Τι τίτλο πήρες στο τέλος της χρονιάς. Όροι και διαδικασία απονομής τακτικών στρατιωτικών βαθμών

Οι σούπες πουρέ διακρίνονται από το γεγονός ότι για την παρασκευή τους τα προϊόντα τρίβονται μετά από θερμική επεξεργασία, άρα έχουν ομοιόμορφη και λεπτή υφή.

Αυτές οι σούπες χρησιμοποιούνται ευρέως στην παιδική και κλινική διατροφή. Στα εστιατόρια, συνήθως περιλαμβάνονται στο μεσημεριανό μενού για ξένους τουρίστες από χώρες της Δυτικής Ευρώπης.

Η ομάδα των πουρέ (πουρέ) σούπας περιλαμβάνει:

Πουρέ σούπες καρυκευμένες με λευκή σάλτσα.

Σούπες κρέμας καρυκευμένες με σάλτσα γάλακτος.

Σούπες-μπισκότα από καρκινοειδή.

Οι πουρές σούπες παρασκευάζονται από λαχανικά, δημητριακά, όσπρια, πουλερικά, κυνήγι, μοσχάρι, μανιτάρια. Τα προϊόντα που προορίζονται για αυτές τις σούπες υποβάλλονται σε διάφορους τύπους θερμικής επεξεργασίας (ανάλογα με το προϊόν) - βράσιμο, βράσιμο, τηγάνισμα (συκώτι), βράσιμο και στη συνέχεια συνθλίβονται σε μηχανή πολτοποίησης (μίξερ, επεξεργαστής κ.λπ.). Τα δύσκολα αλέθονται προϊόντα πρώτα περνούν από έναν μύλο κρέατος και στη συνέχεια τρίβονται. Τα πολτοποιημένα προϊόντα συνδυάζονται με λευκή σάλτσα έτσι ώστε τα θρυμματισμένα σωματίδια να κατανέμονται ομοιόμορφα σε όλη τη μάζα και να βρίσκονται σε εναιώρηση, να μην κατακάθονται στον πυθμένα. Στις σούπες δημητριακών δεν εισάγεται λευκή σάλτσα, αφού το άμυλο που περιέχεται στα δημητριακά ζελατινοποιείται κατά το μαγείρεμα και δίνει στη σούπα το απαραίτητο ιξώδες. Μερικές φορές λευκή σάλτσα σε πουρέ σούπες λαχανικών, προϊόντα κρέατοςαντικαταστήστε με αφέψημα ρυζιού (κράνος) ή μαργαριτάρι.

Για τη λευκή σάλτσα, το αλεύρι σοτάρεται με ή χωρίς λίπος και στη συνέχεια συνδυάζεται με ζωμό, ζωμό λαχανικών, γάλα (σάλτσα γάλακτος).

Για να αυξηθεί η θρεπτική αξία και να βελτιωθεί η γεύση, οι σούπες πουρέ καρυκεύονται με μείγμα αυγού-γάλακτος (εκτός από όσπρια). Σε όλες τις σούπες προστίθεται βούτυρο. Αντί του μείγματος αυγού-γάλακτος (lezon) μπορεί να χρησιμοποιηθεί ζεστό γάλα ή κρέμα γάλακτος.

Οι πολτοποιημένες σούπες παρασκευάζονται για χορτοφάγους, σε ζωμό από κόκαλα, σε αφεψήματα και ζωμούς που λαμβάνονται με βράσιμο ή ποσέ τα προϊόντα που περιλαμβάνονται στη συνταγή της σούπας. Και επίσης σε πλήρες γάλα ή μείγμα γάλακτος και νερού.

Σούπα πουρέ από καρότα και γογγύλια. Το τεχνολογικό σχήμα για την παρασκευή του πουρέ σούπας καρότου φαίνεται στο Σχ. 1. Τα καρότα ή τα γογγύλια κόβονται σε λωρίδες, περιχύνονται στο 1/3 του ύψους με νερό ή ζωμό, προστίθενται σοταρισμένα κρεμμύδια και μαϊντανός και μαγειρεύονται μέχρι να ψηθούν, στη συνέχεια τρίβονται, συνδυάζονται με λευκή σάλτσα, φέρονται στην επιθυμητή συνοχή με νερό ή ζωμό και βράζονται. . Η τελική σούπα ψύχεται ελαφρώς (έως 70 ° C), προστίθενται lezon και βούτυρο.

Εικ.1. Τεχνολογικό σχέδιο για την παρασκευή σούπας-πουρέ από καρότα

Πατατόσουπα. Τα καρότα, τα κρεμμύδια, ο μαϊντανός είναι ψιλοκομμένα, σοταρισμένα στο βούτυρο. Οι πατάτες χύνονται με ζεστό νερό ή ζωμό, βράζονται μέχρι να μισομαγειρευτούν, στη συνέχεια ροδίζουν οι ρίζες, τοποθετούνται τα κρεμμύδια και βράζονται μέχρι να μαλακώσουν. Τα έτοιμα λαχανικά τρίβονται μαζί με το ζωμό, συνδυάζονται με λευκή σάλτσα, αραιώνονται με ζωμό, προστίθεται αλάτι και βράζονται. Η σούπα είναι καρυκευμένη με λεζόν ή ζεστό γάλα και βούτυρο.

Πουρές σούπας από διάφορα λαχανικά.Για την παρασκευή του χρησιμοποιούνται λευκό λάχανο, πατάτες, γογγύλια, καρότα, κρεμμύδια, αρακάς (σε κονσέρβα). Τα κρεμμύδια ψιλοκόβονται και σοτάρονται. Τα ψιλοκομμένα καρότα και τα γογγύλια (προηγουμένως ασπρισμένα) μαγειρεύονται με μικρή ποσότητα ζωμού και λαδιού μέχρι να μισομαγειρευτούν, στη συνέχεια ροδίζουν τα κρεμμύδια, το ψιλοκομμένο λάχανο και σιγοβράζονται μέχρι να ψηθούν. Στο τέλος του καρυκεύματος, προσθέτουμε αρακά και πατάτες, κόβουμε σε κομμάτια και μαγειρεύουμε χωριστά. Τα έτοιμα λαχανικά σκουπίζονται και στη συνέχεια μαγειρεύονται σύμφωνα με το γενικό σχέδιο.

Σούπα με κρέμα κολοκύθας.Η κολοκύθα, ξεφλουδισμένη από τη φλούδα και τους σπόρους, κόβεται σε φέτες και μαγειρεύεται σε γάλα σε σφραγισμένο δοχείο σε χαμηλή φωτιά. 5 ... 7 λεπτά πριν από την ετοιμότητα, προστίθενται αποξηραμένα κρουτόν ψωμιού σίτου (2/3 του κανόνα που προβλέπεται στη συνταγή). Η μάζα σκουπίζεται, προστίθεται το υπόλοιπο γάλα, βράζει και, αφαιρείται από τη φωτιά, καρυκεύεται με κρέμα και βούτυρο.

Πουρές σούπας από δημητριακά.Για το μαγείρεμα, χρησιμοποιείται ρύζι, πλιγούρι βρώμης, κριθάρι και πλιγούρι από σιτάρι (Πολτάβα). Τα ταξινομημένα και πλυμένα δημητριακά τοποθετούνται σε βραστό ζωμό ή νερό, βράζονται μέχρι να μισοψηθούν, προστίθενται ροδισμένα κρεμμύδια και ρίζες, ετοιμάζονται, τρίβονται, αραιώνονται στην επιθυμητή συνοχή με ζωμό ή νερό, βράζουν και καρυκεύονται με λεζόν ή ζεστό ή ζεστό γάλα με βούτυρο.

Η διαδικασία παρασκευής αυτής της σούπας είναι επίπονη. Κατά το τρίψιμο των δημητριακών, παράγονται πολλά απόβλητα. Για εξοικονόμηση χρόνου και φαγητού, η σούπα μπορεί να παρασκευαστεί από αλεύρι δημητριακών (τα δημητριακά ταξινομούνται, πλένονται, στεγνώνουν και αλέθονται). Το αλεύρι που προκύπτει αραιώνεται με ζεστό γάλα ή ζωμό και βράζεται και στη συνέχεια καρυκεύεται με λεζόν. Μπορείτε να χρησιμοποιήσετε αλεύρι δημητριακών που παράγεται στο εμπόριο, το οποίο χρησιμοποιείται ευρέως στις παιδικές τροφές.

Φασολάδα.Τα προ-εμποτισμένα όσπρια βράζονται χωρίς αλάτι μέχρι να μαλακώσουν, προστίθενται κρεμμύδια και ρίζες ροδισμένα, ετοιμάζονται, τρίβονται, συνδυάζονται με λευκή σάλτσα, φέρονται στην επιθυμητή συνοχή με ζωμό, αλατίζονται και βράζουν. Το Liezon δεν περιλαμβάνεται σε αυτή τη σούπα. Η σούπα μπορεί να βραστεί και να σερβιριστεί με καπνιστή χοιρινή κοιλιά ή φιλέτο. Ο ζωμός μετά το βράσιμο των καπνιστών κρεάτων προστίθεται στη σούπα.

Σούπα πουλερικών.Τα σφάγια πουλερικών βράζονται μέχρι να μαγειρευτούν, προστίθενται καρότα, μαϊντανός, κρεμμύδια. Σε ένα βρασμένο πουλί, η σάρκα διαχωρίζεται από τα κόκαλα, κόβεται σε κομμάτια και περνάει από ένα μύλο κρέατος με συχνή σχάρα και στη συνέχεια τρίβεται. Η πολτοποιημένη μάζα συνδυάζεται με λευκή σάλτσα, φέρεται στην επιθυμητή συνοχή με ζωμό, προστίθεται αλάτι και βράζεται. Η έτοιμη σούπα είναι καρυκευμένη με lezon.

Σούπα συκωτιού.Το συκώτι, κομμένο σε κομμάτια, τηγανίζεται ελαφρά μαζί με καρότα και κρεμμύδια, στη συνέχεια μαγειρεύεται μέχρι να μαλακώσει σε μικρή ποσότητα ζωμού και τρίβεται. Η πολτοποιημένη μάζα συνδυάζεται με λευκή σάλτσα, αραιώνεται με ζωμό στην επιθυμητή συνοχή, προστίθεται αλάτι και βράζει. Η έτοιμη σούπα είναι καρυκευμένη με λεζόν και βούτυρο.

Μπισκότα.Αυτές οι σούπες είναι δημοφιλείς στις χώρες Δυτική Ευρώπη. Σερβίρονται σε εστιατόρια που απευθύνονται σε δυτικούς τουρίστες. Τα μπισκότα παρασκευάζονται από καραβίδες, γαρίδες, αστακούς (αστακοί) ή καβούρια.

Για να ετοιμάσετε ένα μπισκότο από καραβίδες, προβράζονται, οι λαιμοί, τα νύχια χωρίζονται και καθαρίζονται. Τα πόδια αποκόπτονται από τα κελύφη και αφαιρούνται τα εσωτερικά. Κοχύλια και φλούδες από το λαιμό και τα νύχια προστίθενται στα κρεμμύδια, τα καρότα, το σέλινο σοταρισμένο με βούτυρο, το κονιάκ περιχύνεται και το φλαμπέρι (φωτίζεται για να εξαχθεί η αλκοολική βάση του κονιάκ). Στη συνέχεια ρίχνουμε ζωμό ψαριού, ρύζι, ξεφλουδισμένους λαιμούς, λευκό κρασί, ένα μάτσο πικάντικα χόρτα προσθέτουμε και βράζουμε μέχρι να μαλακώσει το ρύζι. Αφού αφαιρέσετε ένα μάτσο πικάντικα χόρτα, η παρασκευασμένη μάζα συνθλίβεται σε επεξεργαστή (μίξερ) ή μπλέντερ, τρίβεται μέσα από ένα κόσκινο, φέρεται σε βρασμό και καρυκεύεται με χυμό λεμονιού, κρέμα, βούτυρο.

Τα μπισκότα παρασκευάζονται επίσης από άλλα καρκινοειδή.

Ειδικοί βαθμοί στα ΜΕΣ ΦΠΣ Ρωσική Ομοσπονδίαδιορίζονται βάσει ετών υπηρεσίας. Όταν εισέρχεται στην ομοσπονδιακή υπηρεσία για πρώτη φορά, ένας πολίτης ανατίθεται πρώτος ειδικός βαθμός- κανονική εσωτερική εξυπηρέτηση. Συνολική σύνθεση ειδικούς βαθμούς στο Υπουργείο Εκτάκτων Καταστάσεωνπεριλαμβάνει διάφορες κατηγορίες σύνθεσης:

• Συνήθης σύνθεση (ιδιωτική);
• Κατώτεροι αξιωματικοί (ανθυπολοχαγοί).
• Μέση σύνθεση (αξιωματικοί);
• Ανώτεροι βαθμοί (ταγματάρχης, αντισυνταγματάρχης).
• Ανώτερη ηγεσία, συμπεριλαμβανομένου του γενικού επιτελείου.

Η ταξινόμηση είναι ισοδύναμη με αυτή που χρησιμοποιείται στα εσωτερικά όργανα ή στον στρατιωτικό τομέα. Με την εισαγωγή σε πρωτοβάθμια ειδική θέση, ένας υπάλληλος λαμβάνει τον βαθμό του ιδιώτη και λαμβάνει επίσης στολή και ιμάντες ώμου που δεν έχουν αναγνωριστικά (εκτός από τον ορισμό του ΦΠΣ του Υπουργείου Εκτάκτων Αναγκών). Επίσης, ο τίτλος αυτός εκδίδεται με την εισαγωγή σε εξειδικευμένο σχολείαόπου οι μαθητές έχουν τη θέση των φοιτητών. Μετά τον στρατιώτη αποδίδεται ο βαθμός του κατώτερου λοχία της υπηρεσίας που αναφέρεται στο κατώτερο διοικητικό επιτελείο.

Η σειρά ανάθεσης βαθμών στο Υπουργείο Εκτάκτων Καταστάσεων

Ο διορισμός βαθμών στην κρατική πυροσβεστική υπηρεσία είναι τακτικός, εκτός από τις περιπτώσεις που περιγράφει ο νόμος (για παράδειγμα, ορισμένες κατηγορίες πανρωσικών προσόντων). Η ισχύουσα νομοθεσία περιγράφει τους όρους που απαιτούνται για να υπηρετήσετε σε μια συγκεκριμένη βαθμίδα. Αυτή η διαδικασία είναι υποχρεωτική - όταν επιτευχθεί μια ορισμένη περίοδος, η κατάταξη θεωρείται αυξημένη. Παρακάτω είναι μια λίστα κατώτερου διοικητικού προσωπικού, με την οποία μπορείτε να καθορίσετε τη διάρκεια υπηρεσίας για προαγωγή ειδικός βαθμός:

• Ιδιωτικό - η διάρκεια υπηρεσίας είναι ένα έτος.
• Κατώτερος λοχίας - η θητεία είναι ένα έτος.
• Λοχίας της Ομοσπονδιακής Υπηρεσίας Συνοριοφυλακής του Υπουργείου Καταστάσεων Έκτακτης Ανάγκης της Ρωσικής Ομοσπονδίας - δύο χρόνια υπηρεσίας.
• Ανώτερος λοχίας - η θητεία είναι τρία χρόνια.
• Λοχίας Ταγματάρχης - ο ακριβής όρος δεν έχει οριστεί.
• Ensign FPS EMERCOM της Ρωσίας - η διάρκεια ζωής είναι πέντε ημερολογιακά έτη.
• Ανώτερος αξιωματικός εντάλματος - ο χρόνος υπηρεσίας δεν έχει καθοριστεί.

Σημειώστε ότι τα υψηλότερα κλιμάκια στην πυροσβεστική υπηρεσία του EMERCOM της Ρωσίας διορίζονται αποκλειστικά από τον Πρόεδρο της χώρας. Οι υπόλοιποι βαθμοί από την κατηγορία του μεσαίου και κατώτερου διοικητικού επιτελείου διορίζονται με την ισχύουσα σειρά σύμφωνα με τα καθιερωμένα πρότυπα από εξουσιοδοτημένους προϊσταμένους τμημάτων στον τόπο υπηρεσίας. Σε ορισμένες περιπτώσεις, αυτό επιτρέπεται να γίνει στη διοίκηση της ομοσπονδιακής υπηρεσίας ασφάλεια φωτιάςπεριφέρεια.

Η σειρά διορισμού ειδικού βαθμού στο μεσαίο και ανώτερο διοικητικό επιτελείο:

• Κατώτερος υπολοχαγός - ένα έτος υπηρεσίας.
• Υπολοχαγός υπηρεσίας - δύο χρόνια υπηρεσίας.
• Ανώτερος υπολοχαγός και υπηρετεί στο βαθμό του πλοιάρχου - τρία χρόνια υπηρεσίας το καθένα.
• Ταγματάρχης - τέσσερα χρόνια υπηρεσίας.
• Αντισυνταγματάρχης - πενταετής υπηρεσία.

Για τον συνταγματάρχη και το γενικό επιτελείο, η θητεία για την επόμενη αύξηση δεν καθορίζεται και διαμορφώνεται βάσει προσωπικών επιτευγμάτων και εντολής ανώτερων αρχών, συμπεριλαμβανομένου του αρχηγού του Υπουργείου Άμυνας και του Προέδρου της χώρας.

Εάν ένας πολίτης εισέλθει για πρώτη φορά στη σχετική υπηρεσία στην ομοσπονδιακή πυροσβεστική υπηρεσία, τότε μπορεί να λάβει τον βαθμό που αντικαθιστά στην υπηρεσία. Ωστόσο, η ισχύουσα νομοθεσία το περιορίζει στο επίπεδο του αντισυνταγματάρχη (ο κανόνας αυτός ισχύει βάσει του άρθρου 45 του 141-FZ (βλ.)).

Ειδικοί βαθμοί στην Ομοσπονδιακή Πυροσβεστική Υπηρεσία του Υπουργείου Καταστάσεων Έκτακτης Ανάγκης της Ρωσικής Ομοσπονδίας εκχωρούνται χωρίς ημερομηνία λήξης μέχρι τη στιγμή της προαγωγής ή της απόλυσης από την ομοσπονδιακή πυροσβεστική υπηρεσία. Εάν ένας πολίτης συνταξιοδοτηθεί, τότε ουσιαστικά διατηρείται για αυτόν ο τίτλος με πρόσθετο πρόθεμα «συνταξιούχος». Ο νόμος ορίζει επίσης ότι ένας πολίτης μπορεί να υποβιβαστεί αμέσως για παράβαση του νόμου (συμπεριλαμβανομένης της απονομής ποινικού μητρώου ή της επιβολής αυστηρής πειθαρχικής ποινής).

Σε ποιες περιπτώσεις μπορεί να απονεμηθεί ένας τίτλος στο ρωσικό Υπουργείο Έκτακτης Ανάγκης πριν από το χρονοδιάγραμμα

Σε ορισμένες περιπτώσεις μπορεί να είναι ανατεθεί εξαιρετικός τίτλος για ειδικές υπηρεσίες προς την Πατρίδα ή την επιτυχή ολοκλήρωση ενός έργου. Οι πρώτες βαθμίδες πρέπει να αντιστοιχούν στο επίπεδο της θέσης που καταλαμβάνεται και να μην τις υπερβαίνουν.

Η διάταξη του νόμου δίνει τη δυνατότητα προαγωγής σε βαθμό με ένα κλιμάκιο ακόμη και όσων έχουν υπηρετήσει ολόκληρη τη θητεία της απαιτούμενης θητείας σε μία θέση και σύντομα αναμένουν την προαγωγή. Εάν η διοίκηση λάβει υπόψη τα πλεονεκτήματα του εργαζομένου στην πατρίδα, τότε μπορεί να διορίσει έναν βαθμό υψηλότερα εάν δεν υπερβαίνει τη θέση της θέσης που πληρώνεται.

Λόγοι διακοπής της διαδικασίας απονομής του επόμενου βαθμού υπαλλήλων του Υπουργείου Εκτάκτων Καταστάσεων

Η διαδικασία απονομής ειδικής τακτικής κλιμάκια υπαλλήλων του Υπουργείου Εκτάκτων Καταστάσεωνμπορεί να διακοπεί για διάφορους από τους ακόλουθους λόγους:

• Εάν ένας υπάλληλος διοριστεί ως αναπληρωτής τοπικού συμβουλίου, της Κρατικής Δούμας ή άλλης κρατικής αρχής, καθώς και μετά τον διορισμό του ως επικεφαλής της διοίκησης μιας πόλης ή περιοχής (αυτός ο κανόνας περιγράφεται από το άρθρο 37 141-ФЗ, μέρος ένα, παράγραφος τέταρτη).
• Σωματική απώλεια υπαλλήλου από τον τόπο υπηρεσίας του για άγνωστους λόγους (συμπεριλαμβανομένης της εγκατάλειψης)·
• Ποινική ή διοικητική δίωξη εργαζομένου, συμπεριλαμβανομένης της επιβολής πραγματικής ποινής για την έκτιση ποινής (η προϋπόθεση παραμένει μέχρι πλήρης παύσηδίωξη ή χάρη)·
• Πολλαπλές παραβιάσεις της πειθαρχίας από έναν υπάλληλο (τα πρότυπα περιγράφονται στο άρθρο 49 141-FZ), συμπεριλαμβανομένης της επίπληξης, μιας αυστηρής επίπληξης και της μη συμμόρφωσης με τις επίσημες απαιτήσεις.

Στις περιπτώσεις που ο εργαζόμενος δικαιούται εκ νέου απόκτηση βαθμού στο Υπουργείο Εκτάκτων Καταστάσεων, διορίζεται μία ημέρα μετά τη λήξη του εκ του νόμου προβλεπόμενου χρόνου υπηρεσίας στον σημερινό βαθμό. Αυτό ισχύει και για περιπτώσεις αποκατάστασης πολιτών μετά από ποινική δίωξη.

Σημείωση: η ανάθεση διαδοχικών τίτλων πρέπει να αντιστοιχεί πλήρως στον βαθμό της κατεχόμενης θέσης. Για παράδειγμα, εάν ο υπάλληλος είναι επικεφαλής της φρουράς, τότε ο μέγιστος βαθμός για μια συγκεκριμένη θέση είναι ο ανθυπολοχαγός. Ακόμη και με περισσότερα από πέντε ή έξι χρόνια υπηρεσίας, δεν θα μπορέσει να πάρει τον βαθμό του λοχαγού και άνω.

Το ζήτημα της αύξησης των μισθών είναι σχεδόν σε όλους τους οικονομικούς τομείς της χώρας μας. Αυτό είναι ιδιαίτερα αισθητό στη δομή του Υπουργείου Εσωτερικών. Μεταξύ των εργαζομένων του τμήματος μοιράζεται το ερώτημα της δυνατότητας αύξησης των μισθών το 2018.

Τελευταία νέα για τους μισθούς των υπαλλήλων του υπουργείου Εσωτερικών

Λόγω της οικονομικής κρίσης στη χώρα μας, σύμφωνα με πρακτορεία πληροφοριών, ο μισθός των υπαλλήλων του υπουργείου Εσωτερικών δεν έχει αλλάξει εδώ και πολλά χρόνια. Επίσης το 2016, λόγω του τρομερού ελλείμματος του κρατικού προϋπολογισμού της χώρας, η Κρατική Δούμα αποφάσισε να αναπροσαρμόσει τους μισθούς. Αυτό σημαίνει ότι ο μισθός εργασίας πολλαπλασιάζεται με τον τρέχοντα ρυθμό πληθωρισμού. Ως αποτέλεσμα, οι μισθοί των εργαζομένων ήταν πολύ χαμηλοί.

Τώρα μεγάλος αριθμός ανθρώπων ελπίζει ότι οι υπάλληλοι του Υπουργείου Εσωτερικών θα λάβουν υψηλότερους μισθούς. Οι αρχές μιλούν συχνά για αυτό. Στην πραγματικότητα, είναι απαραίτητο να σχηματιστεί ένα έγγραφο σε κρατικό επίπεδο, στο οποίο θα καθοριστεί ο μισθός εργασίας, ο δείκτης του οποίου εξαρτάται όχι μόνο από τη θέση, αλλά και επαγγελματική κατάρτισηυπάλληλος. Είναι επίσης απαραίτητο να αυξηθεί το ποσό των επιδομάτων για στρατιωτικό βαθμό και ούτω καθεξής.

Στη δομή του Υπουργείου Εσωτερικών υπάρχουν προνόμια για τους κύριους εκπροσώπους της αρχής. Έχουν το δικαίωμα να αυξήσουν τις αμοιβές των εργαζομένων που μπόρεσαν να επιδείξουν υψηλά επίπεδα προσωπικής και επαγγελματική ανάπτυξη. Οι λόγοι αυτής της ενθάρρυνσης περιλαμβάνουν τη γνώση πολλών ξένες γλώσσεςή διατήρηση υψηλού επιπέδου φυσικής κατάστασης.

Έτσι, είναι πολύ νωρίς για να μιλήσουμε για το τι θα γίνει με την αύξηση του μισθού του υπουργείου Εσωτερικών το 2018. Οι αρχές θα πρέπει να αρχίσουν να αναπτύσσουν ένα σχέδιο διατάγματος που όχι μόνο θα αυξήσει τους μισθούς των υπαλλήλων του Υπουργείου Εσωτερικών, αλλά και δεν θα βλάψει τον κρατικό και περιφερειακό προϋπολογισμό της Ρωσίας.

Ο μισθός των υπαλλήλων της Εθνικής Φρουράς

Η νέα δομή εξουσίας της χώρας μας, η Εθνική Φρουρά, συγκροτήθηκε πέρυσι. Βασικός στόχος της είναι η αντιμετώπιση της συνεχούς αύξησης της εγκληματικότητας στη χώρα. Υπάλληλοι του τμήματος ήταν υπάλληλοι του Υπουργείου Εσωτερικών, καθώς και στρατιωτικοί από άλλες δομές. Να σημειωθεί ότι ο έλεγχος εισαγωγής στις τάξεις επαγγελματικού φορέα διενεργείται στις υψηλό επίπεδογια την επιλογή επαγγελματιών. Ταυτόχρονα, ο μισθός των εργαζομένων αφήνει πολλά περιθώρια. Αυτό οφείλεται σε διάφορους λόγους, ο κυριότερος από τους οποίους είναι η απαγόρευση της τιμαριθμικής αναπροσαρμογής, η οποία υιοθετήθηκε στην αρχή της οικονομικής κρίσης στη χώρα.

Προς το παρόν, ο μέσος μισθός των υπαλλήλων της Ρωσικής Φρουράς είναι:

• περίπου 20.000-25.000 για ιδιώτες?
• περίπου 45.000 για αξιωματικούς.

Εκτός από τον στρατιωτικό βαθμό και τα επαγγελματικά προσόντα, ένα από τα κριτήρια για το ύψος του μισθού των υπαλλήλων των ειδικών δυνάμεων είναι η περιφέρεια. Αυτό οφείλεται στο γεγονός ότι διαμορφώνεται με βάση τον προϋπολογισμό του δήμου.

Εκτός από το βασικό μισθολογικό στοιχείο, ο εργαζόμενος λαμβάνει μπόνους έως και 25% του μισθού, μπόνους για σκληρή εργασία, καθώς και κίνητρα για τη λήψη βραβείων. Το μέγεθός τους μπορεί να φτάσει το 40% του μισθού.

Το ζήτημα της αύξησης των μισθών στοιχειώνει τις οικογένειες των στρατιωτικών για περισσότερα από 5 χρόνια. Η τελευταία φορά τιμαριθμική αναπροσαρμογή πραγματοποιήθηκε το 2012 λόγω της υπογραφής από την Κρατική Δούμα ενός μορατόριουμ για την αύξηση των μισθών για τους στρατιωτικούς. Λόγω των υψηλών ρυθμών πληθωρισμού, οι δραστηριότητες του στρατού έχουν υποτιμηθεί σχεδόν 2 φορές. Η περίοδος ισχύος του λήγει το 2018, πράγμα που σημαίνει την επανέναρξη της τιμαριθμικής αναπροσαρμογής των μισθών του στρατιωτικού προσωπικού, πράγμα που σημαίνει ότι η αύξηση του μισθού της Ρωσικής Φρουράς το 2018 θα συμβεί σίγουρα. Αυτή η συγκυρία δίνει μεγάλη ελπίδα.

Σύμφωνα με οικονομολόγους, σύμφωνα με προκαταρκτικές εκτιμήσεις, ο μέσος μισθός των υπαλλήλων της Ρωσικής Φρουράς θα πρέπει να αυξηθεί κατά 1,5-2 φορές. Παράλληλα, δεν αρνούνται το ενδεχόμενο επανέναρξης του μορατόριουμ για αρκετά ακόμη χρόνια, κάτι που θα μπορούσε να οδηγήσει σε μαζική δυσαρέσκεια στους πολίτες.

Το ζήτημα των μισθών μεταξύ των κρατικών υπαλλήλων είναι πάντα επίκαιρο. Και σχετικά με το αν θα υπάρξει αύξηση των μισθών για τους υπαλλήλους της Ρωσικής Φρουράς το 2017-2018, θέλω να μάθω τόσο τους ίδιους τους στρατιωτικούς όσο και τις οικογένειές τους.

Το 2016, δημιουργήθηκε μια νέα δομή εξουσίας στη Ρωσία - η Εθνική Φρουρά. Το καθήκον του νέου σχηματισμού είναι να αντιμετωπίσει το αυξανόμενο έγκλημα: τρομοκρατία, αυτονομισμό, εξτρεμισμό. Θα πρέπει να περιλαμβάνει στρατιωτικό προσωπικό, υπαλλήλους του Υπουργείου Εσωτερικών και άλλων υπηρεσιών ασφαλείας. Αντίστοιχα, υποτίθεται ότι οι αμοιβές των επαγγελματιών που επιλέγουν να εργαστούν στην Εθνική Φρουρά θα είναι υψηλότερες από ό,τι σε παρόμοια τμήματα.

Νέα επαγγελματική αργία ορίστηκε και προς τιμή των εργαζομένων του νέου σχηματισμού. Η Ημέρα της Εθνικής Φρουράς της Ρωσίας γιορτάζεται πλέον στις 27 Μαρτίου.

Τρία στάδια συγκρότησης της Εθνικής Φρουράς

Σύμφωνα με το σχέδιο, η συγκρότηση της Εθνικής Φρουράς θα γίνει σε τρία στάδια. Το πρώτο έληξε στις 31 Δεκεμβρίου 2016. Το πρώτο στάδιο περιελάμβανε τη συγκρότηση του κεντρικού μηχανισμού, τη δημιουργία εδαφικών υποκαταστημάτων και τη μεταφορά προσωπικού. Σε γενικές γραμμές, διαμορφώθηκε το νομικό και κανονιστικό πλαίσιο, σύμφωνα με το οποίο θα έπρεπε να λειτουργεί η νέα υπηρεσία.

Το δεύτερο στάδιο θα πρέπει να ολοκληρωθεί στις 31 Αυγούστου 2017. Κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου, το ρυθμιστικό πλαίσιο θα τελειοποιηθεί, θα διαμορφωθεί το ακριβές έργο της υπηρεσίας και θα στελεχωθεί το προσωπικό της Ρωσικής Φρουράς.

Το τρίτο στάδιο θα είναι το τελικό. Θα ολοκληρωθεί στις 31 Ιανουαρίου 2018. Τα καθήκοντα του τρίτου σταδίου είναι ο τελικός σχηματισμός της αριθμητικής και επιχειρησιακής σύνθεσης της φρουράς, η οργάνωση της εκτέλεσης των αποστολών μάχης στη γενική δομή και - το πιο σημαντικό! - μεταβίβαση της ΟΜΟΝ και της SOBR σε σύμβαση.

Χρηματικό επίδομα υπαλλήλων της Εθνικής Φρουράς το 2018

Όπως σε κάθε κρατική βιομηχανία, το θέμα των μισθών στην Εθνική Φρουρά είναι ένα από τα πιο φλέγοντα ζητήματα. Η υπηρεσία στην Εθνική Φρουρά είναι πολλά υποσχόμενη. Σήμερα, ο μέσος μισθός των εργαζομένων είναι 20-25.000 ρούβλια για το στρατολογημένο προσωπικό και περίπου 45.000 ρούβλια για τους αξιωματικούς. Ο μισθός εξαρτάται όχι μόνο από τα προσόντα και τη διάρκεια της εργασίας στις υπηρεσίες επιβολής του νόμου, αλλά και από την περιοχή - ο βασικός μισθός διαμορφώνεται στο επίπεδο του τοπικού προϋπολογισμού.

Ποιος είναι ο μισθός της Εθνικής Φρουράς;

Όπως το μεγαλύτερο μέρος του στρατιωτικού προσωπικού, ο μισθός της Εθνικής Φρουράς αποτελείται από διάφορα στοιχεία:

• Μισθός. Αυτό το ποσό εξαρτάται από την κατάταξη και τη θέση.
• Βραβείο. Σε περίπτωση απουσίας παραπόνων εντός καθορισμένης προθεσμίας, το μπόνους μπορεί να είναι έως και 25% του μισθού.
• Επιδόματα. Ένα είδος αποζημίωσης για σκληρή υπηρεσία.
• Πληρωμές αξιών. Με την παρουσία βραβείων, οποιωνδήποτε συγκεκριμένων προσόντων, αυτό το μέρος του μισθού μπορεί να φτάσει το 40% του μισθού.

Ευρετηρίαση

Γιατί αρχίσατε να μιλάτε για αύξηση των μισθών των εργαζομένων, άλλωστε η ρωσική φρουρά σχηματίστηκε πριν από λίγο περισσότερο από ένα χρόνο; Είναι όλα σχετικά με την ευρετηρίαση.

Όπως γνωρίζετε, σύμφωνα με το νόμο, όλοι οι δημόσιοι υπάλληλοι πρέπει να αναπροσαρμόσουν τους μισθούς, δηλαδή να αυξήσουν τους μισθούς για να ισοπεδώσουν τις επιπτώσεις του πληθωρισμού. Ο συντελεστής αύξησης υπολογίζεται από κυβερνητικούς οικονομολόγους χρησιμοποιώντας έναν μάλλον περίπλοκο τύπο, αλλά το νόημα είναι πολύ απλό: όσο υψηλότερος είναι ο ετήσιος πληθωρισμός στη χώρα, τόσο μεγαλύτερη είναι η αύξηση των μισθών για το επόμενο ημερολογιακό έτος.

Με τη δημιουργία της Εθνικής Φρουράς, υπάλληλοι των διωκτικών αρχών μεταφέρθηκαν αρχικά στη νέα μονάδα στη συντριπτική πλειοψηφία με παλιούς μισθούς. Και αυτά τα ποσά δεν ήταν καθόλου επαρκή. Άλλωστε, το στρατιωτικό προσωπικό που αποτελούσε τη «ραχοκοκαλιά» της Εθνοφρουράς κατά τη συγκρότησή της δεν έχει αναπροσαρμόσει μισθούς από το 2012. Ο λόγος είναι το μορατόριουμ που επέβαλε η κυβέρνηση στην αύξηση των μισθών των στρατιωτικών. Το 2018 λήγει το μορατόριουμ, πράγμα που σημαίνει ότι η τιμαριθμική αναπροσαρμογή θα πραγματοποιηθεί ξανά. Σε σχέση με το 2012, οι μισθοί το 2018 θα πρέπει να αυξηθούν κατά μιάμιση φορά - ο συνολικός συντελεστής τιμαριθμικής αναπροσαρμογής είναι 1,5. Το πόσο πιθανή είναι μια τέτοια αύξηση δεν είναι ακόμη γνωστό.

Η ασάφεια με το ακριβές ύψος των μισθών εισάγεται και από τον νέο πίνακα προσωπικού - για τη ρωσική φρουρά, διαμορφώνονται τα δικά τους κανονιστικά έγγραφα. Ο βασικός μισθός θα εξαρτηθεί από την περιοχή στην οποία υπηρετεί ο εργαζόμενος. Ο νέος διευθυντής της Εθνικής Φρουράς υπόσχεται ότι στο τέλος, οι απλοί υπάλληλοι θα λάβουν από 100.000 ρούβλια. ο μισθός των αξιωματικών θα είναι τουλάχιστον 150.000 ρούβλια.

Προνόμιο της Εθνικής Φρουράς: παροχή στέγης

Ένα άλλο πρόσθετο πλεονέκτημα, το οποίο μπορεί να αποδειχθεί καθοριστικός παράγοντας για πολλούς που εισέρχονται στη Ρωσική Φρουρά, είναι ότι οι υπάλληλοι του σχηματισμού μπορούν να υπολογίζουν στη δημόσια στέγαση. Ήδη έχουν γίνει αντίστοιχες τροποποιήσεις στη νομοθεσία.

Η κατάσταση έχει ως εξής: η Εθνική Φρουρά περιλαμβάνει όχι μόνο τους στρατιωτικούς, οι οποίοι δικαιούνται στέγαση από το νόμο, αλλά και υπαλλήλους άλλων υπηρεσιών επιβολής του νόμου - ιδιωτικής ασφάλειας, OMON, SOBR. Και οι αστυνομικοί, όπως γνωρίζετε, δεν μπορούν να κάνουν αίτηση για διαμέρισμα από το κράτος. Τώρα, με τη μεταφορά αυτών των μονάδων στην Εθνική Φρουρά, θα δοθεί η ευκαιρία σε όλους τους εργαζόμενους να εκμεταλλευτούν εκείνα τα προνόμια που προηγουμένως διέθεταν μόνο οι στρατιωτικοί. Αυτά είναι τα NIS - το σύστημα στεγαστικών δανείων αποταμίευσης - και οι επιδοτήσεις στέγασης. Έτσι, το κράτος προσδοκά να παρέχει σε όλους τους εργαζόμενους προσωπική στέγαση.