Cum să ia concediu academic (model de cerere, motive)? Acordarea concediului academic studenților.
Atunci când studiază la o instituție de învățământ superior, în cazuri excepționale, un student poate face concediu academic (AO). Există anumite reguli pentru furnizarea acestuia. Sunt reglementate prin Ordinul Ministerului Educației Federația Rusă Nr. 2782 din 5 noiembrie 1998. Acesta oferă nu numai definirea însuși conceptului de societate pe acțiuni, ci și temeiurile și procedura de obținere a acestuia.
Motive pentru obținerea SA
Motivele pentru care un student dorește să obțină un AO trebuie să fie destul de convingătoare. Rectorul ia decizia instituție de învățământ, prin urmare, trebuie să existe justificări convingătoare care sunt concepute pentru a convinge conducerea de necesitatea suspendării temporare a școlii.
Motivele cererii sunt:
- indicații medicale (inclusiv sarcină);
- alte cazuri excepționale.
Ultimele motive includ:
- circumstanțe familiale;
- călătorii în străinătate în scop educațional;
- dezastre naturale (inundații, uragane, război etc.);
- parcurgerea unui stagiu care nu este asigurat curriculum Universitate.
Circumstanțele familiale
Circumstanțele familiale includ următoarele situații:
- (asigurat pentru îngrijirea unui copil a cărui vârstă nu este mai mare de trei ani). Merită să luați în considerare faptul că, dacă ambii părinți, tatăl și mama, sunt studenți, atunci ambii pot aplica pentru a lua JSC.
- Îngrijirea rudelor bolnave într-o situație în care nu există alți membri ai familiei în apropiere.
- Dificultăți financiare neprevăzute.
De remarcat și amânarea de la armată. Dacă este prima dată la universitate, studentul are dreptul de a primi o suspendare temporară de la studii.
Acte de solicitare a concediului academic pentru motive familiale
Furnizarea concediu academic studenții nu pot face acest lucru fără a prezenta documentele corespunzătoare care să indice motivul. Acestea din urmă trebuie indicate în cererea depusă la decanat de către studenți spre examinare de către rector. În acest caz, este necesar să atașați documente care confirmă situația dificilă.
Dacă se ia concediu universitar de la universitate, studentul trebuie să depună o copie a certificatului său de naștere. Dacă este necesară o supraveghere constantă pentru orice rudă apropiată, atunci trebuie prezentat un certificat de la cea adecvată. Ar trebui să indice nu numai diagnosticul pacientului, ci și nevoia de îngrijire zilnică. Aici se recomandă atașarea unui certificat de componență a familiei, conform căruia va fi clar că studentul este singura persoană capabilă să aibă grijă de o rudă.
Documente de înregistrare a concediului universitar din alte motive
Dacă luați un concediu academic de la universitate, motivele pentru care sunt o deteriorare a situației dumneavoastră financiare și incapacitatea de a plăti școlarizarea, atunci trebuie depus documentul corespunzător. Dacă venitul familiei a scăzut drastic (de exemplu, din cauza reducerii locurilor de muncă), atunci trebuie să prezentați un certificat de venit al familiei.
Dacă un student ia concediu academic de la universitate pentru tratamentul pe termen lung al oricărei boli, atunci acest motiv ar trebui confirmat printr-un certificat medical de la o comisie de experți clinici.
Primirea educației în străinătate trebuie, de asemenea, confirmată prin documente relevante, datorită cărora se efectuează o întrerupere temporară a studiilor.
Dacă decideți să obțineți o societate pe acțiuni, ar trebui să pregătiți cu atenție toate documentele. Ele trebuie să fie formatate corect și să precizeze corect esența problemei. Acesta este aspectul principal al luării în considerare a unei cereri cu o decizie pozitivă.
Nuanțe ale concediului academic
Atât studenții cu normă întreagă, cât și cu normă parțială pot lua AO. După primirea unei decizii pozitive privind întreruperea temporară a studiilor, se eliberează un certificat cu informații despre cursurile urmate, prelegeri, seminarii finalizate, note la examene și teste. Având în mână acest document, studentul poate fi reintegrat într-o altă universitate pentru o specialitate similară.
Este imposibil să acordați un concediu academic unui student dacă are datorii la promovarea examenelor și a testelor. În timpul unei întreruperi a studiilor, nu se asigură cazare la pensiune și nu se acordă nicio bursă.
Dacă un student studiază într-un departament plătit, atunci nu se percepe bani pentru concediul academic. Dacă o sumă mare a fost depusă anterior, aceasta este transferată la cursul următor.
Concediul academic durează de obicei 12 luni, dar poate fi prelungit dacă este necesar. Pe toată perioada de studiu, AO este oferit studentului o singură dată.
Astfel, este posibil ca un student să ia concediu academic de la universitate, dar pentru aceasta este necesar să se justifice corect motivul întreruperii studiilor. De asemenea, ar trebui să pregătiți documentele relevante.
Procesul de învățare la o instituție de învățământ constă nu numai în stăpânirea abilităților și cunoștințelor necesare, ci și în frecventarea regulată la cursuri.
Dragi cititori! Articolul vorbește despre modalități tipice de a rezolva problemele juridice, dar fiecare caz este individual. Daca vrei sa stii cum rezolva exact problema ta- contactati un consultant:
APLICAȚIILE ȘI APELURILE SUNT ACCEPTATE 24/7 și 7 zile pe săptămână.
Este rapid și GRATUIT!
Uneori, din cauza circumstanțelor vieții, un student nu poate merge la o universitate pentru o perioadă lungă de timp. În astfel de situații, acesta își poate exercita dreptul de a primi concediu universitar.
Aspecte principale
Fiecare student dintr-o instituție de învățământ gimnazial sau superior, indiferent de forma de studiu, are dreptul legal de a lua un concediu universitar.
Motivele înscrierii
Concediul academic se acordă studenților instituțiilor de învățământ superior și secundar din următoarele motive:
- prin decret;
- curs de tratament și reabilitare;
- serviciul militar;
- pierderea părinților;
- situații de urgență;
- deteriorarea situației financiare;
- îngrijirea unei rude grav bolnave sau a unui nou-născut;
- participarea la competiții internaționale;
- stagiu în străinătate.
Din motive familiale
Studenții au dreptul să ia concediu universitar din motive familiale. Gama de motive care se încadrează în această categorie este destul de largă, dar principala cerință este confirmarea oficială.
Puteți obține concediu academic în următoarele situații:
- în cazul în care elevul îngrijește un copil, la furnizarea certificatului de naștere al copilului;
- în cazul în care studentul îngrijește o rudă apropiată bolnavă, trebuie să furnizeze o adeverință cu raport medical și că tratamentul va fi de lungă durată și pacientul are nevoie de îngrijire constantă;
- în caz de deteriorare a stării financiare a familiei. În acest caz, studentul trebuie să confirme acest fapt adeverință de statut cu venituri mici, document din care să rezulte că părinții nu sunt angajați sau că părinții au un salariu mic;
Sunt posibile motive și documente suplimentare care sunt specificate în Carta instituției de învățământ.
Indicatori medicali
Dacă apar boli care necesită tratament sau reabilitare pe termen lung, aceasta este baza pentru aplicarea pentru concediul academic.
Fiecărui cetățean, atunci când apare orice boală în clinică, i se eliberează un certificat de incapacitate de muncă, care servește drept bază pentru eliberarea de la muncă sau de la studii până la recuperarea completă.
Elevii primesc o adeverință în formularul nr. 095u, care îi scutește de procesul de învățământ pe o perioadă de la zece zile până la o lună de zile.Dacă boala este gravă și tratamentul va dura mai mult, atunci certificatul este eliberat în formularul nr. 027, care este o trimitere pentru a fi supus unui examen medical special, care va da concluzia.
Aceste documente nu servesc doar ca indicație pentru scutirea de la procesul educațional, ci determină și perioada de tratament și reabilitare.
Recrutare
În situația în care un student, în timp ce studiază la un institut sau la o școală tehnică, își exprimă dorința de a întrerupe procesul de învățământ pentru o perioadă și de a merge la serviciul militar în armată, atunci el are dreptul la concediu academic.
Actele oficiale care trebuie depuse la decanat sunt ordinea de zi, care trebuie sa indice locul convocarii si termenul de prezentare.
Perioada de acordare a scutirii de studii este de un an. Dacă un student se află în concediu academic, atunci nu ar trebui să aibă probleme cu biroul de înregistrare și înrolare militară, deoarece este înregistrat oficial la instituția de învățământ.
Singura avertizare este că concediul academic nu trebuie să depășească un an, altfel studentul poate fi recrutat în armată și apoi continuarea educației va fi posibilă numai după recrutare.
Procedura de intocmire a documentului
Algoritm pentru aplicarea concediului academic:
- colectarea certificatelor necesare care confirmă oficial motivele primirii acesteia;
- întocmirea unei cereri;
- decanul ia o decizie asupra cererii primite;
- emiterea unui ordin privind acordarea concediului universitar.
Legea nu stabilește o formă specifică de cerere pentru concediul universitar. Este întocmit sub orice formă, dar trebuie îndeplinite anumite cerințe.
Cererea trebuie să indice:
- denumirea instituției de învățământ;
- numele, prenumele, patronimul decanului sau rectorului;
- informatii despre solicitant, prenume, prenume, patronim, ce grup si curs.
În partea principală a cererii, este necesar să se clarifice motivele care îl obligă pe student să ia un concediu universitar și un link către documente care confirmă motivele întemeiate pentru primirea acestuia.
Ora de primire
Concediul academic se acordă pentru o perioadă de cel mult doi ani. Singura excepție este concediul de maternitate. Concediul pentru îngrijirea unui nou-născut poate fi de trei ani.
Concediul pentru sarcină și naștere este egal cu:
La ce să acordați atenție studenților internaționali
Dacă vrei să iei concediu universitar student străin, atunci trebuie să acorde atenție următoarelor caracteristici:
- baza pentru primirea concediului academic este doar starea de sănătate;
- Studentul trebuie să-și petreacă concediul academic în țara de origine;
- bursa nu se plătește în timpul concediului universitar;
- elevul trebuie să înceapă proces educaționalîn termenul specificat, în caz contrar va fi exmatriculat.
Legea stabilește principalii factori și condiții în care un student primește dreptul de a-și lua un concediu universitar.
A obține concediu academic la universitate, motiveîn acest scop ele trebuie să fie suficient de ponderale. Pot exista mai multe astfel de motive. Mai des, oamenii merg în concediu academic din cauza sarcinii, pentru a îngriji un copil mic sau din motive de sănătate.
Concediul academic se acordă unui student pentru următoarele motive:
În cazul unei cereri din motive medicale - pe baza cererii personale a studentului, precum și a încheierii comisiei de experți clinici a instituției de asistență medicală medicală și preventivă de stat, municipală de la locație monitorizare constantă student. Concluzia trebuie să fie scrisă sau certificată de centrul medical universitar. Mai mult, fără acordul elevului însuși, diagnosticul nu este indicat în concluzie.
În cazul unei cereri din alte motive - pe baza declarației personale a studentului, precum și a documentului corespunzător care confirmă temeiul primirii concediului academic indicând motivul.
Un student care solicită concediu academic nu trebuie să aibă datorii restante la nicio materie. În caz contrar, cererea poate fi pur și simplu refuzată.
Pentru a obține concediu școlar din motive de sănătate, trebuie să obțineți un certificat special în formularul 095/U. Același certificat este necesar la cererea pentru concediul academic din cauza sarcinii. Un student care nu reușește să completeze un astfel de document la timp poate fi exmatriculat pentru eșec școlar.
Un alt motiv pentru care un student poate aplica pentru un concediu este că este dificil situatia financiara familial. Un student poate primi un an suplimentar de amânare de la studii prin obținerea unei confirmări adecvate a stării financiare de la autoritățile de securitate socială. De asemenea, puteți obține o diplomă academică din cauza necesității de a îngriji o rudă bolnavă.
Cel mai adesea, concediul academic este acordat timp de șase luni sau un an. Cu toate acestea, mama unui copil mic are dreptul de a primi o amânare de la educație pe o perioadă de până la șase ani. Adevărat, dacă se poate, ar trebui să încerci să-ți termini studiile la universitate cât mai devreme. Pe toată perioada de studii la universitate, un student nu poate lua mai mult de două concedii academice.
Mulți studenți doresc să meargă în concediu academic din cauza datoriilor serioase la disciplinele lor. Dar aproape nimeni nu reușește să facă asta. Chiar dacă un student are un motiv întemeiat pentru a urma un curs academic, el poate fi pur și simplu exclus din cauza performanțelor academice slabe.
O cerere de concediu academic trebuie depusă la rector, care o poate respinge sau aproba. Pentru a confirma motive întemeiate, studentului i se poate solicita să furnizeze diverse documente și certificate. Bazat pe decizie luată Se emite ordinul rectorului.
Dacă un student nu a început studiile la sfârşitul concediului universitar în decurs de o lună, este exmatriculat din universitate.
În conformitate cu Decretul Guvernului Federației Ruse nr. 1206 din 3 noiembrie 1994, studenții aflați în concediu universitar din motive medicale primesc compensații lunare. Universitatea poate plăti, de asemenea, beneficii studenților aflați în concediu universitar din fonduri proprii.
Studenții cazați la academie au dreptul de a locui în cămin. Procedura de plată a taxei de școlarizare la acordarea concediului universitar studenților care studiază cu compensarea integrală a costurilor de formare este determinată de termenii contractului.
Un student nu poate lua concediu academic de la universitate din cauza incapacităţii de muncă. În perioada de incapacitate datorată sarcinii și nașterii, în conformitate cu Legea federală nr. 81-FZ din 19 mai 1995, studenților li se acordă concediu cu mențiunea „maternitate” cu plata indemnizațiilor stabilite prin prezenta lege. Pentru studenți cu normă întreagă și cu fracțiune de normă forme de corespondență formare în aceste cazuri, concediul se acordă cu mențiunea „din motive familiale”.
Așadar, pentru a beneficia de concediu academic, studentul trebuie să depună la decanul facultății o cerere personală completată în formularul prescris, precum și unul dintre următoarele documente:
Incheierea comisiei de experti clinice, atestata de centrul medical de sanatate al universitatii, sau incheierea centrului medical de sanatate al universitatii;
Un document care confirmă motivele pentru primirea concediului academic, indicând motivul pentru care studentul dorește să ia concediu academic de la universitate.
Decanul facultății avizează cererea și apoi o înaintează spre examinare prorectorului pentru afaceri academice. În cazul unei hotărâri pozitive, o cerere cu rezoluția prorectorului se transmite la compartimentul management personal și asistență socială pentru a pregăti o comandă. După emiterea ordinului, departamentul general al universității transmite facultății un extras din ordin.
Studiul la o universitate presupune nu numai dobândirea de noi cunoștințe, ci și respectarea regulilor de vizitare a universității, activități extracurriculare și pregătirea pentru susținerea testelor finale.
Adică, pe parcursul întregului curs de studiu, studentul este de obicei ocupat aproape în fiecare zi, de dimineața până seara. Dar apar și circumstanțe de viață care obligă studenții să fie prezenți în alt loc și pentru o perioadă lungă de timp, prin urmare, la nivel legislativ, li se acordă dreptul de a primi concediu academic.
Cadrul legislativ
Concediul academic este o perioadă de timp în care un student este eliberat din studii pe baza unui ordin din partea universității în legătură cu anumite circumstanțe de viață, de exemplu, nașterea unui copil, confirmată prin documente și cu o cerere.
În acest caz, studentul nu este exmatriculat din universitate și i se păstrează locul, precum și condițiile anterioare pentru obținerea unei studii, și anume pe cheltuiala fonduri bugetare sau pe bază de contract.
Dreptul de a primi concediu academic este reglementat de normele Legii federale „Cu privire la educație”, și anume clauza 12, partea 1, articolul 34, potrivit cărora, fiecare student poate primi o scutire de la cursuri pentru o anumită perioadă, dar numai pe motive aprobate reglementărilorși Carta universitară. În special, lista de motive, condițiile de acordare, precum și procedura de obținere a acestui tip de concediu sunt stipulate în Ordinul Ministerului Educației și Științei al Federației Ruse nr. 455, dar condiții suplimentare legate de specificul obţinerea concediului academic sunt deja stabilite prin Carta instituţiei de învăţământ.
Cui și unde se poate acorda acest tip de concediu?
În conformitate cu clauza 1 din Ordinul nr. 455, concediul academic poate fi acordat studenților care studiază în instituții de învățământ. pentru următoarele programe educaționale:
Adică, concediul academic se acordă în toate instituțiile de învățământ care oferă învățământ secundar și superior și, de asemenea, formează personal cu înaltă calificare în baza articolului 10 din Legea federală nr. 273.
De asemenea, după cum reiese din înțelesul paragrafului 1 din Ordinul nr. 455, concediul academic se acordă tuturor persoanelor care studiază la instituțiile de mai sus, indiferent de forma de învățământ, adică studenții care urmează o învățământ au dreptul la aceasta. pleca conform urmatoarelor forme:
- cu normă întreagă;
- cu jumătate de normă;
- corespondenţă
Adică, indiferent dacă un student este student cu fracțiune de normă sau urmează o educație cu normă întreagă, dacă apar anumite circumstanțe, acesta are dreptul la concediu academic în modul prevăzut de lege.
Motive și circumstanțe
În esență, concediul școlar este o măsură care vizează păstrarea dreptului și oportunității elevului de a continua studiile după încetarea motivelor care au stat la baza scutirii de la studii, dar sub rezerva următoarelor condiții:
În special, temeiuri pentru acordarea acestui tip de concediu sunt stabilite în Partea 2 a Ordinului nr. 455 și sunt:
- indicatii medicale;
- circumstanțe familiale;
- circumstanțe excepționale.
Medical
De regulă, atunci când apare o boală și un cetățean merge la o instituție medicală, i se eliberează un certificat sau, în baza căruia este eliberat de la muncă sau de la cursuri până la recuperarea completă. În cazul apariției unei boli la un cetățean care studiază la o instituție de învățământ, se eliberează un certificat în conformitate cu procedura stabilită. formular nr 095у, care prevede scutire de la clase de la 10 la 30 de zile.
Dacă un student, din cauza complexității bolii, nu se poate recupera complet în perioada convenită, se eliberează un certificat conform formularului nr 027, care, în esență, este un extras pentru formare continuă sau o trimitere la o comisie medicală pentru examinare, în baza rezultatelor căreia se emite un raport medical.
Adică să primești concediu academic din motive medicale de care ai nevoie furniza trei documente:
- certificat nr. 095у;
- certificat nr. 027у;
- raport medical.
Documentele convenite vor confirma nu numai motivele pentru eliberare, adică rănirea sau boala gravă, ci și perioada necesară pentru restabilirea sănătății, mai ales dacă urmează o perioadă lungă de reabilitare, de exemplu, șase luni sau mai mult.
Circumstanțele familiale
Circumstanțele și problemele familiale sunt, desigur, diferite, dar pentru a primi concediu academic trebuie să fie și documentate.
De exemplu, acest tip de vacanță pot fi furnizate:
De asemenea, Carta unei instituții de învățământ poate conține o listă de motive suplimentare și documente care le confirmă. De exemplu, admiterea la o altă universitate și imposibilitatea de a continua studiile din cauza termenului limită de promovare a examenelor la două instituții simultan.
Recrutare
Desigur, nimeni nu este imun de apariția problemelor familiale și de deteriorarea sănătății, dar pot apărea și circumstanțe care nu depind de voința părților și necesită o absență îndelungată. În special, un student poate fi înrolat în armată pentru serviciul militar, iar la baza acordării concediului academic va fi o citație care să indice locul de recrutare și termenul limită de prezentare la locul de serviciu.
Procedura și termenul limită de furnizare
Conform normelor legii, și anume Legea federală nr. 273, instituția de învățământ, precum și profesorii, sunt responsabile pentru viața și sănătatea elevilor, la rândul său, studentul este obligat să îndeplinească programă, în consecință, orice absență a unui elev de la cursuri trebuie documentată în scris în modul prevăzut de lege, deoarece nimeni nu este interesat să fie tras la răspundere pentru vătămările pe care le primește un cetățean sau pentru necunoștințe.
De aceea, la nivel legislativ, a fost elaborată o procedură de acordare a concediului academic, care este consacrat în Ordinul nr. 455. La rândul său, actul precizat servește ca bază pentru elaborarea unei proceduri de acordare a acestui tip de concediu la nivelul loc de utilizare, adică în fiecare instituție de învățământ din Cartă.
Unde să mergi
Departamentul principal dintr-o instituție de învățământ, care, în esență, servește ca centru de interacțiune între părți, este decanatulși la acest organism trebuie să contactați pentru a obține concediu academic. Desigur, este indicat să vă adresați mai întâi metodologului sau supervizorului de grup și să clarificați câteva dintre condițiile pentru obținerea acestui tip de concediu, precum și lista documentelor care trebuie furnizate. Ei bine, atunci, colectează informații și scrie o cerere.
Aș dori să notez o caracteristică. Se acordă concediu academic numai din motive întemeiate, documentat, și nu pentru performanțe academice slabe. Iar un student care va lipsi multă vreme din cauza vacanței își va continua studiile exact de unde a absolvit, pe baza unei adeverințe pe care i se va elibera cu indicarea notelor primite și a orelor de curs.
Reguli de proiectare
De regulă, eu însumi procedura de înregistrare concediul academic arată astfel:
- colectarea documentelor care confirmă un motiv valabil pentru luarea concediului;
- scrierea unei cereri prin care se solicită concediu;
- impunerea unei rezoluții de către decan asupra cererii;
- emiterea unui ordin pentru universitatea în concediu.
Întocmirea unei cereri
În ciuda faptului că la nivel legislativ a fost instituită o procedură uniformă de solicitare a concediului academic, formularul de cerere pentru primirea acestuia nu a fost aprobat, astfel încât într-o astfel de situație se utilizează formă liberă cu respectarea regulilor obligatorii. În special, indicând numele universității și oficialul căruia i se adresează, numele complet, studentul, numărul grupei, cursul.
În partea principală a cererii, studentul solicită să i se acorde concediu academic din motive familiale, de exemplu, îngrijirea unei rude bolnave, cu referire la cerere, și anume un raport medical sau alt document care confirmă un motiv întemeiat pentru primirea concediului universitar .
Lista documentației
Având în vedere că prevederile legii, și anume alin. 2 din Ordinul nr. 455, există indicarea directă a confirmării temeiului doar în scris, la cererea de concediu universitar, studentul trebuie să furnizeze un anumit pachet de documente, care de fapt confirmă motivul plecării în concediu.
În special, daca este insarcinata, studenta va trebui să prezinte un certificat de la clinica prenatală despre starea ei și momentul nașterii așteptate. Dacă studentul recrutat în armată, atunci va fi nevoie de o citație, iar dacă s-a îmbolnăvit sau rănit, apoi un raport medical.
Mai trebuie remarcată o caracteristică. De regulă, pentru a solicita concediul universitar, un student trebuie să se prezinte personal la decanat, dar poate suferi o vătămare gravă, în urma căreia i se va limita deplasarea. Într-o astfel de situație, se poate solicita concediul academic prin procură, care va fi întocmită în condițiile legii și prezentată la depunerea cererii de concediu.
Comanda
După ce cererea împreună cu actele este depusă la decanat și se impune o rezoluție asupra documentului convenit, se emite ordin de acordare a concediului în termen de 10 zile de la data primirii cererii, a cărei formă este aprobată de către Carta institutiei de invatamant. Ordinul precizează motivele pentru acordarea concediului, perioada, precum și alte condiții, de exemplu, menținerea unui loc într-un cămin sau acordarea de plăți lunare, prevăzute de Decretul Guvernului Federației Ruse nr. 1206 în prezența un certificat medical.
Unele caracteristici
Desigur, concediul nu se acordă întotdeauna exact pentru perioada pe care o cere studentul, deoarece în unele cazuri, studentul însuși nu cunoaște data limită pentru încetarea împrejurărilor care au stat la baza primirii concediului universitar. În plus, merită luat în considerare faptul că există un program educațional cu caracteristici proprii și alte circumstanțe care afectează procedura de acordare a concediului convenit. De aceea, la nivel legislativ, sunt prevăzute anumite reguli de obținere a concediilor de odihnă, în special momentul și cantitatea încasării acestora.
Pentru ce perioada este asigurat?
Astfel, paragraful 2 din Ordinul nr. 455 prevede că se poate acorda concediu universitar timp de cel mult 2 ani, datorită faptului că, după perioada specificată, studentul va uita pur și simplu cunoştinţele dobândite fără orele practiceși va trebui să o ia de la capăt sau să-și actualizeze cunoștințele prin reluarea unor discipline.
Cantitate
În conformitate cu clauza 3 din Ordinul nr. 455, se poate acorda concediu academic număr nelimitat de ori, indiferent de motivele care au stat la baza luării unui concediu universitar.
La urma urmei, o studentă se poate îmbolnăvi, rămâne însărcinată sau pierde venituri în decurs de doi ani, având în vedere că viața este imprevizibilă, deci nu există restricții.
Plata bursei
De regulă, dreptul de a primi, precum și cuantumul și condițiile acestuia sunt determinate de Carta instituției de învățământ. De exemplu, în multe universități, mărimea bursei depinde de performanța studenților, precum și de forma de studiu.
Adică dacă un student învață la o bursă de la buget, el este plătit de stat, dar dacă pe bază de contract, atunci de viitorul angajator, care plătește educația.
Și întrucât, în baza clauzei 6 din Ordinul nr. 455, în perioada concediului universitar nu se percep taxe de școlarizare, atunci bursa nu se plătește în mod corespunzător. Aceeași regulă se aplică studenților care studiază pe cheltuiala statului, deoarece nu învață, note în baza cărora nu există notă și, în consecință, nu există motive pentru acordarea unei burse.
Situații diverse
În fiecare Instituție de învățământ nu există doar un program educațional aprobat de Ministerul Educației, ci și un curriculum, adică perioada școlarăși vacanță, care este practic aceeași pentru toate universitățile. Dar circumstanțele de viață sau bolile nu aleg un moment convenabil pentru absența unui student de la o universitate și se întâmplă în cel mai inoportun moment, ceea ce ridică întrebări despre modul în care este procesat concediul academic în situații de urgență sau nestandard.
Anul boboc
De exemplu, un student se poate îmbolnăvi nu numai în primul an, ci și în primul semestru, se poate accidenta sau poate fi recrutat în armată, ceea ce implică necesitatea unui concediu academic.
Într-o astfel de situație, acest tip de concediu, la cererea studentului, i se va acorda, deoarece această regulă este consacrată în lege însă, având în vedere că studiile au fost întrerupte chiar de la început, la sfârșitul concediului, studentul își va începe studiile din nou, adică de la începutul semestrului, și nu de la mijloc.
În timpul sarcinii și al nașterii
Sarcina poate apărea și brusc, indiferent de curriculum și de promovare examenele finale, în timp ce studenta se poate simți rău și nu poate urma cursurile nu doar câteva săptămâni, ci și luni de zile, prin urmare, la cererea ei și pe baza unui certificat de condiție specială, concediul academic poate fi obținut oricând.
Dar din nou, ar trebui să rețineți că dacă semestrul nu este închis, adică testele finale nu sunt trecute, la sfârșitul vacanței va trebui să o luați de la capăt, adică din momentul ultimei ședințe.
Încetare anticipată
Mai trebuie remarcată o caracteristică. În baza legii, fiecărui student i se acordă dreptul la concediu academic, dar în același timp și el dreptul la întrerupere este asiguratînainte de termen dacă motivele luării concediului s-au epuizat sau au încetat să interfereze cu obținerea unei educații. Astfel, paragraful 7 din Ordinul nr. 455 prevede că la cererea elevului și în baza ordinului, elevul poate fi admis la cursuri, dar în condițiile stabilite de Carta instituției de învățământ.
Adică, dacă un student a luat concediu timp de un an și a fost eliberat după două luni, el poate fi reintegrat la trecerea datoriilor academice la o serie de materii. Dacă un student este eliberat după șase luni, acesta poate urma un curs accelerat de studii conform programului cursului ratat, dacă o astfel de condiție este consacrată în Cartă.
Cum să obțineți acest concediu este descris în următorul videoclip:
(1) Aceste proceduri și temeiuri stabilesc cerințe generale pentru procedura de acordare a concediului universitar persoanelor care studiază în programele de învățământ de nivel secundar profesional sau studii superioare(studenți (cadeți), studenți absolvenți (adjuncți), rezidenți și stagiari asistenți) (denumite în continuare studenți), precum și motivele pentru acordarea acestor concedii studenților.
2. Concediul academic se acordă studentului din cauza incapacității de a stăpâni program educaționalînvăţământ secundar profesional sau superior (denumit în continuare programul educaţional) într-o organizaţie care desfăşoară activitati educative(denumită în continuare organizație), din motive medicale, familiale și alte circumstanțe pentru o perioadă de timp care nu depășește doi ani.
3. Concediul academic se acordă unui student de un număr nelimitat de ori.
4. Baza pentru luarea deciziei de acordare a concediului academic pentru student este declarația personală a studentului (denumită în continuare cerere), precum și încheierea comisiei medicale. organizatie medicala(pentru acordarea concediului universitar din motive medicale), o somație de la comisariatul militar care să cuprindă ora și locul plecării la locul serviciului militar (pentru acordarea concediului universitar în caz de recrutare) serviciul militar), documente care confirmă temeiul acordării concediului academic (dacă este disponibil).
5. Decizia de acordare a concediului universitar se ia de conducătorul organizației sau de către funcționarul său autorizat în termen de zece zile de la data primirii cererii studentului și a documentelor anexate acesteia (dacă există) și se formalizează prin ordin al șefului. al organizației sau al oficialului său autorizat.
6. În timpul concediului academic, un student este eliberat de responsabilitățile legate de finalizarea programului educațional în organizație și nu are voie să proces educațional până la încheierea concediului universitar. Dacă un student studiază într-o organizație în baza unui acord de educație pe cheltuiala unei persoane fizice și (sau) juridice, nu se percep taxe de școlarizare în timpul concediului universitar.
7. Concediul academic se încheie la sfârșitul perioadei pentru care a fost acordat sau înainte de încheierea perioadei specificate în baza cererii studentului. Studentul are dreptul de a studia la finalizarea concediului academic pe baza unui ordin al conducătorului organizației sau al unui funcționar autorizat de acesta.
8. Studenții aflați în concediu universitar din motive medicale sunt repartizați și plătiți compensații lunare în conformitate cu
Articole înrudite
