Test „Ai un caracter bun? Test: ai un caracter usor? Testează dacă am un caracter bun.
Ce este caracterul? Acestea sunt proprietățile cu care o persoană este înzestrată, manifestate în comportamentul și atitudinea sa față de oamenii din jurul său și mediul înconjurător în ansamblu.
Este demn de remarcat faptul că, în multe privințe, caracterul unei persoane este legat de soarta sa, mai precis, soarta unei persoane influențează modul în care se adaptează cu succes la condițiile de viață în schimbare.
Ce fel de persoană se numește proprietarul unui caracter puternic? O persoană cu un caracter puternic este persistentă, are voință și știe să-și atingă obiectivele.
Ai un caracter puternic și poți evalua situațiile în mod realist? Sau poate ești temperat, timid sau calm?
Dacă faci următorul test de caracter, vei putea afla ce fel de caracter ai, vei putea să te înțelegi mai bine și să-ți dai șansa de a reuși, îmbunătățind ceea ce îți lipsește în tine prin eliminarea deficiențelor:
Test de caracter
1. Ai primit o scrisoare care nu ți s-a adresat (poștașul a pus din greșeală o scrisoare destinată vecinului tău în cutia poștală). Ce vei face?
O)îl vei arunca pentru că nu are valoare pentru tine (0 puncte);
b) veți citi scrisoarea (deschideți-o cu atenție și apoi sigilați-o), apoi o puneți în cutia poștală a vecinului dvs. (1 punct);
V) te vei urca imediat la vecina ta si ii vei da scrisoarea, spunand ca ai primit-o din greseala (2 puncte).
2. Ai tendința să te gândești la modul în care acțiunile tale îi vor afecta pe alții?
O) da (2 puncte);
b) nu (0 puncte);
V) uneori (1 punct).
3. Ai spus vreodată ceva în care nu crezi, de exemplu, din încăpățânare sau din alte motive?
O) da (0 puncte);
b) nu (2 puncte);
V) Acest lucru s-a întâmplat doar de 1-2 ori (1 punct).
4. Ai tendința să-ți analizezi acțiunile?
O) nu (0 puncte);
b) da (2 puncte);
V) uneori (1 punct).
5. Dacă vi se oferă un loc de muncă bine plătit, dar nu vă interesează personal, veți accepta această ofertă?
O) nu, pentru tine munca este ceva care nu numai că ar trebui să fie interesant, ci să aducă și bucurie (2 puncte);
b) da, și nici nu te vei gândi la asta (0 puncte);
V) vei fi de acord, dar vei crede că meriți mai mult din punct de vedere al interesului pentru poziția ta (1 punct).
6. Imaginează-ți că te plimbi prin parc. Vedeți huligani mici care batjocoresc o pasăre a cărei aripă este ruptă. Care este reacția ta?
O) vei trece pe lângă (0 puncte);
b)îi vei alunga pe băieții răi (2 puncte);
V) vei încerca să ajuți pasărea (1 punct).
7. Când ești în preajma unor oameni pe care îi cunoști bine, tu...
O)încerci să te comporți așa cum te-ai dovedit în acest cerc (1 punct);
b) rămâne tu însuți (2 puncte).
8. Printre prietenii tăi, ai auzit o poveste pe care o cunoști. Ce vei face?
O) asculti din nou cu atentie aceasta poveste (2 puncte);
b) vei întrerupe vorbitorul și vei lua inițiativa naratorului (1 punct);
V) veți spune celor prezenți că cunoașteți această poveste de mult timp (0 puncte).
9. Te gândești la dificultățile cu care ai putea să te confrunți atunci când începi o sarcină dificilă?
O) uneori (1 punct);
b) nu (0 puncte);
V)întotdeauna (2 puncte).
10. Când discutați diverse probleme cu colegii,...
O) de acord cu opinia majorității (0 puncte);
b) exprimați-vă punctul de vedere, în ciuda faptului că opinia majoritară diferă radical de propria părere (2 puncte);
V) taci daca realizezi ca parerea ta difera de ceea ce cred majoritatea participantilor la discutie (1 punct).
11. Șeful tău imediat te-a chemat pe neașteptate în biroul lui. Cum te vei simți?
O) anxietate (0 puncte);
b) preocupare (1 punct);
V) indiferenta (2 puncte).
12. Dacă șeful tău îți anulează proiectul, te vei simți supărat sau frustrat?
O) furie (1 punct);
b) enervare (2 puncte).
13. Uneori simți că managementul te subestimează?
a) da (0 puncte);
b) nu (2 puncte).
14. Pe cine ați lua ca asistent dacă vi s-ar fi repartizat să îndepliniți o sarcină urgentă?
O) persoană talentată și proactivă (1 punct);
b) persoana executiva si obligatorie (2 puncte);
V) o persoană care are cunoștințe într-un domeniu relevant pentru sarcina care ți-a fost atribuită, dar este înclinată să argumenteze (0 puncte).
Să rezumăm:
23-28 puncte— ești o fată persistentă cu un simț suficient al responsabilității. Nu te dai niciodată înapoi, îți exprimi întotdeauna punctul de vedere, dar în același timp ții cont de ceea ce cred alții despre o anumită problemă. Oricare ar fi situația, o navighezi corect și, în majoritatea cazurilor, reușești să iei decizia corectă. Și toate acestea în general sugerează că ai un caracter puternic. Dar nu uitați un singur lucru: a fi puternic nu înseamnă a fi prea dur.
11-22 puncte- ai un caracter destul de puternic: acțiunile și opiniile tale asupra vieții sunt echivalente - sunt realiste. Poți fi numit conștiincios și tolerant într-o echipă, dar mai ai neajunsuri de care trebuie să scapi (știi despre ele).
5-10 puncte- judecând după răspunsurile tale, ești o persoană destul de lipsită de griji și probabil cu voință slabă. Dar chiar dacă nu ești o persoană cu un caracter puternic, nu dispera: caracterul poate fi dezvoltat și calitățile de voință puternică pot fi cultivate. Dar pentru asta, desigur, va trebui să depui mult efort.
0-4 puncte- din păcate, oamenii ca tine sunt numiți oameni cu voință slabă. Este puțin probabil să obțineți mult succes în carieră din cauza lipsei de determinare. Dacă ai probleme sau întâmpinați probleme la îndeplinirea sarcinilor la locul de muncă, dați vina pe toată lumea, în afară de dvs. Este posibil ca prietenii și colegii să le fie greu să se bazeze pe tine pentru că, după ce a promis ceva, de multe ori nu îți îndeplinești obligațiile. Gândește-te la asta și încearcă să te schimbi.
Acesta este testul de caracter pe care l-am pregătit pentru tine. Cum vă place? Ce rezultate ai obtinut? Scrieți rezultatul în comentarii. Și descrieți-vă părerea despre acest test de caracter. Părerea ta este foarte importantă pentru noi. Multumesc
În atenția dumneavoastră, dragi vizitatori ai site-ului asistenta psihologica site-ul web, se propune să treci prin cele mai populare și căutate test psihologic pe personalitatea unei persoane online și gratuit.
Acest test de caracter se bazează pe testul-metodologia de determinare a accentuării caracterului conform lui Leonhard și determină 10 scale de accentuare corespunzătoare psihotipului unei persoane, prezentând multe trăsături de personalitate și temperament.
Testul de personalitate online constă din 88 de întrebări la care trebuie să se răspundă „DA” sau „NU”.
Testați pentru a determina personalitatea unei persoane online
Instrucţiuni La test online pentru a determina caracterul personalității unei persoane:
Important- răspundeți rapid la întrebările de testare ale persoanei, fără să vă gândiți - orice vă vine mai întâi în minte. Atunci rezultatele vor fi corecte.
Caracterul tău accentuat principal va fi determinat de cel mai mare scor(total 24 de puncte pentru fiecare psihotip)
Faceți un test de caracter
Poți să dai testul și să-ți afli personajul absolut gratuit, online și fără înregistrare.
Vizualizați întregul text tipărit al testului, fără program de calculator, și calculați independent punctele și determinați-vă accentuarea, puteți
Viața prosperă a unei persoane depinde foarte mult de cât de ușor este pentru el să comunice cu ceilalți, cât de ușor este pentru el să comunice. Un personaj ușor este o binecuvântare în viață, câte probleme înlătură, câți camarazi și prieteni atrage!
Ce faci cu asta?
1. Respectați prietenia?
2. Te atrage ceva nou?
3. Preferi hainele vechi celor noi sau invers?
4. Te prefaci ca esti fericit fara motiv?
5. În copilărie, ai schimbat mental profesia pe care ai vrut să o alegi de mai mult de trei ori?
6. Îți pierzi încrederea când te confrunți cu o sarcină dificilă?
7. Colectionezi ceva?
8. Îți schimbi adesea planurile în ultimul moment?
Rezultate
Acordați-vă 1 punct dacă ați răspuns „da” la întrebările 1, 3 și 7. Adăugați 1 punct dacă ați răspuns „nu” la întrebările 2, 4, 5, 6 și 8. Calculați totalul.
6 sau mai multe puncte– esti o persoana echilibrata. Este un păcat ca părinții, cunoștințele, prietenii să se plângă de tine. Ai un caracter ușor, bun.
3-6 puncte.– caracterul tău nu poate fi numit ușor; Și acest lucru, desigur, afectează munca, viața de familie și prieteniile. Nu uita că doar cu perseverență vei obține succesul în viață.
3 puncte sau mai puțin– de ce nu crezi în puterea ta? Trebuie să ai mai multă încredere în oameni și să cauți prieteni printre cei din jurul tău.
Alte articole din această secțiune
Instrucţiuni. Esti invitat sa raspunzi "Da" sau "Nu" la urmatoarele intrebari:
1. Crezi că mulți dintre prietenii tăi au un caracter prost?
2. Vă irită micile responsabilități de zi cu zi?
3. Crezi că prietenii tăi îți sunt loiali?
4. Este neplăcut pentru tine când străin iti spune "tu"?
5. Ești capabil să lovești un câine sau o pisică?
6. Cât de des iei medicamentele?
7. Schimbați des magazinul la care mergeți pentru alimente în fiecare zi?
8. Vă îngreunează responsabilitățile sociale?
9. Ești în stare să aștepți mai mult de cinci minute ca partenerul tău să întârzie la o întâlnire fără să devii nerăbdător?
10. Ești în stare să aștepți un apel telefonic fără să devii neliniştit?
11. Te gândești des la ghinionul tău?
12. Cifra ta este aceeași ca în anii precedenți?
13. Poți accepta glumeala prietenilor tăi cu un zâmbet?
14. iti place viata de familie?
15. Ești răzbunător?
16. Considerați că vă confruntați în mod constant cu o vreme care nu este tipică pentru sezon?
17. Te-ai simțit vreodată într-o dispoziție proastă la prima oră dimineața?
18. Te irită picturile moderne, muzica, dansurile, hainele?
19. Te-ai săturat să ai copiii altora în casa ta mai mult de o oră?
Prelucrarea rezultatelor:
Setează-te câte un punct fiecare pentru fiecare raspuns negativ la întrebări: 1, 2, 4, 5, 6, 7, 8, 11, 12, 15, 16, 17, 18.
Setează-te câte un punct fiecare pentru fiecare raspuns pozitiv la întrebări: 3, 9, 10, 13, 14, 19.
Numărați punctele. Dacă ai tastat peste 15 puncte, atunci ai un caracter ușor și ești plin de o atitudine prietenoasă față de oameni. Dacă rezultatul a fost de la 8 la 15 puncte, atunci nu ești lipsit de defecte, dar te poți înțelege cu tine. Dacă rezultatul sub 8 puncte poți simpatiza cu prietenii tăi.
Test „Ai un caracter puternic?”
Instrucţiuni. Testul de mai jos vă permite să identificați puterea caracterului dvs. Când răspundeți la întrebările puse, trebuie să alegeți cea mai optimă opțiune de răspuns (pentru dvs. personal):
1. Te gândești adesea la impactul pe care acțiunile tale îl au asupra celorlalți?
a) foarte rar;
c) destul de des;
d) foarte des.
2. Spui vreodată ceva în care tu însuți nu crezi (din cauza încăpățânării, în sfidarea celorlalți sau din motive „de prestigiu”)?
3. Care dintre următoarele calități apreciați cel mai mult la oameni:
a) persistenta;
b) amploarea gândirii;
c) strălucire, capacitatea de a „a se arăta”.
4. Ai tendința de a fi pedant?
5. Uiți repede de necazurile care ți se întâmplă?
6. Îți place să-ți analizezi acțiunile?
7. Când vă aflați într-un cerc de oameni bine cunoscuți:
b) rămâne tu însuți.
8. Când începeți o sarcină dificilă, încercați să nu vă gândiți la dificultățile care vă așteaptă?
9. Care dintre următoarele definiții credeți că vi se potrivește cel mai bine:
a) visător;
b) „cămașă-tip”;
c) harnici in munca;
d) punctual, îngrijit;
e) „filosof” în sensul larg al cuvântului;
f) o persoană deşartă.
10. Când discutați o anumită problemă:
a) exprimați-vă punctul de vedere, deși poate diferă de opinia majorității;
b) crezi că în această situație este mai bine să taci, deși ai un alt punct de vedere;
c) sprijină majoritatea, rămânând neconvins;
d) nu vă deranjați să gândiți și să acceptați punctul de vedere care predomină.
11. Cum te face să te simți un apel neașteptat către managerul tău?
a) iritație;
b) anxietate;
c) preocupare;
d) indiferenta.
12. Dacă, în focul controverselor, adversarul tău „se strică” și face un atac personal împotriva ta, ce vei face?
a) răspunde-i pe același ton;
b) ignora acest fapt;
c) să fie ofensat în mod demonstrativ;
d) sugerează o pauză.
13. Dacă munca dvs. este respinsă, vă va determina să:
a) enervare;
14. Dacă intri în necazuri, pe cine dai vina mai întâi?
a) însuți;
b) „ghinion fatal”;
c) alte „împrejurări obiective”.
15. Crezi că oamenii din jurul tău – fie ei manageri, colegi sau subalterni – îți subestimează abilitățile și cunoștințele?
16. Dacă prietenii sau colegii tăi încep să-și bată joc de tine, atunci tu:
a) fii supărat pe ei;
b) încearcă să se retragă;
c) fără a te irita, începi să te joci alături de ei;
d) răspunde cu râs și, după cum se spune, „atenție zero”;
e) te prefaci indiferent și chiar zâmbești, dar în inima ta ești indignat.
17. Dacă vă grăbiți și dintr-o dată nu vă găsiți servieta (umbrelă, mănuși etc.) în locul obișnuit, atunci:
a) vei continua căutarea în tăcere;
b) vei căuta, învinovățindu-ți gospodăria pentru tulburare;
c) vei pleca fără lucrul de care ai nevoie.
18. Cel mai probabil să vă dezechilibreze:
a) coadă lungă la recepție;
b) aglomerarea în mijloacele de transport în comun;
c) nevoia de a veni într-un anumit loc de mai multe ori pe aceeași problemă.
19. După ce ai terminat argumentul, continui să o conduci mental, aducând din ce în ce mai multe argumente noi în apărarea punctului tău de vedere?
20. Dacă aveți ocazia să alegeți un asistent pentru a finaliza munca urgentă, pe care dintre posibilii candidați îl veți alege?
a) persoană executivă, dar lipsită de inițiativă;
b) o persoană informată, dar încăpățânată și argumentată;
c) o persoană înzestrată, dar leneșă.
Pentru a calcula puncte și a determina rezultatul, utilizați următoarea „cheie”:
1. "a" - 0, "b" - 1, "c" - 2;
2. „da” - 0, „nu” - 1;
3. "a" - 1, "b" -1, "c" -0;
4. „da” - 2, „nu” - 0;
5. „da” - 0, „nu” - 2;
6. „da” - 2, „nu” - 0;
7. "a" - 2, "b" - 0;
8. „da” - 0, „nu” - 2;
9. „a” - 0, „b” - 1, „c” - 3, „d” - 2, „e” - 2, „e” - 0;
10. „a” - 2, „b” - 0, „c” - 0, „d” - 0;
11. "a" - 0, "b" - 1, "c" - 2, "d" - 0;
12. „a” - 0, „b” - 2, „c” - 1, „d” - 3;
13. "a" - 2, "b" - 1, "c" - 0;
14. "a" - 2, "b" - 0, "c" - 0;
15. „da” - 0, „nu” - 2;
16. "a" - 0, "b" - 1, "c" - 2, "d" - 0, "d" - 0;
17. "a" - 2, "b" - 0, "c" -1;
18. "a" - 1, "b" - 0, "c" - 2;
19. „da” - 0, „nu” - 2;
20. "a" - 0, "b" - 1, "c" - 2;
Mai puțin de 15 puncte - vai, ești o persoană cu voință slabă, neechilibrata și, poate, lipsită de griji. Pentru necazurile care ți se întâmplă, ești gata să dai vina pe oricine, în afară de tine. Atât în prietenie, cât și în muncă, ești greu să te bazezi (gândește-te la asta!).
De la 15 la 25 de puncte - ai un caracter destul de puternic. Ai o perspectivă realistă asupra vieții, dar nu toate acțiunile tale sunt egale. Ai crize și iluzii. Ești conștiincios și destul de tolerant într-un mediu de echipă. Totuși, mai aveți multe de gândit pentru a scăpa de unele neajunsuri (puteți fi siguri că o puteți face!).
De la 26 la 38 de puncte– esti unul dintre oamenii persistenti care au un suficient simt al responsabilitatii. Valorificați-vă judecata, dar luați în considerare și opiniile celorlalți. Navigați corect în situațiile care apar și în cele mai multe cazuri știți să alegeți soluția potrivită. Acest lucru indică faptul că aveți trăsături de caracter puternice. Doar evitați narcisismul și amintiți-vă întotdeauna: puternic nu înseamnă crud.
Peste 38 de puncte– Îmi pare rău, dar îți este greu să spui ceva clar. De ce? Pentru că pur și simplu nu pot să cred că există oameni cu un caracter atât de ideal. Sau poate că această sumă de puncte este rezultatul unei evaluări nu în întregime obiective a acțiunilor și comportamentului cuiva?
