Test psihologic pentru forme geometrice. Adăugați „MedPulse” la sursele dvs. sau

Personalitatea oricărei persoane poate fi spusă de preferințele sale într-o anumită zonă, să zicem, un fel de mâncare sau o culoare preferată. Psihogeometria este o tehnică de analiză a personalității dezvoltată în Statele Unite de Susan Dellinger, doctor în psihologie. Potrivit ei, există cinci tipuri de personalitate, fiecare dintre ele corespunzând unei anumite figuri geometrice.

În timpul testării, subiecților li se cere să indice figura geometrică cu care se asociază. Deci, cei care au ales pătrat se disting prin perseverență și muncă grea, organizare și punctualitate. De obicei sunt practice și curate Viata de zi cu zi... În plus, persoanele pătrate tind să fie analitice și gandire rationala, logică rigidă. Ei fac lideri foarte eficienți, precum și interpreți.

Principalele dezavantaje ale „pătratului” sunt conservatorismul și pedanteria. Îi place să așeze totul „pe rafturi”, respectă cu strictețe respectarea diferitelor reguli și reglementări. Ordinea este cea mai importantă pentru el, spontaneitatea este enervantă, așa că pierde acolo unde este necesar să ia decizii rapide și neconvenționale sau să arate trăsături de creativitate.

Cei care se asociază cu triunghi sunt de obicei personalități puternice. Sunt încrezători, ambițioși și au multă ambiție. „Triunghiul” este un lider născut, el caută întotdeauna să preia controlul asupra situației. Adevărat, în mod corect, ar trebui spus că afirmațiile „triunghiurilor” nu sunt în niciun caz nefondate. Sunt energici, decisivi, știu să se concentreze asupra principalului lucru și să analizeze situația, sunt foarte sociabili și găsesc cu ușurință limbaj reciproc cu alții. Ei fac politicieni de succes, oameni de afaceri, manageri.

Din păcate, persoanele triunghiulare sunt averse de risc, conștiente de sine și egocentrice. Dar, în ciuda acestui fapt, ele sunt adesea populare, altele sunt atrase de ele. Printre „triunghiuri” există mai ales așa-numitele personalități magnetice.

Selectat dreptunghi indică o criză personală. Această alegere sugerează că persoana nu se află într-o situație actuală, că se află într-un fel de stare „de tranziție”. Dar, uneori, un individ rămâne în această stare pentru un timp foarte, foarte lung.

„Dreptunghiurile” sunt de obicei neînțelese propriile dorințe, nu au linii directoare clare, adică se află la o „răscruce de drumuri”, neștiind unde să meargă mai departe. Ele sunt adesea nervoase, predispuse la schimbări de dispoziție frecvente, comportament inconsecvent și decizii impulsive.

Oamenii de acest tip sunt nesiguri, au o stimă de sine scăzută și deseori nu au comunicare. Dar asta nu înseamnă că sunt inutile: „dreptunghiurile” sunt deschise către tot ceea ce este nou, se străduiesc spre auto-dezvoltare, citesc mult, lucrează asupra lor, încercând să se schimbe pe sine și pe viața lor.

Pentru cei care au ales un cerc principala valoare este reprezentată de alte persoane și comunicarea cu aceștia. „Cercurile” sunt de contact, binevoitoare, de încredere și în orice conflict, de regulă, iau poziția de pacificator. Pentru ei, părerea altora înseamnă foarte mult. Întrucât oamenii - „cercurile” s-au dezvoltat emoțional, știu să simpatizeze și se transformă adesea în „veste” pentru prieteni și cunoscuți. Dar, de asemenea, simt perfect minciunile.

Adevărat, frică " colțuri ascuțite„duce la faptul că„ cercurile ”iau rareori acțiuni decisive. De regulă, ele tind să se sustragă responsabilității, mutând-o asupra altora. Cercurilor oamenilor nu le place să strice relațiile, ar prefera să dea un răspuns sau o promisiune nedefinită decât deschis. spune „nu” ...

Nu sunt mulți oameni care aleg formele geometrice ca forma lor cea mai preferată. zigzag... „Zigzagurile” se disting prin impulsivitate, schimbare, inconsistență în puncte de vedere. Dar printre ele se află mai ales personalități creative, generatoare de idei. Ei pot gândi nu în cuvinte, ci în imagini și își pot baza judecățile și deciziile pe intuiție, nu pe logică. La fel ca toți idealiștii, „zigzagurile” sunt naive și impracticabile, deși uneori cei din jur suferă de limba lor ascuțită.

Oamenii în zig-zag își lasă adesea ideile la mila altcuiva, deoarece ei înșiși nu sunt capabili să aducă problema până la capăt. Nu sunt foarte organizați, iubesc libertatea și independența. Convențiile sunt puțin importante pentru ei. De asemenea, iubesc lingușirea. În plus, zigzagurile sunt interesate de sex. Ați ghicit, majoritatea boemilor aparțin acestei categorii.

De asemenea, puteți „aranja” diferite figuri în ordinea descrescătoare a preferințelor, deoarece toți putem avea anumite caracteristici ale altor psihotipuri. Și cu reprezentanții categoriei pe care am pus-o pe ultimul loc, ne este cel mai greu să găsim un limbaj comun.

Psihogeometria ca sistem s-a dezvoltat în Statele Unite. Autorul său este Susan Dellinger, specialist în pregătirea socială și psihologică a personalului de conducere. Se crede că precizia diagnosticului ajunge la 85%.

Psihogeometria vă permite să oferiți o descriere detaliată a calităților personale și a trăsăturilor comportamentale ale oricărei persoane într-un limbaj de înțeles.

Instrucțiuni

Uitați-vă la cele 5 figuri prezentate aici. Alegeți dintre ele figura în raport cu care puteți spune: „Acesta sunt Eu!”. Încercați să vă simțiți forma. Dacă există dificultăți, alegeți dintre cifre pe cea care v-a atras mai întâi. Scrieți-i numele sub numărul 1. Acum aranjați cele patru forme rămase în ordinea preferinței dvs. și scrieți numele acestora sub numerele corespunzătoare.

Deci, cea mai dificilă etapă a lucrării s-a încheiat. Indiferent de forma pe care o plasați mai întâi este forma dvs. principală. Face posibilă determinarea trăsăturilor de caracter principale și dominante și a modelelor de comportament.

Celelalte patru figuri sunt un fel de modulatori care pot colora melodia principală a comportamentului dumneavoastră.

Ultima figură indică forma unei persoane, interacțiunea cu care vă va prezenta cele mai mari dificultăți.

Cu toate acestea, s-ar putea dovedi că nicio formă nu ți se potrivește complet. Apoi, puteți fi descris printr-o combinație de două sau chiar trei forme.

Scurte caracteristici psihologice ale formelor de personalitate corespunzătoare

Dacă figura ta principală este un pătrat, atunci ești un muncitor neobosit. Sârguință, sârguință, necesitatea de a aduce munca începută până la capăt, perseverență, permițându-vă să realizați lucrarea - acestea sunt principalele calități ale adevăratelor Pătrate. Rezistența, răbdarea și metodicitatea fac din Kvadrata un specialist cu înaltă calificare în domeniul său. La aceasta contribuie și nevoia nesatisfăcătoare de informații. Pătratele sunt colectoare de tot felul de date. Toate informațiile sunt sistematizate și aranjate pe rafturi. Pătratul este capabil să dea informatie necesara imediat. Prin urmare, pătratele sunt cunoscute în mod meritat sub numele de polimați, cel puțin în domeniul lor.

Analiza gândirii este punctul forte al Pieței. Dacă ați ales Pătratul pentru dvs. - o figură liniară, atunci, cel mai probabil, aparțineți gânditorilor „emisferici stângi”, adică cei care procesează date într-un format secvențial: a-b-c-d ... Pătrate mai degrabă „calculează rezultatul », Decât ghici despre asta. Patratele sunt extrem de atente la detalii, la detalii.

Pătratele iubesc o rutină odată pentru totdeauna. Idealul lor este o viață planificată, previzibilă și nu le place să schimbe cursul obișnuit al evenimentelor. Ei „comandă” constant, organizează oamenii și lucrurile din jurul lor.

Toate aceste calități contribuie la faptul că Squares pot deveni administratori excelenți (în condițiile în care li se spune „de sus” ce să facă, sau dacă există reguli clare de conduită) și interpreți, dar rareori sunt buni administratori, manageri. Atașarea excesivă la detalii, nevoia de informații suplimentare, clarificatoare pentru luarea deciziilor, privează Piața de eficiența sa. Frumusețea, ordinea, respectarea regulilor se pot dezvolta până la o extremă paralizantă. Și când vine timpul să ia o decizie, în special una legată de risc, Piețele întârzie în mod deliberat sau involuntar adoptarea acesteia. În plus, raționalitatea, uscăciunea și răceala emoțională împiedică Squares să stabilească rapid contacte cu diferite persoane. În comunicare, sunt destul de uscați, au un cerc restrâns de prieteni.

Semne externe.

Îmbrăcăminte: modestă, conservatoare, îngrijită. Pătrat - un bărbat este întotdeauna bărbierit și are o tunsoare scurtă. Cravata este foarte modestă, gri sau neagră. Square - o femeie preferă un costum de afaceri întunecat, un minim de produse cosmetice și bijuterii. Fără bibelouri! Manichiura este cea mai modestă, dacă nu deloc vizibilă. Pătratele nu tind să iasă în evidență.

Telefon mobil: vechi și pur funcțional.

Vorbire: logică, consecventă, detaliată, încetinită. Îi place să opereze cu fapte și cifre. Adesea folosește clișeele vorbirii, jargonul birocratic. Pătratele iubesc în general discurs scris(firește, nu romane, ci tot felul de comenzi, instrucțiuni, scrisori de afaceri). Și vorbesc în timp ce scriu. Este dificil să treci la „tine”, mai ales cu superiori. Le place să-i numească pe alții după nume - patronimic, chiar și rude și prieteni. Pătratele folosesc rareori expresii figurative, comparații, superlative în vorbire. Piața normală, evaluând o situație critică, ar spune mai degrabă: „avem unele dificultăți” decât „coșmarul!” La fel, sunt zgârciți de laudă. Cea mai mare evaluare a acestora pentru chiar munca remarcabilă ar fi „în regulă”.

Locul de muncă: fiecare lucru la locul său; când pleacă, pune hârtiile pe masă. Fără decorațiuni, cu excepția unui calendar de perete și recent - un portret al președintelui.

Semne non-verbale: postura este tensionată sau dreaptă, ca un băț, sau încovoiată. Gesturile și expresiile faciale sunt slabe. Râde rar, iar râsul nu pare natural, „făcut”. Strângerea de mână este fermă (deși fără o demonstrație de forță), inclusiv la femei. Salut, de parcă ar privi apreciat ochii partenerului.

Notă: Smart Square este un excelent administrator sau contabil șef sub direcția Smart Triangle. Un pătrat prost este un oficial care te va tortura urmărind informații.

Această formă simbolizează conducerea și mulți triunghiuri își simt scopul în acest sens. Cea mai caracteristică caracteristică a Triunghiului adevărat este capacitatea de concentrare asupra scopul principal... Sunt personalități energice, puternice, care își stabilesc obiective clare și, de regulă, le ating.

Triunghiurile sunt forme liniare și sunt gânditori „creier stâng” care pot analiza profund și rapid o situație. Cu toate acestea, spre deosebire de pătratele orientate spre detalii, Triunghiurile se concentrează pe elementele esențiale, inima problemei.

Triunghiul este o persoană foarte încrezătoare care vrea să aibă dreptate în toate! Nevoia de a avea dreptate și nevoia de a gestiona situația, de a decide nu numai pentru sine, ci și, dacă este posibil, pentru ceilalți, conduc Triunghiul către o disponibilitate constantă pentru luptă, rivalitate. Atitudinea dominantă în orice afacere este atitudinea de a câștiga, de a câștiga, de succes. El își asumă deseori riscuri, este nerăbdător și intolerant față de cei care ezită să ia o decizie.

Triunghiurilor le este greu să-și admită greșelile! Putem spune că ei văd ce vor să vadă. Nu le place să-și schimbe deciziile, sunt adesea categorice, nu admit obiecții și în majoritatea cazurilor acționează în felul lor. Cu toate acestea, Triunghiurile învață rapid și cu succes (absorb Informatii utile ca un burete), însă, numai ceea ce corespunde orientării lor pragmatice contribuie la realizarea obiectivului principal.

Triunghiurile sunt ambițioase. Dacă este o chestiune de onoare pentru Piață să realizeze cea mai bună calitate munca prestată, apoi Triunghiul se străduiește să obțină o poziție înaltă, să dobândească un statut ridicat, cu alte cuvinte, să facă o carieră. Înainte de a trece la treabă sau de a lua o decizie, Triunghiul pune în mod conștient sau inconștient întrebarea: „Ce voi avea din asta?” Triunghiurile fac mari manageri. Ei știu perfect să prezinte conducerii superioare importanța propriei lor munci și a muncii subordonaților lor, simt o afacere profitabilă la o milă distanță și în lupta pentru aceasta își poate „bate capul” împotriva adversarilor. Principala calitate negativă a Triunghiurilor este un egocentrism puternic, concentrat pe sine. Pe drumul spre înălțimile puterii, ei nu prezintă prea multe scrupule în ceea ce privește standardele morale și pot ajunge la obiectivul lor peste capetele altora. Triunghiurile îi fac pe toți și totul se învârte în jurul lor ... Poate fără ei viața și-ar pierde claritatea.
Versiunea feminină a Triunghiului vizează, de asemenea, realizări, doar nu în muncă, ci în viața personală. Adesea, astfel de soții sunt motoarele carierei soților lor.

Semne externe.

Îmbrăcăminte: la modă, pretențioasă. Părul facial se găsește la bărbați. Dacă Piața este întotdeauna ras, Triunghiul își poate permite, de exemplu, o „barbă franceză”, imitând o miriște de trei zile. Omul - Triunghiul are ceas, brichetă, cravată, pantofi, cămașă - pe Tip-Top! Are multe costume, le cumpără des, dar, spre deosebire de Piață, de fapt le poartă. Sunt posibile decorațiuni sub formă de inele. Un lanț în jurul gâtului este foarte probabil, poate cu un crucifix. Cravata este super! Triunghiurile au multe dintre ele și sunt alese cu grijă pentru a se potrivi cu costumul. Femeie - Triunghi - proaspăt de la coafor (după piscină, solar și masaj terapeut), manichiură, cosmetice și bijuterii - într-un sortiment, în funcție de gust. Accesorii - integral.

Telefonul mobil al triunghiului este un poem în sine. De fapt, în ultimul timp preferă ceva mai „elegant” decât telefoanele mobile obișnuite. Și fiți siguri, acest miracol al tehnologiei va sta pe masă sau va ieși din buzunar pentru ca toată lumea să o vadă!

Vorbire: vorbește scurt și clar, întotdeauna la obiect. Rata vorbirii este destul de mare. El folosește adesea jargon, cuvinte la modă, dar nu „funcționează” ca Kvadrat, ci de zi cu zi și extrage din vocabularul la modă. Sunt capabili să opereze cu fapte și cifre, dar dacă le lipsesc argumentele, pot folosi emoții, până la înjurături, precum și trucuri pentru a discredita adversarul pentru a-și apăra poziția. Triunghiurile se adresează cu ușurință către dvs., folosind acest apel ca instrument. Astfel, ei își demonstrează poziția față de inferior, egal - dispoziție, către superior (dacă permit) - nivelul revendicărilor.

Locul de muncă: curățenia și ordinea, în același timp - o abundență de semne de statut și realizări. De exemplu, triunghiurilor le place să-și sărbătorească ziua de naștere într-o echipă și apoi să stocheze cadouri în biroul lor. Pe pereții de lângă Triunghi - Certificate, diplome și fotografii ale proprietarului biroului într-o îmbrățișare cu cineva sau, să zicem, pe vârful Mont Blanc. Triunghiul nu este contrar decorării sale la locul de muncă produsele companiei, dacă arată decent.

Semne non-verbale: postura nu este tensionată, mai degrabă relaxată; așezat, ia poziția cea mai confortabilă pentru el. Adesea stă cu picioarele încrucișate. Când vorbești, gesturi. Mersul este rapid, energic. Amintiți-vă „Terminator - 2”: cu un mers atât de „triunghiular”, eroii de la sfârșitul filmului merg să spargă laboratorul. Strângerea de mână este imperioasă, fermă, cu o demonstrație clară de forță.

Notă: Triunghiul inteligent este un antreprenor de succes sau un executiv corporativ. Triunghiul Prost este un ofițer mandat care crește stima de sine prin agresarea soldaților.

Această figură simbolizează starea de tranziție și schimbare. Aceasta este o formă temporară de personalitate, care poate fi „purtată” de celelalte patru figuri relativ stabile în anumite perioade ale vieții. Aceștia sunt oameni care nu sunt mulțumiți de modul de viață pe care îl conduc acum și, prin urmare, sunt ocupați să caute poziție mai bună... Motivele stării „dreptunghiulare” pot fi foarte diferite, dar au un lucru în comun - semnificația modificărilor pentru o anumită persoană.

Principalul stare mentala Dreptunghiurile sunt o stare de confuzie mai mult sau mai puțin conștientă, confuzie în probleme și incertitudine despre sine la un moment dat în timp. Cele mai caracteristice trăsături sunt inconsecvența și imprevizibilitatea acțiunilor în perioada de tranziție. De obicei au stimă de sine scazută... Se străduiesc să devină mai buni la ceva, caută noi metode de lucru, stiluri de viață.

Schimbările rapide, drastice și imprevizibile în comportamentul dreptunghiului tind să confunde și să alarmeze alte persoane. Dreptunghiurile, pe de altă parte, trebuie să comunice cu alte persoane, iar aceasta este o altă dificultate a perioadei de tranziție. Cu toate acestea, dreptunghiul are și calități pozitive care îi atrag pe ceilalți către el: curiozitate, curiozitate, un interes puternic pentru tot ce se întâmplă și curaj! Sunt deschiși noilor idei, valori, moduri de gândire și de viață, învață cu ușurință totul nou. Adevărat, partea inversă a acestui fapt este credulitatea excesivă, sugestibilitatea, naivitatea. Prin urmare, dreptunghiurile sunt ușor de manipulat. „Rectangularitatea” este doar o etapă care trece.

Semne externe

Îmbrăcăminte: neîngrijită, neadecvată situației.

Locul de muncă poate fi rezumat într-un singur cuvânt: o mizerie.

Semne non-verbale: mișcări stângace, sacadate, gesturi exagerate. Când se așează, este fie strâns (pe marginea unui scaun), fie se destramă, demonstrând exagerat presupusul calm și relaxare. Mersul este incert, în schimbare. Strângerea de mână este fie exagerat de ascuțită, fie, dimpotrivă, lentă. Palmele transpira adesea. Privire de alergare.

Cercul este un simbol mitologic al armoniei. Cei care îl aleg cu încredere sunt sincer interesați, în primul rând, de relațiile interpersonale bune. Cea mai mare valoare pentru Cerc - oameni, bunăstarea lor. Cercul este cel mai binevoitor dintre cele cinci forme. Cel mai adesea servește drept „lipici” care ține împreună munca colectivă și familia. Cercurile sunt cei mai buni comunicatori datorită capacității lor de a asculta interlocutorul. Sunt extrem de sensibili și empatici.

Cercurile „citesc” perfect oamenii și într-un minut sunt capabili să recunoască un pretendent, un înșelător. Cercurile se „rădăcină” pentru echipa lor și sunt populare printre colegii de la locul de muncă. Cu toate acestea, tind să fie manageri și lideri de afaceri slabi.

În primul rând, cercurile se adresează mai degrabă oamenilor decât afacerilor, se străduiesc prea mult să mulțumească pe toată lumea. Încercând să păstreze pacea, uneori evită să ia o poziție „fermă” și să ia decizii nepopulare. Pentru Cerc, nu este nimic mai dificil decât intrarea într-un conflict interpersonal. Încearcă să o evite cu orice preț. Cercul este fericit când toată lumea se înțelege unul cu celălalt.
În al doilea rând, cercurile nu diferă deloc în ceea ce privește decisivitatea, de multe ori nu se pot prezenta corect. Cu toate acestea, Cercurile nu sunt prea îngrijorate de cine deține puterea. Dacă toată lumea era fericită și pacea domnea în jur. Într-una, cercurile arată o fermitate de invidiat - atunci când vine vorba de probleme de moralitate sau încălcare a justiției.

Cercul este o formă neliniară, apropiată de gânditorii „creierului drept”, care sunt dominate de imagini, intuiție, emoții. Prin urmare, prelucrarea informațiilor de către Kroogi nu se realizează secvențial, ci mai degrabă mozaic, descoperiri. Acest lucru nu înseamnă că cercurile nu sunt în ton cu logica. Doar că formalismul nu este prioritatea lor. Principalele caracteristici ale gândirii lor sunt o orientare către factorii subiectivi ai problemei (valori, aprecieri, sentimente etc.) și dorința de a găsi ceva în comun chiar și în puncte de vedere opuse. Putem spune că Cercul este un psiholog născut. Cu toate acestea, el este adesea un organizator slab - îi lipsesc abilitățile „emisferei stângi” ale „fraților de linie” - Triunghi și pătrat.

Cercul este de obicei vesel, spiritual, iubește compania, are un cerc larg de cunoscuți. Cercurile sunt vorbărețe, sunt obișnuiții fumătorilor de birou, unde spun povești și anecdote. În general, cercurile sunt destul de leneșe și nu sunt deloc înclinate să ofere tot ce este mai bun la locul de muncă așa cum fac pătratele din principiu, iar triunghiurile o fac de dragul realizărilor.

O altă proprietate a cercurilor este că iubesc foarte mult confortul. Mâncare gustoasă, loc confortabil, rochie moale și confortabilă. Bărbați - Cercurile sunt deseori bune la gătit.

Semne externe

Îmbrăcăminte: informală (fără cravată), ușor neglijentă. Preferă stilul de tineret. Uniformele Cercului normal (permițând cultura organizațională) sunt pulover și blugi. În cazul în care codul vestimentar necesită un costum formal, atunci acesta nu va fi deosebit de la modă, dar nici deosebit de vechi. Cerc - o femeie dă impresia că este dulce, „acasă”, nu-i place să decoreze, tinde să fie supraponderală (de multe ori le place să se delecteze cu una dulce).

Fiți atenți la cravată: Piața o va avea, la fel ca președintele fermei colective din anii 60 ai secolului trecut, Triunghiul - din Versace, dreptunghiul - mototolit și ars de țigări, și Cercul - nici asta, nici asta , dar cu pete de cu gust de kharcho mâncat.

Vorbire: inconsecventă, se îndepărtează ușor de subiect. Cercurile sunt buni povestitori, vorbesc emoțional, expresiv, la figurat. Sunt predispuși la recenzii și complimente. Evaluând pozitiv munca unui subordonat, Piața va spune: „bine”, Triunghiul va rămâne tăcut sau va găsi ceva de care să se plângă, iar Cercul va spune: „Super. Excelent. Bine făcut". Detalii interesante: Cercurile tind să folosească adesea „noi” în loc de „eu”. Lăudându-se cu rezultatele, Piața va spune „echipa a atins”, Triunghiul - „Am atins” și Cercul - „am atins”, chiar dacă rolul său a fost cel principal.

Locul de muncă: mediu confortabil, familiar. Puteți găsi adesea jucării, suveniruri. În biroul din Piață vor fi un calendar și un portret al președintelui, al triunghiului - fotografii ale sale și cercului - fotografii de familie, desene pentru copii sau un poster amuzant.

Semne non-verbale: Cercul dă de obicei impresia că este relaxat, liber. Când stă, el ia poziția cea mai confortabilă pentru sine. Se mișcă lin. Zâmbește des. La comunicare, cercurile se caracterizează printr-un comportament „oglindit”: repetarea posturii și gesturilor interlocutorului. Salutările sunt emfatic binevoitoare: Cercul salută ca și când nu te-ar fi văzut de o sută de ani, deși te-ai despărțit abia ieri. La o întâlnire, nu sunteți întotdeauna contrariul schimbului de câteva fraze.

Test psihogeometric

Aruncați o privire la următoarele forme:

Alegeți dintre ele cel în legătură cu care puteți spune: „Acesta sunt eu!” Încercați să vă simțiți forma. Dacă întâmpinați dificultăți severe, alegeți dintre cifre pe cea care v-a atras mai întâi.

Notați-i numele sub numărul 1.

Acum, clasificați cele patru forme rămase în ordinea preferinței dvs. (scrieți-le numele sub numerele corespunzătoare).

Deci, cea mai dificilă etapă s-a încheiat.

Indiferent de forma pe care o plasați mai întâi este forma dvs. principală sau forma subiectivă. Face posibilă determinarea trăsăturilor și comportamentelor dvs. principale, dominante.

Celelalte patru figuri sunt modulatori care pot colora melodia principală a comportamentului dumneavoastră.

Ultima figură indică forma unei persoane, interacțiunea cu care vă va prezenta cele mai mari dificultăți.

Cu toate acestea, s-ar putea să descoperiți că nici o formă nu vi se potrivește complet. Apoi, puteți fi descris printr-o combinație de două sau chiar trei forme.

Scurte caracteristici psihologice ale formelor de personalitate corespunzătoare

PĂTRAT

Dacă figura ta principală este un pătrat, atunci ești un muncitor neobosit. Sârguință, sârguință, necesitatea de a aduce munca începută până la capăt, perseverență, permițându-vă să realizați lucrarea - acestea sunt principalele calități ale adevăratelor Pătrate. Rezistența, răbdarea și metodicitatea fac din Kvadrata un specialist cu înaltă calificare în domeniul său. La aceasta contribuie și nevoia nesatisfăcătoare de informații. Toate informațiile pe care le au sunt sistematizate și aranjate pe rafturi. Pătratul este capabil să furnizeze informațiile necesare instantaneu. Prin urmare, pătratele sunt cunoscute în mod meritat sub numele de polimați, cel puțin în domeniul lor.

Dacă ați ales un pătrat pentru dvs. - o figură liniară, atunci, cel mai probabil, aparțineți gânditorilor „creierului stâng”, adică celor care procesează date într-un format secvențial: abcd ... Sunt mai probabil „Calculează rezultatul” decât ghici. Sunt extrem de atenți la detalii, detalii, adoră ordinea stabilită odată pentru totdeauna. Idealul lor este o viață planificată, previzibilă și nu le place să schimbe cursul obișnuit al evenimentelor. Ei „comandă” constant, organizează oamenii și lucrurile din jurul lor.

Toate aceste calități contribuie la faptul că Squares pot deveni buni specialiști - tehnicieni, administratori excelenți, dar rareori buni manageri. Atașarea excesivă la detalii, necesitatea clarificării informațiilor pentru luarea deciziilor, privează Piața de eficiența sa. Frumusețea, respectarea regulilor etc. se poate dezvolta până la o extremă paralizantă. În plus, raționalitatea, uscăciunea emoțională, conservatorismul în evaluări împiedică pătratele să stabilească rapid contacte cu diferite persoane. Pătratele sunt ineficiente într-o situație amorfă.

TRIUNGHI
Această formă simbolizează conducerea și mulți triunghiuri își simt scopul în acest sens. Cea mai caracteristică caracteristică a Triunghiului adevărat este capacitatea de a se concentra asupra obiectivului principal. Sunt personalități energice, puternice. În testul Luscher, aceștia preferă adesea verdele și vopsesc un pom de Crăciun atunci când li se cere să deseneze un copac. Triunghiurile, la fel ca verii lor Pătrate, sunt forme liniare și, în tendințe, sunt și gânditori „emisfera stângă”, capabili să analizeze profund și rapid situațiile. Cu toate acestea, spre deosebire de pătratele orientate spre detalii, Triunghiurile se concentrează pe elementele esențiale, inima problemei. Orientarea lor puternică pragmatică ghidează analiza gândirii și o limitează la căutarea unei soluții eficiente a problemei în condițiile date.

Triunghiul este o persoană foarte încrezătoare care vrea să aibă dreptate în toate! Nevoia de a avea dreptate și nevoia de a gestiona starea de fapt, de a decide nu numai pentru sine, ci și, dacă este posibil, pentru ceilalți, face din Triunghi o persoană care concurează constant, concurând cu ceilalți. Triunghiurilor le este greu să-și admită greșelile! Putem spune că ei văd ceea ce vor să vadă, nu le place să-și schimbe deciziile, sunt adesea categorici, nu admit obiecții. Din fericire (pentru ei și pentru cei din jur), Triunghiurile învață rapid și cu succes (absorb informații utile ca un burete), totuși, doar ceea ce corespunde orientării lor pragmatice contribuie (din punctul lor de vedere) la realizarea obiectivului principal.

Triunghiurile sunt ambițioase. Dacă este o chestiune de onoare pentru Piață să obțină cea mai înaltă calitate a muncii prestate, atunci Triunghiul se străduiește să obțină o poziție înaltă, să dobândească un statut ridicat, cu alte cuvinte, să facă o carieră. Triunghiurile fac mari manageri. Principala calitate negativă a Triunghiurilor: egocentrism puternic, auto-orientare. Pe drumul spre înălțimile puterii, ei nu sunt deosebit de scrupuloși în ceea ce privește standardele morale. Triunghiurile îi fac pe toți și totul se învârte în jurul lor ... Poate fără ei viața și-ar pierde claritatea.

DREPTUNGHI

Această figură simbolizează starea de tranziție și schimbare. Aceasta este o formă temporară de personalitate, care poate fi „purtată” de celelalte patru figuri relativ stabile în anumite perioade ale vieții. Aceștia sunt oameni care nu sunt mulțumiți de modul de viață pe care îl conduc acum și, prin urmare, sunt ocupați să caute o poziție mai bună. Motivele stării „dreptunghiulare” pot fi foarte diferite, dar au un lucru în comun - semnificația modificărilor pentru o anumită persoană.

Principala stare mentală a dreptunghiurilor este o stare de confuzie mai mult sau mai puțin conștientă, confuzie în probleme și incertitudine despre sine la un moment dat în timp. Cele mai caracteristice trăsături sunt inconsecvența și imprevizibilitatea acțiunilor în perioada de tranziție. Ei tind să aibă o stimă de sine scăzută. Se străduiesc să devină mai buni la ceva, caută noi metode de lucru, stiluri de viață. Schimbările rapide, bruste și imprevizibile în comportamentul dreptunghiului tind să confunde și să alarmeze alte persoane și pot să se ferească în mod deliberat de contactul cu „omul fără nucleu”.

Dreptunghiurile, pe de altă parte, trebuie să comunice cu alte persoane, iar aceasta este o altă dificultate a perioadei de tranziție. Cu toate acestea, dreptunghiul are și calități pozitive care îi atrag pe ceilalți către el: curiozitate, curiozitate, un interes viu pentru tot ce se întâmplă și ... curaj! În această perioadă, ei sunt deschiși la noi idei, valori, moduri de gândire și de viață, învață cu ușurință totul nou. Adevărat, partea inversă a acestui lucru este credibilitatea excesivă, sugestibilitatea. Prin urmare, dreptunghiurile sunt ușor de manipulat. „Dreptunghi” este doar o scenă. O sa treaca!

UN CERC

Cercul este un simbol mitologic al armoniei. Cei care îl aleg cu încredere sunt interesați sincer în primul rând de relațiile interpersonale bune. Cea mai mare valoare pentru Cerc este oamenii. Cercul este cel mai binevoitor dintre cele cinci forme. El servește cel mai adesea ca „lipici” care ține atât munca colectivă, cât și familia, adică stabilizează grupul. Cercurile sunt cei mai buni comunicatori în primul rând pentru că sunt cei mai buni ascultători. Au o sensibilitate ridicată, au dezvoltat empatie - capacitatea de a empatiza. Cercurile „citesc” perfect oamenii și într-un minut sunt capabili să recunoască un pretendent, un înșelător.

Cercurile se „rădăcină” pentru echipa lor și sunt populare printre colegii de la locul de muncă. Cu toate acestea, tind să fie manageri și lideri de afaceri slabi. În primul rând, cercurile sunt mai mult despre oameni decât despre afaceri. Încercând să păstreze pacea, uneori evită să ia o poziție „fermă” și să ia decizii nepopulare. Pentru Cerc, nu este nimic mai dificil decât intrarea într-un conflict interpersonal. Încearcă să o evite cu orice preț. Uneori - în detrimentul cauzei. În al doilea rând, cercurile nu diferă deloc în ceea ce privește decisivitatea, de multe ori nu se pot prezenta corect. Triunghiurile tind să preia ușor. Cu toate acestea, Cercurile nu sunt prea îngrijorate de cine deține puterea. Într-una, cercurile arată o fermitate de invidiat - atunci când vine vorba de probleme de moralitate sau încălcare a justiției.

Cercul este o formă neliniară, iar cei care se identifică cu încredere cu cercul sunt mai predispuși să fie gânditori cu „creierul drept”.

Gândirea „creierului drept” este mai imaginativă, intuitivă, colorată emoțional, mai integrativă decât analizând. Prin urmare, prelucrarea informațiilor de către Kroogi nu se realizează într-un format secvențial, ci mai degrabă mozaic, descoperiri cu legături individuale lipsă. Acest lucru nu înseamnă că cercurile nu sunt în ton cu logica. Doar că formalismul nu primește prioritate în soluționarea lor. probleme de viață... Principalele caracteristici ale gândirii lor sunt o orientare către factorii subiectivi ai problemei (valori, aprecieri, sentimente etc.) și dorința de a găsi ceva în comun chiar și în puncte de vedere opuse.

Putem spune că Cercul este un psiholog născut. Cu toate acestea, el este adesea un organizator slab - îi lipsesc abilitățile „emisferei stângi” ale „fraților de linie” - Triunghi și pătrat.

ZIGZAG

Această figură simbolizează creativitatea, creativitatea, chiar dacă doar pentru că este cea mai unică dintre cele cinci figuri și singura figură deschisă. Dacă ați ales ferm zigzagul ca formă principală, atunci cel mai probabil sunteți un adevărat gânditor „creierul drept”, o disidență.

Tu, ca ruda ta cea mai apropiată, Cercul, doar într-o măsură și mai mare, ești caracterizat de imagini, intuiție, integrativitate, mozaicism. Deducerea riguroasă și consecventă nu este stilul tău. Gândul la ZigZag face salturi disperate de la „a” la „Eu”, motiv pentru care este dificil pentru mulți oameni „emisferici din stânga” să înțeleagă Zigzag-urile.

Gândirea „creierului drept” nu este fixată pe detalii, prin urmare, prin simplificarea într-un fel a imaginii lumii, vă permite să construiți concepte și imagini holistice, armonioase, pentru a vedea frumusețea. Zigzagurile au de obicei un simț estetic dezvoltat.

Stilul dominant de gândire al ZigZag este cel mai adesea stilul sintetic. Spre deosebire de Kroogi, ZigZag-urile nu sunt deloc interesate de consens și caută sinteza nu prin concesii, ci, dimpotrivă, prin ascuțirea conflictului de idei și construirea concept nou, în care se rezolvă acest conflict, este „eliminat”. Mai mult, folosind inteligența lor naturală, pot fi foarte caustici, „deschizând ochii” altora.

Zigzag-urile pur și simplu nu pot funcționa în situații bine structurate. Sunt deranjați de conexiuni clare pe verticală și orizontală, responsabilități strict fixe și moduri constante de lucru. În munca lor, au nevoie de independență față de ceilalți și nivel inalt stimularea la locul de muncă. Atunci Zigzagul „prinde viață” și începe să-și îndeplinească scopul principal - de a genera noi idei și metode de lucru.

În contextul unui interviu, eficiența în obținerea de informații despre solicitant este importantă. Rezultatele testării psihologice, de regulă, sunt secundare în comparație cu abilitățile profesionale și experiența profesională, dar pot deveni o bază reală pentru a discuta despre calitățile personale și de afaceri ale unui candidat, precum și să ofere îndrumări cu privire la ce să acorde atenție în timpul conversației ulterioare.

Un test psihogeometric simplu și destul de popular vizează diagnosticarea unui tip de personalitate. Acuratețea rezultatelor acestei metode ajunge la 85%. O foaie cu imaginea a 5 forme geometrice (pătrat, dreptunghi, triunghi, cerc și zigzag) este plasată în fața solicitantului. Solicitantul este rugat să selecteze formele în ordinea atractivității. Adică, prima figură este cea care îți place cel mai mult și așa mai departe.

Cel mai important lucru este care dintre cifrele pe care respondentul le va pune pe primul loc - aceasta este așa-numita formă subiectivă a unei persoane, care face posibilă determinarea trăsăturilor de caracter dominante și a trăsăturilor comportamentale. Ultima figură din rând indică forma unei persoane, interacțiunea cu care poate provoca conflicte și neînțelegeri.

Pătrat

Tatiana Markova, Consultant în resurse umane: „Psihogeometria este acum populară în multe țări. În munca mea, folosesc adesea această tehnică. În fiecare persoană există întotdeauna o anumită proporție a proprietăților acestor figuri. Dar uitându-ne la prima și ultima figură, putem vorbi atât despre trăsăturile de personalitate dominante, cât și despre cei care sunt în minoritate. "

Cei care pun primul pătrat sunt punctuali, exacți, exacți și atenți la detalii. Idealul lor este o viață planificată, previzibilă. Ei „comandă” constant, organizează oamenii și lucrurile din jurul lor. „Pătratele” pot deveni buni specialiști - tehnicieni, administratori excelenți, dar rareori sunt buni manageri. Atașarea excesivă la detalii, necesitatea clarificării informațiilor pentru luarea deciziilor, privează Piața de eficiența sa. În plus, raționalitatea, uscăciunea emoțională, conservatorismul în evaluări împiedică Pătratele să stabilească contacte.

Proprietățile psihologice ale Pieței

Triunghi

Astfel de oameni se caracterizează prin leadership și abilitatea de a se concentra asupra obiectivului principal, de a înțelege esența problemei. Nevoia de a avea dreptate și de a gestiona starea de fapt, de a decide nu numai pentru sine, ci și pentru ceilalți, face din Triunghi o persoană care concurează constant, concurând cu ceilalți.

Proprietățile psihologice ale Triunghiului

Dreptunghi

O stare de tranziție a personalității, care se reflectă în confuzie și incertitudine despre sine la un moment dat în timp. Cele mai caracteristice trăsături ale dreptunghiurilor sunt inconsecvența și imprevizibilitatea acțiunilor din perioada de tranziție. În același timp, în această perioadă, ei sunt deschiși noilor idei, valori, moduri de gândire și de viață.

Proprietățile psihologice ale dreptunghiului

Un cerc

Oricine alege cu încredere un cerc ca formă principală este sincer interesat, în primul rând, de relațiile interpersonale bune. Cea mai mare valoare pentru Cerc este oamenii și bunăstarea lor. Cel mai adesea servește drept „lipici” care ține echipa de lucru împreună și stabilizează grupul. Au o sensibilitate ridicată, au dezvoltat empatie - capacitatea de a empatiza, a simpatiza. Cu toate acestea, tind să fie manageri și lideri de afaceri slabi. Încearcă să păstreze pacea și, de dragul acestui lucru, uneori evită să ia o poziție „fermă” și să ia decizii nepopulare, temându-se să intre într-un conflict interpersonal.

Proprietățile psihologice ale Cercului

Pozitiv	Negativ
Prieten, binevoitor	Moale, nesigur, inferior
Simpatic	Vorbitor, îi place să bârfească
Este capabil să-i convingă și să-i motiveze pe ceilalți	Se joacă pe sentimentele altora
Calm, intern nu tensionat	Leneș, concentrare slabă, motivație scăzută pentru realizare
Fără conflicte, stabilizator	„Politician” slab

Zigzag

Această figură simbolizează creativitatea, creativitatea. Zigzag-urile pur și simplu nu pot fi productive în situații bine structurate. Sunt deranjați de conexiunile verticale și orizontale clare și de responsabilitățile strict fixate. În munca lor, ei necesită independență față de ceilalți și un nivel ridicat de stimulare la locul de muncă. Apoi Zigzagul prinde viață și începe să-și îndeplinească scopul principal - de a genera noi idei și metode de lucru.

Proprietățile psihologice ale zigzagului

Desigur, niciuna dintre cifre nu este cea mai bună sau cea mai rea. Singura întrebare este cât de importante sunt, în opinia angajatorului, anumite poziții pentru această funcție calitati personale provocator. Și dacă cei mai buni psihologi provin din Cercuri, atunci Triunghiul ar putea deveni un lider excelent al dezvoltării regionale.

Testul psihogeometric este o tehnică proiectivă pentru studierea personalității, care a fost introdusă în 1978. Autorul său este o personalitate binecunoscută pentru mulți - Susan Dellinger, un specialist în pregătirea socială și psihologică a personalului de conducere, care lucrează cu companii atât de mari precum General Telephone and Electronics, Chevrolet Motors, Honeywell etc.

În 1984, Susan Dellinger și-a deschis propria firmă de formare în leadership, team building și dezvoltarea abilităților de comunicare interpersonală și de grup pe baza testului său psihogeometric, care este folosit acum cu succes în universități, organizații non-profit, firme de avocatură, companii multinaționale și agenții guvernamentale.30 de ani.

Testul psihogeometric a fost publicat în 1989 și 1996 în 7 limbi, inclusiv în rusă, a fost prezentat în 24 de țări ale lumii, peste 100 de mii de oameni s-au familiarizat cu acesta - studenți, manageri de departamente, șefi de departamente, manageri de companii, cofondatori , proprietari etc.

Scurta descriere

Materialul stimul al testului psihogeometric este format din cinci forme geometrice - un pătrat, un triunghi, un dreptunghi, un cerc și un zigzag. Subiectul este rugat să „simtă forma lui” și să aleagă figura despre care se poate spune: „acesta sunt eu” sau cel care a atras atenția pentru prima dată. Celelalte piese sunt clasificate în ordinea preferințelor. Potrivit Susan Dellinger, personalitatea este adesea descrisă printr-o combinație de două sau chiar trei forme, cu toate acestea, este important să aflăm care dintre ele este dominantă și care este subordonată.

Învățăturile lui Carl Jung despre tipurile mentale și ideile despre asimetria funcțională a emisferelor cerebrale sunt numite ca premisele teoretice care stau la baza științei pe care Susan Dellinger o definește ca psihogeometrie.

Instrucțiuni

Uită-te la cinci forme: pătrat, triunghi, dreptunghi, cerc, zigzag. Alege-l pe cel care ți-a atras mai întâi atenția. Notează-i numele sub # 1. Acum ordonați cele patru forme rămase în ordinea preferințelor dvs. și notați-le numele sub numerele corespunzătoare.

Orice cifră pe care ați pus-o în primul rând este figura dvs. principală sau forma dvs. subiectivă. Face posibilă determinarea trăsăturilor de caracter principale și dominante și a modelelor de comportament. Celelalte patru figuri sunt un fel de modulatori care pot colora linia principală a comportamentului dumneavoastră. Puterea influenței lor scade odată cu creșterea numărului de serie.

Cu toate acestea, s-ar putea dovedi că nicio formă nu ți se potrivește complet. Apoi, puteți fi descris printr-o combinație de două sau chiar trei forme. Semnificația ultimei figuri este de asemenea importantă - indică forma persoanei, interacțiunea cu care vă va prezenta cele mai mari dificultăți.

Scurte caracteristici psihologice ale principalelor forme de personalitate ale testului psihogeometric

Pătrat. Dacă forma ta principală s-a dovedit a fi un pătrat, atunci ești un muncitor neobosit! Sârguință, sârguință, necesitatea de a aduce munca începută până la capăt, perseverență, care vă permite să realizați finalizarea lucrării - pentru asta sunt renumite, mai presus de toate, adevăratele Pătrate. Rezistența, răbdarea și metodicitatea fac din Kvadrata un specialist cu înaltă calificare în domeniul său. La aceasta contribuie și nevoia nesatisfăcătoare de informații. Pătratele sunt colectoare de tot felul de date. Mai mult, indiferent de locul în care este stocată această colecție - în cap sau într-un dulap special, conține întotdeauna comanda completa... Toate informațiile sunt sistematizate, puse pe rafturi. Pătratul este capabil să furnizeze informațiile necesare instantaneu. Prin urmare, pătratele sunt cunoscute în mod meritat sub numele de polimați, cel puțin în domeniul lor.

Analiza gândirii este punctul forte al Pieței. Dacă ați ales ferm Piața pentru dvs. - o figură liniară, atunci, cel mai probabil, aparțineți gânditorilor „emisferici stângi”, adică cei care procesează date, vorbind în limbajul informaticii, într-un format secvențial: a - b - c - d etc. e. Pătratele „calculează” rezultatul mai degrabă decât ghicesc despre el. Nu le lipsește o singură verigă din lanțul raționamentului și, atunci când alții o fac, întâmpină dificultăți în înțelegere și, ca urmare, disconfort. Pătratele sunt extrem de atenți la detalii și detalii. Pătratele sunt capabile să elaboreze toate detaliile specifice acelor idei, proiecte și planuri grandioase care sunt adesea oferite de purtătorii altor forme geometrice.

Pătratele iubesc o rutină odată pentru totdeauna: totul ar trebui să fie la locul său și să se întâmple la momentul potrivit. Piața Adevărată crede cu tărie în zicala: „Tulburare pe masă - tulburare în cap”. Idealul Pieței este o viață planificată, previzibilă, și nu-i plac „surprizele” și schimbările în cursul obișnuit al evenimentelor. În mod constant „aranjează”, organizează oamenii și lucrurile din jurul său.

Toate aceste calități contribuie la faptul că pătratele pot deveni (și pot deveni!) Administratori, interpreți excelenți, dar ... din păcate, rareori sunt buni administratori, manageri. Desigur, avantajele menționate mai sus ale Pieței coexistă pașnic cu o serie de puncte slabe ale acesteia. Cu toții nu suntem fără păcat!

Atașarea excesivă la detalii („din cauza arborilor nu vede pădurea”), nevoia de informații suplimentare, clarificatoare pentru luarea unei decizii, privește Piața de eficiența sa. Ordonanța, ordinea, respectarea regulilor și decența se pot dezvolta până la o extremă paralizantă. Și când vine timpul să ia o decizie, în special una asociată cu riscul, cu o posibilă pierdere a status quo-ului, Piețelele, de bunăvoie sau nu, întârzie adoptarea. În plus, raționalitatea, uscăciunea și răceala emoțională împiedică Pătratele să stabilească rapid contacte cu diferite persoane, ceea ce, de asemenea, nu contribuie la succesul în gestionarea oamenilor. Pătratul este ineficient într-o situație amorfă în care „ mana dreapta nu știe ce face stânga. " Cu toate acestea, în situații bine structurate în care sunt stabilite termene, se definește accesul la informații și echipamente, se formulează cerințe și se dau instrucțiuni clare pentru acțiune, Piața este superioară tuturor celorlalte forme!

Continuare caracteristici psihologice test psihogeometric de personalitate: