Test slave sau master. Psihologie practică: cine sunt eu: Sclavul sau Liderul? Psihologia ta: adept sau lider
Însumați punctele pentru fiecare grup de întrebări, adică:
I. Anxietate: 0 – 7 – ai un nivel scăzut de anxietate;
8 – 14 – anxietate medie, nivel acceptabil;
15 – 20 – Ești foarte neliniştit.
II. Frustrare (anxietate, tensiune): 0 – 7 – pentru tine stimă de sine ridicată, Sunteți rezistent la eșec, nu vă este frică de dificultăți, nu există frustrare;
8 – 14 – nivel mediu de stima de sine, apare frustrarea;
15 – 20 – stimă de sine scazută, Eviți dificultățile, îți este frică de eșec și ești semnificativ frustrat.
Agresivitate: 0 – 7 – Ești calm, stăpân pe tine însuți,
8 – 14 - nivel mediu de agresivitate;
15 – 20 Sunteți agresiv, nu aveți autocontrol și aveți dificultăți în a comunica și a lucra cu oamenii.
Rigiditate (stabilitate, rigiditate): 0 – 7 – fără rigiditate, comutare uşoară;
8 – 14 – nivel mediu de rigiditate;
15 – 20 – rigiditate puternic exprimată, comportament neschimbător, convingeri, opinii, chiar dacă nu corespund situației reale, viața, schimbarea locului de muncă, schimbările în familie vă sunt contraindicate.
Test „Cine ești tu: lider sau urmaș?”
Piața emergentă presupune că fiecare va avea grijă de propriul destin. Și, prin urmare, nu strica să determinați cine ești în viață: un lider sau un adept. Dacă primul, atunci nu vă este frică să vă deschideți propria afacere, sunteți capabil să conduceți și să gestionați. Dacă ești un urmaș? Poate că este mai bine pentru tine să adere la structurile guvernamentale și să construiască relații de muncă pe principiile subordonării. Dacă vrei să știi dacă ai capacitatea de a-i influența pe alții, răspunde la următoarele întrebări.
Crezi că ți s-ar potrivi profesia de actor sau politician?
Te enervează oamenii care tind să se îmbrace sau să se comporte extravagant?
Poți vorbi cu o altă persoană despre problemele tale intime?
Reacționezi imediat la cea mai mică manifestare de neînțelegere a cuvintelor și acțiunilor tale?
Simți disconfort atunci când alții obțin succes într-un domeniu în care tu însuți ai dori să-l obții?
Îți place să faci ceva foarte greu pentru a arăta că ești capabil de asta?
Te-ai putea dedica cu totul pentru a realiza ceva grozav?
Ești mulțumit de același cerc de prieteni?
Preferi să duci o viață măsurată, programată?
Îți place să schimbi mobilierul din apartamentul tău?
Îți place să faci ceva diferit de fiecare dată?
Îți place să „tragi în jos” pe cineva care, în opinia ta, este prea încrezător în sine?
Îți place să demonstrezi că șeful sau autoritatea ta se dovedește a fi greșit?
Nota. Acordați-vă puncte în conformitate cu răspunsurile pe care le-ați ales și cu evaluarea lor din tabel.
Rezumând.Însumează-ți punctele.
65 – 35 puncte. Sunteți o persoană care are înclinații bune de a influența în mod eficient pe ceilalți, de a-și schimba opiniile, de a-i sfătui și de a-i gestiona. Te simți destul de încrezător în relațiile tale cu oamenii. Sunteți convins că o persoană nu ar trebui să se retragă în sine, să evite oamenii, să stea deoparte și să se gândească numai la sine. Simți nevoia să faci ceva pentru cei din jur, să-i ghidezi, să le subliniezi greșelile, să-i înveți. Și cei care nu împărtășesc principiile tale trebuie să fie convinși, iar tu știi cum să faci asta. Cu toate acestea, trebuie să te controlezi astfel încât atitudinea ta față de oameni să nu ia manifestări extreme. Altfel te vei transforma într-un fanatic sau un tiran.
30 - 0 puncte. Nu ești convingător chiar și atunci când ai perfectă dreptate.
Test „Ești capabil să devii un lider?”
Pe parcursul vieții sale, orice persoană situatii diferite devine sau determină ea însăși comportamentul și acțiunile lor. Cu toate acestea, unii oameni acționează mai des ca lideri, în timp ce alții, dimpotrivă, acționează ca adepți. Care este mai exact psihologia lor? O persoană condusă poate fi caracterizată prin anumite trăsături.
Psihologia ta: adept sau lider
În orice relație – între prieteni, rude sau un bărbat și o femeie – există întotdeauna cel care domină – liderul. Cel care este dominat este adeptul. că dominantul pune de obicei propriile interese mai presus de interesele partenerului său. Adică cel care controlează relația este cel care se consideră mai semnificativ, care se prețuiește mai mult. O astfel de persoană este capabilă să rupă cu ușurință relațiile care nu i se potrivesc și să construiască imediat altele noi.
ÎN stare psihologică Frica de pierdere este mereu prezentă la adept și îi este mai ușor să ajungă la reconciliere. Cel mai adesea, afirmația este stabilită în copilărie. Astfel de oameni, deși sunt încă copii, se supun fără îndoială adulților sau altor copii lideri. Se supun oricăror reguli, chiar dacă nu sunt de acord cu ele. Oamenii conduși au grijă să nu contrazică și să încerce să nu intre în conflict. Sunt lipsiți de inițiativă, au o voință slabă, au o stimă de sine scăzută și sunt întotdeauna gata să cedeze. Astfel de oameni sunt obișnuiți să fie întotdeauna controlați și să li se spună ce să facă și cum să o facă.
Cum să cucerești sclavul din tine
Dacă o persoană s-a săturat să fie pasivă, să urmeze instrucțiunile altor oameni și să le ofere dreptul de a-și conduce viața, atunci a sosit momentul să devină o persoană independentă și puternică. Ce trebuie făcut pentru asta? Cum ar trebui să se schimbe psihologia? Deci, câteva sfaturi:
- adeptul trebuie mai întâi să învețe să-și asume responsabilitatea pentru viața sa;
- de asemenea, trebuie să învețe să stabilească obiective clare și să le atingă;
- este necesar să nu te mai simți ca un eșec, deoarece acest lucru este inerent psihologiei unui adept. Trebuie să fii capabil să privești viața dintr-un unghi diferit;
- Ar trebui să cultivați secretul și să încetați să discutați probleme financiare, sănătate și momente intime ale vieții cu oameni care nu sunt membri ai familiei. Potrivit psihologiei, cel mai ușor este să controlezi o persoană despre care se știe totul;
- trebuie să-ți crești încrederea în sine. Aceasta este schimbarea aspectului;
- Nu te poți lăsa manipulat. Trebuie să înveți să identifici oamenii care încearcă să-ți impună opinia;
- Este important să poți spune cuvântul „nu”. Nimeni nu poate forța o persoană să meargă împotriva voinței sale pentru a-i face pe plac altuia.
Există multe în diverse moduri câștigă încredere în tine și învață să treci singur prin viață și să-ți controlezi propriul destin. Pentru a face acest lucru, trebuie doar să vrei să devii un lider în loc de un adept.
Cum să creșteți stima de sine și să obțineți succesul Tarasov Evgeniy AleksandrovichDin cartea Psihologia afacerilor autor Morozov Alexandru Vladimirovici
Testul nr. 9 Testul SPIELBERGER-KHANIN. EVALUAREA STĂRII EMOȚIONALE (NIVELUL DE ANXIETATE REACTIVĂ ȘI PERSONALĂ) Utilizarea acest test nivelul de anxietate este determinat în momentul implementării acestuia (RT), reflectând reacția la o situație de moment pe termen scurt și nivelul
Din cartea Paradoxul pasiunii - ea îl iubește, dar el nu o iubește de Delis Dean K Din cartea Psihologia Personalității autor Guseva Tamara Ivanovna54. Interesul ca motiv principal al activității sociale Definind interesul ca atitudine activă, selectivă a unui individ față de un anumit obiect al realității, îl considerăm ca o formare personală complexă inerentă unei persoane Justificarea interesului ca
Din cartea Pickup. Tutorial de seducție autor Bogaciov Filip OlegovichTestul de nivel kinestezic sau Reviste K-Test pentru bărbați nu dau prea multe sfaturi despre sex, pentru că bărbații se gândesc: "Știu deja ce să fac. Doar dă-mi o femeie goală!" Jerry Seinfeld. Imaginează-ți doar că ai plecat departe de casa ta, să zicem, kilometri
Din cartea Conversații Libertatea este totul, Dragostea este totul de Bandler RichardNoul „wingman” al lui Richard Bandler. Având în vedere că au trecut mai bine de treizeci și cinci de ani de la „nașterea oficială” a NLP, Owen Fitzpatrick este o figură destul de nouă în NLP. Cartea marchează debutul lui Owen ca intervievator și comentator Richard Bandler, care
Din cartea Family Constellation Practice. Soluții de sistem conform lui Bert Hellinger de Weber GunthardInterviu cu Bert Hellinger. Conversația „Sunt un adept” între Wilfried Nelles și Bert Hellinger în timpul primei conferințe de lucru „Practica constelației familiale” din aprilie 1997. I.: Domnule Hellinger, te comporți ca un terapeut și totuși nu ești terapeut. Ca cine te vezi?
Din cartea Training Technology: Theory and Practice de Vopel Klaus3.2. UN LEADER EFICIENT Această secțiune se va concentra pe cunoștințele, atitudinile și abilitățile care caracterizează un lider eficient. Cunoștințe Fiecare lider trebuie să aibă anumite cunoștințe pentru a fi util atât întregului grup, cât și individual. În opinia mea,
Din cartea Parenting Smartly. 12 strategii revoluționare pentru dezvoltarea întregului creier al copilului dumneavoastră autor Siegel Daniel J.4. CE TREBUIE SĂ PUTEA ȘTI UN PREZENTATOR? Tema acestui capitol este principalele acțiuni ale facilitatorului în procesul de pregătire pentru munca grupului și în timpul implementării acestuia. Liderul trebuie să înțeleagă că poate lucra atât pentru grup în ansamblu, cât și pentru participanții săi individuali. Și această activitate este adesea
Din cartea Cum să creșteți stima de sine și să obțineți succes autor Tarasov Evgheniei AlexandroviciPregătirea pentru un simț „Noi”: Oferiți copilului dumneavoastră experiențe de construire a conexiunii Pe lângă faptul că oferim copiilor exemple de relații bune, trebuie să-i pregătim să se conecteze cu ceilalți, astfel încât să poată deveni parte a organismului „Noi”. La urma urmei, faptul că noastre
Din cartea Oameni dificili. Cum să construiești relații bune cu oameni în conflict de Helen McGrathTestul nr. 22. Lider sau urmaș?
Din cartea Cheia subconștientului. Trei cuvinte magice - secretul secretelor de Anderson EwellTest 1. Un tip de personalitate anxioasă este ușor de recunoscut după comportamentul nervos Corect Incorect 2. O persoană cu un tip de personalitate anxioasă încearcă să evite situațiile pe care le percepe ca potențial periculoase Adevărat Fals3. Oameni, parțial activitati profesionale
Din cartea Persuasiunea [Performanță încrezătoare în orice situație] de Tracy BrianCalea care duce la Dumnezeu Omul este un spirit pur, care poartă în sine esența divină și manifestarea Infinitului. Și fiind așa, omul este perfect, dar limitat de timp. Întruparea noastră fizică nu este eternă, existența noastră pământească este o chestiune tranzitorie. Uman
Din cartea Înțelepciunea financiară a lui Ebenezer Scrooge de Kaler Rick Din carte 50 de exerciții pentru a învăța limbajul semnelor autor Daniels Patrick Din cartea Obiceiuri rele ale copiilor buni autor Barkan Alla IsaakovnaExercițiul 28 Lider sau urmaș? În relațiile umane, uneori există un loc pentru putere și influență. Cum preferați să vă poziționați: preferați să gestionați sau să fiți conduși? Verificați afirmațiile care se aplică cel mai bine pentru dvs. Total? Total?Analiză
Din cartea autoruluiTest VM (test indicativ maturitatea școlară- gândirea verbală) I. Irazek Care animal este mai mare - un cal sau un câine? Cal = 0, răspuns incorect = -5 Dimineața luăm micul dejun, iar la prânz...? Mâncăm supă, paste și carne = 0. Avem după-amiaza, cina, somn, etc. incorect
Încă din copilărie, profesorii noștri (să numim pe toți cei care au vreo influență asupra dezvoltării noastre: părinți, educatori, profesori, camarazi seniori etc.) cultivă în noi un anumit caracter, ne insuflă anumite interese și își formează o viziune asupra lumii. Influențele pe care le vom avea pe măsură ce creștem au un impact uriaș asupra noastră viata viitoare. În cele mai multe cazuri, desigur, încearcă să ne facă capabili să luăm decizii independente, să ne asumăm responsabilitatea pentru acțiunile noastre și să obținem rezultate excelente.
Dar din anumite motive, crescând și devenind adulți, unii oameni devin lideri, ambițioși, intenționați, încrezători în sine, capabili să-i conducă pe alții. În timp ce alții, dimpotrivă, devin (sau rămân) timizi, uneori infantili, căutând pe cineva care să-i conducă, să le arate calea, să le spună ce să facă.
Cu toții am auzit de mai multe ori sau de două ori că fiecare persoană poate fi clasificată în una din două categorii: fie este un lider, fie un adept. Acesta este tocmai unul dintre factorii fundamentali în ceea ce privește dacă va obține succesul în viață, ce fel de viață va duce și care vor fi rezultatele tuturor acțiunilor sale.
În acest articol vom vorbi despre ce înseamnă un lider și ce înseamnă o persoană condusă. Vom lua în considerare, de asemenea trăsături caracteristice, inerente fiecăruia dintre ele.
Persoana de conducere. Lider. Această categorie de oameni îi include pe cei cărora nu le este frică să își asume responsabilitatea pentru ei înșiși, pentru acțiunile lor, pentru viața lor, precum și pentru viața celor dragi. Acești oameni sunt capabili să ia decizii în mod independent, să depășească dificultățile, își pot exprima întotdeauna în mod deschis părerea (și o au!) și să-și indice poziția. Adesea, acești oameni au încredere în ei înșiși. Au bune abilități organizatorice și pot conduce. Nu se plâng de alți oameni, de viață sau de ghinion. Privesc viața mai pozitiv și încearcă să găsească aspecte pozitive în toate situațiile. De foarte multe ori sunt optimiști cu o perspectivă constructivă asupra vieții și evenimentelor.
Persoana condusa. Acesta este exact opusul prezentatorului. Astfel de oameni nu au întotdeauna propria părere. Și dacă o fac, preferă să tacă. Există adesea cazuri când transferă responsabilitatea asupra altora - atâta timp cât ei nu sunt afectați. Ei se plâng de soartă, circumstanțe și deznădejde, pentru că viața i-a tratat nedrept. Ei se concentrează pe slăbiciuni și dau vina pe oricine, în afară de ei înșiși, pentru toate eșecurile și necazurile lor. De regulă, sunt pesimiști și deprimați. Ei iau decizii fără tragere de inimă și sunt ușurați când se iau decizii pentru ei și când li se spune ce ar trebui să facă.
Desigur, atât stilul, cât și calitatea vieții acestor oameni sunt diferite.
Viața prezentatorilor este foarte diversă – plină de mișcare, energie, evenimente, emoții. Este frumos și distractiv să petreci timp cu ei, pentru că o astfel de persoană este viața petrecerii, știe întotdeauna să dilueze monotonia gri și plictisitoare. Ei sunt stăpânii vieții lor.
În același timp, o persoană condusă este cea care duce o viață obișnuită și mediocră. Nu există realizări sau rezultate deosebite în istoria lor. Viața unor astfel de oameni uneori nu aduce plăcere nici măcar lor. Ca să nu mai vorbim de cei din jur, care, fiind în compania oamenilor conduși, pot experimenta plictiseală, depresie,
Această împărțire a oamenilor nu este nici bună, nici rea. Pur și simplu este. Și este firesc. La urma urmei, toți oamenii nu pot fi lideri prin natura lor. Așa cum toată lumea nu poate fi adeptă. Altfel, întreaga noastră viață s-ar transforma în haos.
Întotdeauna vor exista cei care creează afaceri, întreprinderi, organizații. Și vor fi mereu cei care lucrează acolo. Unii se bucură de toate beneficiile și trăiesc la maxim. Alții îi servesc. Dacă nu știi ce să faci, unde să mergi, în ce direcție să te dezvolți, atunci va exista întotdeauna cineva care va arăta calea și te va conduce. Asta e viata. Aceasta este o regulă care aduce armonie și echilibru adecvat în societate.
În concluzie, putem spune că, în mare, toată lumea - o persoană de conducere sau o persoană condusă - este o persoană care are propriile neajunsuri, argumente pro și contra. Și dacă liderii au șanse puțin mai mari de a realiza ceva, de a crea stilul de viață pe care și-l doresc, atunci adepții trebuie doar să lucreze mai mult pentru ei înșiși și să se dezvolte. La urma urmei, istoria nu este zgârcită cu cazurile în care oameni aparent neremarcabili și mediocri au devenit lideri de primă clasă și personalități remarcabile.
O persoană este capabilă să se facă așa cum își dorește.
