เหล่าทหารสนุกสนานกันอย่างไรในช่วงที่สอง ความบันเทิงของชาวเยอรมันในช่วงมหาสงครามแห่งความรักชาติ

วลาดิมีร์ ปูติน อนุมัติการปรับปรุงกฎหมาย “เปิด” หน้าที่ทางทหารและการรับราชการทหาร” เช่นเดียวกับมาตรา 285 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง“ เกี่ยวกับสถานะของบุคลากรทางทหาร” แนะนำแนวคิดของการรับรองก่อนที่จะมอบหมายตำแหน่งที่สูงขึ้น ตาม ฉบับใหม่ตามกฎหมาย การที่ทหารเพียงดำรงตำแหน่งบางอย่างจะไม่เพียงพอ แต่เขาจะต้องพิสูจน์คุณค่าทางวิชาชีพของตนต่อผู้บังคับบัญชา

การแก้ไขดูเหมือนจะไม่ใหญ่นัก แต่เปลี่ยนธรรมชาติไปอย่างสิ้นเชิงและที่สำคัญที่สุดคือทัศนคติต่อการได้รับยศทหารต่อไปในกองทัพ กระบวนการนี้ไม่เกี่ยวข้องกับการมีตำแหน่งที่เกี่ยวข้องอีกต่อไป จนถึงขณะนี้ผู้หมวดซึ่งเข้ารับตำแหน่งกัปตันแล้วไม่ต้องสงสัยเลยว่าหลังจากรับราชการสามปีเขาจะได้รับอินทรธนูของกัปตัน เจ้าหน้าที่ของรัฐดูมาหรือเจ้าหน้าที่ของรัฐที่สำรองสามารถเข้ารับการฝึกทหารและได้รับยศทหารต่อไปได้ ตอนนี้การไต่ขึ้นบันไดสถานะจะยากขึ้น หากเพียงเพราะว่าตามการแก้ไขกฎหมายจะมีการแนะนำการพึ่งพาวินัยทางทหารและการปฏิบัติตามข้อกำหนดสำหรับการปฏิบัติราชการ ขณะเดียวกัน รายการความผิดทางวินัยขั้นร้ายแรงก็กำลังขยายตัวมากขึ้น

จากนี้ไป การตัดสินใจกำหนดยศจะได้รับการพิจารณาโดยคณะกรรมการรับรองซึ่งประกอบด้วยเพื่อนร่วมงานและผู้บังคับบัญชาของทหาร พวกเขาต้องตัดสินใจว่าผู้สมัครสมควรได้รับตำแหน่งต่อไปหรือไม่

ในทางปฏิบัติหมายความว่าเจ้าหน้าที่ที่ฝ่าฝืนวินัยอย่างเป็นระบบและไม่แสดงให้เห็นถึงการเติบโตในความรู้ทางวิชาชีพในระหว่างการรับราชการจะไม่ได้รับยศทหารอีกต่อไป” ผู้เชี่ยวชาญด้านการทหาร Viktor Murakhovsky แสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับนวัตกรรม - ทหารจะต้องปรับปรุงตัวเองอย่างต่อเนื่องเพื่อพิสูจน์ว่าเขาสมควรได้รับการเลื่อนตำแหน่ง

ใน ยุคโซเวียต Murakhovsky เล่าว่าระบอบการรับรองบุคลากรทางทหารเป็นหนึ่งในเครื่องมือทางการศึกษาที่มีประสิทธิภาพมากที่สุด ผู้บัญชาการเตรียมเอกสารโดยได้รับการตรวจสอบโดยคณะกรรมการพิเศษและหลังจากนั้นใบสมัครเพื่อกำหนดยศทหารต่อไปก็ถูกส่งไปยังหน่วยงานที่สูงกว่า การตัดสินใจแต่งตั้งยศขึ้นเป็นระดับเอกนั้นทำขึ้นสำหรับนายทหารเฉพาะเจาะจงแต่ละคนในระดับผู้บัญชาการเขตทหาร รัฐมนตรีว่าการกระทรวงกลาโหมมอบทุกสิ่งข้างต้น

สาระสำคัญของนวัตกรรมคือการเพิ่มระดับแรงจูงใจของเจ้าหน้าที่เมื่อได้รับอย่างสม่ำเสมอ ยศทหาร, - Murakhovsky แน่ใจ - เงินเดือนที่เป็นตัวเงินของบุคลากรทางทหารประกอบด้วยสองส่วน คือ จำนวนเงินที่จ่ายสำหรับตำแหน่งที่ดำรงตำแหน่ง และจำนวนเงินที่เจ้าหน้าที่ได้รับตามยศทหาร เป็นเรื่องน่าเศร้าที่พารามิเตอร์สุดท้ายในเงินเดือนน้อยกว่าจำนวนเงินที่จ่ายสำหรับตำแหน่งนั้นอย่างมาก เป็นผลให้แนวคิดของการมอบหมายยศพิเศษเป็นรูปแบบหนึ่งของรางวัลสำหรับการฝึกการต่อสู้ที่ยอดเยี่ยมได้หายไปในทางปฏิบัติ พวกเจ้าหน้าที่ก็ไม่สนใจว่าจะได้รับยศต่อไปไม่ช้าก็เร็ว

เป็นอาการที่การแก้ไขกฎหมาย "หน้าที่ทหารและการรับราชการทหาร" และ "เกี่ยวกับสถานะของบุคลากรทางทหาร" ถูกนำมาใช้ท่ามกลางฉากหลังของการถอนกองกำลังการบินและอวกาศรัสเซียออกจากซีเรีย เมื่อวานนี้ในเครมลิน วลาดิมีร์ ปูติน ชื่นชมความสำเร็จ กองทัพรัสเซียในแนวรบซีเรีย เขามอบรางวัลให้กับบุคลากรทางทหาร 17 นายที่เข้าร่วมปฏิบัติการต่อต้านการก่อการร้ายโดยได้รับรางวัลจากรัฐ กระทรวงกลาโหมบอกกับอิซเวเทียว่าผู้รับทุนทุกคนอาจได้รับการเสนอชื่อเข้ารับยศทหารพิเศษ มีสิทธิสมัครรับตำแหน่งผู้บังคับบัญชาที่สูงขึ้นได้ ไม่ว่าในกรณีใด เมื่อพิจารณาข้อเสนอ คณะกรรมการรับรองจะต้องดำเนินการจากคุณธรรมที่แท้จริงของบุคลากรทางทหาร ไม่ใช่จากเวลาที่พวกเขาอยู่ในตำแหน่งเดียว

ปัญหาเรื่องค่าจ้างของพนักงานภาครัฐมีความเกี่ยวข้องอยู่เสมอ และทั้งทหารและครอบครัวของพวกเขาต้องการทราบว่าจะมีการขึ้นเงินเดือนสำหรับพนักงานของ Russian Guard ในปี 2560-2561 หรือไม่

ในปี 2559 โครงสร้างอำนาจใหม่ในรัสเซีย - กองกำลังพิทักษ์รัสเซีย ภารกิจของการก่อตัวใหม่คือการต่อต้านอาชญากรรมที่เพิ่มขึ้น: การก่อการร้าย การแบ่งแยกดินแดน ลัทธิหัวรุนแรง ควรรวมถึงบุคลากรทางทหาร ลูกจ้างกระทรวงกิจการภายใน และบริการรักษาความปลอดภัยอื่นๆ ดังนั้นจึงสันนิษฐานว่าค่าจ้างของผู้เชี่ยวชาญที่เลือกทำงานใน Russian Guard จะสูงกว่าในแผนกที่คล้ายกัน

วันหยุดนักขัตฤกษ์ใหม่ได้รับการกำหนดไว้เพื่อเป็นเกียรติแก่พนักงานในรูปแบบใหม่ วันนี้มีการเฉลิมฉลองวันพิทักษ์แห่งชาติของรัสเซียในวันที่ 27 มีนาคม

สามขั้นตอนของการก่อตัวขององครักษ์รัสเซีย

ตามแผน การจัดตั้งกองกำลังพิทักษ์รัสเซียจะเกิดขึ้นในสามขั้นตอน ครั้งแรกสิ้นสุดในวันที่ 31 ธันวาคม 2559 ระยะแรกประกอบด้วยการจัดตั้งเครื่องมือส่วนกลาง การสร้างกิ่งก้านอาณาเขต และการโอนย้ายบุคลากร ใน โครงร่างทั่วไปกรอบกฎหมายและข้อบังคับได้รับการกำหนดขึ้นตามบริการใหม่ที่ควรดำเนินการ

ขั้นตอนที่สองจะสิ้นสุดในวันที่ 31 สิงหาคม 2017 ในช่วงเวลานี้ กรอบการกำกับดูแลจะได้รับการชี้แจง ภารกิจที่แน่นอนของการให้บริการจะเกิดขึ้น และเจ้าหน้าที่ของหน่วยพิทักษ์รัสเซียจะประจำการอยู่

ขั้นตอนที่สามจะเป็นขั้นตอนสุดท้าย จะสิ้นสุดในวันที่ 31 มกราคม 2018 งานของขั้นตอนที่สามคือการสร้างขั้นสุดท้ายขององค์ประกอบเชิงตัวเลขและการปฏิบัติงานของผู้พิทักษ์การจัดองค์กรของการปฏิบัติภารกิจการต่อสู้ในโครงสร้างทั่วไปและ - ที่สำคัญที่สุด! – โอน OMON และ SOBR ไปเป็นสัญญา

เงินเดือนของพนักงาน Rosgvardia ในปี 2561

เช่นเดียวกับภาครัฐทุกแห่ง ปัญหาเรื่องค่าจ้างในกองกำลังพิทักษ์รัสเซียถือเป็นเรื่องเร่งด่วนที่สุดเรื่องหนึ่ง การให้บริการในหน่วยพิทักษ์รัสเซียค่อนข้างมีแนวโน้มดี วันนี้เงินเดือนเฉลี่ยของพนักงานอยู่ที่ 20-25,000 รูเบิลสำหรับบุคลากรธรรมดาและประมาณ 45,000 รูเบิลสำหรับเจ้าหน้าที่ เงินเดือนไม่เพียงขึ้นอยู่กับคุณสมบัติและระยะเวลาทำงานในหน่วยงานบังคับใช้กฎหมายเท่านั้น แต่ยังขึ้นอยู่กับภูมิภาคด้วย - เงินเดือนพื้นฐานจะถูกสร้างขึ้นตามระดับงบประมาณท้องถิ่น

เงินเดือนของสมาชิก National Guard ประกอบด้วยอะไรบ้าง?

เช่นเดียวกับบุคลากรทางทหารส่วนใหญ่ เงินเดือนของ National Guard ประกอบด้วยองค์ประกอบหลายประการ:

• เงินเดือน. จำนวนนี้ขึ้นอยู่กับอันดับและตำแหน่ง
• รางวัล. หากไม่มีข้อร้องเรียนในช่วงเวลาที่กำหนด โบนัสอาจสูงถึง 25% ของเงินเดือน
• เบี้ยเลี้ยง. การชดเชยสำหรับการให้บริการอย่างหนัก
• การจ่ายเงินบุญ หากมีรางวัลหรือผลงานเฉพาะใดๆ เงินเดือนส่วนนี้จะสูงถึง 40% ของเงินเดือน

การจัดทำดัชนี

เหตุใดจึงมีการพูดถึงการเพิ่มเงินเดือนพนักงาน เนื่องจาก Russian National Guard ก่อตั้งขึ้นเมื่อประมาณหนึ่งปีที่แล้ว มันคือทั้งหมดที่เกี่ยวกับการจัดทำดัชนี

ดังที่คุณทราบ ตามกฎหมายแล้ว ข้าราชการทุกคนจำเป็นต้องจัดทำดัชนีค่าจ้างของตน กล่าวคือ เพิ่มเงินเดือนเพื่อบรรเทาผลกระทบจากภาวะเงินเฟ้อ ค่าสัมประสิทธิ์การเพิ่มขึ้นคำนวณโดยนักเศรษฐศาสตร์ของรัฐบาลโดยใช้สูตรที่ค่อนข้างซับซ้อน แต่ความหมายนั้นง่ายมาก: ยิ่งอัตราเงินเฟ้อประจำปีในประเทศสูงขึ้นเท่าใด เงินเดือนที่เพิ่มขึ้นสำหรับปีปฏิทินหน้าก็จะมากขึ้นเท่านั้น

ด้วยการก่อตั้งหน่วยพิทักษ์รัสเซีย เจ้าหน้าที่บังคับใช้กฎหมายถูกย้ายไปยังหน่วยใหม่ในตอนแรก ซึ่งส่วนใหญ่เป็นเงินเดือนเก่าอย่างท่วมท้น และจำนวนเงินเหล่านี้ยังไม่เพียงพอ ท้ายที่สุดแล้ว เจ้าหน้าที่ทหารที่สร้าง "กระดูกสันหลัง" ของกองกำลังพิทักษ์รัสเซีย ณ เวลาที่ก่อตั้ง ไม่ได้รับการจัดทำดัชนีเงินเดือนมาตั้งแต่ปี 2555 เหตุผลก็คือรัฐบาลกำหนดเลื่อนการเลื่อนเงินเดือนทหารออกไปชั่วคราว ในปี 2018 การเลื่อนการชำระหนี้จะสิ้นสุดลง ซึ่งหมายความว่าจะมีการจัดทำดัชนีอีกครั้ง เมื่อเทียบกับปี 2555 ค่าจ้างในปี 2561 ควรเพิ่มขึ้นหนึ่งเท่าครึ่ง - ค่าสัมประสิทธิ์การจัดทำดัชนีทั้งหมดคือ 1.5 ยังไม่ทราบแนวโน้มที่เพิ่มขึ้นดังกล่าว

ตารางการรับพนักงานใหม่ยังนำเสนอความคลุมเครือกับจำนวนค่าจ้างที่แน่นอน - สำหรับหน่วยพิทักษ์รัสเซียที่พวกเขากำลังจัดตั้งขึ้นเอง เอกสารกำกับดูแล- ฐานเงินเดือนจะขึ้นอยู่กับภูมิภาคที่พนักงานทำงาน ผู้อำนวยการคนใหม่ของ Russian Guard สัญญาว่าในที่สุดพนักงานธรรมดาจะได้รับจาก 100,000 รูเบิล เงินเดือนของเจ้าหน้าที่จะอยู่ที่อย่างน้อย 150,000 รูเบิล

สิทธิพิเศษของหน่วยพิทักษ์รัสเซีย: การจัดหาที่อยู่อาศัย

ข้อดีเพิ่มเติมอีกประการหนึ่งซึ่งอาจเป็นปัจจัยกำหนดสำหรับหลายๆ คนที่เข้ามาในกองกำลังพิทักษ์รัสเซียก็คือ สมาชิกของขบวนสามารถพึ่งพาที่อยู่อาศัยสาธารณะได้ ได้มีการแก้ไขกฎหมายที่เกี่ยวข้องกันไปแล้ว

สถานการณ์เป็นดังนี้: Russian Guard ไม่เพียงแต่รวมถึงบุคลากรทางทหารที่มีสิทธิ์ได้รับที่อยู่อาศัยตามกฎหมาย แต่ยังรวมถึงพนักงานของหน่วยงานบังคับใช้กฎหมายอื่น ๆ ด้วย - การรักษาความปลอดภัยส่วนตัว, ตำรวจปราบจลาจล, กองกำลังพิเศษ และอย่างที่ทราบกันดีว่าเจ้าหน้าที่ตำรวจไม่สามารถยื่นขออพาร์ทเมนต์จากรัฐได้ ขณะนี้ ด้วยการโอนหน่วยเหล่านี้ไปยัง Russian Guard พนักงานทุกคนจะได้รับโอกาสในการใช้ประโยชน์จากสิทธิพิเศษที่ก่อนหน้านี้มีให้เฉพาะในกองทัพเท่านั้น เหล่านี้คือ NIS - ระบบออมทรัพย์-จำนอง - และเงินอุดหนุนที่อยู่อาศัย ดังนั้นรัฐจึงคาดหวังที่จะจัดหาที่อยู่อาศัยส่วนบุคคลให้กับลูกจ้างทุกคน

ในกองทัพ สหพันธรัฐรัสเซียยศทหารถูกกำหนดให้กับบุคลากรทางทหารทุกคนโดยไม่คำนึงถึงตำแหน่งของพวกเขา อันดับกำหนดขอบเขตของสิทธิและความรับผิดชอบของทหารและกะลาสีเรือ เจ้าหน้าที่หมายจับและทหารเรือ เจ้าหน้าที่ และยังรับประกันการอยู่ใต้บังคับบัญชาระหว่างสมาชิกของบุคลากร

ในกองทัพของสหพันธรัฐรัสเซีย เป็นเรื่องปกติที่จะแยกแยะระหว่างกองเรือและกองทหารรวม หากบุคคลที่รับผิดชอบในการรับราชการทหารทำหน้าที่บนเรือเฝ้าหรือในหน่วยทหาร คำนำหน้า "ยาม" จะถูกเพิ่มเข้าไปในตำแหน่งของเขา (กัปตันองครักษ์ พันเอกองครักษ์) มันยังถูกกำหนดให้กับบุคคลใดบุคคลหนึ่งตลอดชีวิตด้วย เช่น ถ้าทหารเกษียณอายุราชการเป็นพันโท จะเรียกว่า “พันโทเกษียณ”

ข้อกำหนดและขั้นตอนในการมอบหมายตลอดจนการลิดรอนยศทหารได้รับการควบคุมโดยกฎหมายของรัฐบาลกลางของสหพันธรัฐรัสเซียและข้อบังคับเกี่ยวกับการให้บริการในกองทัพ เป็นที่ยอมรับกันโดยทั่วไปว่ายศทางเรือและยศอาวุธรวมที่สอดคล้องกันนั้นสัมพันธ์กัน พวกเขาได้รับมอบหมายเป็นการส่วนตัวให้กับทหารแต่ละคน

กำหนดเวลาในการมอบยศทหารต่อไป

มีบุคลากรทางทหารหลายกลุ่มที่ประกอบเป็นองค์ประกอบปัจจุบันของกองทัพสหพันธรัฐรัสเซีย สิ่งเหล่านี้ควรรวมถึงทหารและกะลาสีเรือ จ่าสิบเอก เจ้าหน้าที่หมายจับและทหารเรือ และเจ้าหน้าที่ กลุ่มสุดท้ายแบ่งออกเป็นผู้บังคับบัญชาระดับต้น อาวุโส และอาวุโส

หากต้องการรับยศทหารต่อไป ทหาร นายทหาร และนายทหารจะต้องรับราชการในช่วงระยะเวลาหนึ่ง สำหรับการปฏิบัติหน้าที่อย่างขยันขันแข็ง กะลาสีเรือและทหารสามารถเลื่อนยศเป็นตำแหน่งต่อไปได้ (ทหารอาวุโสหรือกะลาสีเรือ) 5 เดือนหลังจากเริ่มต้น

ในการได้รับยศจ่าสิบเอก ทหารและทหารอาวุโสจะต้องรับราชการอย่างน้อย 1 ปี จ่า - อย่างน้อย 2 ปี จ่าสิบเอกและเจ้าหน้าที่หมายจับ - อย่างน้อย 3 ปี เพื่อให้เจ้าหน้าที่ได้รับตำแหน่งต่อไปเขาจะต้องปฏิบัติหน้าที่:

• ร้อยโท 2 ปี;
• 3 ปีสำหรับร้อยโทและร้อยโทอาวุโส
• 4 ปีสำหรับกัปตัน (ร้อยโท) และพันตรี (กัปตันอันดับ 3);
• 5 ปี สำหรับ พันโท (กัปตันอันดับ 2)

หากต้องการได้รับยศต่อไปผู้สำเร็จการศึกษาจากสถาบันอุดมศึกษาทางทหารจะต้องดำรงตำแหน่งร้อยโทเป็นเวลา 2 ปี นายทหารอาวุโสสามารถได้รับการเลื่อนตำแหน่งได้หากดำรงตำแหน่งในยศก่อนหน้ามาแล้วอย่างน้อย 2 ปี และดำรงตำแหน่งมาแล้วอย่างน้อย 1 ปี โดยมีนายทหารอาวุโสเข้ามาทดแทน

สำหรับนายพลและพลเรือเอกของกองทัพรัสเซีย รวมถึงนายพลของกองทัพหรือพลเรือเอกของกองทัพเรือ ไม่มีการกำหนดเงื่อนไขการให้บริการในตำแหน่งและในตำแหน่งเฉพาะ

การคำนวณระยะเวลาการอยู่ในยศทหารเริ่มจากวันที่ได้รับมอบหมาย ระยะเวลาการรับราชการทหารในระดับหนึ่งรวมถึงเวลา:

• การหยุดชะงักของการให้บริการเนื่องจากการดำเนินคดีที่ไม่มีมูล;
• การยุติการให้บริการเนื่องจากการเลิกจ้างที่ผิดกฎหมาย
• อยู่ในสำรอง

สำคัญ: มีการเปลี่ยนแปลงบางประการกับกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียในปี 2559 ซึ่งส่งผลต่อระยะเวลาในการกำหนดยศทหารประจำให้กับบุคลากรทางทหาร ตัวอย่างเช่น หากต้องการรับตำแหน่งกัปตัน ผู้หมวดอาวุโสจะต้องรับราชการเป็นเวลา 3 ปี ปัจจุบันกองทัพบกดำเนินการรับรองกำลังพล ซึ่งหมายความว่าบุคลากรทางทหารจะต้องพิสูจน์ความเหมาะสมทางวิชาชีพเพื่อรับตำแหน่งต่อไป บทบาทที่สำคัญคือมีระเบียบวินัย ความรู้เฉพาะทาง พฤติกรรม และการไม่มีการประพฤติมิชอบของทางการ

ขั้นตอนการกำหนดยศทหาร

มีเหตุผลหลายประการในการมอบยศทหาร ประการแรก ควรรวมถึงการเข้ารับราชการทหารตามความสมัครใจ การเกณฑ์ทหาร และการเข้าสู่กองทัพเฉพาะทาง สถาบันการศึกษาและการสิ้นสุดของพวกเขา

การหมดอายุของการให้บริการในช่วงระยะเวลาหนึ่งในระดับก่อนหน้านั้นถือเป็นเหตุให้ได้รับการเลื่อนตำแหน่งเช่นกัน บุคลากรทางทหารยังสามารถได้รับยศทหารโดยการตัดสินใจของเจ้าหน้าที่ภายใต้กรอบอำนาจของพวกเขา

นอกจากนี้ บุคลากรทางทหารสามารถถูกย้ายไปยังตำแหน่งได้เมื่อมีการระบุยศทหารไว้ในตารางการรับพนักงาน อาจมีค่าเท่ากันหรือสูงกว่าเมื่อเปรียบเทียบกับอันดับที่มีอยู่

โปรดทราบว่ามีการกำหนดยศทหารใหม่พร้อมกับการแต่งตั้งตำแหน่งใหม่ สำหรับผู้ที่รับผิดชอบในการรับราชการทหารซึ่งมีตำแหน่งจ่าสิบเอก (อาวุโส) พื้นฐานสำหรับการเลื่อนยศอาจเป็น สำเร็จลุล่วงทดสอบตามโปรแกรมบริการ

ประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซียสามารถมอบหมายยศทหารให้กับเจ้าหน้าที่อาวุโสได้ ในการดำเนินการนี้ จะต้องนำเสนอโดยหัวหน้าฝ่ายบริหารของรัฐบาลกลางซึ่งมีแผนกของตนอยู่ การรับราชการทหาร- เจ้าหน้าที่คนนี้มีสิทธิแต่งตั้งยศร้อยเอกหรือพันเอกด้วย

เมื่อเข้ารับราชการทหารในกองทัพในหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบทั้งหมดของสหพันธรัฐรัสเซียผู้บังคับการทหารมีสิทธิที่จะมอบหมายยศส่วนตัวให้กับทหารเกณฑ์ หากบุคลากรทางทหารเป็นผู้ใต้บังคับบัญชาโดยตรงกับเจ้าหน้าที่ ฝ่ายหลังมีสิทธิที่จะมอบหมายยศทหารประจำให้กับพวกเขาได้

สิ่งสำคัญคือต้องเข้าใจว่าบุคลากรทางทหารสามารถได้รับยศทหารอันดับหนึ่งและต่อ ๆ ไป ดังนั้นเจ้าหน้าที่จะได้รับยศทหารคนแรกของ "ผู้หมวด" และ "ผู้หมวด", เจ้าหน้าที่หมายจับ (ทหารเรือ) - "เจ้าหน้าที่หมายจับ" (ทหารเรือตรี) และทหาร - "ส่วนตัว" หรือ "กะลาสีเรือ" ตามลำดับ

เพื่อประโยชน์ส่วนตัวของทหาร เขาอาจได้รับยศทหารถัดไปก่อนกำหนด แต่ไม่สูงกว่ายศที่กำหนดไว้ในตารางการรับพนักงานสำหรับตำแหน่งที่ดำรงตำแหน่ง

ขั้นตอนในการมอบหมายยศทหารยังจัดให้มีการให้รางวัลแก่บุคลากรทางทหารเพื่อทำบุญส่วนตัวเป็นพิเศษหากวาระในตำแหน่งที่ได้รับมอบหมายหมดลง ดังนั้นนายทหารสามารถได้รับการเลื่อนยศได้หนึ่งขั้นตามตำแหน่งของตน แต่ต้องไม่สูงกว่า "กัปตันยศ 3" หรือ "พันตรี"

ถ้ามีทหาร. วุฒิการศึกษาดำรงตำแหน่งครูในองค์กรการศึกษาหรือวิจัยทางการทหารอาจได้รับยศอีกยศแต่ต้องไม่สูงกว่า “ร้อยเอก” หรือ “พันเอก”

เจ้าหน้าที่หมายจับ (ทหารเรือ) และจ่าสิบเอก (หัวหน้าคนงานเรือ) สามารถเสนอชื่อเข้ารับตำแหน่งทหารต่อไปได้ สำหรับเจ้าหน้าที่หมายจับ (ทหารประจำเรือ) นี่คือ "เจ้าหน้าที่หมายจับอาวุโส" ("เจ้าหน้าที่หมายจับอาวุโส") และจ่า (หัวหน้าคนงานของเรือ) จะได้รับตำแหน่งไม่สูงกว่า "จ่าสิบเอก" ("หัวหน้าคนงานของเรือ")

พวกเขาจะถูกตัดยศทหารได้หรือไม่?

กองทัพรัสเซียมีระบบการให้รางวัลและการลงโทษสำหรับบุคลากรทางทหาร ดังนั้นพวกเขาจึงไม่เพียงได้รับการเลื่อนตำแหน่งและยศเท่านั้น แต่ยังถูกลิดรอนสิทธิพิเศษดังกล่าวด้วย กรณีนี้อาจเกิดขึ้นได้หากบุคคลที่รับผิดชอบในการรับราชการทหารได้กระทำความผิดร้ายแรงหรือร้ายแรงเป็นพิเศษ

มีเพียงศาลเท่านั้นที่สามารถกล่าวหาบุคคลว่ามีความผิดได้ หลังจากคำตัดสินสิ้นสุดลง ทหารอาจถูกลดยศและถูกลิดรอน ผลประโยชน์ทางสังคมและสิทธิพิเศษ

สำคัญ: ตามกฎหมายแล้วหน่วยงานตุลาการมีสิทธิ์ที่จะถอดถอนตำแหน่งและยศทหารของสมาชิกทหาร ไม่ได้คำนึงถึงผู้ที่ได้รับรางวัล สามารถกู้คืนได้หลังจากลบประวัติอาชญากรรมแล้วเท่านั้น การกำจัดมันเพียงอย่างเดียวไม่เพียงพอที่จะฟื้นฟูอันดับของตัวเอง ซึ่งจะต้อง ข้อเสนอแนะในเชิงบวกจากผู้บัญชาการทหารตลอดจนได้รับความยินยอมจากหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง

เพื่อกลับเข้ารับตำแหน่งและยศ หลังจากประวัติอาชญากรรมได้รับการเคลียร์แล้ว ทหารจะต้องติดต่อสำนักงานทะเบียนและเกณฑ์ทหาร และส่งใบสมัครที่เหมาะสม ตามกฎหมายการพิจารณาอาจใช้เวลา 30 วันตามปฏิทิน หากผู้บังคับการทหารมีเหตุผลทุกประการที่จะคืนบุคคลให้อยู่ในตำแหน่งของเขา จะมีการออกตัวแทนและคำสั่งที่จำเป็นให้เขา

โปรดทราบว่าหากทหารถูกตัดสินอย่างไม่ยุติธรรม เขาจะได้รับการฟื้นฟู นั่นคือ กลับไปสู่ตำแหน่งโดยอัตโนมัติ สามารถให้ข้อมูลรายละเอียดเพิ่มเติมได้ซึ่งแนะนำให้ใช้บริการ

ยศทหารพิเศษจะได้รับเมื่อใด?

บุคลากรทางทหารสามารถรับยศใหม่ก่อนกำหนดเพื่อรับผลประโยชน์ส่วนตัวเป็นพิเศษ บ่อยครั้งที่บุคคลที่พิสูจน์ให้เห็นถึงความเป็นมืออาชีพจะได้รับรางวัลจากความเป็นผู้นำของหน่วยในรูปแบบของการเลื่อนตำแหน่งและตำแหน่ง ซึ่งช่วยให้บุคคลนั้นสามารถเลื่อนตำแหน่งได้อย่างรวดเร็ว บันไดอาชีพ- หากไม่สามารถทำการเปลี่ยนแปลงบุคลากรได้ พวกเขาสามารถมอบหมายได้เฉพาะตำแหน่งถัดไปเท่านั้น

ที่จะได้รับ ชื่อที่ไม่ธรรมดาตัวอย่างเช่น เจ้าหน้าที่สามารถมีส่วนร่วมในการปฏิบัติการพิเศษหรือพิสูจน์ตัวเองในสถานการณ์ฉุกเฉินได้ หากผู้ใต้บังคับบัญชาของทหารแสดงให้เห็นถึงผลลัพธ์ที่ยอดเยี่ยมในการฝึกซ้อมและการฝึกการต่อสู้ มีความเป็นไปได้สูงที่เขาจะได้รับการเลื่อนตำแหน่งอย่างรวดเร็วก่อนกำหนด

ในทางปฏิบัติการได้รับยศทหารพิเศษอาจเป็นเรื่องยากเนื่องจากการเป็นผู้นำของหน่วยสามารถดำเนินการตามขั้นตอนนี้ได้ตามดุลยพินิจของพวกเขา ไม่มีความลับที่เจ้าหน้าที่ที่มีความผูกพันทางครอบครัวกับผู้บังคับบัญชาจะได้รับการเลื่อนตำแหน่งเร็วกว่าคนอื่น อย่างไรก็ตาม หากนายทหารระดับสูงสังเกตเห็นคุณงามความดีของทหาร การแต่งตั้งใหม่จะใช้เวลาไม่นาน

ตำแหน่งพิเศษใน Federal Border Guard Service ของกระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉินของสหพันธรัฐรัสเซียได้รับการแต่งตั้งตามระยะเวลาการให้บริการ เมื่อเข้าสู่บริการของรัฐบาลกลางครั้งแรก พลเมืองจะได้รับมอบหมายเป็นคนแรก อันดับพิเศษ- เอกชนของการบริการภายใน เส้นรวม ตำแหน่งพิเศษในกระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉินมีองค์ประกอบหลายประเภท:

• อันดับและไฟล์ (ส่วนตัว);
• นายทหารชั้นต้น (ร้อยโท);
• องค์ประกอบโดยเฉลี่ย (เจ้าหน้าที่);
• ตำแหน่งอาวุโส (พันตรี, พันโท);
• ผู้บริหารระดับสูงรวมทั้งพนักงานทั่วไป

การจำแนกประเภทเทียบเท่ากับที่ใช้ในอวัยวะภายในหรือในด้านการทหาร เมื่อเข้าสู่ตำแหน่งพิเศษหลัก พนักงานจะได้รับยศส่วนตัวและเขายังได้รับเครื่องแบบและสายสะพายไหล่ซึ่งไม่มีตัวระบุ (ยกเว้นการกำหนดของ Federal Guard Service ของกระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉิน) ชื่อนี้จะออกเมื่อเข้าศึกษาในสถาบันการศึกษาเฉพาะทางซึ่งนักเรียนมีตำแหน่งนักเรียนนายร้อย หลังจากส่วนตัวแล้ว จะมีการกำหนดยศจ่าสิบเอกซึ่งหมายถึงผู้บังคับบัญชาระดับรอง

ลำดับการมอบหมายยศในกระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉิน

การแต่งตั้งตำแหน่งในหน่วยดับเพลิงของรัฐนั้นเป็นไปตามลำดับ ยกเว้นในกรณีที่กฎหมายอธิบายไว้ (ตัวอย่างเช่น บุญบางประเภทของรัสเซียทั้งหมด) กฎหมายปัจจุบันอธิบายถึงเวลาที่ต้องใช้ในการปฏิบัติหน้าที่ในตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่ง ขั้นตอนนี้เป็นข้อบังคับ - เมื่อถึงช่วงระยะเวลาหนึ่งจะถือว่าอันดับสูงขึ้น ด้านล่างนี้เป็นรายชื่อผู้บังคับบัญชาระดับรองซึ่งคุณสามารถกำหนดอายุการใช้งานสำหรับการเลื่อนตำแหน่งได้ อันดับพิเศษ:

• เอกชน - ระยะเวลาการให้บริการคือหนึ่งปี
• จ่าสิบเอก - ระยะเวลารับราชการคือหนึ่งปี
• จ่าสิบเอกหน่วยพิทักษ์ชายแดนกลางของกระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉินของสหพันธรัฐรัสเซีย - ระยะเวลารับราชการคือสองปี
• จ่าสิบเอกอาวุโส - ระยะเวลารับราชการคือสามปี
• หัวหน้าคนงาน - ไม่ได้กำหนดระยะเวลาที่แน่นอน
• ธงของ Federal Border Guard Service ของกระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉินของรัสเซีย - อายุการใช้งานคือห้าปีปฏิทิน
• เจ้าหน้าที่หมายจับอาวุโส - ไม่ได้กำหนดระยะเวลาการให้บริการ

โปรดทราบว่าตำแหน่งสูงสุดในหน่วยดับเพลิงของกระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉินของรัสเซียได้รับการแต่งตั้งโดยประธานาธิบดีของประเทศโดยเฉพาะ ตำแหน่งที่เหลือจากประเภทของผู้บังคับบัญชาระดับกลางและผู้บังคับบัญชาจะได้รับการแต่งตั้งในลำดับปัจจุบันตามมาตรฐานที่กำหนดโดยหัวหน้าแผนกที่ได้รับอนุญาต ณ สถานที่ให้บริการ ในบางกรณี การดำเนินการนี้ได้รับอนุญาตจากแผนกของหน่วยงานบริการของรัฐบาลกลาง ความปลอดภัยจากอัคคีภัยภูมิภาค.

คำสั่งแต่งตั้งตำแหน่งพิเศษผู้บริหารระดับกลางและระดับสูง:

• ผู้หมวดจูเนียร์ - ระยะเวลารับราชการหนึ่งปี;
• ผู้หมวดบริการ - ระยะเวลารับราชการคือสองปี
• ผู้หมวดอาวุโสและรับราชการด้วยยศร้อยเอก - แต่ละคนรับราชการสามปี
• สาขาวิชาหลัก - ระยะเวลาการให้บริการคือสี่ปี
• พันโท - ห้าปีแห่งการให้บริการ

สำหรับผู้พันและนายทหารทั่วไป ระยะเวลาการรับราชการในการเลื่อนตำแหน่งครั้งต่อไปไม่ได้ถูกกำหนดไว้ และขึ้นอยู่กับความสำเร็จส่วนบุคคลและคำสั่งจากหน่วยงานระดับสูง รวมถึงหัวหน้ากระทรวงกลาโหมและประธานาธิบดีของประเทศ

หากพลเมืองเข้าสู่บริการที่เกี่ยวข้องเป็นครั้งแรกในหน่วยงานดับเพลิงของรัฐบาลกลาง เขาก็จะได้รับตำแหน่งที่เขาเข้ามาแทนที่ในบริการ อย่างไรก็ตาม กฎหมายปัจจุบันจำกัดไว้ที่ระดับของผู้พัน (บรรทัดฐานนี้มีผลบังคับใช้บนพื้นฐานของมาตรา 45 141-FZ (ดู))

ตำแหน่งพิเศษใน Federal Fire Service ของกระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉินของสหพันธรัฐรัสเซียได้รับมอบหมายโดยไม่มีวันหมดอายุจนกว่าจะได้รับการเลื่อนตำแหน่งหรือไล่ออกจากหน่วยดับเพลิงของรัฐบาลกลาง หากพลเมืองลาออก ตำแหน่งของเขาจะยังคงเดิมโดยมีคำนำหน้าเพิ่มเติมว่า "เกษียณ" กฎหมายยังกำหนดด้วยว่าพลเมืองสามารถถูกลดตำแหน่งได้ทันทีเนื่องจากละเมิดกฎหมาย (รวมถึงการมีประวัติอาชญากรรมหรือการลงโทษทางวินัยอย่างเข้มงวด)

ในกรณีใดบ้างที่สามารถมอบตำแหน่งในกระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉินของรัสเซียก่อนกำหนดได้?

ในบางกรณีอาจเป็นได้ ได้รับตำแหน่งพิเศษสำหรับบริการพิเศษสู่มาตุภูมิหรือบรรลุภารกิจที่กำหนดให้สำเร็จ อันดับเริ่มต้นจะต้องสอดคล้องกับระดับของตำแหน่งที่เต็มและไม่เกินตำแหน่งนั้น

บทบัญญัติของกฎหมายอนุญาตให้มีการเลื่อนตำแหน่งผ่านขั้นตอนเดียว แม้แต่ผู้ที่ดำรงตำแหน่งครบระยะเวลาที่กำหนดในตำแหน่งเดียว และคาดว่าจะได้รับการเลื่อนตำแหน่งในไม่ช้า หากฝ่ายบริหารคำนึงถึงการบริการของพนักงานในมาตุภูมิ เขาอาจมอบหมายตำแหน่งให้สูงขึ้นหนึ่งขั้นหากไม่เกินตำแหน่งของตำแหน่งที่เต็มไป

เหตุที่ต้องหยุดกระบวนการกำหนดยศต่อไปให้กับลูกจ้างกระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉิน

กระบวนการกำหนดลำดับความสำคัญพิเศษ ระดับพนักงานกระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉินอาจหยุดลงด้วยเหตุผลหลายประการดังต่อไปนี้:

• ถ้าลูกจ้างได้รับการแต่งตั้งเป็นสมาชิกสภาท้องถิ่น รัฐดูมาหรือหน่วยงานของรัฐอื่น ๆ เช่นเดียวกับเมื่อได้รับการแต่งตั้งให้เป็นหัวหน้าฝ่ายบริหารของเมืองหรือภูมิภาค (บรรทัดฐานนี้อธิบายไว้ในมาตรา 37 141-FZ ส่วนที่หนึ่ง วรรคสี่)
• การหายตัวไปทางกายภาพของพนักงานจากสถานที่ให้บริการโดยไม่ทราบสาเหตุ (รวมถึงการละทิ้ง)
• การดำเนินคดีอาญาหรือทางปกครองของพนักงานรวมถึงการกำหนดระยะเวลารับโทษที่แท้จริง (เงื่อนไขยังคงอยู่จนถึงปัจจุบัน การหยุดโดยสมบูรณ์การดำเนินคดีหรือการอภัยโทษ);
• การละเมิดวินัยหลายครั้งโดยพนักงาน (บรรทัดฐานอธิบายไว้ในมาตรา 49 141-FZ) รวมถึงการสั่งตำหนิ การตำหนิอย่างรุนแรง และการไม่ปฏิบัติตามข้อกำหนดในการให้บริการ

ในกรณีที่ลูกจ้างได้รับสิทธิคืน ได้รับตำแหน่งในกระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉินได้รับการแต่งตั้งหนึ่งวันหลังจากพ้นระยะเวลาราชการในตำแหน่งปัจจุบัน นอกจากนี้ยังใช้กับกรณีการฟื้นฟูสมรรถภาพของพลเมืองหลังจากการดำเนินคดีทางอาญาด้วย

กฎหมายของรัฐบาลกลาง "ในการแก้ไขกฎหมายของรัฐบาลกลาง" หน้าที่ทางทหารและการรับราชการทหาร "และมาตรา 28.5 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง" เกี่ยวกับสถานะของบุคลากรทางทหาร" ลงวันที่ 15 กุมภาพันธ์ 2559 N 20-FZ (ต่อไปนี้จะเรียกว่ากฎหมายของรัฐบาลกลาง ลงวันที่ 15 กุมภาพันธ์) ถูกนำมาใช้และมีผลบังคับใช้ 2559 N 20-FZ) เสริมข้อกำหนดที่ใช้กับบุคลากรทางทหารเมื่อส่งเพื่อรับมอบหมายให้ดำรงตำแหน่งทหารต่อไป

จนถึงขณะนี้พื้นฐานในการกำหนดยศทหารให้กับทหารคือการสิ้นสุดของวาระ การรับราชการทหารในยศทหารเดิมและเงื่อนไข - รัฐควรจัดให้มียศทหารสำหรับตำแหน่งทางทหารที่สูงกว่าที่ทหารมี กฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 20-FZ วันที่ 15 กุมภาพันธ์ 2559 ให้ข้อยกเว้นสำหรับกฎทั่วไปนี้ ต่อไปนี้เป็นกรณีที่การมอบหมายยศทหารต่อไปให้กับบุคลากรทางทหารจะต้องล่าช้า:
ก) เมื่อทหารอยู่ในความดูแลของผู้บังคับบัญชา (หัวหน้า)
b) เมื่อทหารถูกนำเข้ามาในฐานะผู้ถูกกล่าวหาในคดีอาญาหรือมีการดำเนินคดีอาญาต่อเขา - จนกระทั่งการฟ้องร้องคดีอาญาสิ้นสุดลง

c) ในช่วงระยะเวลาของการสอบสวนข้อเท็จจริงที่ว่าพนักงานบริการได้กระทำความผิดทางวินัยอย่างร้ายแรง - ก่อนที่จะใช้การลงโทษทางวินัยกับเขา
d) ในช่วงระยะเวลาของการตรวจสอบความน่าเชื่อถือและความครบถ้วนของข้อมูลเกี่ยวกับรายได้ค่าใช้จ่ายทรัพย์สินและภาระผูกพันที่เกี่ยวข้องกับทรัพย์สินที่เกี่ยวข้องกับบุคลากรทางทหารการปฏิบัติตามข้อกำหนดในการดำเนินการอย่างเป็นทางการ - ก่อนที่จะใช้การลงโทษ
e) เมื่อทหารได้รับการเสนอชื่อให้ถูกไล่ออกจากราชการทหารก่อนกำหนดด้วยเหตุผลดังต่อไปนี้:
- เกี่ยวข้องกับการลิดรอนยศทหารของเขา
- เนื่องจากสูญเสียความมั่นใจในพนักงานบริการ
- เกี่ยวข้องกับการมีผลใช้บังคับของคำตัดสินของศาลที่กำหนดโทษจำคุกแก่ทหาร
- เกี่ยวข้องกับการมีผลใช้บังคับของคำตัดสินของศาลที่กำหนดโทษระงับให้กับทหารที่รับราชการทหารภายใต้สัญญา
- เกี่ยวข้องกับการไล่ออกจากราชการทหาร องค์กรการศึกษา;
- เกี่ยวข้องกับการมีผลใช้บังคับของคำตัดสินของศาลที่ทำให้ทหารมีสิทธิดำรงตำแหน่งทางทหารในช่วงระยะเวลาหนึ่ง
- เกี่ยวข้องกับการยุติความเป็นพลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซียของทหาร
- เกี่ยวข้องกับการได้มาซึ่งสัญชาติ (สัญชาติ) ของรัฐต่างประเทศโดยบุคลากรทางทหาร
- เนื่องจากเขาไม่ปฏิบัติตามเงื่อนไขของสัญญา
- เกี่ยวกับการปฏิเสธการรับเข้า ความลับของรัฐหรือการกีดกันการเข้าถึงดังกล่าว
- ถือว่าไม่ผ่านการทดสอบ
- เกี่ยวข้องกับการละเมิดข้อห้าม ข้อจำกัด และพันธกรณีที่เกี่ยวข้องกับการรับราชการทหาร
- เกี่ยวข้องกับการไม่ปฏิบัติตามข้อกำหนด, การไม่ปฏิบัติตามหน้าที่, การละเมิดข้อห้าม, การไม่ปฏิบัติตามข้อ จำกัด ที่กำหนดโดยกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียและที่เกี่ยวข้องกับการรับราชการทหารในหน่วยงานความมั่นคงของรัฐบาลกลาง, หน่วยงานความมั่นคงของรัฐ
- เนื่องจากความล้มเหลวในการศึกษาทางเคมีและพิษวิทยาภาคบังคับเกี่ยวกับการมีอยู่ของยาเสพติด สารออกฤทธิ์ต่อจิตและประสาทและสารในร่างกายมนุษย์
- เกี่ยวข้องกับการกระทำความผิดทางปกครองที่เกี่ยวข้องกับการบริโภคยาเสพติดหรือสารออกฤทธิ์ต่อจิตประสาทโดยไม่ต้องมีใบสั่งแพทย์หรือสารออกฤทธิ์ทางจิตที่อาจเป็นอันตรายใหม่
f) ในช่วงระยะเวลาที่ถือว่าทหารมี:
- การลงโทษทางวินัยในรูปแบบของคำเตือนเกี่ยวกับการปฏิบัติตามการให้บริการที่ไม่สมบูรณ์, การลดตำแหน่งทางทหาร, การลดยศทหารลงหนึ่งขั้น, การลดยศทหารลงหนึ่งขั้นพร้อมกับการลดตำแหน่งทางทหาร
- การลงโทษทางวินัยที่ใช้สำหรับการกระทำความผิดทางวินัยอย่างร้ายแรง
g) ในช่วงที่ทหารรับโทษทางอาญาในรูปแบบของข้อ จำกัด การรับราชการทหารหรือการจับกุม
h) จนกว่าประวัติอาชญากรรมของทหารจะถูกลบล้างหรือลบออก
i) ก่อนสิ้นสุดช่วงทดลองงานเมื่อทหารเข้ารับราชการทหารตามสัญญา
j) ในช่วงพักราชการทหาร
คุณลักษณะที่โดดเด่นของขั้นตอนเก่าและใหม่ในการกำหนดยศทหารประจำแสดงไว้ในตารางที่ 1

ตารางที่ 1

การมอบหมายยศทหารให้กับบุคลากรทางทหาร

คำสั่งซื้อก่อนหน้า	ออเดอร์ใหม่
2. ยศทหารต่อไปจะถูกมอบหมายให้กับทหารในวันที่พ้นจากการรับราชการทหารในยศทหารก่อนหน้าหากเขาครอบครองตำแหน่งทางทหารที่รัฐจัดให้มียศทหารเท่ากับหรือสูงกว่ายศทหารที่ได้รับมอบหมาย ถึงพนักงานบริการ	2. ยศทหารต่อไปจะถูกมอบหมายให้กับทหารในวันที่พ้นจากการรับราชการทหารในยศทหารก่อนหน้าหากเขาครอบครองตำแหน่งทางทหารที่รัฐจัดให้มียศทหารเท่ากับหรือสูงกว่ายศทหารที่ได้รับมอบหมาย ถึงทหารเว้นแต่จะระบุไว้เป็นอย่างอื่นในบทความนี้ (มาตรา 47 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง "ในการปฏิบัติหน้าที่ทางทหารและการรับราชการทหาร" - หมายเหตุของผู้เขียน)

นอกจากนี้ กฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 20-FZ วันที่ 15 กุมภาพันธ์ 2559 ได้ขยายรายการความผิดทางวินัยขั้นต้น กล่าวคือ กรณีของพฤติกรรมที่ผิดกฎหมายต่อไปนี้ถือว่าร้ายแรงในขณะนี้ นอกเหนือจากที่บัญญัติไว้ก่อนหน้านี้:
- ความเสียหายหรือการสูญเสียโดยเจตนาอันเนื่องมาจากความประมาทเลินเล่อของเอกสารประจำตัวของเจ้าหน้าที่ทหารของสหพันธรัฐรัสเซีย
- การละเมิดกฎและข้อกำหนดที่กำหนดขั้นตอนการดำเนินการเอกสารลับ
- การละเมิดขั้นตอนการออกจากสหพันธรัฐรัสเซีย
- การละเมิดข้อกำหนดของกฎหมายและการดำเนินการตามกฎหมายอื่น ๆ ของสหพันธรัฐรัสเซียในด้านข่าวกรอง การต่อต้านข่าวกรอง และการค้นหาการปฏิบัติงาน ซึ่งสร้างเงื่อนไขสำหรับการทำลายความมั่นคงของบุคคล สังคม และรัฐ หรือความมั่นคงของ หน่วยงานที่ดำเนินกิจกรรมดังกล่าว
- จงใจนำทหารเกณฑ์เข้ารับผิดทางวินัยหรือทางการเงินอย่างผิดกฎหมาย
- การละเมิดโดยผู้บัญชาการ (หัวหน้า) ข้อกำหนดด้านความปลอดภัยในการรับราชการทหารซึ่งนำไปสู่การเสียชีวิตหรือทุพพลภาพรวมทั้งชั่วคราวของทหารและ (หรือ) พลเมืองที่ถูกเรียกเข้ารับการฝึกทหาร *(1)
ในการเชื่อมต่อกับการเปลี่ยนแปลงข้างต้นมีผลบังคับใช้คณะกรรมการบุคลากรหลักของกระทรวงกลาโหมของสหพันธรัฐรัสเซียชี้แจงว่าตามกฎหมายของรัฐบาลกลางลงวันที่ 15 กุมภาพันธ์ 2559 N 20-FZ กับบุคลากรทางทหารที่มีสิทธิ์ ได้รับรางวัลยศทหารต่อไปและในส่วนที่เกี่ยวข้องกับผู้ที่ขัดขวางการมอบหมายงานนั้นจำเป็นต้องดำเนินการสนทนาส่วนตัวโดยมีพื้นฐานสำหรับการปฏิเสธที่จะมอบหมายชื่อถัดไปที่ถูกสื่อสารต่อต้านลายเซ็น ในกรณีนี้ จำเป็นต้องแนบเอกสารการสนทนากับไฟล์ส่วนตัวของทหาร * (2) ซึ่งครั้งหนึ่งเคยมีให้ในกองทัพโซเวียต
สำหรับการบังคับใช้กฎหมาย สิ่งที่น่าสนใจเป็นพิเศษคือการมอบหมายยศทหารต่อเนื่องโดยขึ้นอยู่กับการสิ้นสุดระยะเวลาในการยกเลิกการลงโทษทางวินัยที่เกี่ยวข้องซึ่งระบุไว้ในกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 20-FZ ลงวันที่ 15 กุมภาพันธ์ 2559 การปฏิบัติตามกรอบเวลาของเจ้าหน้าที่จะส่งผลให้มีการส่งบุคลากรทางทหารตามสมควรเพื่อมอบหมายให้ดำรงตำแหน่งทหารต่อไป
เพื่อชี้แจงช่วงเวลาที่ไม่มีการกำหนดยศทหารให้กับบุคลากรทางทหาร เราควรได้รับคำแนะนำจากบทบัญญัติของศิลปะ 34-36, 96, 103 ของกฎบัตรวินัยของกองทัพแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย (ต่อไปนี้จะเรียกว่า DU ของกองทัพ RF) ซึ่งกำหนดเงื่อนไขสำหรับการยกเลิกบทลงโทษที่ใช้ก่อนหน้านี้
ตามศิลปะ 36 ของ DU ของกองทัพสหพันธรัฐรัสเซีย การยกเลิกการลงโทษทางวินัย - การลดยศทหาร (ตำแหน่ง) - จากทหาร กะลาสี จ่าสิบเอก และหัวหน้าคนงาน จะดำเนินการไม่ช้ากว่าหกเดือนนับจากวันที่สมัคร . ทหาร กะลาสีเรือ จ่าสิบเอก และหัวหน้าคนงานจะได้รับการคืนสู่ยศทหารเดิมเฉพาะเมื่อได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งทางทหารที่เหมาะสมเท่านั้น
การยกเลิกการลงโทษทางวินัย - การลดตำแหน่งทางทหาร - จากเจ้าหน้าที่หมายจับทหารเรือตรีและดำเนินการไม่เร็วกว่าหนึ่งปีนับจากวันที่ยื่นคำขอ การลงโทษทางวินัย - การลดตำแหน่งทางทหาร - สามารถถอดถอนออกจากทหารได้โดยไม่ต้องคืนสถานะให้กับตำแหน่งเดิมในเวลาเดียวกัน
การยกเลิกการลงโทษทางวินัย - คำเตือนเกี่ยวกับการปฏิบัติตามอย่างเป็นทางการที่ไม่สมบูรณ์ - ดำเนินการไม่เร็วกว่าหนึ่งปีนับจากวันที่ยื่นคำขอหลังจากนั้นผู้บังคับบัญชา (หัวหน้า) จะทำการตัดสินใจ (คำร้อง) ภายในไม่เกิน 30 วัน ลบการลงโทษทางวินัยนี้หรือหากทหารไม่ได้แก้ไขพฤติกรรมของเขาซึ่งเป็นแบบอย่างในการปฏิบัติหน้าที่ทางทหารและการลงโทษไม่ได้มีบทบาททางการศึกษา - เกี่ยวกับการลดทหารคนนี้ในตำแหน่งทหารหรือการไล่ออกจากราชการทหารก่อนกำหนดในลักษณะที่กำหนด (มาตรา 96 ของ DU ของกองทัพ RF)
สำหรับช่วงเวลาของการยกเลิกการลงโทษประเภทอื่นที่ใช้ก่อนหน้านี้สำหรับการกระทำความผิดทางวินัยอย่างร้ายแรง ควรอาศัยเงื่อนไขพื้นฐานที่กำหนดไว้ในศิลปะ 34, 35 DU ของกองทัพ RF เช่น ผู้บังคับบัญชามีสิทธิที่จะยกเลิกการลงโทษทางวินัยได้ก็ต่อเมื่อได้มีบทบาทด้านการศึกษาและทหารได้แก้ไขพฤติกรรมของเขาด้วยการปฏิบัติหน้าที่ทางทหารที่เป็นแบบอย่าง เมื่อกำหนดประเภทของสิ่งจูงใจ (รวมถึงเมื่อใช้สิ่งจูงใจในรูปแบบของการยกเลิกการลงโทษทางวินัยที่ใช้ก่อนหน้านี้) จะต้องคำนึงถึงลักษณะของบุญคุณความขยันและความแตกต่างของทหารตลอดจนทัศนคติก่อนหน้าของเขาในการรับราชการทหาร ( มาตรา 34) หากการลงโทษทางวินัยที่ใช้กับทหาร (ยกเว้นการลงโทษทางวินัยที่กำหนดไว้ในมาตรา 36 ของกฎข้อบังคับกองทัพ RF) ไม่ได้ถูกยกเลิกหลังจากหนึ่งปีและในช่วงเวลานี้เขาไม่ได้กระทำความผิดทางวินัยอีก ดังนั้นการลงโทษทางวินัยคือ ถูกยกเลิกเมื่อครบกำหนดระยะเวลา (มาตรา 103 ของข้อบังคับกองทัพ RF)
ด้วยเหตุนี้ ความเฉพาะเจาะจงของมาตรการจูงใจ - การยกเลิกการลงโทษทางวินัย - ก็คือพร้อมกับ พื้นดินทั่วไปการประยุกต์ใช้ - การมีอยู่ของความดีส่วนบุคคล ความคิดริเริ่มที่สมเหตุสมผล ความขยันและความแตกต่างในการให้บริการ จำเป็นต้องมีพื้นที่เพิ่มเติม: ประการแรก การลงโทษทางวินัยที่บังคับใช้ก่อนหน้านี้จะต้องบรรลุบทบาททางการศึกษาของตน และประการที่สอง ทหารจะต้องแก้ไขพฤติกรรมของเขาด้วยการปฏิบัติหน้าที่ที่เป็นแบบอย่างของทหาร หน้าที่. เฉพาะในกรณีนี้ทหารที่เคยถูกลงโทษทางวินัยก่อนหน้านี้เนื่องจากละเมิดวินัยทหารอย่างร้ายแรงมีสิทธิ์เมื่อปฏิบัติตามส่วนที่เหลือ เงื่อนไขบังคับ(อยู่ในตำแหน่งทหารที่สอดคล้องกันและพ้นระยะเวลาการรับราชการทหารในยศทหารก่อนหน้า) สมัครเข้ารับการเสนอชื่อเพื่อรับตำแหน่งทหารต่อไป
จากที่กล่าวมาข้างต้น ขั้นตอนการกำหนดยศทหารซึ่งนำมาใช้โดยกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 20-FZ เมื่อวันที่ 15 กุมภาพันธ์ 2559 กลายเป็นหนึ่งในวิธีการทางกฎหมายที่กระตุ้นให้เกิดการปฏิบัติงานอย่างมีมโนธรรม (เหมาะสม) โดยเจ้าหน้าที่ทหารในการปฏิบัติหน้าที่ของ การรับราชการทหาร การมอบหมายยศทหารต่อเนื่องให้กับทหารเป็นสิทธิ์ของผู้บัญชาการ (หัวหน้า) ซึ่งเขาใช้เฉพาะในกรณีที่ไม่มีการละเมิดวินัยทหารในส่วนของทหาร ดังนั้นในขณะนี้ ขั้นตอนการกำหนดยศทหารต่อไปซึ่งมีการพูดคุยกันเป็นเวลานานในวรรณกรรมทางกฎหมายทางวิทยาศาสตร์*(3) ได้ถูกนำมาใช้แล้ว ซึ่งส่งเสริมให้บุคลากรทางทหารปฏิบัติหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายอย่างมีสติและ ไม่ละเมิดวินัยทหาร
ควรสังเกตว่าระบบการกำหนดอันดับนี้มีการใช้ในประเภทอื่นมานานแล้ว ราชการโดยเฉพาะอย่างยิ่งในหน่วยงานศุลกากรในหน่วยงานภายในในคณะกรรมการสอบสวนของสหพันธรัฐรัสเซีย (ดูตารางที่ 2)

ตารางที่ 2

ลักษณะเปรียบเทียบของคุณสมบัติการกำหนดยศพิเศษปกติที่ใช้ในการบริการสาธารณะประเภทต่างๆ เมื่อมีการลงโทษทางวินัย

ประเภทของการรับราชการ	กฎหมายควบคุม	การมอบหมายยศทหารประจำการ (พิเศษ)
การรับราชการทหาร	กฎหมายของรัฐบาลกลาง "หน้าที่ทหารและการรับราชการทหาร" ลงวันที่ 28 มีนาคม 2541 N 53-FZ (มาตรา 47)	ยศทหารต่อไปไม่ได้ถูกกำหนดให้กับทหารจนกว่าจะสิ้นสุดระยะเวลาที่เขาถือว่ามี: การลงโทษทางวินัยในรูปแบบของคำเตือนเกี่ยวกับการปฏิบัติตามการให้บริการที่ไม่สมบูรณ์, การลดยศทหาร, ลดยศทหารลงหนึ่งขั้น, ลดยศทหารลงหนึ่งขั้นพร้อมกับลดยศทหาร; การลงโทษทางวินัยที่ใช้สำหรับการกระทำความผิดทางวินัยอย่างร้ายแรง
บริการในหน่วยงานศุลกากร	กฎหมายของรัฐบาลกลาง "ในการให้บริการในหน่วยงานศุลกากรของสหพันธรัฐรัสเซีย" ลงวันที่ 21 กรกฎาคม 1997 N 114-FZ (มาตรา 15)	การเสนอชื่อเพื่อรับตำแหน่งพิเศษถัดไปจะไม่เกิดขึ้นจนกว่าจะมีการยกเลิกการลงโทษทางวินัย
การบริการในหน่วยงานกิจการภายใน	กฎหมายของรัฐบาลกลาง "การให้บริการในหน่วยงานกิจการภายในของสหพันธรัฐรัสเซียและการแก้ไขกฎหมายบางประการของสหพันธรัฐรัสเซีย" ลงวันที่ 30 พฤศจิกายน 2554 N 342-FZ (มาตรา 45)	การมอบหมายตำแหน่งพิเศษถัดไปจะถูกระงับจนกว่าจะสิ้นสุดการลงโทษทางวินัย
บริการในคณะกรรมการสอบสวนของสหพันธรัฐรัสเซีย	คำสั่งของประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย "ประเด็นกิจกรรมของคณะกรรมการสอบสวนของสหพันธรัฐรัสเซีย" ลงวันที่ 14 มกราคม 2554 N 38 (มาตรา 34)	พนักงานที่ได้รับโทษทางวินัยจะไม่ได้รับการเสนอชื่อให้ดำรงตำแหน่งพิเศษต่อไปจนกว่าจะมีการยกเลิกการลงโทษจากเขา

ยิ่งไปกว่านั้น เมื่อกำหนดตำแหน่งพิเศษในหน่วยงานศุลกากร หน่วยงานภายใน และคณะกรรมการสืบสวน การเน้นคือการไม่มีการลงโทษทางวินัยที่โดดเด่นใด ๆ ซึ่งในความเห็นของเราเป็นแนวทางที่สมเหตุสมผลมากกว่าและเพิ่มมูลค่าตามนั้น (ศักดิ์ศรี ) ของยศทหารที่ได้รับอย่างแม่นยำสำหรับนายทหารบุญ ในกรณีนี้ เจ้าหน้าที่ทหารอยู่ในตำแหน่งที่มีสิทธิพิเศษมากกว่า และในความเห็นของเรา ขอแนะนำให้นำกฎนี้ไปใช้กับความสัมพันธ์ในการรับราชการทหาร
ดูเหมือนว่าการเพิ่มเติมที่ทำโดยกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 20-FZ เมื่อวันที่ 15 กุมภาพันธ์ 2559 ในขั้นตอนการกำหนดยศทหารจะช่วยกระตุ้นให้บุคลากรทางทหารปรับปรุงผลลัพธ์ของกิจกรรมการบริการของพวกเขา ผู้ฝ่าฝืนวินัยทหารซึ่งถูกลงโทษทางวินัยในการกระทำความผิดทางวินัยอย่างร้ายแรง รวมถึงการได้รับโทษทางวินัยข้างต้น ซึ่งก่อนหน้านี้ได้รับความภักดีต่อกฎหมายทหารอย่างไม่สมควร จะไม่สามารถรับยศทหารได้อีกจนกว่าการลงโทษทางวินัยจะถูกยกเลิก จากพวกเขา

บรรณานุกรม

1. Gavryushenko P.I. , Okunev A.I. ขั้นตอนการกำหนดยศทหารและวิธีการปรับปรุงในกองทัพสหพันธรัฐรัสเซีย [ข้อความ] / P.I. Gavryushenko, A.I. Okunev // การรวบรวมกฎหมายทหารรัสเซีย - 2548. - ยังไม่มีข้อความ 5.
2. ซาคิรอฟ อาร์.เอ. ปฏิทินและระยะเวลาการรับราชการพิเศษสำหรับการมอบหมายยศทหารต่อไป [ข้อความ] / R.A. Zakirov // กฎหมายในการทบทวนกฎหมายทหารของกองทัพ - 2010. - N 5.
3. Islamova E.R., Golovko I.I. ปัญหาปัจจุบันการมีส่วนร่วมของพนักงานอัยการในการพิจารณาของศาลในคดีแพ่งเกี่ยวกับการคืนสถานะของบุคลากรทางทหารที่ถูกไล่ออกเนื่องจากความผิดทางวินัยที่เกี่ยวข้องกับการทุจริต [ข้อความ] / อี.อาร์. อิสลาโมวา, I.I. Golovko // กฎหมายในการทบทวนกฎหมายทหารของกองทัพ. - 2559 - ไม่มี 3.
4. ติตอฟ เอ.วี. การมอบหมายยศทหาร: หน้าที่หรือสิทธิของผู้บังคับบัญชา (หัวหน้า)? [ข้อความ] / A.V. Titov // กฎหมายในการทบทวนกฎหมายทหารของกองทัพ - 2550. - N 7.
5. ทูริน เอ.ไอ. การมอบหมายยศทหารต่อเนื่องเป็นแรงจูงใจทางกฎหมายในการปฏิบัติหน้าที่รับราชการทหาร [ข้อความ] / A.I. Tyurin // กฎหมายในการทบทวนกฎหมายทหารของกองทัพ - 2548. - N 7.

────────────────────────────────────────────────────────────────────────
*(1) ตามทฤษฎีแล้ว เมื่อกระทำความผิดทางวินัยอย่างร้ายแรง ผู้บังคับบัญชา (ผู้บังคับบัญชา) สามารถจำกัดตัวเองให้ได้รับโทษร้ายแรงเกี่ยวกับทหารที่ฝ่าฝืนวินัยทางทหาร อย่างไรก็ตาม ตามแนวทางปฏิบัติของการบังคับใช้กฎหมายแสดงให้เห็น เมื่อเร็ว ๆ นี้ผู้บัญชาการต้องการเลิกจ้างบุคลากรทางทหารเนื่องจากไม่ปฏิบัติตามเงื่อนไขของสัญญาเมื่อกระทำความผิดเหล่านี้ (ดูตัวอย่าง: Islamova E.R. , Golovko I.I. ประเด็นเฉพาะของการมีส่วนร่วมของอัยการใน การพิจารณาคดีแพ่งของศาลเกี่ยวกับการคืนสถานะของบุคลากรทางทหารที่ถูกไล่ออกเนื่องจากความผิดทางวินัยการทุจริต // กฎหมายว่าด้วยกองทัพ พ.ศ. 2559 ลำดับที่ 3)

*(3) ซาคิรอฟ อาร์.เอ. ปฏิทินและระยะเวลาการรับราชการพิเศษสำหรับการมอบหมายยศทหารต่อไป // กฎหมายในกองทัพ 2553 ยังไม่มีข้อความ 5; ทูริน เอ.ไอ. การมอบหมายยศทหารประจำเพื่อเป็นแรงจูงใจทางกฎหมายในการปฏิบัติหน้าที่รับราชการทหาร // อ้างแล้ว 2548.ยังไม่มีข้อความ 7; ติตอฟ เอ.วี. การมอบหมายยศทหาร: หน้าที่หรือสิทธิของผู้บังคับบัญชา (หัวหน้า)? // อ้างแล้ว. 2550 ยังไม่มีข้อความ 7; Gavryushenko P.I. , Okunev A.I. ขั้นตอนการกำหนดยศทหารและวิธีการปรับปรุงในกองทัพสหพันธรัฐรัสเซีย // รศ. การรวบรวมกฎหมายทางทหาร พ.ศ. 2548 ยังไม่มีข้อความ 5.

โอ.แอล. โซริน
พันโท, ผู้สมัคร วิทยาศาสตร์ทางกฎหมาย, รองศาสตราจารย์,

มน. บาโควิช
ผู้สมัครสาขาวิชานิติศาสตร์, รองศาสตราจารย์,
กองทัพอากาศ VUNTS "VVA ตั้งชื่อตามศาสตราจารย์
ไม่. Zhukovsky และ Yu.A. กาการิน" (โวโรเนซ);

อาร์.วี. เบลยาเยฟ
พันโท กองทัพอากาศ VUNTS "VVA ตั้งชื่อตามศาสตราจารย์
ไม่. Zhukovsky และ Yu.A. กาการิน" (โวโรเนซ)