Au fost publicate un manifest privind introducerea recrutării universale și o carte privind serviciul militar. Conscripția militară în Rusia Conscripția universală 1874

În ultima perioadă a existenței iobăgiei, toate clasele societății care se ridicau în vreun fel peste nivelul maselor au fost scutite de serviciul militar obligatoriu. Această scutire s-a extins asupra nobililor, comercianților, cetățenilor de onoare și persoanelor educate. Coloniștii germani și imigranții din alte țări s-au bucurat și ei de scutire de serviciul militar. În plus, au fost acordate beneficii pentru prestarea serviciului militar locuitorilor din Basarabia, din zonele îndepărtate ale Siberiei, străinilor etc. În general, peste 30% din populație fie era complet eliberată, fie putea plăti oferta de recruți cu o contribuție bănească. . Recrutarea armatei a purtat amprenta vie a sistemului de clasă: toată povara recrutare a căzut asupra claselor inferioare ale populației ruse, pe așa-zisele moșii plătitoare de impozite la acea vreme. Printre acestea au fost realizate seturi de recrutare. Însăși alegerea recruților din țăranii proprietari de pământ depindea de fapt de puterea proprietarului. Recrutarea printre alți țărani (de stat, aparatură) și în rândul burgheziei s-a efectuat pe baza Cartei de recrutare din 1831. Aceasta din urmă a stabilit ordinea „regulată”, ținând cont de interesele familiilor din care urmau să fie luate recruți. . Până în 1834, serviciul activ a durat 25 de ani. Apoi termenul a fost redus la 20 de ani, restul de 5 ani din gradul inferior fiind în concediu pe perioadă nedeterminată. Durata serviciului ia separat complet pe recruți de restul populației și, prin urmare, a transformat de fapt toate gradele armatei într-o clasă separată.

După eliberarea țăranilor în 1861, o astfel de procedură de recrutare a forțelor armate nu a mai putut exista.

Guvernul împăratului Alexandru al II-lea, care reconstruia Rusia pe noi principii sociale, nu putea lăsa în vigoare o repartizare atât de nedreaptă a serviciului militar. În același timp, victoriile Germaniei în războiul din 1870–1871. a arătat destul de clar că forța armată a unui stat modern nu poate fi bazată pe armatele anterioare, relativ mici și detașate de popor, pur profesionale. Forța armată manifestată de state în timpul războiului s-a apropiat din ce în ce mai mult de un „popor înarmat”.

Raportul către împăratul Alexandru al II-lea, înaintat de ministrul de război, generalul (mai târziu conte) Miliutin, precizează: „Maestatea Voastră Imperială, îndreptându-vă atenția asupra creșterii extraordinare a numărului de forțe armate europene.

statelor, asupra trecerii neobișnuit de rapidă a armatelor lor, în special a celei germane, de la o situație pașnică la una militară și asupra mijloacelor pregătite pe larg de către acestea pentru reînnoirea constantă a pierderii gradelor în trupele active, a ordonat ministrul Război pentru a prezenta considerații cu privire la mijloacele de dezvoltare a forțelor militare ale imperiului pe o bază adecvată starea actuală armele Europei”.

În Manifestul împăratului Alexandru al II-lea din 1 ianuarie 1874, care a declarat serviciul militar universal în Rusia, guvernul a considerat că este necesar să propună o nouă idee la nivel național. protectia statului ca idee principală a serviciului militar obligatoriu.

„Puterea statului”, spune Manifestul, „nu constă numai în numărul de trupe, ci mai ales în calitățile sale morale și mentale, ajungând dezvoltare ridicată numai când chestiunea apărării Patriei devine cauza comuna oameni, când toți, fără deosebire de rang sau statut, se unesc pentru această cauză sfântă”.

Legea cu privire la serviciul militar obligatoriu a fost emisă sub forma Cartei din 1874 privind serviciul militar universal.

Primul paragraful al acestei legi spunea: „apărarea tronului și a patriei este datoria sacră a fiecărui subiect rus...”, astfel a fost declarat serviciul militar. universal, universal și personal.

Conform principiilor noii structuri a forței armate, armata cuprinsă în timp de pace, ar trebui să servească în primul rând ca școală pentru pregătirea unei rezerve de oameni pregătiți militar, prin conscripția cărora armata de război a fost dislocată în timpul mobilizării. În acest sens, Carta Serviciului Militar stabilește termeni de serviciu complet diferiti decât înainte. Inițial, această perioadă a fost stabilită la 5 ani, iar apoi redusă la 4 și 3 ani. Zidul care despărțea armata de popor a fost astfel distrus, iar legătura socială dintre ei s-a stabilit extrem de strâns.

Statutul de conscripție din 1874 a durat 40 de ani, până la războiul mondial. Adevărat, în 1912 a fost adoptată o lege de modificare a Cartei, dar aceste modificări, care au fost introduse în „Carta serviciului militar din 1874” prin legea din 1912, nu au putut fi încă reflectate pe deplin în viata reala, deoarece după doi ani a izbucnit război mondial.

De aceea, studiul condițiilor create de legislația rusă pentru utilizarea „forței de muncă” a statului în război ar trebui să se bazeze în primul rând pe o considerație a Cartei serviciului militar din 1874.

Repartizarea teritorială a sarcinilor serviciului militar

Conform Cartei din 1874, s-a acordat scutire completă de serviciul militar întregii populații non-ruse din provincia Astrakhan, Turgai, Ural, Akmola, Semipalatinsk, regiunile Semirechensk, Siberia, precum și samoiezii care trăiesc în districtele Mezen și Pechora. a provinciei Arhangelsk. Această scutire a fost păstrată și de legea din 1912.

Până în 1887, întreaga populație a Transcaucaziei, precum și străinii din Caucazul de Nord, au fost, de asemenea, complet scutite de serviciul militar. Dar apoi populația non-nativă a întregului Caucaz a fost atrasă treptat să servească serviciul militar în general. În plus, unele dintre triburile de munte din Caucazul de Nord au fost implicate în serviciul militar (dar conform unei prevederi speciale, simplificate).

Întreaga populație din Teritoriul Turkestan, regiunile Primorsky și Amur și unele zone îndepărtate ale Siberiei au fost, de asemenea, scutite de serviciul militar. Pe măsură ce căile ferate au fost construite în Turkestan și Siberia, această captură a scăzut.

Până în 1901, Finlanda a îndeplinit serviciul militar pe baza unei situații speciale. Dar în 1901, de teamă pentru capitala imperiului, Sankt Petersburg, în caz de război cu Germania, guvernul a desființat trupele finlandeze și, în așteptarea procesării noilor Regulamente, a scutit complet populația Finlandei de la forța militară. serviciu.

În cele din urmă, pe baza unor reglementări speciale ale cazacilor, populația cazaci din regiuni a îndeplinit serviciul militar: trupele Don, Kuban, Terek, Astrakhan, Orenburg, Siberian, Semirechensky, Transbaikal, Amur și Ussuri. Dar regulamentele cazacilor nu numai că nu reprezentau nicio ușurare în îndeplinirea serviciului militar, dar, în unele privințe, impuneau populației pretenții mai mari decât Regulamentul general. Existența unor carte cazaci speciale s-a explicat prin dorința guvernului de a le da cazacilor o lege, deși construită pe aceleași principii ca și Carta generală, dar adaptată în același timp vieții și tradițiilor lor istorice.

Rezumând cele de mai sus, putem exprima în figurile următoare distribuția sarcinilor „serviciului militar” pentru întreaga populație Imperiul Rusîn 1914:

Din aceasta vedem că, în comparație cu reglementările anterioare de recrutare, legile noastre privind serviciul militar au extins semnificativ baza pe care a fost construită recrutarea forțelor armate. Scutirea unei părți a populației de la serviciul militar, deși reținută, este eliberarea își pierde caracterul de clasă anterior, este determinată din motive de ordine națională și poate fi asemănată cu scutirile de la serviciul militar acordate de alte state europene populației coloniilor lor. Astfel, în derogările sus-menționate nu se poate observa încă o încălcare a principiilor de bază și anume: obligația universală, clasa universală și îndatorirea personală pe care a urmărit să se întemeieze legea noastră privind serviciul militar.

Durata de viata

Ideea îndatoririi personale a fiecărui cetățean de a-și apăra patria este principiul de bază al legii cu privire la serviciul militar obligatoriu.

Implementarea acestei idei în rândul populației indigene din Rusia a primit o semnificație morală deosebită. Dar pentru ca această idee să prindă rădăcină în mintea oamenilor, mai ales a celor cu puțină cultură, a fost necesar ca legea privind serviciul militar obligatoriu să se străduiască în cea mai mare măsură pentru dreptatea socială. Toate statele europene își bazează legile privind serviciul militar obligatoriu pe vârsta și aptitudinea fizică a cetățeanului înrolat. O astfel de formulare a întrebării este, de fapt, cel mai în concordanță cu ideea serviciului militar obligatoriu. Un bărbat tânăr și sănătos este un războinic mai bun și poate suporta mai ușor toate greutățile vieții de luptă. Pe măsură ce vârsta soldaților scade, scade și numărul soldaților cu familii numeroase, pentru care serviciul militar este incomparabil mai dificil decât soldații singuri. Prin urmare, o armată tânără este capabilă să dea dovadă de o energie mai mare decât o armată plină de oameni în vârstă, adesea împovărați cu o familie numeroasă.

Ultimul război a forțat introducerea unor compromisuri pentru calificați

muncitori ale căror cunoștințe și abilități sunt mai utile pentru ca statul să aplice nu în față, ci în spate. Dar toate aceste compromisuri nu încalcă ideea de bază a legii cu privire la serviciul militar obligatoriu dacă sunt dictate numai de beneficiul statului și nu de beneficiul personal. De aceea, când am spus mai sus că legile privind serviciul militar obligatoriu ar trebui să se străduiască să realizeze dreptatea în cea mai mare măsură, am adăugat cuvântul „social”. Am vrut să evidențiem ideea că nu este vorba despre justiție în sensul obișnuit viata individuala, ci despre dreptate, determinată de beneficiul întregului organism social.

Un astfel de punct de vedere provoacă mari complicații, dar și în aceste condiții complicate, soluția corectă va fi găsită doar dacă principiul vârstei va fi folosit ca bază pentru repartizarea sarcinilor impuse umerilor populației prin legea obligatorie. serviciul militar; cu alte cuvinte, repartizarea acestor sarcini ar trebui făcută între straturile de vârstă ale populației masculine ale țării, menținând cea mai mare uniformitate a cerințelor în cadrul fiecărei clase de vârstă și scăzând aceste cerințe pe măsură ce vârsta clasei crește.

Să vedem acum în ce măsură această cerință de bază a fost îndeplinită de legea noastră.

Tinerii care tocmai împliniseră 21 de ani erau supuși conscripției. Pe timp de pace, tinerii recrutați pentru serviciu au intrat în trupele permanente, formate din armată, marină și trupe de cazaci. După ce a servit serviciul activ pentru perioada stabilită prin lege, grade ale armatei, marinei și trupelor cazaci au fost transferate în „rezervă”. Până la data publicării legii în 1912, perioada de serviciu activ era de 3 ani pentru infanterie și artilerie (cu excepția cailor), 4 ani pentru alte forțe terestre și 5 ani pentru marina. În rezervă, gradele care au servit în infanterie și artilerie (cu excepția cavaleriei) au fost listate timp de 15 ani, gradele altor forțe terestre - 13 ani și gradele marinei - 5 ani.

Gradurile de rezervă erau destinate a fi dotate cu personal în cazul mobilizării unităților armatei active. Pe timp de pace, gradele de rezervă puteau fi chemate pentru tabere de antrenament, dar nu mai mult de două ori pe toată perioada și de fiecare dată pentru cel mult șase săptămâni. Din dorința de a economisi bani, durata taberelor de antrenament a fost efectiv redusă: astfel, persoanele care au fost în serviciu activ mai mult de trei ani au fost chemate doar o dată și pentru două săptămâni, iar persoanele care au servit mai puțin de trei ani. ani au fost chemați de două ori, dar de fiecare dată doar trei săptămâni.

La sfârșitul perioadei statutare de ședere în rezervă, cei care se aflau în ea erau transferați la miliția de stat, în care au rămas până la vârsta de 43 de ani.

Comparație cu legislația germană

Din aceasta vedem că legea rusă a distribuit responsabilitățile serviciului militar în trei straturi de vârstă. Pentru a vedea cum o astfel de soluție simplificată a problemei nu a avut flexibilitatea necesară pentru a fi implementată pe deplin principiul vârstei, trimitem cititorul la diagrama nr. 1 de la sfârşitul cărţii În ea indicăm, spre comparaţie, soluţia aceleiaşi probleme conform legislaţiei germane. În timp ce legislația noastră a împărțit sarcinile serviciului militar în trei straturi, legislația germană le-a împărțit în șase. Pe timp de pace, această diferență nu putea afecta direct situația, deoarece într-o situație pașnică, sarcinile serviciului militar obligatoriu erau suportate doar de acele persoane care se aflau în serviciu activ, în timp ce restul, care se aflau în rezervă sau miliție cu noi și în rezervație, Landwehr și Landsturm din Germania, nu și-au luat o pauză din viața lor privată. Dar în vreme de război diferența dintre categoriile enumerate în tabel a fost semnificativă. În țara noastră, categoriile I și II au intrat imediat odată cu declararea războiului în rândurile trupelor active pentru a muri pe câmpurile de luptă, iar categoria a III-a a fost folosită parțial pentru a reface pierderile armatei active, iar parțial pentru a forma unități speciale de miliție. pentru service din spate, adică fără riscul de rănire sau deces. În Germania cu

Prin declararea războiului, au fost imediat destinate operațiunilor militare active de categoriile II și III. Categoria IV (Landwehr categoria I) era destinată formării de unități speciale, cărora trebuiau inițial alocate misiuni de luptă secundare. Categoria V (categoria Landwehr II) a format unități speciale destinate inițial serviciului din spate, dar acestea puteau fi recrutate ulterior pentru misiuni de luptă secundare. Categoria VI (asalt terestru peste 39 de ani) a format unități speciale destinate exclusiv serviciului din spate și protecției frontierei. În cele din urmă, categoria I (landsturm cu vârsta sub 20 de ani) ar putea fi apelată, dacă este necesar, sub formă de recrutare timpurie în personalul trupelor active.

Anticipând nevoia enormă de „forță de muncă” în cazul unui război european, legislația germană a oferit Ministerului de Război o anumită libertate de a dispune clase de vârstă, deci, de exemplu, vârste mai tinere Landwehr, dacă este necesar, ar putea fi folosit pentru personalul trupelor de teren și de rezervă, iar vârstele mai tinere din categoria Landsturm II ar putea fi folosite pentru personalul Landwehr.

Dintr-o comparație a datelor din diagrama pe care o prezentăm (nr. 1), vedem în primul rând că Germania se pregătea să manifeste o tensiune mai mare în război decât Rusia. Germania a considerat necesar ca apărarea sa să aibă 28 de vârste la dispoziția armatei sale, în timp ce Rusia avea doar 22.

În capitolul următor ne vom uita la condițiile speciale care au existat în Rusia și nu i-au permis aceeași „tensiune de oameni” care era disponibilă altor state vest-europene. Dar aici trebuie să acordăm atenție diferenței de atitudine a legislației ruse și germane față de problema utilizării vârstelor mai mici. Vârsta de recrutare, conform legislației ruse, era determinată astfel: recrutarea anuală avea loc în luna octombrie, iar tinerii care împliniseră vârsta de 21 de ani până la 1 octombrie a aceluiași an erau înrolați. Potrivit legislației germane, au fost implicați tineri care au împlinit 19 ani în anul precedent. În același timp, deși impunea cerințe foarte stricte cu privire la pregătirea fizică a unui recrut, legislația germană prevedea o amânare pentru intrarea în serviciu pentru tinerii care nu erau complet dezvoltați fizic. Acest lucru a dus la faptul că vârsta medie de recrutare a crescut ușor, egalând 20 de ani și jumătate. Un astfel de sistem a făcut posibil, fără a forța partea mai slabă a populației masculine, să aibă încă o vârstă de draft cu un an mai mică decât a noastră.

Dar asta nu este tot. Legislația germană prevedea necesitatea recrutării timpurii în caz de război. A stabilit o procedură conform căreia fiecare german, la împlinirea vârstei de 17 ani, era înrolat în Landsturm, adică răspunzător pentru serviciul militar.

Carta noastră din 1874 nu prevedea deloc posibilitatea recrutării timpurii în caz de război. Legea din 1912 a încercat să corecteze această deficiență. Dar tinerețea noastră reprezentare populară nu și-a dat seama de tensiunea enormă care va fi necesară Rusiei peste doi ani. Nici departamentul nostru militar nu era pe deplin conștient de acest lucru. Iar încercarea de mai sus s-a dovedit a fi foarte timidă. Legea din 1912, deși prevedea posibilitatea recrutării timpurii, vorbea foarte vag despre ele.

Artă. 5 din legea din 1912 spunea: „Dacă în timp de război apar împrejurări de urgență, care determină necesitatea urgentă de a grăbi intrarea recruților în rândurile trupelor, următoarea conscripție poate fi, de către Comandamentul Suprem, anunțată prin Decretul Suprem. Senatului de Guvernare, efectuată înainte de termenele prevăzute la articolul anterior (articolul 4)..."

Între timp art. 4 vorbește despre momentul recrutării în an dat; Un indiciu asupra vârstei la care tinerii sunt supuși conscripției în art. 2, la care la art. 5 nici un link disponibil.

O comparație ulterioară a datelor din diagrama nr. 1 ne arată că, în ciuda faptului că Germania se pregătește pentru recrutare în caz de război, multe Mai mult clase de vârstă,

decât Rusia, cu toate acestea, creează un sistem care îi permite să potrivească dimensiunea utilizării forței de muncă cu dimensiunea nevoilor emergente ale războiului, respectând în același timp cu strictețe principiul vârstei.

Acest sistem nu este doar flexibil; atitudine atentă De asemenea, acordă o semnificație morală principiului vârstei, educând astfel conștiința oamenilor în consecință.

Nu același lucru se poate spune despre legea rusă. Deși este evaluat pentru o tensiune mai mică decât cea germană, îi lipsește flexibilitatea. Nu face posibilă implementarea unei coerențe echitabile în utilizarea claselor de vârstă în întreaga țară. Pentru a caracteriza într-un cuvânt, legea noastră este artizanale.

El a moștenit acest meșteșug din Carta de recrutare din 1831. Dar acesta din urmă a răspuns la o altă sarcină, și anume, a duce războiul de către o armată profesionistă, în timp ce noua sarcină impunea războiul de către un popor înarmat.

Distribuția greutăților serviciului militar în funcție de vârstă

Întârzierea legislației ruse privind serviciul militar obligatoriu față de cerințele războiului modern se dezvăluie și mai clar dacă ne aprofundăm analiza.

Am menționat deja mai sus că legea cu privire la serviciul militar obligatoriu, atunci când pune în practică principiul îndatoririi fiecărui cetățean de a-și apăra patria, este nevoită să facă unele abateri de la îndeplinirea absolut egală a acestei îndatoriri pentru toată lumea.

Ne vom opri asupra acestei probleme în detaliu în capitolele următoare. Aici vom atinge o altă întrebare legată de ceea ce tocmai s-a menționat și anume întrebarea care dintre categoriile indicate în diagrama nr. 1 includeau persoanele care au primit scutire de serviciul activ în timp de pace. La prima vedere poate părea că această întrebare are doar o semnificație formală, dar de fapt nu este cazul.

Conform Cartei ruse privind serviciul militar din 1874, persoanele care nu au fost acceptate în serviciul activ în timp de pace au fost înscrise imediat după înrolare în miliția de stat. Acesta din urmă a fost împărțit de legea noastră în două categorii:

Categoria I - a fost destinată nu numai formării de unități speciale de miliție, ci ar putea fi folosită și pentru personalul de trupe active.

Categoria a II-a - destinată exclusiv încadrării în personal de unități speciale de miliție, care erau folosite doar ca ariergardă sau ca forță de muncă.

După cum vom vedea mai târziu, cea mai mare dezvoltare în domeniul prestațiilor din legislația noastră a fost prestația bazată pe stare civilă. Până la 48% dintre recruți l-au folosit. Și aproximativ jumătate din acest număr (preferențial prima categorie) au fost înrolați direct în miliția de categoria a doua, adică în caz de război erau scutiți prin lege de serviciul de luptă real. Cealaltă jumătate dintre cei care beneficiau de stare civilă au fost înrolați în miliția de categoria I. Deși, conform înțelesului legii, războinicii de miliție de a doua categorie puteau fi recrutați, dacă era necesar, pentru a reînnoi trupele active, dar, conform prevederilor noastre legale, evidența se ținea doar pentru războinicii din prima categorie care aveau anterior a servit în trupe (adică între 39 și 43 de ani) și numai celor mai mici patru vârste ale altor războinici din categoria I. Puterea acestei părți a miliției de categoria I a fost considerată suficientă „pentru nevoia probabilă: 1) de echipare suplimentară pentru trupele permanente și 2) pentru formarea de unități de miliție”.

Astfel, legea noastră intenționa să scutească nu doar de serviciul de luptă, ci și de orice tip de serviciu militar și războinicii de prima categorie, cu excepția celor care au servit anterior în serviciul activ și a celor patru vârste mai mici.

Drept urmare, în loc să distribuim poverile serviciului militar pe grupe de vârstă, a noastră

legea părea a tăia o parte din populația masculină, destinându-o pentru serviciul militar până la vârsta de 43 de ani și scutind o cu totul altă parte de luptă și chiar de orice tip de serviciu militar.

Războiul mondial care a izbucnit în 1914 a perturbat toate calculele Departamentului militar rus. În timpul războiului a fost necesar să se schimbe în grabă legile. Dar principalele defecte ale Cartei privind serviciul militar s-au reflectat în plină forță. În diagrama nr. 2 sunt prezentate termenele limită de înrolare a claselor de vârstă în diferite categorii ale personalului nostru militar. Din această cartogramă se vede clar că principiul vârstei a fost complet încălcat.

Pentru a ilustra punctul nostru de vedere, să folosim un exemplu pentru a vedea cum războiul mondial i-a afectat pe oamenii recrutați în 1897.

În 1914, oamenii din această conscripție aveau 38 de ani.

Conform celor afirmate mai sus, ele pot fi împărțite în trei categorii în raport cu povara care le revine odată cu declararea de război.

Primul: cei care au completat serviciul activ, cei care sunt înregistrați anul trecutîn stoc.

Doilea: înrolat în 1897 în miliţia de categoria I.

Treilea: înrolat în 1897 în miliţia a doua categorie.

Primii, chiar în prima zi a anunțului mobilizării, au fost încadrați în armata activă și au mărșăluit în rândurile acesteia, al doilea a început să fie întocmit abia la 25 martie 1916, adică la douăzeci de luni după începerea războiului; iar altele au început să fie redactate abia la 25 octombrie 1916, adică douăzeci și șapte de luni mai târziu. Pentru ca această a treia categorie să fie implicată în serviciul de luptă, și să nu rămână în unități de miliție, a fost necesară chiar și o schimbare radicală a legii.

Această diferență enormă în cerințele statului pentru cele trei categorii de mai sus a fost predeterminată încă din 1897, în majoritatea cazurilor, în funcție de ce fel de muncitor era înrolat în familia tatălui său (sau a bunicului). Au trecut 17 ani de atunci. Familia tatălui, și mai ales a bunicului, s-a destrămat (în același timp, pe măsură ce ne-am îndepărtat de iobăgie, despărțirea familiilor tinere s-a produs din ce în ce mai devreme). Până în 1914, familia conscrisului devenise o unitate complet independentă. Între timp, a fost creată următoarea imagine: șeful unei familii numeroase, cu copii mici, merge pe câmpul de luptă, iar un foraj sănătos este fericit în spate și abia după 27 de luni de măcel sângeros este chemat și adesea doar pentru a păzi. provizii în spatele îndepărtat.

Nedreptatea socială s-a dovedit a fi enormă. Ea crește și mai mult dacă comparăm un fost militar de 42 de ani, cu o familie numeroasă, deși listat deja ca războinic de categoria I, dar convocat la cinci zile după anunțul mobilizării și în scurt timp apoi intră în rândurile activului. trupe, cu un tânăr singur în vârstă de 21 de ani, conform poziției sale în familia tatălui devenind războinici de categoria a II-a. S-ar putea întâmpla ca acest tânăr, eliberat din serviciul militar, să se dovedească a fi fiul acelui fost soldat care a plecat el însuși să moară pentru Patria sa.

Pentru a compensa încălcarea intereselor economice ale familiilor din care a plecat șeful, guvernul a dispus eliberarea unei rații speciale în numerar. Această măsură a fost rezonabilă și echitabilă. Dar cu acești bani s-a restabilit doar dreptatea economică, dar nu și justiția socială: viața, vătămarea - banii nu pot fi răscumpărați.

De aici vedem că legea noastră a încălcat radical principiul folosirii „forței de muncă” în funcție de vârstă. În loc să se împartă populația masculină în straturi de vârstă orizontale, așa cum vedem în cartograma nr. 1, în realitate populația masculină a Imperiului Rus a fost împărțită, așa cum ar fi, vertical (vezi diagrama nr. 2), iar această diviziune a distribuit Povara serviciului militar în timpul războiului este extrem de inegal, punând-o pe toate pe umerii unei părți a populației și aproape eliberând-o pe cealaltă de ea. Odată cu încălcarea principiului utilizării „vârstei” a populației, s-a pierdut și ideea serviciului militar obligatoriu universal. Încălcând principiul vârstei, legea noastră a permis un fel de succesiune. Recrutarea războinicilor de miliție de categoria I a fost efectuată după epuizarea tuturor vârstelor persoanelor care au servit în timp de pace în

trupe, iar recrutarea războinicilor de miliție din a doua categorie a fost efectuată numai după utilizarea aproape tuturor claselor de vârstă din miliția de prima categorie.

Diagrama nr. 2 cu datele de recrutare indicate pe ea prezintă o ilustrare foarte interesantă în acest sens.

În timpul războiului, o astfel de formulare a problemei nu a putut întări în rândul maselor noastre conștiința obligației universale a datoriei de a-și apăra patria. Pentru masele neculte ale poporului rus, aplicarea practică a legii a fost mult mai convingătoare decât cuvintele despre datoria sacră tipărite în primul articol al legii. După revoluție, la mitingurile de soldați s-au auzit des frazele: „suntem din Tambov” sau „suntem din Penza”, „inamicul este încă departe de noi, așa că nu avem nevoie să luptăm”. Aceste fraze au formulat nu atât o lipsă de patriotism în rândurile inferioare ale poporului rus, cât o lipsă de înțelegere a ideii de obligativitate generală a serviciului militar. Legile noastre privind „conscripția militară”, așa cum am văzut, nu au educat conștiința oamenilor în această direcție.

Legislația germană, spre deosebire de a noastră, a fost extrem de atentă la această problemă, iar principala sa tehnică educațională a fost implementarea atentă a principiului vârstei în cerințele sale pentru cetățeni. Obligată, ca și rușii (deși într-o măsură mai mică), să țină cont de scutiri de la serviciul activ pe timp de pace, creează pentru aceste persoane o categorie specială numită Rezervația Ersatz. Toți cei apți fizic pentru serviciu în timp de pace, precum și cei eliberați din trupe înainte de sfârșitul perioadei lor totale de serviciu, au fost înscriși în această rezervă Ersatz.

Odată cu declararea războiului, grade din Rezervația Ersatz care nu împliniseră vârsta de 28 de ani au fost chemate, împreună cu colegii lor care se aflau în rezervă, să încadreze pe teren și să formeze trupe de rezervă. Rangurile din Rezervația Ersatz cu vârste cuprinse între 28 și 32 de ani au fost selectate împreună cu colegii lor care erau în prima conscripție Landwehr. În cele din urmă, rândurile Rezervației Ersatz la vârsta de 32-38 de ani au fost chemați, din nou împreună cu colegii lor, Landwehrists pentru a forma unități Landwehr ale celei de-a 2-a conscripții. La împlinirea vârstei de 38 de ani, gradele Rezervației Ersatz au fost înscrise în mod general în Landsturm.

De aici vedem că odată cu declararea de război, toate scutirile și beneficiile pe care legislația germană a fost obligată să le facă pentru vreme de pace și-au pierdut semnificația și întreaga populație a Imperiului German a fost egalată în responsabilitățile pentru apărarea patriei.

Charte cazaci privind serviciul militar

Am menționat deja mai sus că 2,5% din populația Imperiului Rus era supusă unor reglementări speciale ale cazacilor privind serviciul militar. Am mai spus că motivul evidențierii populației cazaci s-a explicat prin dorința de a nu încălca tradițiile istorice care se dezvoltaseră printre cazaci.

Principalul tip de reglementări cazaci a fost Carta privind serviciul militar al Armatei Don (publicată în 1875).

Conform acestei cartă, forțele armate ale Armatei Don erau formate din „personal de serviciu” și „miliție”.

„Personalul de serviciu” a fost împărțit în trei categorii:

a) categoria „pregătitoare”, în care cazacii au primit pregătire preliminară pentru serviciul militar;

b) Categoria „Combatant”, din care erau recrutați combatanții deplasați de trupe

c) Categoria „de rezervă”, destinată refacerii pierderilor în unitățile de luptă în timp de război și pentru formarea de noi unități militare în timp de război.

Slujirea fiecărui cazac a început când a împlinit vârsta de 18 ani și a durat 20 de ani. În această perioadă a fost la categoria „serviciu”, iar la categoria „pregătitoare” a rămas 3 ani, la categoria „luptă” 12 ani, iar la categoria „rezervă” 5 ani.

În primul an de aflare la categoria pregătitoare, cazacii au fost scutiți de taxe personale, atât în ​​natură, cât și în numerar, și au fost nevoiți să pregătească echipamentul necesar serviciului. Din toamna celui de-al doilea an, cazacii din categoria pregătitoare au început să primească pregătire militară individuală primară în satele lor. În al treilea an, pe lângă această pregătire, li s-a repartizat un antrenament de tabără pentru o lună.

La împlinirea vârstei de 21 de ani, cazacii au fost înrolați în gradul „combatant”, iar dintre aceștia, un număr atât de necesar pentru reînnoirea unităților de luptă au fost înrolați în luna februarie a anului următor pentru serviciul activ, în care au rămas continuu. timp de 4 ani. Regimentele și bateriile desfășurate de cazaci au fost împărțite în trei linii, dintre care pe timp de pace linia 1 era în serviciu, iar a 2-a și a 3-a erau „în beneficii”. Cazacii sus-menționați din primele 4 clase de vârstă au slujit în unități de linia I; apoi, la împlinirea a 4 ani de serviciu activ, sunt înrolați pentru 4 ani - în unitatea de linie a 3-a. Cazacii preferenţiali care aparţineau regimentelor etapei a 2-a erau supuşi anual la două taxe de control şi una de trei săptămâni. taxa de formare. Cei aparținând regimentelor de linie a 3-a au fost supuși colectării o singură dată, și anume, în al treilea an de ședere în această linie, tot trei săptămâni.

Cazacii din categoria „rezervă” nu s-au adunat pentru niciun antrenament în timp de pace. În timp de război, erau chemați la serviciu la nevoie, începând de la o vârstă fragedă.

În cele din urmă, „miliția” era formată din toți cazacii capabili să poarte arme care nu aparțineau „personalului de serviciu”, iar cazacii miliției până la vârsta de 48 de ani erau ținute în evidență.

Am trasat pe diagrama nr. 3 repartizarea serviciului militar, conform reglementărilor cazaci, pe straturile de vârstă. Comparând această distribuție cu aceeași creată de statutul nostru general și aceeași creată de legislația germană, nu putem să nu vedem o asemănare mai mare cu a doua decât cu prima. În regulamentele cazaci, precum și în statutele germane, vedem o repartizare extrem de atentă a sarcinii serviciului militar pe strate de vârstă, și chiar și numărul acestor paturi de vârstă coincide.

Asemănările dintre cartele cazaci și legislația germană nu se opresc aici. Merge mai adânc.

Conform reglementărilor cazaci, tinerii care erau apți fizic pentru serviciul militar, dar dintr-un motiv sau altul erau scutiți de serviciul activ în timp de pace, erau înscriși în „regimente preferenţiale”. Astfel, ei nu au fost făcuți imediat războinici de miliție, așa cum s-a întâmplat conform regulamentului general, ci au căzut în rezerva de luptă de linia a 2-a. Drept urmare, odată cu declarația de război, ei și-au pierdut beneficiile pe timp de pace și au mers împreună cu semenii lor pentru a apăra patria.

Asemănarea dintre reglementările cazaci și legile germane privind serviciul militar obligatoriu este cu atât mai izbitoare cu cât nu se poate vorbi de vreun împrumut reciproc.

Întâlnim aici doar un fenomen social extrem de interesant: aceleași idei, implementate logic și consecvent, au dus la aceleași consecințe.

Singura diferență a fost că Germania a implementat ideea serviciului militar obligatoriu la o scară mai grandioasă. Ea a abordat această realizare prin

empirică (un impuls puternic în acest sens l-a dat Pacea de la Tilsit din 1807, articol secret al căruia Napoleon interzicea Prusiei să mențină peste 42.000 de soldați în timp de pace) și printr-o dezvoltare științifică profundă sub conducerea unui organizator atât de strălucit precum Field. Mareșalul Moltke. Cazacii au urmat o cale exclusiv empirica. Lupta veche de secole care le-a avut loc pentru a proteja Rusia de popoarele Orientului, care a necesitat participarea la această luptă a întregii populații masculine capabile să poarte arme, nu numai că i-a ridicat pe cazaci în ideea generalului. serviciul militar obligatoriu, dar a dezvoltat și formele de implementare a acestei idei în practică.

Astfel, la dispoziția rușilor oameni de stat Alături de experiența de recrutare a armatei, a fost și experiența consacrată istoric a serviciului militar obligatoriu cazac. Se pune inevitabil întrebarea de ce această experiență „cazacă” nu a fost folosită în regulamentele generale, deoarece ideea serviciului militar universal s-a extins la întregul imperiu.

Răspunsul la această întrebare trebuie căutat în domeniul condițiilor sociale și politice generale.

Implementarea ideii serviciului militar obligatoriu universal este foarte strâns legată de democratizarea sistemului social. Păstrează arhivele prusace o serie intreaga proiecte de reforme interesante luate în considerare înainte de Viena (1806). Unul dintre ei, Knesebeck, care a propus instituirea recrutării universale, a fost respins în 1803. Un critic al acestui proiect a scris: „ Sistemul de statși instituțiile militare sunt strâns legate; aruncă un inel și tot lanțul se destramă. Conscripția universală este posibilă numai cu reforma întregului sistem politic al Prusiei.” Aceste proiecte arhivistice indică imposibilitatea realizării recrutării universale în prezența obstacolelor înrădăcinate în condițiile politice generale ale Prusiei de atunci. În același mod, mințile militare remarcabile ale secolului al XVIII-lea. a exprimat idei în domeniul tacticii, acele idei pe care Napoleon le-a implementat ulterior, dar vechea ordine a fost neputincioasă să le accepte. Așadar, în Prusia, a fost nevoie de o lovitură cruntă, de un șoc pentru fundațiile rămășițelor feudale, pentru a muta reforma din tărâmul dorințelor în realitate. Abia după Viena Scharngorst a devenit posibil ca creator reforma militară. Intrarea completă a Prusiei pe calea serviciului militar universal, calea care duce la un „popor înarmat”, a devenit posibilă abia după revoluția din 1848.

Datorită condițiilor istorice, populația cazac a purtat pecetea unei democrații profunde în tradițiile și aptitudinile lor sociale. Restul Rusiei a făcut primul pas pe această cale doar cu eliberarea țăranilor. Istoria nu poate să nu constate măreția reformelor împăratului Alexandru al II-lea. Dar, în același timp, este complet firesc ca pentru angajații acestui mare împărat, care a îndreptat dezvoltarea Rusiei pe noi căi, a fost dificil să se elibereze de influența ideilor învechite. Prin urmare, în plan militar, ideile Cartei de recrutare din 1831 erau mai apropiate de redactorii Cartei serviciului militar din 1874 decât experiența serviciului obligatoriu al cazacilor. Între timp, Carta de recrutare din 1831 a fost construită pe cu totul alte principii, și anume, pe ideea unei armate profesioniste, izolată de restul populației; această carte s-a bazat destul de logic, ca să spunem așa, pe împărțirea „verticală” a populației masculine a țării: o mică parte din populația masculină a trebuit să lupte până când nu era inutilizabilă fizic, în timp ce restul putea rămâne calm în spate, crezând că apărarea Patriei nu era treaba ei. Influența Cartei de recrutare a introdus în Carta din 1874 inconsecvența în punerea în aplicare a principiului vârstei în practică.

Influența ideilor Cartei Recruților din 1831 asupra redactatorilor Cartei din 1874 își găsește o altă explicație. În 1874, ideea unui „popor înarmat” era nouă nu numai pentru Rusia, ci și pentru toate celelalte state europene, cu excepția Germaniei. A fost cu totul firesc din partea redactorii noii Carte să se străduiască, pe cât posibil, să netezească ruptura cu vechile forme care s-a petrecut sub noua structură a forței armate. În cursul firesc al lucrurilor, Carta serviciului militar din 1874

în timp s-ar îmbunătăți, pierzând rămășițele nocive împrumutate din Carta de recrutare. Dar explozia bombei care l-a ucis pe împăratul Alexandru al II-lea la 1 martie 1881, a pus capăt sângeros dezvoltării ulterioare a reformelor Eliberatorului Țarului, orientând domnia împăratului. Alexandra III pe un drum diferit. În cel mai bun caz, activitățile împăratului Alexandru al II-lea au rămas fără îmbunătățiri suplimentare. Legea cu privire la serviciul militar universal a suferit o soartă similară.

Cauzată de războiul nereușit cu Japonia, revoluția din 1905 a forțat guvernul rus să caute din nou o cale în direcția indicată de marile reforme ale împăratului Alexandru al II-lea. Dar odată cu venirea calmului țării, guvernul ia toate măsurile pentru a se sustrage inițiativelor anunțate în Manifestul împăratului Nicolae al II-lea din 17 octombrie 1905. Guvernul împăratului Nicolae al II-lea după revoluția din 1905 nu a mai crezut în vechiul ideile politice și în același timp nu doreau să accepte altele noi. Această dualitate de politică conferă managementului statului un caracter de lipsă de idei.

Ezitarile si lipsa de idei se reflecta si in organizarea fortelor armate.

Sub impresia directă a înfrângerilor de pe câmpurile din Manciuria, astfel de oameni luminați, care au înțeles afacerile militare moderne, precum Marele Duce Nikolai Nikolaevici și generalii Palitsyn și Roediger, au fost promovați în poziții de înalți lideri ai forțelor armate ruse. În calitate de președinte al Consiliului de Apărare a Statului, Marele Duce i s-a încredințat conducerea generală a activităților Marelui Stat Major al generalului Palitsyn și ministrului de război al generalului Roediger. Totodată, a fost realizată o importantă reformă organizatorică sub forma separării Direcției Principale a Statului Major General de Ministerul de Război. O astfel de distincție a fost deosebit de importantă pentru Rusia din această epocă, deoarece a făcut posibilă concentrarea asupra dezvoltării științifice a ideilor de bază ale structurii forței armate ruse. O astfel de muncă a început sub conducerea directă a generalului Palitsyn.

Ministrul de război general V. A. Sukhomlinov

Dar deja în 1908, un nou luminator a apărut la orizontul birocrației din Petrograd - generalul Sukhomlinov. Consiliul de Apărare a Statului este desființat și, în același timp, Marele Duce Nikolai Nikolaevici este îndepărtat din conducerea generală a structurii forțelor armate. Generalii Palitsyn și Roediger au fost înlăturați din posturile lor. Statul Major este din nou subordonat ministrului de război, care devine generalul Sukhomlinov.

Apariția acestuia din urmă ca ministru de război nu este o întâmplare. În fiecare organism social se dezvoltă un fel de selecție socială. Celebrul aforism englez „omul potrivit la locul potrivit” este doar rezultatul unei astfel de selecții într-un organism social sănătos. Într-un organism bolnav, selecția socială se exprimă prin faptul că sunt selectați cei mai „convenienți” oameni. În această stare de lucruri, apariția „oamenilor cuveniți” este, la rândul său, un accident. Apariția generalului Palitsyn și a ministrului de război, generalul Roediger, ca șef al Statului Major General, a fost un „accident”, explicat doar prin gravitatea impresiilor eșecurilor din războiul japonez și prin presiunea exercitată de revoluție. Generalii Palitsyn și Roediger au avut curajul civil să sublinieze înapoierea noastră pregătire militarăși nevoia de muncă lungă, grea, pusă pe o bază științifică; cu aceasta au distrus legenda invincibilităţii noastre înnăscute.

Pe măsură ce impresia acută de înfrângere a început să se estompeze, iar revoluția care a izbucnit s-a domolit, generalul Sukhomlinov s-a dovedit a fi mai receptiv la politica de „întoarcere”. Absolvent al Academiei Statului Major în anii 70 ai secolului trecut și decorat cu Crucea Sf. Gheorghe pentru războiul din 1877–1878, el a sugerat o combinație de studii superioare și experiență de luptă. Dar odată cu dezvoltarea rapidă a afacerilor militare, învățământul superior a primit învăţământul militar Fără eforturi constante pentru a studia evoluția științei militare, ea își pierde valoarea. Sukhomlinov era pe deplin convins că cunoștințele pe care le-a dobândit cu zeci de ani în urmă, deși adesea deja depășite, rămân adevăruri de neclintit. Ignoranța generalului Sukhomlinov a fost combinată cu o uimitoare frivolitate. Aceste două neajunsuri i-au permis să fie surprinzător de calm cu privire la cele mai complexe probleme de organizare a puterii militare. Oamenilor care nu au înțeles complexitatea afacerilor militare moderne li s-a dat impresia falsă că Sukhomlinov a înțeles rapid problema și a fost foarte decisiv. Între timp, a devenit pur și simplu ca un om care, mergând lângă un abis, nu îl vede.

A trebuit să ne oprim puțin mai în detaliu asupra figurii generalului Sukhomlinov, pentru că acest ministru de război, devenit omnipotent în domeniul pregătirii militare a țării, a provocat o revenire în acest domeniu la lipsa de idei și la lipsa de sistem.

Măsura în care nu a existat nicio înțelegere a necesității opusului este demonstrată de următorul fapt.

Organismul însărcinat cu dezvoltarea științifică detaliată și, în același timp, sinteza deciziilor cu privire la toate problemele particulare ale pregătirii militare a statului este o instituție care corespunde, în terminologia germană, „Marele Stat Major”. În Rusia exista o Direcție Principală a Statului Major General, dar din multe motive era departe de a corespunde misiunii înalte și responsabile care i-a fost încredințată. Unul dintre principalele motive pentru aceasta a fost schimbarea constantă a șefilor Marelui Stat Major. Din momentul în care generalul Sukhomlinov a preluat conducerea Ministerului de Război înainte de începerea războiului, adică timp de 6 ani, 4 persoane au ocupat acest post (general Mișlaevski, generalul Gerngros, generalul Jilinsky, generalul Ianușkevici). Între timp, în Germania, mandatul succesiv a patru persoane în același post (contele Moltke, contele Walderee, contele Schlieffen, contele Moltke cel Tânăr) a durat 53 de ani. Orice schimbare a șefilor Marelui Stat Major are inevitabil un efect distructiv asupra tuturor lucrărilor de pregătire pentru război. Prin urmare, nu este nevoie să vorbim serios despre posibilitatea de a uni toate măsurile numeroase și variate de pregătire a puterii armate în epoca lui Sukhomlinov. În funcție de capacitatea, gradul de pregătire și chiar gusturile uneia sau alteia, am acordat atenție uneia sau alteia probleme; această problemă a fost rezolvată într-un fel sau altul, dar nu aveam sinteza bazată științific care era disponibilă în Franța sau Germania.

Natura nesistematică și neprincipială a conducerii ministerului de către generalul Sukhomlinov a fost clar dezvăluită la elaborarea unor astfel de reglementări militare de bază precum „Regulamentul privind comanda trupelor pe teren”. „Punctul culminant al tuturor lucrărilor de reorganizare a armatei”, scrie generalul Yu Danilov, „ar fi trebuit să fie revizuirea „Regulamentelor privind comanda trupelor în timpul războiului”. Această prevedere ar fi trebuit să determine: organizarea formațiunilor militare superioare, conducerea acestora, organizarea spatelui și deservirea tot felul de provizii. Actuala reglementare a fost publicată în anii nouăzeci ai secolului trecut și în condiții moderne era complet inaplicabilă. Acest lucru a fost demonstrat de războiul din 1904–1905, în timpul căruia au trebuit să se facă o mulțime de schimbări fundamentale. În ciuda unui număr de comisii care lucrează la noul proiect, problema nu a mers bine și

Abia în ianuarie 1913, când întocmirea la cererea departamentului general de cartier a fost înlăturată de la comisiile care o încetineau și concentrată sub numitul departament al Statului Major, lucrarea a fost finalizată. Proiectul a întâmpinat însă multe obiecții, în principal din partea departamentelor care ocupau o poziție privilegiată și doreau să-și vadă reprezentanții mai independenți decât s-a stabilit. schema generala. Considerarea sa a durat mai bine de un an și doar evenimentele viitoare din 1914 au accelerat rezolvarea cu succes a cazului. Ce părea insolubil când condiții pașnice viața de multe luni, a fost rezolvată în așteptarea războiului - într-o întâlnire de noapte. Abia la 16/29 iulie 1914, adică cu doar trei zile înainte de începerea războiului, una dintre cele mai importante prevederi pentru vreme de război a fost aprobată de puterea supremă.”

Eșecul ministerului lui Sukhomlinov de a efectua reforma necesară în legile privind serviciul militar universal a fost și mai evident, deoarece o astfel de reformă necesita nu numai o înțelegere științifică aprofundată a războiului modern, ci și un punct de vedere larg asupra tuturor aspectelor. a vieţii statului.

Vom prezenta din nou aici fragmente din cartea generalului Yu Danilov „Rusia în războiul mondial”.

„Baza întregului nostru sistem militar a fost Carta serviciului militar, publicată în timpul domniei împăratului Alexandru al II-lea și, desigur, semnificativ depășită. Necesitatea urgentă a revizuirii sale complete a fost simțită atât în ​​cercurile guvernamentale, cât și în Duma. Dar asta a luat timp. Și astfel, pentru a mișca lucrurile în mod mai fiabil și mai rapid, Duma de Stat a decis să refuze guvernului să mărească contingentul de recruți aprobat anual de acesta până la trecerea unei noi Carte prin instituțiile legislative...”

„Complexitatea problemei, tensiunile interdepartamentale interne, care au fost întotdeauna multe, au condus la faptul că noua Cartă a serviciului militar a fost aprobată în 1912. Devenind astfel lege cu puțin timp înainte de război, ea nu a avut aproape niciun impact asupra condiţiile de recrutare efectivă a armatei şi procedura de trecere a acesteia la legea marţială. În plus, noua Cartă nu era departe de predecesorul ei și nu a asigurat în niciun fel că armata rusă în timp de pace o va transforma într-un popor înarmat cu declarația de război.”

„Teoretic, necesitatea de a construi forța armată a unui stat modern pe baza dată poate să fi fost recunoscută, dar această poziție nu a fost efectiv implementată.”

Conceptul modern de serviciu militar a fost inventat în timpul Revoluției Franceze. În acel an, a fost votată o lege care spunea: „Orice francez este soldat și are datoria să apere națiunea”. Acest lucru a făcut posibilă crearea „Mării Armate”, pe care Napoleon a numit-o „națiune înarmată” și care a luptat cu succes împotriva armatelor profesioniste ale Europei.

Conscripția militară în Rusia

Controversa asupra sarcinilor militare

În țările democratice, recrutarea militară a fost adesea subiect de conflicte politice, mai ales în cazurile în care conscrișii sunt trimiși să lupte în războaie în străinătate când nu este necesar pentru securitatea națiunii. De exemplu, în timpul Primului Război Mondial, au apărut conflicte grave în Canada (vezi en: Criza obligatorie din 1917), Newfoundland, Australia și Noua Zeelandă. Canada a avut și conflicte cu privire la această problemă în timpul celui de-al Doilea Război Mondial. În mod similar, protestele în masă împotriva reprezentării în timpul războiului din Vietnam au avut loc în Statele Unite și în alte țări în anii 1960. În timpul Războiului Civil American, New York a experimentat tulburări serioase (Revoltele din New York Draft (1863)) când a fost anunțat proiectul Armatei Uniunii.

Problema egalității de gen

Unii cred că recrutarea numai bărbaților în forțele armate este o încălcare a principiului egalității de gen (care este scris în Declarația Drepturilor Omului și în constituțiile multor țări).

Refuzul conștient al serviciului militar

Refuzul conștient include fie refuzul total (refuzul de la serviciul militar și orice formă de înlocuire a acestuia), fie pur și simplu refuzul de la serviciul militar. În cazul refuzului serviciului militar, majoritatea țărilor oferă posibilitatea de a efectua un serviciu alternativ. Poate arăta ca un militar alternativ - serviciul în formațiuni militare, dar fără arme, sau un civil alternativ - lucrează ca personal civil în afara formațiuni militare la diferite întreprinderi și organizații.

• În Federația Rusă, dreptul la serviciu public alternativ este consacrat în Constituția Federației Ruse și în o serie de legi.

Evaziunea la draft

Țări cu și fără conscripție militară

*Verde: Fără forțe armate
* Albastru: Fără obligație militară* Portocale: Conscripția este planificată să fie abolită în următorii trei ani * Roşu: Există o datorie militară * Gri: Fără informații Notă: În China, serviciul militar este practic opțional.

Țări cu recrutare

• RPDC Republica Populară Democrată Coreea. Cetăţenii sunt supuşi conscripţiei la împlinirea vârstei de 17 ani. Durata serviciului militar pentru un recrutat:

- V fortele terestre- 5-12 ani. - în Forțele Aeriene și Forțe de Apărare Aeriană - 3-4 ani. - în Marina - 5-10 ani.

Nume noi în istoria Canadei. Esti printre ei? Înscrie-te!

Argumente în favoarea recrutării militare

Antrenament valoros

Aproape toate abilitățile dobândite în timpul serviciului de recrutare pot fi dobândite independent ca urmare a antrenamentelor în cluburi de tir, cursuri de drumeții și de supraviețuire, în timp ce practicați diverse sporturi.

Protecție împotriva loviturilor militare

Un argument irelevant. În istorie, sunt cunoscute cazuri de lovituri de stat militare atât cu sistemul de recrutare de echipaj al Forțelor Armate, cât și cu sistemul de contract. Astfel, lovitura de stat din Grecia și instaurarea regimului „colonelilor negri” s-a realizat pe baza sistemului de recrutare.

Lipsa de oameni

Argumentul, de regulă, provine din idei învechite despre importanța numărului de cadre militare, și nu calitatea acestora. În realitate, ceea ce este important este eficiența personalului militar în îndeplinirea sarcinii atribuite. De regulă, soldații contractuali (mercenarii) au un avantaj semnificativ aici față de recruți. Potrivit Pentagonului, un soldat contractual care a încheiat cel puțin cinci ani de serviciu poate fi acceptat ca unitate. Astfel, când se compară numărul efectiv cu numărul real, un soldat contractual valorează aproximativ cinci soldați conscriși.

Nu este semnificativ, în cazul unei ciocniri între două state puternice din punct de vedere militar, fără superioritate globală, va fi necesar să se efectueze o conscripție, deoarece toate forțele statului vor fi încordate și furnizarea de voluntari pentru serviciul militar. va fi puternic limitată. Contractorii ar trebui să fie recrutați doar pentru echipamente militare foarte serioase, care necesită o curbă lungă de învățare pentru a funcționa și pentru numărul maxim de posturi de conducere, crescând în esență numărul ofițerilor și ofițerilor de subordine. În secolul al XX-lea, datorită dezvoltării tehnologiei militare, o persoană poate învăța ușor și rapid să ucidă - totul este despre organizarea pregătirii militare și nivelul de patriotism în stat, care este o mare problemă pentru statele CSI, întrucât vârsta de conscripție în acest moment este fie aceeași ca vârstă, fie mai veche decât statele înseși. Avioanele contractuale au un avantaj față de conscriși. Recruții pot refuza să tragă în oamenii lor pentru a menține puterea în stat, este mai bine să aibă mercenari. De asemenea, într-o situație în care un stat democratic trebuie să înceapă războaie sângeroase, forțele armate contractuale sunt ideale.

Diversitatea personalului

Calitatea recruților

Poate că nu este prea important, dar și un argument în favoarea recrutării poate fi faptul că în timpul recrutării se determină starea de sănătate a tinerilor moderni, se identifică boli și probleme tipice într-o categorie de vârstă extrem de importantă pentru stat. Trebuie remarcat faptul că o activitate similară se desfășoară și în timpul examinării medicale a tinerilor, ca parte a examinărilor preventive în școli și alte instituții de învățământ și nu are nicio legătură cu recrutarea pentru serviciul militar.

Motive politice și morale

Argumente împotriva recrutării militare

Apelul și Declarația Universală a Drepturilor Omului

Multe argumente împotriva recrutării militare se bazează pe principiile Declarației Universale a Drepturilor Omului.

• În special,
• Articolul 1. Toți oamenii se nasc liberi și egali în demnitate și drepturi. (...)
• Articolul 3. Orice persoană are dreptul la viață, libertate și securitate personală.
• Articolul 4. Nimeni nu poate fi ținut în sclavie sau sclavie; Sclavia și comerțul cu sclavi sunt interzise sub toate formele lor.
• Articolul 20. Orice persoană are dreptul de a circula liber și de a-și alege locul de reședință în cadrul fiecărui stat. (...).
• Articolul 20. (…) Nimeni nu poate fi obligat să se alăture vreunei asociaţii.

Drepturi similare sunt înscrise în constituțiile multor țări, chiar și în cele care au conscripție militară.

Conscripția este ca sclavia

Datoria militară subordonează individul militarismului. Aceasta este o formă de sclavie. Faptul că multe națiuni permit acest lucru este pur și simplu o dovadă suplimentară a influenței sale dăunătoare. Albert Einstein, Sigmund Freud, H.G. Wells, Bertrand Russell, Thomas Mann. „Împotriva îndatoririi militare și a pregătirii militare a tinerilor”, 1930.

Multe grupuri, cum ar fi libertarii, cred că conscripția este sclavie, deoarece este muncă forțată. Conform celui de-al 13-lea amendament la Constituția SUA, sclavia și munca forțată sunt interzise, ​​cu excepția pedepsei pentru infracțiuni. Prin urmare, acești oameni cred că proiectul este neconstituțional și imoral. Cu toate acestea, în 1918, Curtea Supremă a SUA a decis că recrutarea în timp de război nu a fost o încălcare a Constituției, argumentând că drepturile guvernului federal includ dreptul de a recruta cetățeni pentru serviciul militar.

În URSS și în alte țări socialiste, soldații conscriși erau adesea folosiți pentru muncă gratuită, care nu avea nicio legătură cu nevoile militare - de exemplu, pentru așezarea șinelor, colectarea cartofilor etc.

Cu toate acestea, în conformitate cu articolul 8 din Pactul internațional cu privire la drepturile civile și politice din 1966, precum și cu articolul 4 din Convenția pentru apărarea drepturilor omului și a libertăților fundamentale din 1950, toate tipurile de serviciu militar și serviciul în locul serviciului militar obligatoriu serviciul nu constituie muncă forțată.

Probleme de disciplină

Naţionalism

Justificarea atacurilor asupra civililor

Problema calității recruților

Vezi de asemenea

• Cu o sută de zile înainte de ordin - despre concedierea din serviciul militar

Legături

• Site-ul web al Inițiativei Publice „CETĂȚEN ȘI ARMATA” - organizații ruse pentru drepturile omului în sprijinul recruților, personalului militar și personalului de serviciu alternativ: acțiuni pentru asigurarea statului de drept
• Coaliția „Pentru Serviciu Civil Alternativ Democrat”

Surse

Fundația Wikimedia.

2010.

Numai cei care din anumite motive sunt incomod să fie implicați nu sunt implicați în serviciul militar. Deci, în primul rând, cei lipsiți de toate drepturile sau drepturile speciale nu au voie să presteze serviciul militar (articolul 18). Cu demnitatea serviciului militar, admiterea unor astfel de persoane în el este recunoscută ca neplăcută. În al doilea rând, populația unor zone îndepărtate și a unor triburi străine, din cauza condițiilor lor de viață și a considerentelor politice, au fost considerate, de asemenea, incomode pentru a fi implicate în serviciul militar. Prin urmare, nu sunt supuse serviciului militar deloc: 1) întreaga populație a regiunii Turkestan și 2) populația străină din regiunile de stepă (articolul 42). Populația musulmană din regiunile Terek și Kuban și Transcaucazia și străinii din provincia Stavropol, în loc să presteze serviciul militar, plătesc o taxă specială (articolul 43). În al treilea rând, considerentele religioase fac inacceptabil ca clerul confesiunilor creștine să servească serviciul militar (articolul 79). Întrucât învățăturile religioase ale menoniților nu permit purtarea armelor, menoniții ne servesc serviciul militar în atelierele departamentului naval, în corpurile de pompieri, în echipe speciale mobile ale secției silvice, al căror scop este plantarea pădurilor în la sud de Rusia (articolul 179, anexă).

Cei care servesc serviciul militar nu îl fac toți în același mod. Pe lângă Carta generală privind serviciul militar, există câteva reglementări mai singulare. Pe baza unor reguli speciale, următorii servesc serviciul militar: 1) cazacii, 2) populația Finlandei, 3) străinii din provinciile Astrakhan, Arhangelsk, Tobolsk și Tomsk, guvernoratele generale Irkutsk și Amur și 4) populația unor zone ale Siberiei enumerate la art. 40. Indiferent de această diferență a regulilor de îndeplinire a serviciului militar, persoanele care au primit o anumită educație pot presta serviciul militar la alegere sau prin tragere la sorți sau ca voluntari.

Forțele armate ale Rusiei sunt formate, pe lângă trupele cazaci și trupele formate din străini, din trupe și miliții permanente, reunite numai în condiții de urgență de război (articolul 5) și formate din toată populația masculină neinclusă în trupele permanente, dar capabile să poarte arme, cu vârsta cuprinsă între 20 și 43 de ani inclusiv (articolul 324). Forțele armate permanente sunt formate din forțe terestre și navale (articolul 6). Teren - din armată, completat anual prin recrutarea de oameni din tot imperiul și rezerva armatei, care servește la aducerea trupelor la putere deplină și este format din persoane destituite înainte de a-și îndeplini întregul mandat (articolul 7). În același mod, forțele navale sunt compuse din comenzi active și o flotă de rezervă (articolul 8).

În fiecare an, toți bărbații care nu au fost scutiți de aceasta și care au împlinit 20 de ani până la 1 ianuarie a anului de recrutare sunt chemați să presteze serviciul militar (articolul 11). Dar nu toate aceste persoane intră în trupele permanente, ci doar numărul necesar reînnoirii armatei și marinei, stabilit anual prin lege (articolul 9). Toți ceilalți sunt înrolați direct în miliție, împreună cu cei care au servit deja în trupele permanente. Care dintre persoanele de vârstă militară și apte pentru serviciu ar trebui înscrise pentru serviciul în trupele permanente se stabilește prin tragere la sorți (art. 10), dar nu necondiționat, întrucât legea stabilește prestații în acest sens pe baza stării de familie și, în plus, a trei categorii. Prima categorie este formată din: 1) singurii fii capabili să lucreze cu un tată care este incapabil de muncă, sau cu o mamă văduvă; 2) singurii frați sau surori care sunt orfani capabili de muncă; 3) singurii nepoți capabili să lucreze sub un bunic sau bunică care nu are un fiu capabil să muncească; 4) fii numai, și 5) fii nelegitimi, în grija cărora se află o mamă care nu are alți fii capabili de muncă, sau o soră sau un frate care nu poate munci. A doua categorie include singurii fii capabili de muncă cu un tată care este și capabil de muncă sau cu frați care sunt incapabili de muncă, iar cea de-a treia categorie include persoanele imediat următoare în vârstă a unui frate care este în serviciu activ din cauza recrutării, sau care au murit în ea, sau cei care au dispărut necunoscuti în război (v. 49). Persoanele care nu beneficiază deloc de indemnizații de stare civilă sunt înscrise la serviciu în trupele permanente în ordinea numărului tragerii la sorți de către acestea, apoi, când nu sunt suficiente, cei care au un beneficiu de al treilea. categorie, apoi a doua și numai după aceea - prima (articolul 168).

Am spus că toți cei care au împlinit 20 de ani până la 1 ianuarie a anului de recrutare sunt supuși conscripției. Dar legea le dă unor persoane dreptul de a amâna raportarea pentru a îndeplini serviciul militar. Amânarea este folosită tocmai de: 1) cei care nu sunt suficient de maturi și care sunt bolnavi - pentru cel mult doi ani (art. 47); 2) persoanele care își administrează personal moșiile, unitățile comerciale sau industriale pentru organizarea afacerilor și pe o perioadă de cel mult 2 ani (art. 60); 3) elevi institutii de invatamantși persoanele lăsate cu ei pentru îmbunătățiri ulterioare - nu mai mult de 28 de ani (articolul 61).

Perioada totală de serviciu în forțele terestre permanente este de 18 ani (articolul 17), iar în forțele navale - 10 ani (articolul 18). Dintre acestea, durata serviciului activ în forțele terestre este de 5 ani, iar în marina - 7 ani²*. Restul serviciului este servit în rezervă. Aceasta este regula generală. Dar unele persoane sunt înscrise direct în rezervă și anume: 1) medici, medici veterinari, internați ai Academiei de Arte trimiși în străinătate și profesori ai instituțiilor de învățământ - în rezerva armatei timp de 18 ani (articolul 80), și 2) căpitan și navigator de navigație maritimă, ingineri mecanici, comenzi motoare nave, piloți și ucenici piloți - în rezerva flotei timp de 10 ani (articolul 82). În plus, educația cunoscută se califică pentru o reducere a serviciului activ. Cei care au primit o educație de cel puțin șase ani la un gimnaziu rămân în serviciu activ doar 2 ani; cei care au primit o educație sub patru clase ale unui gimnaziu - 3 ani, iar cei care au primit o educație nu sub cursul școlilor publice primare - 4 ani, iar când sunt numiți în marina - 6 ani (articolul 64).

Toate cele de mai sus se aplică serviciului militar prin tragere la sorți. Persoanele care au primit studii de cel puțin șase clase la un gimnaziu sau au promovat o probă specială conform unui program stabilit printr-un acord între ministrul războiului și ministrul educației publice și, în plus, nu au fost condamnate pentru furt sau fraudă sau au fost supuse unei pedepse care implică privarea de dreptul de a se înscrie serviciu public, și care nu sunt supuși procesului sau anchetei, pot presta serviciul militar ca voluntari. Voluntarii se pot înscrie la împlinirea vârstei de 17 ani (articolele 193, 194). Perioada de serviciu activ este redusă pentru voluntarii care au absolvit cel puțin șase clase ale unui gimnaziu la un an, iar pentru cei care au trecut un test special - la doi ani, după care se pot transfera în rezervă, unde servesc pt. 12 ani (articolul 195). Doar cei care au primit studii superioare(Art. 209). Aceștia sunt obligați să servească în serviciu activ timp de 2 ani și în rezervă timp de 12 ani (articolul 210). Voluntarii sunt acceptați în gardă și cavalerie, dar numai pe cheltuiala lor, în alte trupe - după bunul plac (articolul 198). Cei care se întrețin pe cheltuiala lor au voie să locuiască în apartamente libere (articolele 199, 216).

Persoanele din rezervă sunt chemate la serviciu activ, dacă este necesar, pentru a întări armata și marina împotriva timpului de pace prin Decretul Suprem al Senatului (articolul 265).

Persoanele care sunt membri ai miliției de stat sunt numite războinici și sunt împărțite în două categorii. Prima categorie include persoanele înscrise în miliție la eliberarea din rezerve și cele înscrise direct în miliție care nu beneficiază de avantajele primei categorii din cauza stării civile și sunt recunoscute la recrutare ca fiind deplin apte pentru serviciul militar, iar al doilea - toate celelalte (Art. 326, 176). Miliția de stat din categoria a II-a este destinată numai formării de unități speciale de miliție și este convocată numai de cele mai înalte manifeste; Miliția de prima categorie este destinată atât formării de unități de miliție, cât și întăririi și refacerii trupelor permanente, în caz de epuizare sau lipsă de rezerve, și este convocată prin Decretele Supreme la Senat (articolul 328). Chemarea războinicilor se efectuează în ordinea vârstelor, începând cu cel mai mic, și în ordinea numărului loturilor (articolele 334, 335).

Legea finlandeză din 27 decembrie 1878 se bazează în general pe aceleași principii în stabilirea serviciului militar ca și reglementările generale ruse. Principala caracteristică a legislației finlandeze este că stabilește repartizarea prin tragere la sorți a celor chemați la serviciu nu între trupele permanente și miliție, ci între serviciul activ și rezerve. Cei care scot numere îndepărtate nu sunt înscriși în miliție, ci în rezervă. Vârsta de recrutare în Finlanda este mai mare: nu 20 de ani, ci 21 de ani. Durata de viață este mai scurtă: doar opt ani. Dintre aceștia, 3 ani de serviciu activ și 2 ani în rezervă. Cei înscriși direct în rezervă rămân acolo timp de 5 ani. Cei care au servit numărul necesar de ani în rezervă intră în miliție, în care sunt înscriși până la vârsta de 40 de ani. Pentru voluntari, care toți neapărat se întrețin pe cheltuiala lor, perioada de serviciu este de trei ani: un an în serviciu activ și doi ani în rezervă. Astfel, în ceea ce privește serviciul militar, Finlanda poartă mult mai puțină povară decât restul Rusiei. La aceasta mai trebuie să adăugăm că cei chemați pentru slujire trebuie cu siguranță să-l slujească în provincia lor.

Plus . La 29 iunie 1901, a fost publicată Carta privind serviciul militar în Marele Ducat al Finlandei (introdusă în anexa la Codul de legi Prod. 1902, vol. IV, Ordonanța regulamentelor militare). Totuși, funcționarea acestei carte a fost suspendată de cel mai înalt Manifest din 22 octombrie 1905 („Cu privire la măsurile de restabilire a ordinii juridice în regiune”).

Trăsături mai semnificative, dar nu în sensul ușurării, sunt procedura de servire a serviciului militar de către cazaci. De altfel, în 1875, prin ordin legislativ, a fost emisă o carte specială privind serviciul militar doar pentru o singură armată de cazaci don. Dar consiliului militar i se acordă dreptul de a aplica aceleași reguli și altor trupe cazaci, cu acele modificări în particularități care pot fi cauzate de condițiile locale speciale (Ust. polov. militar, art. 503).

Conscripția cazacilor este nedefinită și universală. Este nedeterminată pentru că cazacii sunt incluși în miliție până la moartea lor. Este universal, deoarece cazacii apți pentru serviciu sunt înscriși în serviciul activ, deci nu există tragere la sorți pentru ei. În cele din urmă, a treia trăsătură semnificativă în serviciul militar de către cazaci este că aceștia îl servesc cu propriul lor echipament și pe proprii cai (articolul 415).

Forța armată a trupelor cazaci este formată din personal militar și miliție militară (articolul 416). Cadrele militare sunt împărțite în trei categorii: 1) pregătitoare, care servesc pentru pregătirea militară preliminară; 2) combatant, din care se reînnoiesc unitățile de luptă și comandamentele locale deținute de armată și 3) rezervă, desemnată pentru a reface pierderea în unitățile de luptă în timp de război și pentru formarea de unități și comenzi suplimentare (art. 418). Cazacii intră în serviciul militar la vârsta de 18 ani și servesc timp de 20 de ani; din care 3 ani la categoria pregătitoare, 12 ani la categoria luptă și 5 ani la categoria rezervă (art. 422). Cazacii de rang de luptă sunt fie în serviciu activ și apoi sunt în mod constant cu unitățile lor, fie beneficiază de beneficii, apoi sunt trimiși acasă, dar trebuie să fie întotdeauna gata să îndeplinească sarcini militare (articolul 423). De obicei, serviciul activ durează 4 ani, iar serviciul scutit durează 8 ani.

Note:

¹* [Începutul serviciului militar universal a fost inclus și în Legile fundamentale ed. 1906 Vezi art. 70: „Apărarea tronului și a patriei este datoria sacră a fiecărui subiect rus. Populația masculină, indiferent de condiție, este supusă serviciului militar în conformitate cu prevederile legii.”]

²* [Prin Legea din 26 aprilie 1906 (privind reducerea perioadei de serviciu activ în forțele terestre și marină), s-a stabilit perioada de serviciu activ în forțele terestre: 1) pentru cei acceptați în unitățile de infanterie și artilerie piciorală - la 3 ani și 2) pentru cei acceptați în unități de trupe de toate celelalte tipuri de arme - la 4 ani; în marina - la 5 ani. Durata de viață în rezerva de categoria I este de 7 ani; în rezerva categoriei a II-a, pentru cei care au servit în serviciu activ timp de 3 ani - 8 ani, iar pentru alții - 6 ani. Durata de viață în rezerva navală este de 6 ani. (Art. 17, 17¹, 17², 18).]

Un document juridic militar care a instituit serviciul militar universal în Rusia și a determinat procedura de executare a acestuia. Aprobat la 1 ianuarie 1874. Carta era formată din 13 capitole, în care se evidențiază organizarea forțelor armate, procedura de colectare a miliției de stat, stabilea condițiile de serviciu, drepturile și obligațiile personalului militar, amânările și beneficiile pentru cei răspunzători. pentru serviciul militar, procedura de recrutare etc. Conform cartei, forțele armate ale statului erau formate din trupe permanente și miliție de stat (în timp de război). Forțele permanente au inclus forțe terestre și navale. Forțele terestre cuprindeau: armata, rezerva armatei, trupele cazaci și așa-numitele trupe străine. Forțele navale erau formate din comenzi active și o rezervă de flotă. Rezerva a fost creată prin introducerea unor perioade mai scurte de serviciu militar: în loc de 20-25 de ani, a fost redusă în forțele terestre la 15 ani (6 ani de serviciu activ și 9 în rezervă), iar în marina la 10. ani (7 ani de serviciu activ și 3 ani în rezervă). Miliția de stat a fost convocată în situații de urgență de război din populația masculină cu vârsta cuprinsă între 21 și 40 de ani. Carta prevedea pregătirea milițiilor (războinicilor) în tabere de antrenament de scurtă durată.
Introducerea serviciului militar universal prin statut, indiferent de clasă, și reducerea perioadelor de serviciu militar au contribuit la transformarea armatei ruse din semifeudal în burghez, de masă. Au crescut posibilitățile de desfășurare a forțelor armate și de creare a forței de muncă instruite. Carta prevedea anumite drepturi civile personalului militar și personalului de rezervă (de exemplu, permitea depunerea de plângeri în cazurile de serviciu militar) și stimula educația. Cu toate acestea, conținea o serie de excepții de la dispoziția generală, prevedea amânări și beneficii persoanelor cu o anumită ocupație, rang și statut de proprietate, deci, de fapt, serviciul militar nu era universal. Astfel, clerul, reprezentanții științelor și artelor, medicii și medicii veterinari, profesorii instituțiilor de învățământ secundar și superior au fost scutiți de serviciul militar. Pentru un număr de ani, proprietarii de întreprinderi comerciale și industriale au fost scutiți de serviciul militar. Contingente mari din populația nerusă care trăiește la periferia Rusiei nu au fost chemate pentru serviciul militar.
Literatură: Carta serviciului militar. [Sf. Petersburg, 1874]; Beskrovny L.G. Armata și marina rusă în secolul al XIX-lea. M., 1973; Fedorov A.V. Armata rusă în anii 50-70 ai secolului al XIX-lea. M., 1959; 3ayonchkovsky P.A. Reformele militare din anii 1860-1870 în Rusia. M., 1952.