De ce nu pot găsi un loc de muncă? Sfaturi practice pentru cei care caută de mult timp un loc de muncă

Bună ziua, dragi cititori! Munca este ceva care poate aduce plăcere, dezvoltare, bani și bucuria victoriilor. Dezavantajul mânia și dezamăgirea acumulată, dificultățile financiare, discordia în relații pot deveni medalii. Dacă nu ești norocosul care a reușit să-și aleagă singur și să găsească un loc de muncă care să-ți placă, atunci vei găsi informații utile în acest articol. Îți spun ce să faci dacă nu găsești un loc de muncă.

Nu vă grăbiţi

Nevoia de a căuta nou loc de muncă pot apărea din diverse motive - personale (nu-mi place munca, dorința de a schimba ocupația), economice (criză, concedieri) sau interpersonale (sau cu superiorii). Este posibil să fi început căutarea unui loc de muncă după absolvire. instituție de învățământ, iar acum nu găsești un post vacant în profesia ta, sau nu ești angajat din lipsă de experiență.

Dacă ați căutat fără succes posturi vacante de mult timp, atunci ar trebui să vă gândiți la schimbarea tacticii. În primul rând, gândiți-vă la timpul deja petrecut. Cât ai putea să faci? Și acum trebuie să-l schimbi pe al tău, reconsideră-te valorile viețiiși se mișcă într-o altă direcție.

Fără îndoială, cererea creează oferta. Dar propunerea trebuie să fie de înaltă calitate, interesantă și unică. Câți șomeri manageri, marketeri și economiști sunt acum? Atât de multe. Aceasta pentru că o persoană nu vrea să muncească mult, ci vrea să primească mult. Înțelege un lucru simplu - pentru a obține ceva, trebuie să muncești din greu.

Sunt sigur că poți obține un mare succes în profesia sau activitatea ta preferată. Dar principala problema stă tocmai în tine. În lenea ta enormă, să o faci oricum ar fi. Nu mai pierde timpul cu emisiuni TV, petreceri și trece la treabă!

Infobusiness

Astăzi, sfera afacerilor informaționale, care implică vânzarea de cunoștințe, se dezvoltă rapid. Este suficient să fii un expert într-un domeniu și să creezi un produs bun pe baza cunoștințelor tale pentru a vinde. Orice activitate are avantaje și dezavantaje.

Avantajele indubitabile vor fi: un profit decent, fără șefi (lucrezi pentru tine și îți stabilești singur programul de lucru), prezența unui venit pasiv (după ce ai creat un produs, vei continua să primești profit din acesta în viitor), acolo nu este nevoie să înregistrați o afacere. Vor fi necesare investiții minime pentru a crea un site web și pentru a-l promova pentru început, aceasta include plata pentru un domeniu și găzduire. În viitor, toate costurile vor fi recuperate.

Dezavantajul, și pentru unii un avantaj, va fi nevoia de a avea o bună înțelegere a subiectului pe lângă crearea unui produs, veți avea nevoie de cunoștințe în promovare (crearea unui site web, liste de corespondență, atragerea clienților etc.); Din punctul de vedere al dezvoltării dumneavoastră, afacerea cu informații va deveni un bun prieten.

Și dacă vă pare rău pentru timpul acordat pentru a studia caracteristicile, atunci puteți externaliza oricând anumite responsabilități sunt multe; servicii freelancing, unde diferiți specialiști își oferă serviciile.

Pentru a fi la curent, consultați materialele gratuite " cum să faci bani pe internet».

Caracteristici suplimentare

Dacă sunteți interesat de un loc de muncă bine plătit pe internet, atunci îl puteți combina cu ușurință la început cu un loc de muncă complet obișnuit, de exemplu, ca consultant de vânzări, manager de birou, administrator și așa mai departe. La urma urmei, a face bani pe internet nu este un lucru instantaneu. Și pentru a vă întreține în timp ce dezvoltați conceptul și alte lucruri, trebuie să aveți un pic de venit pe lângă.

Blogosfera. Mulți oameni își încep activitățile online cu un blog. Pentru a face totul bine și a obține rezultat bun Mai întâi trebuie să înțelegeți ce este, cum funcționează un blog și cum să atrageți cititori. Un punct de plecare pentru tine ar putea fi scoala de bloggeri până la rezultat.

Acesta oferă nu numai o teorie seacă, ci arată și toate subtilitățile acestui tip de activitate din punct de vedere practic. În plus, veți fi supravegheat, ghidat și clarificat de specialiști competenți.

Drepturi de autor. Un alt mod interesant și atractiv de a face bani pe internet este dreptul de autor. Dacă ai dorința de a scrie, atunci asta este exact ceea ce ți se potrivește. Vă sfătuiesc să începeți prin a vă familiariza cu munca altor copywriteri. Aici cu siguranta vei gasi multe informatii utile pentru tine. Amintiți-vă că oricine poate scrie pur și simplu. Dar doar puțini oameni pot scrie un articol interesant și interesant. Dar toate acestea pot fi învățate.

Videoclipurile tale. Puteți câștiga bani pe internet din propriile videoclipuri. Fie că este vorba despre videoclipuri amuzante despre animale de companie, cursuri video serioase sau videoclipuri din diverse jocuri pe calculator. Un prieten de-al meu joacă un joc online. Filmează întregul proces, apoi îl decupează, înregistrează comentarii amuzante și îl postează pe canalul său de YouTube.

Astăzi are peste trei mii de abonați, datorită cărora primește bani din publicitate. Cum să abordați această problemă mai serios vă poate ajuta în acest sens carte. Amintiți-vă că unchiul Vasya de la ușa alăturată poate filma cu ușurință un videoclip oricum. Există un milion de astfel de videoclipuri pe Internet. Și doar câteva prind cu adevărat publicul.

Câștiguri pentru femei. Femeilor li se oferă o oportunitate unică prin natură - să câștige bani cu propriile mâini. Astăzi, fetele de pe internet câștigă bani din machiaj, coafuri, manichiură și pedichiură, gătit, mod sănătos viata si asa mai departe.

Dacă știți să tricotați, să coaseți, să tăiați, atunci puteți transforma cu ușurință acest hobby în venit. Coci plăcinte și toate rudele te laudă constant? Faceți din acesta un proiect comercial. Dar poți afla cum să atragi clienți în secțiunea Instagram, service SocLike functioneaza excelent in acest domeniu.

Fotografie. Poate că îți place să faci poze cu tine și prietenii tăi. Dar poți beneficia de asta. De acord, un program atât de complex precum Photoshop este unul dintre cele mai importante atunci când lucrați cu fotografie. Este posibil să nu reușiți să vă dați seama singur. Aici Puteți găsi tutoriale video despre stăpânirea Photoshopului.

Trageți-vă împreună

Principala problemă cu care se confruntă oamenii atunci când vine vorba de a câștiga bani este să nu știe ce să facă, iar apoi lenea începe să stea în cale. Pune-ți câteva întrebări.

• Ce iubesc și ce pot face?
• Ce vreau să fac cu viața mea?
• Ce abilități îmi lipsesc?

Pe baza răspunsurilor la aceste întrebări, puteți construi un plan care vă va ajuta să obțineți succes.

Amintiți-vă că produsul pe care îl oferiți trebuie să fie de înaltă calitate și util. Trebuie să vrei tu însuți să-l cumperi (citește articolul, urmărește videoclipul, oferă-ți o astfel de coafură). Dezvoltați-vă abilitățile și nu vă opriți aici.

Pentru ca creierul tău să vadă cu ușurință oportunități, ce să faci și cum să câștigi bani fără investiții, citește cartea Barbara Sher „ Slujba ta de vis. Cum să faci bani făcând ceea ce îți place" După aceasta, cu siguranță se vor naște o mulțime de idei valoroase.

Nu fi leneș, aruncă toate activitățile inutile care te împiedică să-ți faci treaba. Nu mai pierde timpul cu lucruri goale și inutile. Concentrează-te pe munca ta. Odihna este un lucru util, dar trebuie și planificat. Nimeni nu te obligă să te transformi în. Dar aici există un singur principiu. Lucrezi, obții rezultate. Și nimic altceva.

Sper că ați găsit o mulțime de lucruri interesante și utile în articolul de astăzi. Dacă da, asigurați-vă că distribuiți linkul în rețelele sociale.
Îți doresc să-ți găsești pasiunea și să obții un succes incredibil!

Buna mereu, draga prietena!

Când spun: „Nu-mi găsesc un loc de muncă de mult timp”, ei întreabă aproape întotdeauna cât timp durează în medie să caut un loc de muncă acum? Răspunsul depinde de mulți factori: profesie, industrie, competiție pentru post și așa mai departe.

În medie, un specialist „de birou” în perioadele de dinainte de criză a fost condus în 3-4 luni. Acum această perioadă a crescut ușor, la șase luni. Pentru un manager, această perioadă este în medie și mai lungă. Pentru o persoană care lucrează, acest proces poate dura chiar câteva zile.

Eterna întrebare rusă.

Scriu despre aceste intervale de timp medii pentru că oamenii întreabă adesea. De fapt, aceste informații nu sunt deosebit de valoroase, la fel ca temperatura medie din spital, vă rog să iertați banala comparație.

Altceva este mult mai important:

Dacă preferați să căutați motivul în recrutori incompetenți și angajatori tirani, puteți să nu mai citiți și să mergeți la locurile de muncă în comentariile la articole. Acolo vei găsi confirmarea părerii tale. Vestea proastă este că nu te va apropia mai mult de muncă.

Dacă ați rămas cu mine și continuați să citiți articolul, atunci vă voi spune următoarele:

Motivul principal : Nu faci ceea ce trebuie să faci. Mai precis, nu faci numărul necesar de acțiuni. Sau acțiunile tale sunt slabe.

Ce să fac?

Acum luați un stilou și bifați casetele de lângă elementele pe care le-ați făcut sau pe care le faceți.

Să mergem:

1. Mi-am identificat principala „valoare”, care este pe piața muncii. Aceasta ar putea fi experiență de muncă, abilități, obiceiuri, calități personale. Ce beneficii ofer? Dacă oamenii nu înțeleg asta, nimeni nu vă va vorbi serios.
2. Am convertit această valoare într-un „mesaj”. Mesajul va apărea în CV-uri, scrisori de intenție, apeluri telefonice și interviuri.
3. Am stabilit pentru ce companii vreau să lucrez. Industrie, scară etc.
4. Am compus-o corect. Versiunea de bază.
5. Mi-am distribuit CV-ul prietenilor, colegilor, rudelor - tuturor celor care pot ajuta în găsirea unui loc de muncă.
6. Amintesc periodic tuturor celor cărora le-am distribuit CV-ul despre mine.
7. Fac pași către întâlniri.
8. M-am înregistrat pe LinkedIn și știu să caut contactele angajatorilor direcți.
9. M-am înregistrat pe Headhunter și Superjob. Am compilat și postat corect CV-ul meu.
10. Urmăresc că apar noi posturi vacante în fiecare zi.
11. Ascutez versiunea de bază a CV-ului pentru fiecare post vacant care mă interesează.
12. Scriu pentru fiecare CV trimis.
13. După ce mi-am trimis CV-ul, sun pe recrutor și îl întreb când va fi revizuirea și care este rezultatul. Dacă nu sunt luate în considerare, sun din nou o dată la două zile. Dacă este un refuz, voi afla motivul refuzului (nu vă vor spune întotdeauna, dar tot trebuie să întrebați).
14. Încerc să creez o pâlnie de interviu. Aceasta este cheia succesului. Pentru a face acest lucru, folosesc numărul maxim de activități pe toate canalele: trimiterea de CV-uri prin intermediul site-urilor web, direct către angajatori, apelarea CV-urilor trimise și pur și simplu apeluri la rece.
15. Știu cum și mă adresez direct angajatorilor. Știu ce să spun când iau legătura direct cu angajatorii.
16. Înainte de un interviu, cercetez amănunțit compania.
17. Știu să eliberez anxietatea excesivă cu interlocutorul meu.
18. Știu să trec cu succes un interviu (există o secțiune întreagă pe acest blog, nu voi enumera totul) și aplic aceste cunoștințe în practică.
19. După interviu, îi scriu o scrisoare persoanei cu care am vorbit, mulțumindu-i și amintindu-i înțelegerile la care s-a ajuns.
20. Daca nu primesc feedback după interviu, îi reamintesc recrutorului sau managerului despre mine. Dacă nu primesc un răspuns clar, sun înapoi până o primesc.
21. Mă pregătesc din timp pentru orice contact și știu ce voi spune.

Poate am omis ceva, va rog sa ma corectati in comentarii daca da.

Deci cum? Câte puncte ai verificat? 7? 10?

Și cine a promis că va fi ușor?

Sunt destul de sigur că mulți solicitanți de locuri de muncă știu toate acestea. Dar de ce nu?

Motivul pentru o căutare îndelungată a unui loc de muncă este cel mai adesea lipsa de acțiune activă.

Situație tipică: am scris un CV și l-am postat pe site. Căutăm posturi vacante și primim ocazional invitații pentru interviuri. Mergem acolo fără să ne chinuim prea mult cu pregătirea. Primim o promisiune că vor suna înapoi și... atât. Cercul nu s-a închis, începe un nou ciclu.

Cineva va intra în comentariile articolelor de pe headhunter sau rabota.ru și va elibera cu o tiradă furioasă despre ce angajatori sunt nenorociți și ciudați. Am primit câteva comentarii de confirmare de la colegii solicitanți: „Sunt complet de acord cu tine” și părea că mă simt mai bine.

Poate că caprele se întâlnesc, dar nu fără asta.

Dar tu însuți? Aproape întotdeauna, tu ești singurul motiv pentru tot ceea ce ți se întâmplă.

Ia-o și fă-o

Majoritatea oamenilor petrec mult timp în căutarea de lucru pentru că sunt într-o stare de stagnare. Le este frică să acționeze chiar și atunci când știu cum.Nu-ți poți compensa lașitatea și lenea cu cunoștințe.

Este nevoie de o acțiune masivă.Schimbarea reală nu are loc atunci când vrei tu.Îl poți dori și în 3 ani. Și atunci când te pui într-un mediu care este adesea inconfortabil. Dar te vei schimba.

Înțeleg că acest lucru este incomod pentru majoritatea oamenilor. Experiențele negative se depun în subconștient și șoptesc: „De ce? este inutil..."

Aceasta este una dintre manifestările fricii. Frica ne protejează de disconfort și orice pericol, chiar și imaginar.

Poate suna dur, dar... frica iti va ruina cariera! Va trebui depășit, altfel se va înrăutăți.

Există o singură cale de a învinge frica: să o înfrunți. Fă ceea ce ți-e frică. Și atunci frica se va potoli.

Când ești curajos, te grăbești, apelezi cu ușurință telefoanele, deschizi orice ușă, te urci în orice găuri. Ești purtat, ești în flux.

Stagnarea apare doar din cauza lipsei de curaj. Cu cât mai multe acțiuni, cu atât mai multe porți. Cu cât vor fi mai multe rezultate. Și aceste rezultate vă vor motiva mai puternic pentru acțiuni ulterioare.

Cu cât ești mai frică, cu atât ai mai multă experiență cu un laș. Un laș cu experiență este un laș serios)

Cei mai împietriți dintre ei vor spune: „Este inutil...”.

Nu, nu. Nu inutil! Luați această listă și fă-o. Cel care merge va stapani drumul. Acesta este cazul când cantitatea se transformă în calitate.Înainte să știi, norocul te va găsi!

Vă mulțumim pentru interesul acordat articolului. Aș aprecia comentariul tău (în partea de jos a paginii).

Abonați-vă la actualizările blogului (formular sub butoanele rețelelor sociale) și primiți articolepe subiectele pe care le alegeți la adresa ta de e-mail.

O zi buna si buna dispozitie!

Fiecare locuitor al capitalei a pus cel puțin o dată întrebarea: „De ce nu pot găsi un loc de muncă la Moscova, care este motivul?” Desigur, putem vorbi despre concurență ridicată, dar, credeți-mă, locuitorii din alte orașe se confruntă cu o problemă similară și nu merg întotdeauna în căutarea unei noi modalități de a câștiga bani de la sine: de vină poate fi și o reducere banală a personalului. Și chiar ieri ai avut un loc de muncă permanent, iar astăzi ești șomer.

Metodologia de căutare eficientă

• În primul rând, realizați că căutarea unui loc de muncă este și un loc de muncă și, prin urmare, este necesar să revizuiți posturile vacante și să trimiteți CV-uri în mod sistematic. Dedică cel puțin două ore pe zi acestui lucru.
• Dacă sunteți în căutarea unui loc de muncă în specialitatea dvs., indicați doar experiența relevantă: lista dvs. trebuie să includă cel mult patru companii, perioada de cooperare cu fiecare ar trebui să fie de cel puțin un an (altfel nu merită menționat).
• Răspundeți la orice oferte primite, mai ales atunci când nu aveți experiență și vă căutați primul loc de muncă.
• Când sunteți invitat la un interviu, asigurați-vă că sunteți de acord. Descriere responsabilități de serviciu pe internet și oferta reală a companiei sunt uneori izbitor de diferite una de cealaltă.
• Înainte de a vă întâlni cu un angajator, asigurați-vă că studiați site-ul companiei, citiți recenzii, căutați articole și mențiuni în știrile de afaceri. Astfel, vei fi mai bine pregătit pentru conversație și vei avea o idee despre ce perspective de carieră te pot aștepta.
• Prezintă-te cu demnitate: un costum de afaceri îngrijit, o postură dreaptă, un zâmbet prietenos, un rus competent și o înțelegere clară a modului în care poți fi de folos angajatorului. Adesea, acest lucru este suficient pentru ca alegerea să fie făcută în favoarea ta.
• Trimite CV-ul companiilor la care ai dori să lucrezi, chiar dacă nu au posturi vacante. Scrieți o scrisoare de intenție, sunați la departamentul de resurse umane și cereți să vă țineți cont. Uneori se întâmplă ca un angajat cheie să renunțe brusc, să nu mai găsești pe cineva care să-l înlocuiască, iar apoi formularul tău de cerere să cadă accidental în mâinile managerului de resurse umane.
• Acceptați faptul că nu există opțiuni perfecte. Poate că motivul pentru care îți cauți de mult timp un loc de muncă potrivit constă în exigențele exorbitante. A începe cu mic și a trece treptat înainte și în sus este o practică complet normală.
• Evitați stereotipurile. Vânzarea de produse cosmetice nu este întotdeauna marketing în rețea, o echipă numai feminină nu este neapărat o sursă de probleme și bârfe, iar a deveni prezentator radio nu este deloc atât de dificil pe cât pare.
• În același timp, nu vă subestimați capacitățile. În cele din urmă, ai nevoie de o slujbă pe care o iubești și la care îți va face plăcere să mergi în fiecare zi. Poate, după perioada de probă, îți vei da seama că petreci prea mult timp pe drum, relațiile cu colegii nu s-au dezvoltat și, prin urmare, nu îți vei putea îndeplini sarcinile în mod normal. În acest caz, nu ezitați să reziliați contractul de muncă. A fi în mod constant într-o stare de stres este plină de tulburări nervoase și depresie prelungită.
• Găsiți un loc de muncă cu jumătate de normă pe internet în timp ce căutați un loc de muncă oficial sau chiar obțineți un loc de muncă ca specialist la distanță. Acest tip de cooperare în ultimii ani Se practică activ atât în ​​companii cu spații mici închiriate, cât și în garsoniere care își desfășoară afacerile în întregime online. Drept urmare, îți vei putea planifica singur programul de lucru, ceea ce, vezi, este un plus cert.

Opțiuni de backup

Candidații care nu își pot găsi un loc de muncă pentru o perioadă lungă de timp vor fi acceptați cu plăcere pentru poziții precum:

• muncitor la etaj supermarket;
• chelner-casier la un lanț de fast-food;
• distribuitor de pliante (promotor);
• meșteșug;
• Stagiar agent imobiliar;
• manager de vânzări sau de servicii pentru clienți (adesea, o „limbă bine vorbită” este suficientă pentru o astfel de muncă).

Vă rugăm să rețineți că specialiștii în extensii de păr și gene sunt acum solicitați. Formarea în cursuri expres durează doar 1 zi, iar la final vei primi o nouă profesie.

O altă opțiune populară este să stăpânești abilitățile de bază de a face o manichiură sau de a aranja buchete în câteva săptămâni. Și poți obține bani pentru antrenament la. De exemplu, suma împrumutului inițial la MFO „Cuvântul onest” este de până la 10.000 de ruble (inclusiv pentru șomeri). Dacă cererea este aprobată, banii vor fi transferați pe cardul dumneavoastră în aceeași zi. Un microcredit poate fi acordat pentru o perioadă de până la 20 de zile. În acest timp, vei dobândi noi cunoștințe, vei găsi primii clienți (de regulă, organizatorii de cursuri profesionale încearcă să-și angajeze studenții și le vei oferi imediat posibilitatea de a câștiga bani) și vei rambursa creditul la timp.

Relevanța expresiei „Nu-mi găsesc un loc de muncă, ce ar trebui să fac” se estompează în fața ochilor noștri. Grăbiţi-vă. Dezvăluim secretele unui solicitant inteligent.

Campaniile solide își cunosc valoarea. Motto-ul lor este timpul este bani. Absența îndoielilor cu privire la un potențial candidat stă la baza luării unei decizii în favoarea solicitantului.

Problemele de personal sunt rezolvate în câteva secunde. Dacă cazi în brațele unui astfel de rechin din industrie, fii sigur că angajatorul îți va scana creierul mai bine decât o radiografie.

O echipă bine plătită ar trebui să fie creativă, rezistentă la stres, foarte profesionistă și să aibă o duzină de puncte forte diferite. De aceea, selecția unui angajat de campanie este tratată cu bună-credință, în cea mai mare măsură a legii.

Din același motiv, îți pui întrebarea pentru a suta oară dimineața: nu am reușit să-mi găsesc un loc de muncă de luni de zile, ce ar trebui să fac? Cum să influențezi situația actuală?

De fapt, după câteva luni de căutări nereușite, ar trebui să te oprești, să-ți tragi respirația și să-ți analizezi greșelile.

Motive pentru căutarea lungă

Practica a arătat că cele mai comune sunt:

• activitatea insuficientă a solicitantului;
• solicitări excesive sau stima de sine scăzută;
• CV incorect;
• eșecuri la interviuri;
• lipsa de sistematicitate.

Activitate insuficientă

Acesta este flagelul tuturor candidaților: de la manageri de mop până la manageri executivi. În cele mai multe cazuri, căutarea unui loc de muncă în specialitatea dumneavoastră începe cu întocmirea unui CV și afișarea lui pe una (mai multe) burse de muncă. Toate. Stăm și așteptăm să sune fericita administrație.

Între timp, departamentul de personal studiază 25 de CV-uri similare, fără chip, de același tip. Întrebare: care sunt șansele din 25 să te sune? A fi nesistematic este o garanție că vei rămâne solicitant mult timp și fără rezultate.

Solutii:

• arătați perseverență, ingeniozitate, sunați înapoi, amintiți-vă despre tine;
• revizuiește-ți CV-ul, studiază-le pe altele similare, scrie-l în așa fel încât să nu lase indiferent niciun angajator (capacitatea de a convinge este o putere teribilă), nu uita să actualizezi data publicării;
• trimite cereri de locuri de muncă vacante anumitor angajatori;
• anunță-ți prietenii despre căutarea ta;
• caută prin ziare cu reclame și plasează-ți pe ale tale în ele;
• vizitați bursele de muncă locale (agenții de recrutare, adică selecția personalului);
• luați în considerare alte oportunități de a vă exprima.

Cerințe excesive

Ce este mai rău: stima de sine ridicată sau scăzută? Întrebarea este complexă. Ambele opțiuni nu vă vor permite să lucrați pe deplin pentru un rezultat decent. Trebuie să căutăm o cale de mijloc, evaluându-ne critic din exterior.

Stima de sine umflată contribuie la începuturile „de aur” ratate. O poziție oferită „sub demnitatea ta” poate deveni primul pas pe o scară uimitoare a carierei.

Stima de sine scăzută (nu pot, mă tem, mă îndoiesc) este un motiv bun pentru a rămâne fără probleme mult timp.

Începeți cu antrenamente, nu neapărat plătite. Chat pe forumuri care ridică probleme similare. Până la urmă, treci peste tine, treci peste tine. Apa nu curge sub o piatră mincinoasă.

CV greșit

Un CV incorect este:

1. Compus superficial (dacă ar fi fost).
2. Șablon (născut, absolvit de școală, universitate, fără experiență).
3. Fără față (nu trezește nicio emoție sau asociere cu angajatorul).

Rescrie. Diluează fraze standard despre lipsa de experiență cu calități care, deși nu au legătură directă cu postul, te caracterizează ca un angajat disciplinat, conștiincios, util.

De exemplu, sunt punctual, harnic, rezistent la stres, creativ, ambițios, am abilități de conducere și alte avantaje.

Studiați gama de cerințe pe care angajatorii le propun pentru posturi vacante similare și adăugați-le în CV-ul dvs.

Eșecuri la interviu

O invitație mult așteptată. Comunicare strânsă. Rezultatul este refuzul. Încă o dată, nu-mi găsesc un loc de muncă în specialitatea mea. Există două motive pentru aceasta.

Primul motiv este că nu erați pregătit pentru interviu:

• erau confuzi, nu se puteau prezenta clar;
• a greșit când a răspuns la întrebări „subacvatice” despre motivul concedierii din întreprinderea anterioară, despre un posibil concediu de maternitate, despre relațiile cu superiorii, despre frecvența îmbolnăvirilor copiilor;
• erau pasivi sau, dimpotrivă, prea activi. Interlocutorul nu a putut să introducă cuvinte în monologul tău elogios prelungit.

Al doilea motiv: postul propus nu este potrivit pentru tine. Adică totul a fost făcut corect, dar diferențele fundamentale existente nu vă vor permite să lucrați bine cu acest angajator.

Nu are rost să rezist aici. Poziția va fi o povară pentru tine, nu pe placul tău, fără satisfacții morale și eventual materiale.

Cum să explici unui viitor angajator despre „punctele albe” din cartea de muncă

Un decalaj în experiență este un „punct gol” în dosarul de muncă. Cum să ieși cu demnitate dintr-o situație dificilă? Cum să justifice în mod corespunzător lenevia forțată?

Te poți referi la:

• circumstanțe familiale;
• obținerea unei a doua studii;
• opțiuni de auto-îmbunătățire;
• dorinta de relaxare dupa antrenament intensiv (munca);
• ajutarea unui prieten (în dezvoltarea afacerii);
• caută o nouă direcție promițătoare.

Acestea sunt circumstanțe de viață acceptabile. Principalul lucru este să le prezentați corect, astfel încât angajatorul să vă poată înțelege corect motivația (atitudinea) de a lucra, precum și „puritatea” reputației dumneavoastră.

Nu este nevoie de fraze generale fără sens. Doar fapte specifice și un accent pe dorința de a se dedica pe deplin în beneficiul întreprinderii.

Dacă motivul sunt circumstanțe familiale, atunci acestea trebuie rezolvate complet în momentul interviului. Posibilitatea apariției lor în viitor este redusă la zero.

E mai bine să taci:

• despre bolile dumneavoastră (afecțiuni cronice ale rudelor, inclusiv ale copiilor);
• despre lipsa de înțelegere reciprocă cu superiorii din funcțiile anterioare;
• despre circumstanțe externe (criză, lipsă de bani, politici incorecte ale angajatorului);
• că sunteți conștient de drepturile dvs. de muncă și, prin urmare, nu găsiți niciun motiv pentru a refuza angajarea.

1. Scoateți particulele „nu” din instalație„Nu-mi găsesc un loc de muncă, ce ar trebui să fac?” Reformulați „Pot găsi un loc de muncă, ce pot face?”
2. Când mergi la un interviu, amintește-ți, pentru adevărații specialiști, interviurile sunt o bucurie, nu o povară. Dar! Toată lumea este îngrijorată. Chiar și virtuoși.
3. Nu există limită pentru perfecțiune, specialiștii nu se nasc, ci devin. Toți angajatorii normali știu asta. La prima întâlnire, nu se așteaptă de la tine cunoștințe sau abilități speciale. Este important pentru ei să vadă dorința ta de a lucra asupra ta, dorința de a-ți îndeplini bine îndatoririle profesionale.
4. Nu vă agățați de perioada de căutare activăîntr-o singură direcție. Dezvoltați-vă cuprinzător. Viața poate lua un 180 de grade, împingându-te în direcții imprevizibile. Am visat să devin balerină, dar m-am realizat în drept.
5. Îmbunătățiți-vă. Elimina deficientele. Nu-ți pierde încrederea în abilitățile tale. Cu siguranță totul se va rezolva.

Video: Cum să găsești un loc de muncă bun

Faceți totul bine: trimiteți CV-ul, mergeți la interviuri, cereți ajutor prietenilor și foștilor colegi. Dar zi după zi trece și încă nu mai este de lucru. Ce te împiedică să obții un loc de muncă? Toate eșecurile în găsirea unui loc de muncă pot fi reduse la cinci motive principale. Aflați unde este problema și remediați-o!

Motivul unu - CV-ul
Scopul este de a convinge recrutorul că ești un candidat excelent pentru postul și că ar trebui să fii invitat la un interviu. Evitați trimiterea în masă a CV-urilor pentru toate posturile vacante care vi se potrivesc cumva. Înlocuiește cantitatea cu calitatea: editează-ți CV-ul pentru fiecare post vacant care te interesează, ținând cont de cerințele descrise și nu fi leneș în a scrie scrisori de intenție. Postul vacant spune că este nevoie de un contabil cu experiență în salarizare? Subliniază că la penultima ta slujbă aceasta a făcut parte din responsabilitățile tale. Ai nevoie de cunoștințe de franceză? Nu te limita la cuvintele „vorbesc fluent”, ci descrie unde ai studiat limba și ce succese ai obținut (ai primit un certificat, ai promovat un examen internațional etc.).

Motivul doi - greșeli în timpul interviurilor
Deci, totul este în regulă cu CV-ul. Trezește interesul angajatorilor, ești invitat regulat la interviuri... Dar din anumite motive nu li se oferă un loc de muncă. Căutăm greșeli în comportamentul dumneavoastră în timpul interviului. Pentru a înțelege ce faci greșit, amintește-ți toate detaliile ultimei tale întâlniri cu un recrutor. Ce anume ar putea deruta un manager de resurse umane sau un potențial manager? Pot fi multe variante, aici sunt cele mai tipice.

3. Nepregătirea de a răspunde la o întrebare simplă: „Ce știi despre compania noastră?” Da, angajatorul se așteaptă în continuare ca, atunci când te pregătești pentru un interviu, cu siguranță să studiezi cel puțin informațiile despre companie care sunt prezentate pe site-ul oficial.

4. Critica foștilor superiori, colegi și politici ale companiei. Când răspundeți la întrebarea despre motivele pentru care ați părăsit locul de muncă anterior, uitați expresii precum „Nu am fost apreciat acolo”, „Șeful s-a dovedit a fi un idiot” etc.

5. Nu i-ai arătat angajatorului interesul pentru job. Din punctul de vedere al companiei, motivația internă ridicată este un punct extrem de puternic al candidatului. Recrutorii susțin că le este mai ușor decât să motiveze pe cineva care a fost deja instruit.

6. Inadecvarea așteptărilor salariale. O bară prea mare poate indica o stimă de sine ridicată, în timp ce o bară prea scăzută poate indica puțină experiență și lipsă de încredere în sine. Îți poți calcula valoarea pe piața muncii folosind revista Zarplatomer sau bazându-te pe propria analiză a pieței.

7. Antipatie pentru recrutori. Dacă, atunci când vii la un interviu, nu poți să-ți stăpânești emoțiile la vederea unei tinere în rolul de manager de resurse umane, pentru că crezi că nu este în stare să te aprecieze, atunci probabil că nu vei mai avea voie să continui la etapele următoare ale interviului. La primul interviu, recrutorul îți evaluează doar adecvarea generală, și nu nivelul tău profesional, încearcă să înțelegi acest lucru și să nu „mârâie” la el.

8. Refuzul de a se conforma sarcina de testare. Dacă ți se oferă să-ți arăți abilitățile în acțiune, nu ar trebui să bănuiești imediat angajatorul că dorește să-ți însuşească produsul intelectual. O sarcină de testare finalizată cu succes este un mare plus în favoarea ta.

Motivul patru - inconsecvența obiectivă cu poziția
În plus, motivul refuzului poate fi fie lipsa de experiență într-o anumită specialitate, fie calificările excesive. În primul caz, angajatorul se teme că nu veți face față jobului, în al doilea - că vă veți pierde rapid interesul pentru acesta.

Motivul cinci - ghinion
Este banal, dar adevărat: a găsi Loc de muncă bun, ai nevoie de puțin noroc. Găsește-te în momentul potrivit la locul potrivit, depistarea accidentală a unui post bun vacant, întâlnirea pe neașteptate cu un fost coleg care îți va schimba destinul profesional - niciun sfat nu te va ajuta în acest sens. Trebuie doar să fii pregătit să nu-ți ratezi șansa.

Și dacă soarta nu își întoarce încă fața către tine, amintește-ți că căutarea unui loc de muncă înseamnă și muncă și, mai devreme sau mai târziu, cu siguranță le vei spune prietenilor tăi: „Mâine încep o nouă funcție!”

Mult succes si angajare rapida!