีอำนาจเหนือกว่า - นี่คือผู้นำ ผู้ที่ถูกครอบงำคือผู้ตาม ว่าผู้มีอำนาจมักจะให้ความสำคัญกับผลประโยชน์ของตนเองมากกว่าผลประโยชน์ของคู่ครอง นั่นคือผู้ที่ควบคุมความสัมพันธ์คือผู้ที่คิดว่าตนเองมีความสำคัญมากกว่าและเห็นคุณค่าในตนเองมากกว่า. บุคคลดังกล่าวสามารถทำลายความสัมพันธ์ที่ไม่เหมาะกับเขาได้อย่างง่ายดายและสร้างความสัมพันธ์ใหม่ทันที
ใน สภาพจิตใจความกลัวต่อการสูญเสียมักปรากฏอยู่ในผู้ติดตาม และเขาเต็มใจที่จะคืนดีมากกว่า ส่วนใหญ่แล้วคำกล่าวนี้มักถูกวางไว้ในวัยเด็ก คนเช่นนี้แม้จะยังเป็นเด็ก แต่ก็เชื่อฟังผู้ใหญ่หรือผู้นำเด็กคนอื่นๆ อย่างไม่ต้องสงสัย พวกเขาปฏิบัติตามกฎเกณฑ์ใด ๆ แม้ว่าพวกเขาจะไม่เห็นด้วยกับพวกเขาก็ตาม คนที่ขับเคลื่อนจะต้องระวังที่จะไม่ขัดแย้งและพยายามไม่ให้เกิดความขัดแย้ง พวกเขาขาดความคิดริเริ่ม ขาดความมุ่งมั่น มีความภาคภูมิใจในตนเองต่ำ และพร้อมที่จะยอมแพ้เสมอ คนเหล่านี้คุ้นเคยกับการถูกควบคุมอยู่เสมอและบอกว่าต้องทำอะไรและทำอย่างไร
วิธีพิชิตทาสในตัวเอง
หากบุคคลเบื่อหน่ายกับการอยู่เฉยๆ ทำตามคำแนะนำของผู้อื่นและให้สิทธิ์ในการดำเนินชีวิตแก่พวกเขา ก็ถึงเวลาที่จะกลายเป็นบุคคลที่เป็นอิสระและเข้มแข็ง จะต้องทำอะไรเพื่อสิ่งนี้? จิตวิทยาควรเปลี่ยนแปลงอย่างไร? ดังนั้นเคล็ดลับบางประการ:
- ผู้ตามต้องเรียนรู้ที่จะรับผิดชอบต่อชีวิตของตนก่อน
- เขาต้องเรียนรู้ที่จะกำหนดเป้าหมายที่ชัดเจนและบรรลุเป้าหมายนั้นด้วย
- จำเป็นต้องหยุดรู้สึกเหมือนล้มเหลวเพราะสิ่งนี้มีอยู่ในจิตวิทยาของผู้ตาม คุณต้องสามารถมองชีวิตจากมุมที่ต่างออกไปได้
- คุณควรปลูกฝังความลับและหยุดพูดคุยเกี่ยวกับปัญหาทางการเงิน สุขภาพ และช่วงเวลาใกล้ชิดของชีวิตกับคนที่ไม่ใช่สมาชิกในครอบครัว ตามหลักจิตวิทยา เป็นวิธีที่ง่ายที่สุดในการควบคุมบุคคลที่รู้ทุกอย่าง
- คุณต้องเพิ่มความมั่นใจในตนเอง นี่คือการเปลี่ยนแปลงรูปลักษณ์
- คุณไม่สามารถปล่อยให้ตัวเองถูกบงการได้ คุณต้องเรียนรู้ที่จะระบุตัวคนที่พยายามจะแสดงความคิดเห็นของคุณ
- สิ่งสำคัญคือต้องสามารถพูดคำว่า "ไม่" ได้ ไม่มีใครสามารถบังคับให้บุคคลหนึ่งฝืนเจตจำนงของตนเพื่อเอาใจผู้อื่นได้
มีมากมาย ในรูปแบบต่างๆเพิ่มความมั่นใจในตนเองและเรียนรู้ที่จะใช้ชีวิตด้วยตัวเองและควบคุมชะตากรรมของคุณเอง ในการทำเช่นนี้ คุณเพียงแค่ต้องเปลี่ยนจากการเป็นผู้ตามมาเป็นผู้นำ
วิธีเพิ่มความนับถือตนเองและประสบความสำเร็จ Tarasov Evgeniy Aleksandrovichจากหนังสือจิตวิทยาธุรกิจ ผู้เขียน โมโรซอฟ อเล็กซานเดอร์ วลาดิมีโรวิช
การทดสอบครั้งที่ 9 การทดสอบ SPIELBERGER-KHANIN การประเมินสภาวะทางอารมณ์ (ระดับปฏิกิริยาและความวิตกกังวลส่วนบุคคล) โดยใช้ การทดสอบนี้ระดับความวิตกกังวลจะถูกกำหนด ณ เวลาที่ดำเนินการ (RT) ซึ่งสะท้อนถึงปฏิกิริยาต่อสถานการณ์ชั่วขณะในระยะสั้นและระดับ
จากหนังสือ The Paradox of Passion เธอรักเขาแต่เขาไม่รักเธอ โดย Delis Dean K จากหนังสือจิตวิทยาบุคลิกภาพ ผู้เขียน กูเซวา ทามารา อิวานอฟนา54. ความสนใจเป็นแรงจูงใจหลักของกิจกรรมทางสังคม การกำหนดความสนใจเป็นทัศนคติที่กระตือรือร้นและคัดเลือกของแต่ละบุคคลต่อวัตถุแห่งความเป็นจริง เราพิจารณาว่าเป็นการก่อตัวส่วนบุคคลที่ซับซ้อนซึ่งมีอยู่ในตัวบุคคล
จากหนังสือ Pickup กวดวิชายั่วยวน ผู้เขียน โบกาเชฟ ฟิลิป โอเลโกวิชการทดสอบระดับการเคลื่อนไหวทางร่างกายหรือนิตยสาร K-Test สำหรับผู้ชายไม่ได้ให้คำแนะนำเรื่องเพศมากนัก เพราะผู้ชายคิดว่า "ฉันรู้อยู่แล้วว่าต้องทำอย่างไร ขอผู้หญิงเปลือยให้ฉันหน่อย!" เจอร์รี่ ไซน์เฟลด์. ลองนึกภาพว่าคุณไปไกลจากบ้านประมาณกิโลเมตร
จากหนังสือ Conversations Freedom is Everything, Love is Everything Else โดย แบนด์เลอร์ ริชาร์ด"นักบิน" คนใหม่ของ Richard Bandler เมื่อพิจารณาว่ากว่าสามสิบห้าปีผ่านไปนับตั้งแต่ "การกำเนิดอย่างเป็นทางการ" ของ NLP Owen Fitzpatrick ถือเป็นบุคคลใหม่ใน NLP หนังสือเล่มนี้ถือเป็นการเปิดตัวครั้งแรกของโอเว่นในฐานะผู้สัมภาษณ์และผู้วิจารณ์ ริชาร์ด แบนด์เลอร์ ซึ่ง
จากหนังสือ Family Constellation Practice โซลูชันระบบตาม Bert Hellinger โดย เวเบอร์ กุนทาร์ดสัมภาษณ์กับเบิร์ต เฮลลิงเจอร์ บทสนทนา “I am a follower” ระหว่างวิลฟรีด เนลส์และเบิร์ต เฮลลิงเจอร์ระหว่างการประชุมการทำงานครั้งแรก “Family Constellation Practice” ในเดือนเมษายน 1997 I.: คุณเฮลลิงเจอร์ คุณทำตัวเหมือนนักบำบัด แต่คุณไม่ใช่นักบำบัด คุณมองว่าตัวเองเป็นใคร?
จากหนังสือเทคโนโลยีการฝึกอบรม: ทฤษฎีและการปฏิบัติ โดย โวเปล เคลาส์3.2. ผู้นำที่มีประสิทธิผล ส่วนนี้จะมุ่งเน้นไปที่ความรู้ ทัศนคติ และทักษะที่เป็นลักษณะของผู้นำที่มีประสิทธิผล ความรู้ ผู้นำแต่ละคนจะต้องมีความรู้ที่แน่นอนเพื่อที่จะเป็นประโยชน์ต่อทั้งกลุ่มและผู้เข้าร่วมแต่ละคน ในความเห็นของฉัน,
จากหนังสือการเลี้ยงลูกอย่างชาญฉลาด 12 กลยุทธ์ปฏิวัติการพัฒนาสมองของลูกคุณ ผู้เขียน ซีเกล แดเนียล เจ.4. ผู้นำเสนอควรรู้อะไรบ้าง? หัวข้อของบทนี้คือการกระทำหลักของวิทยากรในกระบวนการเตรียมงานของกลุ่มและระหว่างการดำเนินการ ผู้นำต้องเข้าใจว่าเขาสามารถทำงานได้ทั้งกลุ่มโดยรวมและสำหรับผู้เข้าร่วมแต่ละคน และกิจกรรมนี้มักจะเป็น
จากหนังสือวิธีเพิ่มความนับถือตนเองและความสำเร็จ ผู้เขียน ทาราซอฟ เยฟเกนีย์ อเล็กซานโดรวิชการเตรียมพร้อมสำหรับความรู้สึก "เรา": มอบประสบการณ์การสร้างความสัมพันธ์แก่บุตรหลานของคุณ นอกเหนือจากการให้ตัวอย่างความสัมพันธ์ที่ดีแก่เด็กแล้ว เรายังต้องเตรียมพวกเขาให้เชื่อมโยงกับผู้อื่น เพื่อให้พวกเขาสามารถเป็นส่วนหนึ่งของสิ่งมีชีวิต "เรา" ได้ ท้ายที่สุดแล้วความจริงที่ว่าของเรา
จากหนังสือคนยาก วิธีสร้างความสัมพันธ์อันดีกับคนขัดแย้ง โดย เฮเลน แมคกราธการทดสอบหมายเลข 22 ผู้นำหรือผู้ตาม?
จากหนังสือ กุญแจสู่จิตใต้สำนึก คำวิเศษสามคำ - ความลับแห่งความลับ โดย แอนเดอร์สัน อีเวลล์แบบทดสอบ 1. บุคลิกภาพแบบวิตกกังวลสามารถรับรู้ได้ง่ายจากพฤติกรรมประหม่า ถูกต้อง ไม่ถูกต้อง 2. คนที่มีบุคลิกวิตกกังวลจะพยายามหลีกเลี่ยงสถานการณ์ที่เขามองว่าเป็นอันตราย คนบ้าง กิจกรรมระดับมืออาชีพ
จากหนังสือ Persuasion [ผลงานมั่นใจทุกสถานการณ์] โดย เทรซี่ ไบรอันเส้นทางที่นำไปสู่พระเจ้ามนุษย์คือจิตวิญญาณที่บริสุทธิ์ ซึ่งบรรจุแก่นแท้อันศักดิ์สิทธิ์และการสำแดงของความไม่มีที่สิ้นสุดไว้ในตัวเขาเอง และการเป็นเช่นนั้น มนุษย์จึงสมบูรณ์แบบแต่ถูกจำกัดด้วยเวลา รูปร่างทางกายภาพของเราไม่ได้เป็นนิรันดร์ การดำรงอยู่ทางโลกของเราเป็นเรื่องชั่วคราว มนุษย์
จากหนังสือ ภูมิปัญญาทางการเงินของเอเบเนเซอร์ สครูจ โดย คาเลอร์ ริก จากหนังสือ 50 แบบฝึกหัดเพื่อเรียนรู้ภาษามือ ผู้เขียน แดเนียลส์ แพทริค จากหนังสือนิสัยไม่ดีของเด็กดี ผู้เขียน บาร์คาน อัลลา อิซาคอฟนาแบบฝึกหัดที่ 28 อาจารย์หรือผู้ติดตาม? ในความสัมพันธ์ของมนุษย์ บางครั้งก็มีสถานที่สำหรับพลังและอิทธิพล คุณชอบที่จะวางตำแหน่งตัวเองอย่างไร: คุณชอบที่จะจัดการหรือถูกจัดการ? ตรวจสอบข้อความที่เหมาะกับคุณที่สุด ทั้งหมด? รวม?การวิเคราะห์
จากหนังสือของผู้เขียนการทดสอบ VM (การทดสอบบ่งชี้ วุฒิภาวะของโรงเรียน- คิดด้วยวาจา) I. Irazek สัตว์อะไรใหญ่กว่า - ม้าหรือสุนัข? ม้า = 0 ตอบผิด = -5 มื้อเช้า มื้อเที่ยง...? เรากินซุป พาสต้า และเนื้อสัตว์ = 0 เรามีช่วงบ่าย อาหารเย็น นอน ฯลฯ ไม่ถูกต้อง
ตั้งแต่วัยเด็ก ครูของเรา (เรียกว่าทุกคนที่มีอิทธิพลต่อการพัฒนาของเรา เช่น พ่อแม่ นักการศึกษา อาจารย์ สหายอาวุโส ฯลฯ) ปลูกฝังคุณลักษณะบางอย่างในตัวเรา ปลูกฝังความสนใจบางอย่างในตัวเรา และสร้างโลกทัศน์ อิทธิพลที่เราจะได้รับเมื่อเราเติบโตขึ้นมีผลกระทบอย่างมากต่อเรา ชีวิตในอนาคต- แน่นอนว่าในกรณีส่วนใหญ่ พวกเขาพยายามทำให้เราสามารถตัดสินใจได้อย่างอิสระ รับผิดชอบต่อการกระทำของเรา และบรรลุผลลัพธ์ที่ยอดเยี่ยม
แต่ด้วยเหตุผลบางอย่าง เมื่อเติบโตขึ้นและเป็นผู้ใหญ่ บางคนกลายเป็นผู้นำ มีความทะเยอทะยาน มีเป้าหมาย มั่นใจในตนเอง สามารถเป็นผู้นำผู้อื่นได้ ในทางกลับกัน ในขณะที่คนอื่นๆ กลายเป็น (หรือยังคง) ขี้อาย บางครั้งก็ยังเป็นเด็ก มองหาใครสักคนที่จะนำทางพวกเขา แสดงทางให้พวกเขา บอกพวกเขาว่าต้องทำอะไร
เราทุกคนเคยได้ยินมาหลายครั้งแล้วว่าแต่ละคนสามารถจำแนกได้เป็นสองประเภท: เขาเป็นผู้นำหรือผู้ตาม นี่เป็นปัจจัยพื้นฐานประการหนึ่งที่ชัดเจนว่าเขาจะประสบความสำเร็จในชีวิตหรือไม่ เขาจะใช้ชีวิตแบบไหน และผลของการกระทำทั้งหมดของเขาจะเป็นอย่างไร
ในบทความนี้ เราจะพูดถึงความหมายของผู้นำและความหมายของบุคคลที่ขับเคลื่อน เราจะพิจารณาด้วย คุณสมบัติลักษณะมีอยู่ในแต่ละสิ่งเหล่านั้น
บุคคลผู้นำ.ผู้นำ. คนประเภทนี้รวมถึงผู้ที่ไม่กลัวที่จะรับผิดชอบต่อตนเอง การกระทำ ชีวิต รวมถึงชีวิตของคนที่รัก คนเหล่านี้สามารถตัดสินใจได้อย่างอิสระ เอาชนะความยากลำบาก สามารถแสดงความคิดเห็นอย่างเปิดเผยได้ตลอดเวลา (และพวกเขาก็ทำได้!) และระบุจุดยืนของพวกเขา บ่อยครั้งคนเหล่านี้มั่นใจในตัวเอง พวกเขามีทักษะในการจัดองค์กรที่ดีและสามารถเป็นผู้นำได้ พวกเขาไม่บ่นเกี่ยวกับคนอื่น ชีวิต หรือโชคร้าย พวกเขามองชีวิตในแง่บวกมากขึ้นและพยายามค้นหาแง่มุมเชิงบวกในทุกสถานการณ์ บ่อยครั้งที่พวกเขาเป็นคนมองโลกในแง่ดีและมีทัศนคติที่สร้างสรรค์ต่อชีวิตและเหตุการณ์ต่างๆ
คนขับเคลื่อน.ซึ่งตรงกันข้ามกับผู้นำเสนอเลย คนแบบนี้ไม่ได้มีความเห็นเป็นของตัวเองเสมอไป และถ้าเป็นเช่นนั้น พวกเขาก็เลือกที่จะอยู่เงียบๆ มักจะมีกรณีที่พวกเขาเปลี่ยนความรับผิดชอบไปให้ผู้อื่น ตราบใดที่พวกเขาไม่ได้รับผลกระทบ พวกเขาบ่นเกี่ยวกับโชคชะตา สถานการณ์ และความสิ้นหวัง เพราะชีวิตปฏิบัติต่อพวกเขาอย่างไม่ยุติธรรม พวกเขามุ่งเน้นไปที่จุดอ่อนและตำหนิใครก็ตามยกเว้นตัวเองสำหรับความล้มเหลวและปัญหาทั้งหมดของพวกเขา ตามกฎแล้วพวกเขาจะมองโลกในแง่ร้ายและหดหู่ พวกเขาตัดสินใจอย่างไม่เต็มใจและรู้สึกโล่งใจเมื่อมีการตัดสินใจแทนพวกเขาและเมื่อได้รับแจ้งว่าควรทำอะไร
โดยธรรมชาติแล้วทั้งรูปแบบและคุณภาพชีวิตของคนเหล่านี้แตกต่างกัน
ชีวิตพิธีกรมีความหลากหลายมาก เต็มไปด้วยความเคลื่อนไหว พลังงาน เหตุการณ์ อารมณ์ การใช้เวลาร่วมกับพวกเขาเป็นเรื่องดีและสนุกเพราะคนเช่นนี้คือชีวิตของงานปาร์ตี้ เขารู้วิธีที่จะเจือจางความน่าเบื่อหน่ายสีเทาและน่าเบื่ออยู่เสมอ พวกเขาเป็นนายของชีวิตของพวกเขา
ในขณะเดียวกันคนที่มีแรงผลักดันคือคนที่ใช้ชีวิตธรรมดาและธรรมดา ไม่มีความสำเร็จหรือผลลัพธ์ที่โดดเด่นในประวัติศาสตร์ของพวกเขา ชีวิตของคนเหล่านี้บางครั้งไม่ได้นำความสุขมาสู่พวกเขาด้วยซ้ำ ไม่ต้องพูดถึงคนรอบข้างที่เมื่ออยู่ร่วมกับคนอื่นอาจรู้สึกเบื่อหน่าย ซึมเศร้า
การแบ่งแยกคนแบบนี้ไม่ดีหรือไม่ดี มันเป็นเพียง และมันเป็นเรื่องธรรมชาติ ท้ายที่สุดแล้ว ทุกคนไม่สามารถเป็นผู้นำโดยธรรมชาติได้ เช่นเดียวกับที่ทุกคนไม่สามารถเป็นผู้ตามได้ มิฉะนั้นทั้งชีวิตของเราจะกลายเป็นความสับสนวุ่นวาย
ก็จะมีผู้ที่สร้างสรรค์ธุรกิจ วิสาหกิจ องค์กรต่างๆ อยู่เสมอ และจะมีคนทำงานอยู่ที่นั่นเสมอ บางคนได้รับผลประโยชน์ทั้งหมดและใช้ชีวิตอย่างเต็มที่ คนอื่นรับใช้พวกเขา หากคุณไม่รู้ว่าจะต้องทำอะไร จะไปที่ไหน จะต้องพัฒนาไปในทิศทางใด ก็ย่อมมีคนคอยชี้ทางและชี้นำคุณเสมอ นั่นคือชีวิต ซึ่งเป็นกฎเกณฑ์ที่นำความสามัคคีและความสมดุลที่เหมาะสมมาสู่สังคม
โดยสรุป เราสามารถพูดได้ว่าโดยส่วนใหญ่แล้ว ทุกคน ไม่ว่าจะเป็นผู้นำหรือผู้ขับเคลื่อน ล้วนแต่มีข้อบกพร่อง ข้อดีและข้อเสียเป็นของตัวเอง และหากผู้นำมีโอกาสที่ดีกว่าเล็กน้อยในการบรรลุบางสิ่งบางอย่าง โดยสร้างไลฟ์สไตล์ที่พวกเขาปรารถนา ผู้ตามก็แค่ต้องทำงานหนักและพัฒนาตนเองมากขึ้น ท้ายที่สุดแล้ว ประวัติศาสตร์ไม่ได้ตระหนี่กับกรณีที่คนที่ดูไม่ธรรมดาและธรรมดาๆ กลายเป็นผู้นำชั้นหนึ่งและมีบุคลิกที่โดดเด่น
บุคคลสามารถทำให้ตัวเองเป็นไปตามที่เขาต้องการได้
