Programul de lucru pentru anul a fost aprobat. Rusia: calendarul producției (2018)
Cu actualizare din 05.05.2018
Calendar de producție (PC) este un document neoficial care, ținând cont de normele legale, facilitează standardizarea și evidența programului de lucru în anul în curs. În 2018, principalele portaluri juridice și contabile au publicat 2 tipuri de PC-uri: pentru o săptămână de lucru de 5 zile și o săptămână de lucru de 6 zile. În fiecare an, procedura de compilare a computerelor se bazează în secret pe normele Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse.
DESCARCARE
(PDF, 99 kb)
(PDF, 87 kb)
Calendarul de producție a fost implementat în toate sisteme moderne contabilitate
PC-ul poate fi utilizat atât în format hârtie, cât și în format electronic. Al doilea este de preferat deoarece:
- multe servicii au o funcție de pre-notificare, iar utilizatorul calendarului nu va pierde niciodată sărbătorile și perioadele acestora, precum și transferurile oficiale;
- ușurează partea de calcul datorită calculatoarelor de timp de lucru încorporate
Calendar de producție pentru 2018 cu o săptămână de 5 zile pe trimestru
31 – concediu/weekend
31* – zi prevacatoare scurtata
31 – zi lucrătoare
Versiune scurtă
I trimestru 2018
| ianuarie | ||||||
| Lun | mar | mier | joi | vineri | sat | Soare |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| februarie | ||||||
| Lun | mar | mier | joi | vineri | sat | Soare |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22* | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| martie | ||||||
| Lun | mar | mier | joi | vineri | sat | Soare |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 26 | 27 | 28 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7* | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 |
trimestrul II 2018
| aprilie | ||||||
| Lun | mar | mier | joi | vineri | sat | Soare |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28* | 29 |
| 30 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| mai | ||||||
| Lun | mar | mier | joi | vineri | sat | Soare |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 30 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 7 | 8* | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
| iunie | ||||||
| Lun | mar | mier | joi | vineri | sat | Soare |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9* | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 |
trimestrul III 2018
| iulie | ||||||
| Lun | mar | mier | joi | vineri | sat | Soare |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| august | ||||||
| Lun | mar | mier | joi | vineri | sat | Soare |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 |
| septembrie | ||||||
| Lun | mar | mier | joi | vineri | sat | Soare |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
trimestrul IV 2018
| octombrie | ||||||
| Lun | mar | mier | joi | vineri | sat | Soare |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| noiembrie | ||||||
| Lun | mar | mier | joi | vineri | sat | Soare |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 |
| decembrie | ||||||
| Lun | mar | mier | joi | vineri | sat | Soare |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29* | 30 |
| 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
Standarde de timp de lucru pentru 2018 în calendarul producției
Deci, toate normele pentru numărul de weekenduri și zile lucrătoare, precum și numărul de ore de lucru pentru săptămâni de lucru de 40, 36, 24 de ore pot fi combinate într-un singur tabel vizual:
| Perioadă | Numărul de zile | Program de lucru pe săptămână | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Calendaristic | muncitori | Weekend-uri | 40 de ore | 36 de ore | 24 de ore | |
| ianuarie | 31 | 17 | 14 | 136 | 122,4 | 81,6 |
| februarie | 28 | 19 | 9 | 151 | 135,8 | 90,2 |
| martie | 31 | 20 | 11 | 159 | 143 | 95 |
| primul trimestru | 90 | 56 | 34 | 446 | 401,2 | 266,8 |
| aprilie | 30 | 21 | 9 | 167 | 150,2 | 99,8 |
| mai | 31 | 20 | 11 | 159 | 143 | 95 |
| iunie | 30 | 20 | 10 | 159 | 143 | 95 |
| al 2-lea trimestru | 91 | 61 | 30 | 485 | 436,2 | 289,8 |
| Prima jumătate a anului | 181 | 117 | 64 | 931 | 837,4 | 556,6 |
| iulie | 31 | 22 | 9 | 176 | 158,4 | 105,6 |
| august | 31 | 23 | 8 | 184 | 165,6 | 110,4 |
| septembrie | 30 | 20 | 10 | 160 | 144 | 96 |
| al 3-lea trimestru | 92 | 65 | 27 | 520 | 468 | 312 |
| 9 luni | 273 | 182 | 91 | 1451 | 1305,4 | 868,6 |
| octombrie | 31 | 23 | 8 | 184 | 165,6 | 110,4 |
| noiembrie | 30 | 21 | 9 | 168 | 151,2 | 100,8 |
| decembrie | 31 | 21 | 10 | 167 | 150,2 | 99,8 |
| al 4-lea trimestru | 92 | 65 | 27 | 519 | 467 | 311 |
| a 2-a jumătate | 184 | 130 | 54 | 1039 | 935 | 623 |
| 2018 | 365 | 247 | 118 | 1970 | 1772,4 | 1179,6 |
FIȘIERE
Clarificări privind standardele de timp de lucru
Artă. Artă. 91 și 92 din Codul Muncii al Federației Ruse standardizează programul de lucru pentru anumite categorii de lucrători:
- general acceptat - 40 de ore pe săptămână de lucru;
- pentru angajatii companiei sub 16 ani - pana la 24 de ore/saptamana;
- de la 16 la 18 ani - până la 35 ore/săptămână;
- pentru persoane cu handicap de gradul I și II - până la 35 ore/săptămână;
- pentru lucrătorii din industriile periculoase și grele - până la 36 de ore/săptămână.
Există și regimuri speciale pentru studenți și lucrători cu fracțiune de normă. Conform Codului Muncii al Federației Ruse și Ordinului Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale nr. 588n din 13 august 2009, orice companie prin contract colectiv poate stabili un timp de lucru diferit, care nu poate depăși maximul stabilit de Codul Muncii. .
Important!
- În organizațiile cu urmărire rezumată a timpului pentru perioade egale cu o lună sau un an sau o altă perioadă de timp, normele lor zilnice, săptămânale și lunare sunt calculate pe baza normelor privind perioada de muncă stabilite în Codul Muncii al Federației Ruse.
- La contabilizarea totală a orelor suplimentare, munca în sărbători și weekenduri incluse în această perioadă nu va fi recunoscută. Aceasta este considerată a fi procesarea orelor suplimentare.
- Deci, dacă perioada este trimestrul 3 al anului 2018, atunci norma va fi de 520 de ore. Aceasta înseamnă că orele suplimentare sunt recunoscute ca timp lucrat de la 521 de ore.
- Este demn de remarcat faptul că nu va exista nicio încălcare a Codului Muncii al Federației Ruse în acest caz, deoarece plata pentru muncă în zilele de sărbători/weekend va trebui făcută în sumă dublă.
Dar, în orice caz, rata zilnică este calculată din ipoteza standard despre durata săptămânii - 5/2. Chiar dacă organizația are un program de 6 zile. Norma se calculează împărțind timpul săptămânal la 5:
- 40 ore / 5 = 8 ore
- 36h. / 5 = 7,2 ore.
- 24 ore / 5 = 4,8 ore.
- etc.
Versiunea standard a calendarului de producție ia în considerare toate standardele de timp de lucru prevăzute de Codul Muncii al Federației Ruse. Contabilul poate afla doar categoria de angajat pentru a-i calcula salariul.
Norma lunară (MN) se calculează pe baza normei zilnice (DN):
DN* numărul de zile lucrătoare într-o lună = MN,
dacă se preconizează o reducere a timpului de lucru într-o lună din cauza unei sărbători ulterioare, atunci numărul de ore de reducere se scade din MT.
De exemplu, orele de lucru lunare din noiembrie 2018 cu o săptămână de 5 zile (40 de ore):
(40 ore / 5)* 21 = 8*21 = 168 ore.
Orele de lucru anuale se calculează folosind formula:
DN* numărul de zile lucrătoare într-un an - ore „în scădere”.
Sărbători și zile scurtate conform calendarului
Deci, ce sărbători ne așteaptă în 2018 și ce zile vor fi scurtate înainte de aceste sărbători vor fi descrise în detaliu mai jos.
Sărbători
Astfel, lista sărbătorilor oficiale nelucrătoare la nivel federal este dată în articolul 112 din Codul Muncii.
Dar Rusia este o țară multi-religioasă, iar vacanțele cetățenilor săi pot diferi. Prin urmare, art. 6 din Codul Muncii al Federației Ruse și articolul 4 din Legea federală „Cu privire la libertatea conștiinței și a asociațiilor religioase” prevăd că autoritățile entităților constitutive ale Federației Ruse pot declara alte zile ca sărbători, ținând cont de tradițiile locale și credinte. Deci, de exemplu, în Republica Tatarstan acestea sunt: 25 iunie, 30 august, 1 septembrie. Vacanțele subiectului sunt incluse în computerul subiectului și afectează programul standard de lucru.
Zi liberă de vacanță
Partea a 2-a a articolului 112 prevede: dacă o sărbătoare cade într-o sâmbătă sau duminică nelucrătoare, atunci în schimbul acestei zile libere, se asigură o altă zi de odihnă - următoarea zi lucrătoare. Această regulă este valabilă în orice moment, cu excepția sărbătorilor de Anul Nou. Deci, 4 noiembrie 2018, Ziua Unității Naționale, este duminică, așa că weekendul va fi 3, 4 și 5 noiembrie.
În conformitate cu articolul 113, este interzisă implicarea angajaților în muncă în zilele de sărbătoare. Este ușor să vă amintiți acest lucru atunci când utilizați un computer: datele sunt evidențiate și când treceți cu mouse-ul peste ele, apar sfaturi pop-up - avertismente.
Scurtarea zilei de lucru înainte de vacanță
Pe langa sarbatori, calendarul marcheaza si zilele prevacante cu o nota despre reducerea obligatorie a zilei de munca cu o ora (conform articolului 95 din Codul Muncii). PC-ul „inteligent” va ține cont și de zilele în care vacanțele sunt mutate dintr-un weekend într-o zi lucrătoare.
Transferuri de sărbători în 2018
Există multe sărbători în Federația Rusă și uneori aceste zile nu sunt foarte convenabile pentru cetățeni. Pentru a optimiza timpul de odihnă, legiuitorul, în același articol 6 din Codul Muncii al Federației Ruse, a prevăzut posibilitatea de a transfera vacanțele în alte zile. Este oficializat printr-un Decret de Guvern anual. Nu pot fi transferate mai mult de 2 zile din sărbătorile de Anul Nou, care se fac de câțiva ani la rând.
În 2018, transferurile vor fi după cum urmează:
- De sâmbătă, 6 ianuarie, până vineri, 9 martie
- De duminică 7 ianuarie până miercuri 2 mai
- De sâmbătă, 28 aprilie, până luni, 30 aprilie
- De sâmbătă, 9 iunie, până luni, 11 iunie
- De sâmbătă, 29 decembrie, până luni, 31 decembrie
Toate transferurile au devenit cunoscute oficial în toamna lui 2017, dar cu toate acestea, ajustările sunt încă posibile, țineți cont de acest lucru.
Descărcați fișiere de calendar pentru a le imprima
Fișierele pot fi descărcate în format PDF sau PNG:
DESCARCĂ FIȘIERE DE CALENDAR
Calendar de producție cu o săptămână de lucru de 6 zile
Zilele scurtate înainte de vacanță cu o săptămână de 6 zile în acest an sunt prevăzute pentru 22 februarie, 7 martie, 30 aprilie, 8 mai, 11 iunie, 3 noiembrie și 31 decembrie.
Calendarul în format Word convenabil este disponibil la link-ul de mai jos:
FIȘIERE
Calendare regionale
Pentru Tatarstan, Bashkortostan și Crimeea se folosesc calendare separate:
Încă câteva cuvinte despre calendar
Ce date pot fi văzute în calendarul de producție
PC este un document neoficial introducerea și utilizarea acestuia nu este reglementată de lege. Cu toate acestea, în esență, PC-ul este o reflectare a unor articole de legi dintr-un calendar obișnuit.
Pe lângă, de fapt, calendarul obișnuit cu notițe privind zilele de lucru, weekend-uri și sărbători (oficiale și naționale), PC-ul include:
- tabele cu standardele de timp de lucru/nemuncă calculate pe lună și trimestru,
- informații numerice despre numărul de ore de lucru și de zile libere din fiecare perioadă de raportare (de la lună la an),
- informații despre amânarea vacanțelor și reducerea duratei zilei lucrătoare dinaintea acestora.
Cine are nevoie de un calendar?
Populația muncitoare a Federației Ruse apelează aproape întotdeauna la computere atunci când plănuiește o vacanță.
Contabilii folosesc un computer pentru a calcula plățile pentru invaliditate, plățile de concediu și salariile. Acumularea integrală are loc atunci când orele de lucru sunt îndeplinite pentru luna. Acumularea proportionala se va face in cazul in care salariatul nu a lucrat intreaga luna.
În companiile „gri”, PC-urile sunt folosite de ofițerii de personal, care sunt de obicei responsabili de calcularea unei părți din salariu „în plicuri”. De asemenea, ei întocmesc programul de lucru și în ture pe baza acestuia și numără numărul de zile de concediu la care are dreptul angajatul.
Restul populației învață de la PC despre vacanțe profesionale și alte sărbători și weekenduri; folosește alte informații.
Calendarul de producție este indispensabil unui contabil, așa că ar trebui să fie mereu la vedere.
Copiați adresa URL
Imprimare
Importanța calendarului de producție nu poate fi supraestimată. Informațiile conținute în acesta sunt utile și necesare atât pentru profesioniști, cât și pentru cetățenii de rând.
Ce este în acest document? În primul rând, date oficiale despre câte weekenduri, zile lucrătoare și sărbători sunt pe an. De asemenea, sunt descifrate în detaliu standardele de timp de lucru în vigoare în toată Federația Rusă.
Calendarul de producție pentru 2018 presupune o săptămână de lucru de cinci zile.
În total, în 2018 sunt planificate 247 de zile lucrătoare (1970 de ore) și 118 zile libere.
Cel mai lung weekend pe " Anul Nou" - 10 zile pline. Următoarele cele mai lungi sărbători sunt martie și mai - câte 4 zile fiecare. 3 zile de odihnă sunt planificate pentru 23 februarie (Ziua Apărătorului Patriei), 12 iulie (Ziua Rusiei) și 4 noiembrie (Ziua Unității Naționale).
Ziua Victoriei, care se sărbătorește anual pe 9 mai, anul acesta cade la mijlocul săptămânii și presupune o singură sărbătoare.
Pentru ușurința percepției, am permis ca calendarul să fie împărțit trimestrial și lunar. Sperăm că informațiile prezentate vor rezolva mai rapid problemele profesionale ale contabililor, angajaților din HR și alții.
Sărbători și transferuri în weekend în 2018
În 2018, sărbătorile nelucrătoare în Federația Rusă sunt:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 și 8 ianuarie - sărbătorile de Anul Nou (modificată prin Legea federală nr. 35-FZ din 23 aprilie 2012);
- 7 ianuarie - Crăciun;
- 23 februarie - Ziua Apărătorului Patriei;
- 8 martie - Ziua Internațională a Femeii;
- 1 mai - Primăvara și Ziua Muncii;
- 9 mai - Ziua Victoriei;
- 12 iunie - Ziua Rusiei;
- 4 noiembrie este Ziua Unității Naționale.
În scopul utilizării raționale de către angajați a weekendurilor și a sărbătorilor nelucrătoare, Guvernul Federației Ruse, în conformitate cu articolul 112 Codul Muncii are dreptul de a transfera zilele libere în alte zile. În baza articolului 112 din Codul muncii, dacă o zi liberă coincide cu o sărbătoare nelucrătoare, atunci în calendarul de producție se trece în următoarea zi lucrătoare după sărbătoare.
Transferul sărbătorilor prevăzut de Decretul Guvernului Federației Ruse „Cu privire la transferul sărbătorilor în 2018” din 14 octombrie 2017 nr. 1250:
- de sâmbătă 6 ianuarie până vineri 9 martie;
- de duminică 7 ianuarie până miercuri 2 mai;
- de sâmbătă 28 aprilie până luni 30 aprilie;
- de sâmbătă 9 iunie până luni 11 iunie;
- de sâmbătă 29 decembrie până luni 31 decembrie.
Totodată, sâmbăta 28 aprilie, 9 iunie, 29 decembrie 2018 vor fi zile lucrătoare scurtate cu 1 oră.
Standarde de timp de lucru pentru 2018
| luna / Trimestru / An |
Numărul de zile | Timp de lucru (ora) | ||||
| Calendaristic | muncitori | Weekend-uri | 40 ore/saptamana | 36 ore/saptamana | 24 de ore/saptamana | |
| ianuarie | 31 | 17 | 14 | 136 | 122,4 | 81,6 |
| februarie | 28 | 19 | 9 | 151 | 135,8 | 90,2 |
| martie | 31 | 20 | 11 | 159 | 143 | 95 |
| aprilie | 30 | 21 | 9 | 167 | 150,2 | 99,8 |
| mai | 31 | 20 | 11 | 159 | 143 | 95 |
| iunie | 30 | 20 | 10 | 159 | 143 | 95 |
| iulie | 31 | 22 | 9 | 176 | 158,4 | 105,6 |
| august | 31 | 23 | 8 | 184 | 165.6 | 110.4 |
| septembrie | 30 | 20 | 10 | 160 | 144 | 96 |
| octombrie | 31 | 23 | 8 | 184 | 165,6 | 110,4 |
| noiembrie | 30 | 21 | 9 | 168 | 151,2 | 100,8 |
| decembrie | 31 | 21 | 10 | 167 | 150,2 | 99,8 |
| primul trimestru | 90 | 56 | 34 | 446 | 401,2 | 266,8 |
| al 2-lea trimestru | 91 | 61 | 30 | 485,0 | 436,2 | 289,8 |
| al 3-lea trimestru | 92 | 65 | 27 | 520 | 468 | 312 |
| al 4-lea trimestru | 92 | 65 | 27 | 519 | 467 | 311 |
| 2018 | 365 | 247 | 118 | 1970 | 1772,4 | 1179,6 |
Cum se calculează orele de lucru standard în 2018 cu o săptămână de lucru de șase zile
Pentru organizațiile cu o săptămână de lucru de cinci și șase zile, procesul de calcul este același.
Atenţie! Companiile cu o săptămână de lucru de șase zile calculează programul standard de lucru în 2018 pe o bază de cinci zile.
Cu toate acestea, dacă înmulțiți zilele lucrătoare cu orele de lucru, este posibil ca numărul rezultat de ore de lucru pe lună pentru o săptămână de șase zile să nu corespundă cu numărul de ore de lucru pe lună pentru o săptămână de cinci zile.
De exemplu: să luăm octombrie 2018. Timpul de lucru standard în această lună pentru o săptămână de cinci zile este stabilit la 184 de ore.
Și ce se întâmplă cu o săptămână de șase zile: (23 de zile lucrătoare * 7 ore de lucru) + (4 sâmbătă * 5 ore de lucru) = 181 de ore.
Ce să faci cu discrepanțe? Nu trebuie să faci nimic cu ei. Aceasta este doar o discrepanță pur aritmetică. Conform articolului 129, articolului 99 și articolului 91 din Codul Muncii al Federației Ruse, în cazul în care conceptele de salariu și ore suplimentare sunt specificate, aceste discrepanțe nu pot afecta în niciun fel salariul angajatului. Dar contabilul unei companii cu program de șase zile trebuie să păstreze date exacte.
16 martie 2020Orice companie știe că plata impozitelor la timp este la fel de importantă ca și plata salariilor. Calendarele fiscale vă vor reaminti când și ce impozit să plătiți.
Calendar de producție– acesta este un asistent important în munca unui contabil! Informațiile prezentate în calendarul de producție vă vor ajuta să evitați erorile la calcularea salariilor și vă vor facilita calcularea orelor de muncă, concediilor medicale sau concediilor.
Pe o singură pagină, concepută sub forma unui calendar cu comentarii, am încercat să colectăm zilnic toate informațiile de bază necesare în munca ta!
Acest calendar de producție a fost pregătit pe baza Decretului Guvernului Federației Ruse din 10 iulie 2019 nr. 875.
Primul trimestru
| IANUARIE | FEBRUARIE | MARTIE | ||||||||||||||||
| Lun | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 2 | 9 | 16 | 23/30 | ||||||
| W | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 3 | 10 | 17 | 24/31 | ||||||
| mier | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 4 | 11 | 18 | 25 | |||||
| joi | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| vineri | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| sat | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||||
| Soare | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| ianuarie | februarie | martie | eu sfert | |
| Numărul de zile | ||||
| Calendaristic | 31 | 29 | 31 | 91 |
| Muncitori | 17 | 19 | 21 | 57 |
| Weekend-uri, sărbători | 14 | 10 | 10 | 34 |
| Program de lucru (în ore) | ||||
| 40 de ore. săptămână | 136 | 152 | 168 | 456 |
| 39 de ore. săptămână | 132,6 | 148,2 | 163,8 | 444,6 |
| 36 de ore. săptămână | 122,4 | 136,8 | 151,2 | 410,4 |
| 24 de ore. săptămână | 81,6 | 91,2 | 100,8 | 273,6 |
Al doilea trimestru
| APRILIE | MAI | IUNIE | ||||||||||||||||
| Lun | 6 | 13 | 20 | 27 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| W | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | |||||
| mier | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | |||||
| joi | 2 | 9 | 16 | 23 | 30* | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11* | 18 | 25 | |||||
| vineri | 3 | 10 | 17 | 24 | 1 | 8* | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| sat | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| Soare | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||||
| aprilie | mai | iunie | trimestrul II | primul p/a | |
| Numărul de zile | |||||
| Calendaristic | 30 | 31 | 30 | 91 | 182 |
| Muncitori | 22 | 17 | 21 | 60 | 117 |
| Weekend-uri, sărbători | 8 | 14 | 9 | 31 | 65 |
| Program de lucru (în ore) | |||||
| 40 de ore. săptămână | 175 | 135 | 167 | 477 | 933 |
| 39 de ore. săptămână | 170,6 | 131,6 | 162,8 | 465 | 909,6 |
| 36 de ore. săptămână | 157,4 | 121,4 | 150,2 | 429 | 839,4 |
| 24 de ore. săptămână | 104,6 | 80,6 | 99,8 | 285 | 558,6 |
Al treilea trimestru
| IULIE | AUGUST | SEPTEMBRIE | ||||||||||||||||
| Lun | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24/31 | 7 | 14 | 21 | 28 | ||||||
| W | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| mier | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | ||||
| joi | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | |||||
| vineri | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | |||||
| sat | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| Soare | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| iulie | august | septembrie | trimestrul III | |
| Numărul de zile | ||||
| Calendaristic | 31 | 31 | 30 | 92 |
| Muncitori | 23 | 21 | 22 | 66 |
| Weekend-uri, sărbători | 8 | 10 | 8 | 26 |
| Program de lucru (în ore) | ||||
| 40 de ore. săptămână | 184 | 168 | 176 | 528 |
| 39 de ore. săptămână | 179,4 | 163,8 | 171,6 | 514,8 |
| 36 de ore. săptămână | 165,6 | 151,2 | 158,4 | 475,2 |
| 24 de ore. săptămână | 110,4 | 100,8 | 105,6 | 316,8 |
Al patrulea trimestru
| OCTOMBRIE | NOIEMBRIE | DECEMBRIE | ||||||||||||||||
| Lun | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23/30 | 7 | 14 | 21 | 28 | ||||||
| W | 6 | 13 | 20 | 27 | 3* | 10 | 17 | 24 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| mier | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | |||||
| joi | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31* | ||||
| vineri | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 4 | 11 | 18 | 25 | |||||
| sat | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| Soare | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| octombrie | noiembrie | decembrie | trimestrul IV | al 2-lea p/a | 2020 G. | |
| Numărul de zile | ||||||
| Calendaristic | 31 | 30 | 31 | 92 | 184 | 366 |
| Muncitori | 22 | 20 | 23 | 65 | 131 | 248 |
| Weekend-uri, sărbători | 9 | 10 | 8 | 27 | 53 | 118 |
| Program de lucru (în ore) | ||||||
| 40 de ore. săptămână | 176 | 159 | 183 | 518 | 1046 | 1979 |
| 39 de ore. săptămână | 171,6 | 155 | 178,4 | 505 | 1019,8 | 1929,4 |
| 36 de ore. săptămână | 158,4 | 143 | 164,6 | 466 | 941,2 | 1780,6 |
| 24 de ore. săptămână | 105,6 | 95 | 109,4 | 310 | 626,8 | 1185,4 |
* Zilele prevacante, in care programul de lucru este redus cu o ora.
Calendarul de producție pentru 2018 a fost întocmit pe baza Decretului Guvernului Federației Ruse din 14 octombrie 2017 nr. 1250 " "
Calendar de producție– acesta este un asistent important în munca unui contabil! Informațiile prezentate în calendarul de producție vă vor ajuta să evitați erorile la calcularea salariilor și vă vor facilita calcularea orelor de muncă, concediilor medicale sau concediilor.
Pe o singură pagină, concepută sub forma unui calendar cu comentarii, am încercat să colectăm zilnic toate informațiile de bază necesare în munca ta!
Puteți descărca și imprima calendarul de producție pentru 2018 în format A4 ( , )
Acest calendar de producție a fost pregătit pe baza rezoluțieiGuvernul Federației Ruse din 14 octombrie 2017 Nr. 1250 " "
Primul trimestru
| IANUARIE | FEBRUARIE | MARTIE | ||||||||||||||||
| Lun | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| W | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| mier | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 7* | 14 | 21 | 28 | |||||
| joi | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22* | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| vineri | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | |||||
| sat | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | |||||
| Soare | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 4 | 11 | 18 | 25 | ||||||
| ianuarie | februarie | martie | eu sfert | |
| Numărul de zile | ||||
| Calendaristic | 31 | 28 | 31 | 90 |
| Muncitori | 17 | 19 | 20 | 56 |
| Weekend-uri, sărbători | 14 | 9 | 11 | 34 |
| Program de lucru (în ore) | ||||
| 40 de ore. săptămână | 136 | 151 | 159 | 446 |
| 36 de ore. săptămână | 122,4 | 135,8 | 143 | 401,2 |
| 24 de ore. săptămână | 81,6 | 90,2 | 95 | 266,8 |
Al doilea trimestru
| APRILIE | MAI | IUNIE | ||||||||||||||||
| Lun | 2 | 9 | 16 | 23/30 | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | ||||||
| W | 3 | 10 | 17 | 24 | 1 | 8* | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| mier | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| joi | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||||
| vineri | 6 | 13 | 20 | 27 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| sat | 7 | 14 | 21 | 28* | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9* | 16 | 23 | 30 | |||||
| Soare | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | |||||
| aprilie | mai | iunie | trimestrul II | primul p/a | |
| Numărul de zile | |||||
| Calendaristic | 30 | 31 | 30 | 91 | 181 |
| Muncitori | 21 | 20 | 20 | 61 | 117 |
| Weekend-uri, sărbători | 9 | 11 | 10 | 30 | 64 |
| Program de lucru (în ore) | |||||
| 40 de ore. săptămână | 167 | 159 | 159 | 485 | 931 |
| 36 de ore. săptămână | 150,2 | 143 | 143 | 436,2 | 837,4 |
| 24 de ore. săptămână | 99,8 | 95 | 95 | 289,8 | 556,6 |
Al treilea trimestru
| IULIE | AUGUST | SEPTEMBRIE | ||||||||||||||||
| Lun | 2 | 9 | 16 | 23/30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | ||||||
| W | 3 | 10 | 17 | 24/31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | ||||||
| mier | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| joi | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| vineri | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||||
| sat | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| Soare | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | ||||
| iulie | august | septembrie | trimestrul III | |
| Numărul de zile | ||||
| Calendaristic | 31 | 31 | 30 | 92 |
| Muncitori | 22 | 23 | 20 | 65 |
| Weekend-uri, sărbători | 9 | 8 | 10 | 27 |
| Program de lucru (în ore) | ||||
| 40 de ore. săptămână | 176 | 184 | 160 | 520 |
| 36 de ore. săptămână | 158,4 | 165,6 | 144 | 468 |
| 24 de ore. săptămână | 105,6 | 110,4 | 96 | 312 |
Al patrulea trimestru
| OCTOMBRIE | NOIEMBRIE | DECEMBRIE | ||||||||||||||||
| Lun | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24/31 | |||||
| W | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 4 | 11 | 18 | 25 | |||||
| mier | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| joi | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| vineri | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||||
| sat | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29* | |||||
| Soare | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | |||||
| octombrie | noiembrie | decembrie | trimestrul IV | al 2-lea p/a | 2018 G. | |
| Numărul de zile | ||||||
| Calendaristic | 31 | 30 | 31 | 92 | 184 | 365 |
| Muncitori | 23 | 21 | 21 | 65 | 130 | 247 |
| Weekend-uri, sărbători | 8 | 9 | 10 | 27 | 54 | 118 |
| Program de lucru (în ore) | ||||||
| 40 de ore. săptămână | 184 | 168 | 167 | 519 | 1039 | 1970 |
| 36 de ore. săptămână | 165,6 | 151,2 | 150,2 | 467 | 935 | 1772,4 |
| 24 de ore. săptămână | 110,4 | 100,8 | 99,8 | 311 | 623 | 1179,6 |
* Zilele prevacante, in care programul de lucru este redus cu o ora.
Orice contabil trebuie să aibă la îndemână un calendar de producție pentru 2018. La urma urmei, pe baza acestui calendar este determinat timpul standard de lucru pentru anul următor. Mai mult, calendarul de producție rusesc pentru 2018 cu weekend-uri și sărbători vă va permite să distribuiți zilele lucrătoare, să păstrați foile de pontaj și să controlați programul de lucru. În acest material puteți vizualiza și descărca calendarul de producție pentru 2018 cu o săptămână de lucru de cinci și șase zile.
Calendar de producție: ce este
Conceptul de „calendar de producție” este indisolubil legat de timpul de lucru. La urma urmei, calendarul de producție marchează toate zilele lucrătoare și nelucrătoare (weekend-uri și sărbători). În consecință, pe baza calendarului de producție, organizațiile și antreprenorii individuali se pot organiza orele de lucru a angajaților săi în 2018.
Pentru ușurință în utilizare, calendarul de producție conține atât informații generale trimestriale despre numărul de zile lucrătoare și weekend-uri, cât și informații pentru fiecare lună. Dacă vorbim despre un contabil, aceste informații îi permit să calculeze cu acuratețe și rapid salariile, să plătească concediu medical, să calculeze concediul de odihnă sau să întocmească un program de lucru. În ceea ce privește angajații, aceștia pot alege perioada cea mai favorabilă pentru concediu. Cu alte cuvinte, calendarul de producție pentru anul 2018 este un document universal care poate deveni baza pentru repartizarea rațională a timpului de lucru și pentru menținerea unei foi de pontaj în anul următor.
Un astfel de concept precum „calendarul de producție” nu este aprobat de legislația Federației Ruse. De aceea nu o numesc „în public”. Printre alte nume ale calendarului de producție se numără, de exemplu:
- Calendarul zilelor lucratoare;
- Calendar temporal;
- Calendarul muncii;
- Calendar de lucru;
- Calendarul timpului de lucru;
- Calendarul orelor de lucru;
- Calendarul orelor de lucru anuale.
Aprobarea calendarului de producție pentru anul 2018
Calendarul de producție pentru 2018 nu este aprobat ca document oficial. Nu există nici o lege federală, nici un decret guvernamental, anexă la care ar fi un calendar de producție pentru anul următor disponibil pentru vizualizare și descărcare.
În același timp, articolul 112 din Codul Muncii al Federației Ruse definește vacanțele nelucrătoare și Decretul Guvernului Federației Ruse din 14 octombrie 2017 nr. 1250 „Cu privire la transferul weekend-urilor în 2018”. Aceste reglementare acte juridice stau la baza formării calendarului de producție pentru anul 2018 cu weekenduri și sărbători.
Sărbătorile nelucrătoare în 2018 conform Codului Muncii al Federației Ruse
Sărbătorile nelucrătoare în Federația Rusă sunt:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 și 8 ianuarie – Anul Nou;
- 7 ianuarie – Crăciun;
- 23 februarie – Ziua Apărătorului Patriei;
- 8 martie – Ziua Internațională a Femeii;
- 1 mai – Primăvara și Ziua Muncii;
- 9 mai – Ziua Victoriei;
- 12 iunie – Ziua Rusiei;
- 4 noiembrie este Ziua Unității Naționale.
După cum puteți vedea, weekendurile de 6 și 7 ianuarie (sâmbătă și duminică) 2018, care coincid cu sărbătorile nelucrătoare, au fost mutate pe 9 martie, respectiv 2 mai. Zilele de odihnă de sâmbătă 28 aprilie, sâmbătă 9 iunie și sâmbătă 29 decembrie au fost mutate la luni 30 aprilie, luni 11 iunie și, respectiv, luni 31 decembrie. Luând în considerare astfel de transferuri, calendarul 2018 include șase weekenduri lungi și sărbători:
- de la 30 decembrie 2017 până la 8 ianuarie 2018 inclusiv (10 zile de sărbători de Anul Nou);
- din 23 până în 25 februarie (3 zile cu ocazia Zilei Apărătorului Patriei);
- din 8 până în 11 martie (4 zile - Ziua Internațională a Femeii);
- din 29 aprilie până pe 2 mai (4 zile pentru Festivalul Primăverii și Muncii);
- de la 10 la 12 iunie (3 zile pentru a sărbători Ziua Rusiei);
- de la 3 la 5 noiembrie (3 zile, dedicat Zilei unitate naţională).
Săptămâni de lucru de cinci și șase zile: program de lucru în 2018
În 2018, toți cei implicați în „săptămâna de cinci zile” vor lucra în ritmul indicat mai sus. Pentru cei care lucrează într-o săptămână de șase zile, 9 martie, 30 aprilie, 11 iunie și 31 decembrie 2018 vor rămâne zile lucrătoare, deoarece transferul weekend-urilor la aceste date este planificat de la sambata, care coincide cu sărbătorile nelucrătoare, iar pentru „săptămâna de șase zile” sâmbăta nu este zi liberă. Prin urmare, numărul de zile lucrătoare, weekend-uri și sărbători pentru aceste moduri de lucru în 2018 va varia.
Citeste si Ajutor pentru antreprenorii de la stat
Calendarele de producție cu un program de lucru de cinci și șase zile vor avea și ele propriile caracteristici.
Calendarul de producție pentru 2018 în timpul „săptămânii de cinci zile”
Iată calendarul de producție pentru 2018 cu o săptămână de lucru de cinci zile.
Puteți observa că fiecare săptămână, ca regulă generală, are 5 zile lucrătoare și 2 zile libere (sâmbătă și duminică). Urmând linkurile de mai jos, puteți descărca calendarul de producție pentru 2018 cu o săptămână lucrătoare de cinci zile într-un format potrivit pentru dvs. Vă rugăm să rețineți că fișierele de mai sus conțin și o defalcare detaliată a standardelor de timp de lucru pentru o „săptămână de cinci zile” pe lună și oră.
Calendar de producție pentru 2018 cu o săptămână de șase zile
Acum să ne uităm la calendarul de producție pentru 2018 cu o săptămână de lucru de șase zile, cu weekenduri și sărbători. Calendarul de producție arată programul standard de lucru pentru luni, trimestre și 2018 în ansamblu, precum și numărul de zile lucrătoare și zile libere pentru o săptămână de lucru de șase zile cu o zi liberă.
Folosind link-urile puteți descărca calendarul de producție pentru 2018 cu o săptămână lucrătoare de șase zile într-un format potrivit pentru dvs. Afișează programul de lucru standard pentru luni, trimestre și 2018 în ansamblu, precum și numărul de zile lucrătoare și zile libere pentru o săptămână de lucru de șase zile cu o zi liberă.
Standardele orelor de lucru în 2018
Timpul de lucru standard pentru anumite perioade de timp se calculează conform programului calculat al unei săptămâni de lucru de cinci zile cu două zile libere sâmbăta și duminica pe baza următoarei durate a muncii zilnice (schimb):
- cu o săptămână de lucru de 40 de ore – 8 ore;
- dacă săptămâna de lucru este mai mică de 40 de ore, numărul de ore obţinut prin împărţirea săptămânii de lucru stabilite la cinci zile.
În ajunul sărbătorilor nelucrătoare, programul de lucru este redus cu 1 oră (articolul 95 din Codul Muncii al Federației Ruse).
Deci, de exemplu, în ianuarie 2018, cu o săptămână de lucru de cinci zile cu două zile libere, sunt 17 zile lucrătoare și 14 zile libere. Prin urmare, programul de lucru în ianuarie 2018 în Goa este:
- cu o săptămână de lucru de 40 de ore – 136 de ore (40 de ore: 5 zile × 17 zile);
- cu o săptămână de lucru de 36 de ore – 122,4 ore (36 de ore: 5 zile × 17 zile);
- cu o săptămână de lucru de 24 de ore – 81,6 ore (24 de ore: 5 zile × 17 zile).
